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Questions and Answers
Welche Art von Betrieben zeichnet sich durch geringe Automatisierung und Einzel- oder Kleinserienfertigung aus?
Welche Art von Betrieben zeichnet sich durch geringe Automatisierung und Einzel- oder Kleinserienfertigung aus?
Was ist das Hauptmerkmal von energieintensiven Betrieben?
Was ist das Hauptmerkmal von energieintensiven Betrieben?
Welches der folgenden Beispiele gehört nicht zu den personalintensiven Betrieben?
Welches der folgenden Beispiele gehört nicht zu den personalintensiven Betrieben?
Wie wird Effizienz definiert?
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Welche Art von Betrieben zeigt hohe Mechanisierung und Automatisierung bei der Fertigung?
Welche Art von Betrieben zeigt hohe Mechanisierung und Automatisierung bei der Fertigung?
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Welche der folgenden Arbeitsleistungen wird NICHT durch die Leistungsbereitschaft beeinflusst?
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Welches der folgenden Konzepte beschreibt die Übertragung von Verantwortung auf eine selbstorganisierte Arbeitsgruppe?
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Welcher Einfluss gehört NICHT zu den sachlichen Bedingungen der Arbeitsleistung?
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Was beschreibt das Einliniensystem im Gegensatz zum Mehrliniensystem?
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Welche der folgenden Kategorien gehört zur Einflussnahme des Arbeitsumfeldes auf die Arbeitsleistung?
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Welches Konzept beschreibt den kontinuierlichen Wechsel von Arbeitsplätzen zur Verbesserung der Perspektive auf Arbeitsabläufe?
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Welche der folgenden Maßnahmen könnte am ehesten zu einer Unruhe unter den Mitarbeitenden führen?
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Welche der folgenden Unterkategorien gehört nicht zur Arbeitsinhalt und Arbeitsteilung?
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Welche der folgenden Faktoren gehören zu den dispositiven Produktionsfaktoren?
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Welches Ziel verfolgt ein OEM in Bezug auf 1st-Tier Lieferanten?
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Was ist ein Hauptunterschied zwischen der klassischen und der integrierten Materialwirtschaft?
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Welche der folgenden Prozesse ist Teil der logistischen Abwicklung in der betrieblichen Wertschöpfung?
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Welcher Faktor wird nicht zu den erweiterten Elementarfaktoren gezählt?
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Was sind die zentralen Kernprozesse der betrieblichen Wertschöpfung?
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Welche der folgenden Aussagen beschreibt korrekt die Zulieferpyramide?
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Welche der folgenden Punkte sind Merkmale der Auftragsproduktion?
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Welche der folgenden Optionen ist kein Beispiel für einen personalintensiven Betrieb?
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Welches der folgenden Merkmale beschreibt die manuelle Produktion?
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Welche Aussage beschreibt die mechanisierte/automatisierte Produktion korrekt?
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In welchen Branchen sind anlagenintensive Betriebe häufig anzutreffen?
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Welches der folgenden Merkmale gehört nicht zu den Elementarfaktoren nach Gutenberg?
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Welche Aussage beschreibt die Gruppenfertigung nicht korrekt?
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Welche der folgenden Aussagen trifft auf die Kundenproduktion zu?
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Welches ist kein Kennzeichen anlagenintensiver Betriebe?
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Was sind charakteristische Merkmale einer kundenindividuellen Einzelfertigung?
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Welches ist keine der vier Hauptbewertungsgruppen im Genfer Schema?
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Zu welcher Kategorie gehört das Rangfolgeverfahren?
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Welches Verfahren arbeitet mit abgestuften Faktoren zur Bewertung?
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Welche Aussage beschreibt die Belastung im Genfer Schema am besten?
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Welches Verfahren wird häufig bei Tarifverträgen verwendet?
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Was bedeutet hohe Flexibilität in der Einzelfertigung?
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Was beschreibt den Unterschied zwischen analytischen und summarischen Verfahren?
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Was ist eines der sechs kennzeichnenden Elemente des Scientific Management?
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Was ist eine Voraussetzung für die Durchführung von Zeitstudien im REFA-System?
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Welches Element ist kein Bestandteil der REFA Zeitstudiensystematik?
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Wofür sind Planzeiten in der Produktionsplanung notwendig?
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Welche der folgenden Aussagen beschreibt die Kontrolle der Arbeitsausführung im Scientific Management?
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Was erfolgt gemäß der REFA-Zeitstudien im Rahmen der statistischen Auswertung?
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Welches ist kein Ziel der Differenzierung der Akkordlöhne im Scientific Management?
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Was passiert mit Änderungen der Vorgabezeiten im REFA-Zeitstudienansatz?
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Study Notes
Produktionsfaktoren
- Dispositive Produktionsfaktoren umfassen Betriebsführung, Planung und Entscheidungsfindung, Organisation, sowie Überwachung und Kontrolle. Zusätzlich dazu fallen erweiterte Elementarfaktoren wie Betriebsmittel, Werkstoffe, ausführende menschliche Arbeit und Wissen (Daten, Informationen) unter diese Kategorie.
- Skript S.9
Unterschiede klassische vs. integrierte Materialwirtschaft
- Die klassische Materialwirtschaft unterscheidet sich deutlich von der integrierten Materialwirtschaft in Bezug auf ihren Funktionsumfang. Die klassische Ausrichtung fokussiert sich eher auf einzelne Funktionen wie Einkauf, Beschaffung, Transport und Lagerung, während die integrierte Materialwirtschaft einen umfassenderen, logistischen Ansatz verfolgt, der durch Supply Chain Management (SCM) repräsentiert wird.
- Skript S.11
Zulieferpyramide
- Die Zulieferpyramide stellt die Struktur der Lieferanten zu einem Produzenten dar.
- Der OEM (Original Equipment Manufacturer) greift häufig auf Produkte des 1st-Tiers (häufig System-/Modullieferanten) zurück. Diese beziehen wiederum Komponenten des 2nd-Tiers (Komponentenlieferanten) und des 3rd-Tiers (Teilelieferanten)
- Skript S.16
Kernprozesse betriebliche Wertschöpfung
- Die beiden Kernprozesse der betrieblichen Wertschöpfung sind logistische Abwicklung (Order Fulfillment), Disposition/Planung, Materialbeschaffung, Produktionssteuerung und Distribution/ Vertrieb.
- Zwei Unterkategorien des ersten Prozesses sind Disposition und Planung.
- Das zweite Prozess-Kategorisierungs-Konstrukt ist Produktion, welches sich in Arbeit, Maschinen, Material und Informationen unterteilt.
- Skript S.16
Arten von Betriebstypen (Personalintensiv, Anlageintensiv, Materialintensiv, Informationsintensiv)
- Personalintensive Betriebe: Gering automatisiert, Einzel- oder Kleinserienfertigung, meist niedrige Qualifikation beim Personal. Bsp.: Auftragsbezogene Fertigung, handwerkliche Fertigung, Anlagenbau, Baustellenfertigung, Montagearbeiten.
- Anlageintensive Betriebe: Hohe Mechanisierung und Automatisierung, Groß- und Massenfertigung, Prozessorientierung. Bsp.: Konsumgüterindustrie, Chemie, Verfahrenstechnik.
- Materialintensive Betriebe: Verfahrenstechnisch und prozessorientiert, Fließfertigung. Bsp.: Aufbereitungsindustrien, Halbzeugindustrien (z. B. Blech, Kabel, Komponenten, Kunststoffe), Energieintensive Betriebe.
- Informationsintensive Betriebe: Hohe IT Nutzung, qualifiziertes Personal. Bsp.: Glasherstellung, Aluminiumproduktion, Walzwerke und ähnliche Prozesse.
Effizienz und Effektivität
- Effektivität: Richtige Dinge tun (Zielorientierung).
- Effizienz: Dinge richtig tun (Ressourceneffizienz).
Fertigung nach Auftragseingang (Auftrags-, Kunden-, Massenproduktion)
- Auftragsproduktion: Fertigung nach Auftragseingang, kundenspezifisch. Schwerpunkte in F&E.
- Kundenproduktion: Anonyme, lagerorientierte Produktion, zeitlich versetzt von Produktion und Absatz. Schwerpunkt in der Produktion.
- Massenproduktion: Standardisierte Produktion, zeitlich versetzt von Produktion und Absatz. Schwerpunkt in der Produktion.
Produktionsfaktoren nach Gutenberg
- Erweiterte Elementarfaktoren: Betriebsmittel, Werkstoffe, ausführende menschliche Arbeit, Wissen (Wissen).
- Dispositive Faktoren: Führung, Planung, Entscheidung, Organisation, Überwachung.
Kennzeichen von Gruppenfertigung, Werkstattfertigung und Fließfertigung
- Gruppenfertigung: Objektorientierung, segmentierte Fertigung, geringe Automatisierung, kleinere Serien, spezialisierte Maschinen.
- Werkstattfertigung: Funktionsorientierung, geringe Automatisierung, kleinere Serien, spezialisierte Maschinen je Werkstatt.
- Fließfertigung: Prozessfolgenorientierung, hohe Automatisierung, mittlere/große Serien, kontinuierlicher Materialfluss, homogene Produkte.
Kundenindividuelle Einzelfertigung
- Fokus auf manuelle Produktion, Kundenanforderungen, hohe Flexibilität, geringe Fixkosten, geringe Arbeitsteilung.
Fayol'sche Brücke
- Mehrliniensystem: Untergebene Stellen berichten an mehrere Vorgesetzte.
- Einliniensystem (hierarchisch): Jede Stelle berichtet nur an eine Vorgesetzte. Die Fayol'sche Brücke stellt eine direkte Kommunikation zwischen zwei unterschiedlichen Instanzen dar, um die Kommunikation und Entscheidungsprozesse in komplexen Organisationen zu verbessern.
Betriebsvereinbarungen - Arten
- Gesetzliche und Tarifliche Regelungen
- Betriebsvereinbarungen
- Regelung von Arbeitszeit und Pausen
- Schichtmodelle
- Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit
- Jugendarbeitsschutzgesetz
- Mutterschutzgesetz
Arbeitszeitflexibilisierung - Formen
- Gleitzeit (mit / ohne Kernzeit)
- Flexible Wochenarbeitszeit
- Jahresarbeitszeit
- Lebensarbeitszeit
- Altersteilzeit
- Telearbeit/Heimarbeit
Methoden zur Zeitermittlung (MTM)
- Anwendung bei manuellen Tätigkeiten, Zeitermittlung vor Fertigungsbeginn, Optimierung der Arbeitsabläufe.
Kennzeichen anlagenintensiver Betriebe
- Hohe Mechanisierung/Automatisierung
- Groß- und Massenfertigung
- Prozessorientierung
Inhalte des Hawthorne-Effekts
- Einfluss des Arbeitsumfelds auf die Arbeitsleistung.
- Psychische Faktoren üben starken Einfluss auf die Arbeitsleistung aus, insbesondere Zufriedenheit.
- Stärkere Berücksichtigung der sozialen Bedürfnisse der Mitarbeiter führt zu höherer Arbeitszufriedenheit, Identifikation und Leistung.
Job Enrichment/Job Enlargement
- Job Enrichment: Erweiterung der Verantwortlichkeiten, mehr Eigenverantwortung, dispositive und durchführende Arbeiten.
- Job Enlargement: Zusammenfassung mehrerer Arbeitsgänge, Erhöhung des Aufgabenbereichs.
Job Rotation
- Regelmäßiger Arbeitsplatzwechsel, besserer Einblick in Arbeitsabläufe, Springerfunktion.
Arbeitsleistung
- Leistungsfähigkeit (Eignung), Leistungsbereitschaft (Leistungswille). Arbeitsleistung = Art und Menge der menschlichen Arbeit / Zeiteinsatz.
Hauptkategorien und Unterkategorien Arbeitsumfeld Einfluss auf Arbeitsleistung (gem. Skript)
- Arbeitsinhalt und Arbeitsteilung: job enlargement, job enrichment, job rotation
- Soziale Bedingungen: Gruppeneinflüsse, Führungsverhalten, betriebliche Mitbestimmung
- Sachliche Bedingungen: Qualität von Prozessen.
Erläuterung Fayol'sche Brücke
- Untergebene Mitarbeiter berichten an mehrere Vorgesetzte.
- Effektive Kommunikation zwischen zwei Instanzen, wenn direkter Kontakt notwendig ist.
Vorgabezeiten und Arbeitszeit
- Zusammenhang der Faktoren, die zur Festsetzung von Arbeitsentgelten beitragen.
Materialwirtschaft
- Beschaffung, Planung, Lagerung, Verteilung von Rohstoffen, Hilfsstoffen, Betriebsstoffen und Komponenten zu den Produktionsabläufen.
Beschaffung Wirtschaftsgüter
- Materielle und immaterielle Güter (z.B. Grundstücke, Gebäude, Anlagen, Maschinen, Transportmittel, Werkzeuge, Vorrichtungen, Computer, Büroeinrichtungen, Patente, Markenrechte, Lizenzen).
Kriterien für Investitionen
- Verfahrenstechnische Entsprechung
- Quantitative Kapazität
- Flexibilität
- Fertigungstechnische Elastizität
- Wirtschaftlichkeit
5A Ordnungskonzept
- Aussortieren, Aufräumen, Arbeitsplatz sauber halten, Anordnen, Alle Punkte beachten und ständig verbessern.
Total Productive Maintenance - 6 TPM Ziele
- Sauberkeit am Arbeitsplatz
- Planung leistungsfähiger Produktionslinien
- Konstruktions zuverlässiger Produktionslinien
- Schaffung ansprechender Arbeitsbedingungen
- Sorgfältige Mitarbeiterschulung,
- Schaffung zielorientierter Arbeitsstätten
Zusammenhang Betriebsmittel und Bedeutung in Industrieunternehmen
- Betriebsmittel als wichtiger Produktionsfaktor in deutschen Industrieunternehmen, aufgrund des begrenzten Rohstoffangebots. Die Investitionen in Produktionsanlagen sind entscheidend für die Produktivität.
Progressive Abschreibung
- Abschreibungsbeträge steigen im Laufe der Nutzungsdauer, meist aufgrund von höheren Wertverlusten zum Ende der Nutzungsdauer.
Zeitabschreibungsarten
- Lineare Abschreibung: Gleicher Abschreibungsbetrag pro Periode.
- Degressive Abschreibung: Höhere Abschreibungsbeträge zu Beginn der Nutzungsdauer.
- Progressive Abschreibung: Steigende Abschreibungsbeträge im Laufe der Nutzungsdauer.
Währungseinheit
- Währungseinheit (z. B. Euro) ist relevant für das Verständnis der Kosten und Preise.
Kriterien für die Bewertung von Investitionen
- Kriterien wie Verfahrensgerechtheit, Kapazität, Flexibilität, Wirtschaftlichkeit.
Bewertung/Analyse von Mitarbeitern und Arbeitsplätzen
- Summative Bewertung: Stellen werden als Ganzes beurteilt und in Kategorien eingeordnet
- Analytische Bewertung: Anforderungen einzelne Stellenmerkmale werden bewertet.
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Description
Dieser Test untersucht verschiedene Arten von Betrieben, deren Merkmale und Effizienz. Die Fragen konzentrieren sich auf Automatisierungsgrade, personalintensive Betriebe und das Arbeitsumfeld. Teste dein Wissen über verantwortungsvolle Arbeitsgruppen und Arbeitsabläufe.