Test Tema 48, Contratación Laboral (PDF) - Junio 2024

Orientación Laboral Xunta de Galicia Test Tema 48 TEST TEMA 48: COMUNICACIÓN CONTRATACIÓN LABORAL 1. ¿Qué precepto constitucional habilita al Estado para dictar legislación en materia laboral? a) El artíc...

Orientación Laboral Xunta de Galicia Test Tema 48 TEST TEMA 48: COMUNICACIÓN CONTRATACIÓN LABORAL 1. ¿Qué precepto constitucional habilita al Estado para dictar legislación en materia laboral? a) El artículo 149.1.5 de la Constitución Española. b) El artículo 149.1.7 de la Constitución Española. c) El artículo 149.1.15 de la Constitución Española. d) El artículo 149.1.17 de la Constitución Española. 2. De acuerdo con el artículo 29 del Estatuto de Autonomía de Galicia, le corresponde a la Comunidad Autónoma gallega… a) Dictar legislación en materia laboral en colaboración con el Estado. b) Desarrollar legislativamente la normativa en materia laboral dictada por el Estado. c) Desarrollar legislativamente y ejecutar la normativa en materia laboral dictada por el Estado. d) Ejecutar la normativa en materia laboral dictada y desarrollada por el Estado. 3. Son servicios garantizados por el artículo 57 de la Ley de Empleo… a) La información y apoyo sobre los procesos de comunicación de las contrataciones y los trámites legales complementarios. b) La información y asesoramiento sobre los procesos de comunicación de las contrataciones y los tramites legales complementarios. c) La información y apoyo en los procesos de comunicación de las contrataciones y los trámites legales complementarios. d) La información y asesoramiento en los procesos de comunicación de las contrataciones y los trámites legales complementarios. 4. El artículo 3.c) del Real Decreto 438/2024, de 30 de abril, define la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo como… a) El conjunto de servicios generales cuya prestación ininterrumpida, en los términos que establece el propio Real Decreto, debe ser garantizada en todo el territorio nacional y por todos los servicios públicos de empleo, ya sea directamente o a través de su colaboración con otros agentes. b) El conjunto de servicios comunes cuya prestación continua, en los términos establecidos en el propio Real Decreto, debe ser garantizada en todo el territorio nacional, con las excepciones previstas para las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, ya sea directamente o a través de agentes colaboradores. c) El conjunto de servicios comunes, cuya prestación continua, en los términos establecidos en la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, debe ser garantizada en todo el territorio nacional y por todos los servicios públicos de empleo, ya sea directamente o a través de su colaboración con otros agentes. d) Ninguna de las anteriores. 5. ¿Mediante qué norma legal fueron transferidas a la Comunidad Autónoma de Galicia las funciones de ejecución relativas a la obligación de los empresarios a registrar o, en su caso, comunicar los contratos laborales? a) Ley 13/1997, de 29 de agosto, sobre traspaso a la Comunidad Autónoma de Galicia de la gestión realizada por el Instituto Nacional de Empleo en el ámbito del trabajo, el empleo y la formación. J.E. Junio 2024 1 Orientación Laboral Xunta de Galicia Test Tema 48 b) Ley 75/1997, de 29 de agosto, sobre traspaso a la Comunidad Autónoma de Galicia de la gestión realizada por el Instituto Nacional de Empleo en el ámbito del trabajo, el empleo y la formación. c) Real Decreto 1735/1997, de 29 de agosto, sobre traspaso a la Comunidad Autónoma de Galicia de la gestión realizada por el Instituto Nacional de Empleo en el ámbito del trabajo, el empleo y la formación. d) Real Decreto1375/1997, de 29 de agosto, sobre traspaso a la Comunidad Autónoma de Galicia de la gestión realizada por el Instituto Nacional de Empleo en el ámbito del trabajo, el empleo y la formación. 6. La comunicación de la contratación laboral es una obligación del empresario, tal y como viene recogido en… a) El artículo 7.2 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. b) El artículo 8.3 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. c) El artículo 8.4 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. d) El artículo 9.2 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. 7. De acuerdo con el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, el empresario estará obligado a comunicar a la oficina pública de empleo el contenido de los contratos de trabajo que celebre o las prórrogas de los mismos… a) En el plazo de los diez días siguientes a su concertación. b) En el plazo de los quince días siguientes a su concertación. c) En el plazo de diez días a partir de su concertación. d) En el plazo de quince días a partir de su concertación. 8. Esta obligación es aplicable siempre y cuando… a) Los contratos deban formalizarse por escrito. b) Los contratos deban o no formalizarse por escrito. c) Los contratos vayan a formalizarse por escrito. d) Los contratos vayan o no a formalizarse por escrito. 9. El empresario está obligado a entregar una copia básica de todos los contratos a la representación legal de los trabajadores… a) Cuando estos deban celebrarse por escrito. b) A excepción de los contratos de relación laboral de alta dirección. c) Deberá notificar los contratos de alta dirección. d) Todas las anteriores. 10. De conformidad con el artículo 4 del Real Decreto 438/2024, de 30 de abril, la actividad relativa al servicio de información y apoyo a la comunicación de la contratación se hará de conformidad con los principios de… a) Igualdad y no discriminación, gratuidad, transparencia, colaboración institucional y coordinación, atención personalizada, incorporación del enfoque de género, eficacia y eficiencia, adecuación a las características del territorio, trazabilidad de las actividades, orientación a resultados, calidad técnica y de gestión, portabilidad e interoperabilidad, activación para el empleo, gestión por competencias profesionales y accesibilidad. J.E. Junio 2024 2 Orientación Laboral Xunta de Galicia Test Tema 48 b) Igualdad y no discriminación, gratuidad, transparencia, colaboración institucional y coordinación, atención personalizada, incorporación del enfoque de género, eficacia y eficiencia, adecuación a las características del territorio, trazabilidad de las actividades, orientación a resultados, calidad técnica y de gestión, portabilidad e interoperabilidad, activación para el empleo, gestión por competencias formativas y accesibilidad. c) Igualdad y no discriminación, gratuidad, transparencia, cooperación institucional y coordinación, atención personalizada, incorporación del enfoque de género, eficacia y eficiencia, adecuación a las características del territorio, trazabilidad de las actividades, orientación a resultados, calidad técnica y de gestión, portabilidad e interoperabilidad, activación para el empleo, gestión por competencias profesionales y accesibilidad. d) Igualdad y no discriminación, gratuidad, transparencia, colaboración institucional y coordinación, atención personalizada, incorporación del enfoque de género, eficacia y eficiencia, adecuación a las características del territorio, trazabilidad de las actuaciones, orientación a resultados, calidad técnica y de gestión, portabilidad e interoperabilidad, activación para el empleo, gestión por competencias profesionales y accesibilidad. 11. El artículo 10.b) del Real Decreto 438/2024, de 30 de abril, dispone que será un servicio garantizado en la Cartera Común del Sistema Nacional de Empleo… a) Los servicios de orientación para el empleo personalizada, integral e inclusiva. b) Los servicios de formación en el trabajo. c) Los servicios de intermediación, colocación y asesoramiento a empresas. d) Los servicios de asesoramiento para el autoempleo, el emprendimiento viable y la dinamización del desarrollo local. 12. De conformidad con el artículo 15 del Real Decreto 438/2024, de 30 de abril, podrán ser usuarias de los servicios de la Cartera Común del Sistema Nacional de Empleo… a) Las personas, empresas y demás entidades empleadoras públicas o privadas con capacidad para contratar, independientemente de su forma jurídica. b) Los demandantes de empleo inscritos como tal en el Servicio Público de Empleo. c) Las entidades empleadoras que estén dadas de alta en el SISPE. d) Todos los anteriores. 13. Es requisito para el desarrollo de cualquiera de los servicios de intermediación, colocación y asesoramiento que la empresa… a) Tenga capacidad de contratar. b) Tenga cuenta de cotización en la Seguridad Social. c) Esté dada de alta en el SISPE. d) Todas las anteriores. 14. Los servicios de intermediación, colocación y asesoramiento a empresas comprenderán los servicios de… a) Gestión de ofertas y demandas de empleo. b) Identificación de las necesidades de las empresas. c) Información y asesoramiento sobre procesos de comunicación de las contrataciones. d) Apoyo en los procesos de colocación y recolocación. 15. El servicio de información sobre comunicación de la contratación se regula en el artículo… a) 18 del Real Decreto 438/2024. b) 20 del Real Decreto 438/2024. c) 22 del Real Decreto 438/2024. d) 25 del Real Decreto 438/2024. J.E. Junio 2024 3 Orientación Laboral Xunta de Galicia Test Tema 48 16. A tenor de la Orden ESS/381/2018, de 10 de abril, podrán ser usuarios del servicio de comunicación de la contratación laboral… a) Las empresas ofertantes de empleo, en función de su forma jurídica. b) Las empresas solicitantes de servicios, supeditadas a sus requerimientos. c) Las empresas y profesionales colegiados que en el ejercicio de su actividad profesional realicen las comunicaciones y ostenten la representación de las empresas en cuyo nombre actúen. d) Todas las anteriores. 17. De acuerdo con la Orden ESS/381/2018, de 10 de abril, este servicio podrá prestarse… a) En modalidad presencial o no presencial y de forma individual. b) En modalidad presencial o no presencial y de forma colectiva o grupal. c) En modalidad presencial y de forma individual o colectiva. d) En modalidad presencial, no presencial o mixta y de forma individual o colectiva. 18. Según se establece en la Orden ESS/381/2018, de 10 de abril, son actuaciones en relación con la comunicación de la contratación laboral a través de internet: a) Autorizar para el uso de la Aplicación de Comunicación de la Contratación Laboral a través de internet. b) Resolver las posibles incidencias en relación con la comunicación de la contratación laboral. c) Registrar en el SISPE por parte del SPE de la comunicación de la contratación laboral cuando por causas excepcionales no se haya podido realizar por la empresa o profesional colegiado a través de internet. d) Todas las anteriores. 19. De acuerdo con la Orden ESS/381/2018, de 10 de abril, se consideran criterios de calidad para el servicio de comunicación de la contratación laboral… a) Proporcional apoyo oficial. b) Simplificación documental. c) La utilización medios telemáticos. d) El establecimiento de relaciones de colaboración con entidades público-privadas. 20. La regulación de la comunicación del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias básicas a los Servicios Públicos de Empleo, y el uso de medios telemáticos en relación con aquélla está regulado en… a) El Real Decreto 1424/2002, de 27 de diciembre. b) El Real Decreto 1242/2012, de 27 de diciembre. c) El Decreto 1424/2002, de 27 de diciembre. d) El Decreto 1242/2012, de 27 de diciembre. 21. La normativa de regulación de la comunicación del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias básicas a los Servicios Públicos de Empleo, y el uso de medios telemáticos en relación con aquélla se promulgó estando vigente… a) La Ley 39/2015, de 1 de octubre. b) La Ley 30/1991, de 26 de noviembre. c) La Ley 30/1992, de 26 de noviembre. d) Ninguna de las anteriores. J.E. Junio 2024 4 Orientación Laboral Xunta de Galicia Test Tema 48 22. La aprobación de la normativa de regulación de la comunicación del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias básicas a los Servicios Públicos de Empleo, y el uso de medios telemáticos en relación con aquélla se elaboró, entre otras causas, con el fin de… a) Dar cumplimiento a las recomendaciones del Consejo Europeo. b) Dar cumplimiento a las recomendaciones de la Comisión Europea. c) Dar cumplimiento a las decisiones del Consejo Europeo. d) Dar cumplimiento a las decisiones de la Comisión Europea. 23. Los empresarios están obligados a comunicar el contenido de los contratos de trabajo que celebren o las prórrogas de los mismos, deban o no formalizarse por escrito, a los Servicios Públicos de Empleo… a) En el plazo de diez días hábiles y además deberán enviar o remitir a los Servicios Públicos de Empleo la copia básica de los contratos de trabajo, previamente entregada a la representación legal de los trabajadores. b) En el plazo de diez días naturales y además deberán enviar o remitir a los Servicios Públicos de Empleo la copia básica de los contratos de trabajo, previamente entregada a la representación legal de los trabajadores. c) En el plazo de siete días hábiles y además deberán enviar o remitir a los Servicios Públicos de Empleo la copia básica de los contratos de trabajo, previamente entregada a la representación legal de los trabajadores. d) En el plazo de siete días naturales y además deberán enviar o remitir a los Servicios Públicos de Empleo la copia básica de los contratos de trabajo, previamente entregada a la representación legal de los trabajadores. 24. Las comunicaciones del contenido de los contratos de trabajo o de sus prórrogas contendrán los datos que se definan como obligatorios por… a) El Ministerio con competencias en materia de hacienda y administraciones públicas. b) La Consellería con competencias en materia de hacienda y administraciones públicas. c) El Ministerio con competencias en materia de trabajo. d) La Consellería con competencias en materia de trabajo. 25. Es obligación de los Servicios Públicos de Empleo… a) Remitir la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal, compartida con dichos Servicios Públicos, con todos los datos definidos como obligarios por el órgano estatal competente. b) Incorporar a la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal, compartida con dichos Servicios Públicos, todos los datos definidos como obligarios por el órgano autonómico competente. c) Incorporar a la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal, compartida con dichos Servicios Públicos, todos los datos definidos como obligarios por el órgano estatal competente. d) Incorporar a la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal, compartida con dichos Servicios Públicos, todos los datos definidos como obligarios por el órgano europeo competente. 26. Los trabajadores podrán, en cualquier momento, solicitar en los Servicios Públicos de Empleo información del contenido de las comunicaciones de los contratos en las que aquéllos sean parte en ejercicio de su derecho de… a) Transparencia. b) Igualdad y no discriminación. c) Información. d) Todos los anteriores. J.E. Junio 2024 5 Orientación Laboral Xunta de Galicia Test Tema 48 27. La utilización de medios telemáticos para la comunicación del contenido de los contratos de trabajo y de las copias básicas… a) Podrá ser autorizada por los Servicios Públicos de Empleo. b) Deberá ser autorizada por los Servicios Públicos de Empleo. c) Será tramitada por los Servicios Públicos de Empleo. d) Ninguna de las anteriores. 28. De acuerdo con la Orden TAS/770/2003, de 14 de marzo, la solicitud de autorización administrativa contendrá como mínimo los siguientes datos: a) Datos personales del representante o del profesional colegiado que va a realizar la solicitud. b) Datos de la empresa o del profesional colegiado para el que se solicita la autorización. c) Datos que permitan identificar si la solicitud se realiza para llevar a cabo comunicaciones en nombre propio o de terceros. d) Todas las anteriores. 29. La aplicación web del Servicio Público de Empleo Estatal tiene como funcionalidad: a) Solicitud y concesión de autorizaciones de uso. b) Transmisión del contenido de las comunicaciones. c) Consultas relativas a la gestión de autorizaciones y comunicaciones realizadas por los usuarios. d) Todas las anteriores. 30. La Orden de 15 de marzo de 2011 por la que se aprueba el procedimiento de comunicación electrónica del contenido de los contratos de trabajo y sus copias básicas en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Galicia establece… a) Que la obligación de comunicar al Servicio Público de Empleo de Galicia el contenido de los contratos de trabajo que se formalicen, las prórrogas y sus copias básicas, tiene que efectuarse obligatoriamente mediante la conexión telemática establecida en el portal del Servicio Público de Empleo de Galicia, mediante la aplicación web denominada Comunicación de la contratación laboral (Contrat@). b) Que la obligación de comunicar al Servicio Público de Empleo de Galicia el contenido de los contratos de trabajo que se formalicen, las prórrogas y sus copias básicas, tiene que efectuarse preferentemente mediante la conexión telemática establecida en el portal del Servicio Público de Empleo de Galicia, mediante la aplicación web denominada Comunicación de la contratación laboral (Contrat@). c) Que la obligación de comunicar al Servicio Público de Empleo de Galicia el contenido de los contratos de trabajo que se formalicen, las prórrogas y sus copias básicas, ttiene que efectuarse obligatoriamente mediante la conexión telemática establecida en el portal del Servicio Público de Empleo Estatal, mediante la aplicación web denominada Comunicación de la contratación laboral (Contrat@). d) Que la obligación de comunicar al Servicio Público de Empleo de Galicia el contenido de los contratos de trabajo que se formalicen, las prórrogas y sus copias básicas, ttiene que efectuarse preferentemente mediante la conexión telemática establecida en el portal del Servicio Público de Empleo Estatal, mediante la aplicación web denominada Comunicación de la contratación laboral (Contrat@). J.E. Junio 2024 6 Orientación Laboral Xunta de Galicia Test Tema 48 RESPUESTAS 1 B 16 C 2 D 17 D 3 A 18 D 4 D 19 B 5 D 20 A 6 B 21 C 7 A 22 B 8 B 23 A 9 D 24 C 10 A 25 C 11 C 26 C 12 A 27 B 13 C 28 D 14 B 29 D 15 B 30 A J.E. Junio 2024 7