Tema Enemigos de la comunicacion_Lenguaje Inclusivo.pdf

De título masculino…genérico A...Título inclusivo Abogado Abogado/a Modelo de Roles Título oferta empleo Admin...

De título masculino…genérico A...Título inclusivo Abogado Abogado/a Modelo de Roles Título oferta empleo Administrativo Administrativo/a Asesor Asesor/a Ingeniero Ingeniero/a Becario Becario/a Soporte Administrativo Soporte Administrativo Capataz Capataz Consultor Consultor/a Técnico Especialista Encargado Encargado/a Experto Experto/a Gerente Gerente Gerente Gerente Gestor Gestor/a Graduado Graduado/a Director Director Jefe de producción Jefe/a de producción Licenciado Licenciado/a Limpiador Limpiador/a Alternativamente podría usarse: Mozo Mozo/a Programador Programador/a “Persona con el título de Ingeniería o Persona con experiencia en Gerencia o en Dirección” Recepcionista Recepcionista Secretaria Asistente de Dirección o Departamento  EN LUGAR DE… PODEMOS UTILIZAR… Y DECIR… ▪ Las candidaturas ▪ Los candidatos Genérico Los perfiles ▪ Los responsables Abstractos o perífrasis ▪ Las personas responsables El seleccionado La persona seleccionada ▪ Los Coordinadores del área ▪ La coordinación del área Construcciones metonímicas ▪ El Director del área ▪ La dirección del área ▪ Podrán optar al puesto los profesionales Omisión de determinantes ▪ Podrán optar al puesto los profesionales con experiencia con experiencia ▪ Aquellos responsables de proyecto… El Utilizar determinantes sin género ▪ Cada responsable de proyecto… Como responsable asumirá… responsable asumirás ▪ Para continuar el proceso el implicado ▪ Para continuar el proceso se enviará la Utilizar ‘se’ enviará la solicitud solicitud ▪ El candidato seleccionado participará en Formas no personales de los verbos ▪ Podrás participar en la elaboración del el plan estratégico plan estratégico * Fuente: Servicio de Asesoramiento para Planes y Medidas de Igualdad en las Empresas. Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades  Juego lo que Si o lo que NO “… en caso que sus proyectos sean seleccionados, los “… en caso que sus proyectos sean seleccionados, las postulantes deberán…” personas postuladas deberán…” “que contó con la participación de más de 3 mil “que contó con la participación de más de 3 mil ciudadanos” personas…” La cultura nos pertenece a todos, y su construcción…” “la cultura le pertenece a toda la ciudadanía, y su construcción…” “La cultura da al hombre la capacidad de reflexión sobre sí “La cultura da a la humanidad la capacidad de reflexión mismo.” sobre sí misma.” “En tanto, los nominados podrán ser elegidos o “En tanto, la gente nominada podrá ser elegida o autoproclamados, para luego…” autoproclamada, para luego…” UTILIZACIÓN DEL LENGUAJE Juego lo que Si o lo que NO El que suscribe Quien suscribe Los postulantes deberán traer el cv Cada postulante deberá traer el cv Cuando lee las ofertas de trabajo Cuando alguien las ofertas de trabajo construcción…” Muchos fueron convocados Se convoco a mucha gente Las mujeres y hombres participan Las personas participan Candidato ideal “Te encanta buscar la solución en un problema” Fuerte Prometedor “Competir” “Incansable” PRÁCTICA EN GRUPOS DEPENDIENTA DE FERRETERIA DEPENDIENTA DE TIENDA MODA INFANTIL Ref: xxxxxx OFERTA – Comerciales en Madrid (MADRID) Ref: xxxxxx OFERTA – Otras en la Línea de la Concepción (CÁDIZ) Empresa familiar necesita ayudante/dependiente de ferretería a Tienda de moda infantil precisa cubrir un `puesto de media jornada 4 horas de mañana de lunes a sábado en Madrid dependienta en La Línea de la Concepción. Las funciones a zona sur imprescindible experiencia en el sector o realizar son: Asesoramiento y venta a clientes. Recepción de [email protected] mercancía, gestión del almacén y reposición de artículos. Funciones de caja. Actualización de redes sociales. Orden y limpieza de la tienda. Requisitos: Se requiere experiencia previa en tienda de moda. Persona responsable y con buena presencia. Nivel de inglés medio como mínimo. Estudios mínimos E.S.O Jornada Completa (mañana y tarde). Tipo de puesto: Jornada completa Salario: 900,00 a 1.200,00 €/mes CERVECERIA ESCOCESA CAMARER@ COMEDOR Y BARRA Ref: xxxxxx OFERTA – Cocineros-Camareros en Monzalbarba (ZARAGOZA) Ref: xxxxxx OFERTA – Cocineros-Camareros en Bilbao (VIZCAYA) Se precisa chica joven guapa para camarera en bar temático de Buscamos camarer@ con experiencia en comedor y barra copas con ganas de aprender turno, tardes noche los viernes para tardes y fines de semana, en Bilbao, incorporación sábados y domingos, imprescindible vehículo, interesados inmediata, imprescindible enviar currículum por e-mail a: enviar cv y fpyo al num. de tlf [email protected] DIRECTOR/A DE PRODUCCIÓN Director/a de producción alimentación Donostia-San Sebastián (Guipuzcoa) Funciones: Perteneciendo al comité de dirección, tu misión será liderar y optimizar el área productiva de esta empresa de alimentación en Donostia aldea. Esta posición te exige fortaleza en la toma de decisiones, y comprender con una visión global la estrategia del grupo, trabajando con equipos competitivos de las áreas de producción y mantenimiento. El responsable dirigirá y lanzará ordenes de producción, participaras de forma directa en la optimización de los procesos y sistemas de calidad alimentaria. Requerimos experiencia en el sector de más de 10 años. Para continuar el proceso el implicado enviará la solicitud a [email protected] DIRECTOR/A DE PRODUCCIÓN Director/a Producción en planta de Segovia La persona será parte del comité de dirección. La misión que desarrollarás será liderar y optimizar el área productiva de alimentación de la fábrica. Optaran al puesto, profesionales con experiencia en crear e implantar planes estratégicos, así como su seguimiento. Como responsable asumirás la planificación y supervisión de la producción, y optimización de los procesos productivos, para una continua mejora, y garantizar los estándares de calidad, así como de prevención y salud. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. xxxxxxxxxxx  ¿Estás dispuesto/a aprender nuevas habilidades si el ¿Cuál es tu historial salarial? puesto lo requiere? ¿Tienes hijos? ¿Qué puedes aportar tú al equipo de esta empresa? ¿Cómo te sientes trabajando con personas con otras ¿Qué significa para ti el trabajo en equipo? generaciones mayores o menores que tú? ¿Estarías cómoda liderando un equipo de hombres? ¿Sufres ataques de pánico? ¿Cuál crees que será el aspecto más desafiante de trabajar ¿Qué parte de tu trabajo es la que más te ilusiona? aquí? ¿Consideras que eres muy joven o muy mayor para el ¿Con que valores de la empresa te identificas? puesto? TEST ¿QUÉ PREGUNTAS NO DEBEMOS HACER? ¿Algún obstáculo a la hora de trabajas con distintas Háblame de ti opiniones? ¿Tienes pensado casarte? ¿Te han multado o atestado alguna vez? ¿Qué parte de este puesto de trabajo te atre más? La franja horaria de 10 a 17 horas ¿te encaja? ¿Cuál es tu altura o peso? ¿Cuál es tu nacionalidad? ¿Cómo querrías desarrollarte profesionalmente dentro de ¿Has necesitado atención psicológica alguna vez ? esta empresa? ¿Con quiénes vives? ¿Te acompleja ir en silla de ruedas? ¿Te sientes capaz de asumir el reto de trabajar en esta ¿Qué aprendiste de una situación como la pandemia? compañía? ¿Has trabajado anteriormente en un equipo como el ¿A quién votaste en las últimas elecciones? nuestro? ¿Cuáles son tus objetivos a medio plazo si obtienes el ¿Has sufrido acoso laboral? trabajo? Necesitaríamos una persona con carácter fuerte, como un ¿Qué significa para ti trabajar en equipo? hombre para el puesto ejecutivo ¿te ves en esa posición? ¿Eres creyente? Sin formación universitaria Su experiencia laboral es en un comercio No sabe idiomas No ha estudiado un MBA ? No vivía en ninguna gran ciudad De origen humilde ¿Cuántos de vosotros le contrataríais?