Entrevista de trabajo: ¿Cómo respondes?

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Questions and Answers

¿Cuál es la forma correcta de dirigirse a un grupo de personas en un contexto laboral?

Señores

Gentlemen

Señoras y señores

Colaboradores (correct)

¿Cómo se debe referir a una persona en un anuncio de empleo?

Empleado

Abogado

Persona con experiencia

Abogado/a (correct)

¿Qué debe hacer un líder para fomentar la inclusión en el equipo de trabajo?

Ignorar las sugerencias de los empleados

No tomar en cuenta las diferencias individuales

Dirigirse solo a los miembros del equipo

Utilizar un lenguaje inclusivo (correct)

¿Cuál es la forma correcta de referirse a un miembro del equipo en un contexto laboral?

La dirección del área (C) Signup and view all the answers

¿Cómo se debe redactar un anuncio de empleo para evitar las barreras de género?

Con un lenguaje neutro (A) Signup and view all the answers

¿Qué debe hacer un empleado para conciliar la vida laboral y personal?

Negociar horarios flexibles con el empleador (A) Signup and view all the answers

¿Qué característica debe tener un líder para fomentar la inclusión en el equipo de trabajo?

Flexibilidad (B) Signup and view all the answers

¿Cómo se debe comunicar con un grupo de personas de diferentes generaciones?

Utilizando un lenguaje claro y sencillo (A) Signup and view all the answers

¿Qué debe evitarse al comunicarse con un grupo de personas de diferentes culturas?

Utilizar estereotipos culturales (C) Signup and view all the answers

¿Qué debe hacer un empleador para garantizar la igualdad de oportunidades?

Utilizar un lenguaje inclusivo (A) Signup and view all the answers

¿Qué tipo de pregunta es inapropiada en una entrevista de trabajo?

Preguntas sobre la nacionalidad del candidato (B) Signup and view all the answers

¿Cuál es un beneficio de trabajar en un equipo diverso?

Fomenta la creatividad y la innovación (C) Signup and view all the answers

¿Qué es fundamental para un líder eficaz en un equipo de trabajo?

Ser capaz de adaptarse a diferentes estilos de trabajo (C) Signup and view all the answers

¿Cómo se puede superar una barrera de comunicación en un equipo de trabajo?

Aprendiendo a escuchar activamente (A) Signup and view all the answers

¿Qué es fundamental para lograr un equilibrio entre la vida laboral y personal?

Establecer límites claros entre la vida laboral y personal (C) Signup and view all the answers

¿Qué es un beneficio de trabajar con personas de diferentes generaciones?

Aporta diferentes perspectivas y experiencias (D) Signup and view all the answers

¿Qué es un obstáculo para trabajar con personas de diferentes opiniones?

La falta de respeto (D) Signup and view all the answers

¿Qué es importante para desarrollar profesionalmente en una empresa?

Aprender nuevas habilidades y conocimientos (D) Signup and view all the answers

¿Cuál es la forma correcta de expresar la inclusión de género en un texto?

Las personas postuladas deberán... (A) Signup and view all the answers

¿Cómo se debe expresar la participación ciudadana en un texto?

Que contó con la participación de más de 3 mil personas (D) Signup and view all the answers

¿Cuál es la forma correcta de describir la construcción de la cultura?

La cultura le pertenece a toda la ciudadanía, y su construcción... (D) Signup and view all the answers

¿Cómo se debe utilizar el lenguaje para evitar barreras de comunicación?

Usando un lenguaje inclusivo (A) Signup and view all the answers

¿Cuál es el líder ideal según el texto?

Te encanta buscar la solución en un problema (A) Signup and view all the answers

¿Cómo se puede描述ar el trabajo en equipo?

Las personas participan (A) Signup and view all the answers

¿Cuál es la forma correcta de expresar la igualdad de oportunidades?

Las personas postuladas deberán... (D) Signup and view all the answers

¿Cómo se puede describir la construcción de la cultura en un equipo?

La cultura le pertenece a toda la ciudadanía, y su construcción... (B) Signup and view all the answers

Study Notes

Preguntas que no se deben hacer en una entrevista de trabajo

No se deben hacer preguntas personales o discriminatorias sobre el historial salarial, hijos, edad, nacionalidad, religión, etc.
No se deben hacer preguntas sobre la capacidad de liderazgo según el género
No se deben hacer preguntas sobre la salud mental o física
No se deben hacer preguntas sobre la vida personal o familiar

Títulos inclusivos

Se deben utilizar títulos inclusivos que no discriminen por género, como "Abogado/a" o "Ingeniero/a"
Se pueden utilizar construcciones abstractas o perífrasis para evitar el género, como "La persona seleccionada"
Se pueden utilizar determinantes sin género, como "Cada responsable de proyecto"

Uso del lenguaje

Se debe utilizar un lenguaje inclusivo y respetuoso que no discrimine por género
Se deben utilizar expresiones que incluyan a todas las personas, como "personas" o "la humanidad"
Se deben evitar expresiones que utilicen el género masculino como default, como "hombre" o "ciudadanos"

Práctica en grupos

Se presentan ejemplos de ofertas de trabajo que utilizan un lenguaje inclusivo y respetuoso
Se destaca la importancia de utilizar un lenguaje que no discrimine por género o any other characteristic

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Description

Descubre cómo responderías a preguntas difíciles en una entrevista de trabajo. Analiza tus habilidades y personalidad para determinar tu encaje en un equipo de trabajo.