Tema 1: El Trabajo y la Salud PDF

**1.El trabajo y la salud.** El **trabajo** puede repercutir positivamente en la salud, ya que a través de él satisfacemos nuestras necesidades económicas, personales, sociales y de desarrollo profesional. Al contrario, nuestra **salud** puede verse perjudicada por unas condiciones de trabajo no ad...

**1.El trabajo y la salud.** El **trabajo** puede repercutir positivamente en la salud, ya que a través de él satisfacemos nuestras necesidades económicas, personales, sociales y de desarrollo profesional. Al contrario, nuestra **salud** puede verse perjudicada por unas condiciones de trabajo no adecuadas. **Positivamente** - Proporciona recursos económicos. - Favorece el desarrollo personal y profesional. **Negativamente** - Conlleva riesgos laborales. - Puede generar daños en la salud. **SALUD = BIENESTAR** - **Físico**: Funcionamiento correcto del conjunto de las células, los tejidos y los órganos. - **Psíquico**: Equilibrio intelectual y emocional. - **Social**: Bienestar de la persona en sus relaciones sociales. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ La **salud** es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solo la ausencia de afecciones o enfermedades. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ **1.1. El derecho a la seguridad y a la salud en el trabajo** **Normas internacionales** ---------------------------------------------- Unión Europea Organización Internacional del Trabajo (OIT) **Normas nacionales** ---------------------------------------- --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Constitución española de 1978 Ley de Prevención de Riesgos Laborales Reconoce el derecho de las personas trabajadoras a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. Ley del Estatuto de los Trabajadores Derecho de las personas trabajadoras a su integridad física y a una adecuada política de prevención de riesgos laborales. **1.2La prevención de riesgos laborales.** +-----------------------+-----------------------+-----------------------+ | Prevención | Conjunto de medidas | Ej: evaluar los | | | adoptadas o previstas | riesgos, sustituir el | | | en todas las fases de | uso de una sustancia | | | la actividad de la | peligrosa por otra | | | empresa con el fin de | inocua, etc. | | | evitar o disminuir | | | | los riesgos derivados | | | | del trabajo. | | +=======================+=======================+=======================+ | Riesgo laboral | Posibilidad de que | Ej: cortes en las | | | una persona | manos, atrapamientos | | | trabajadora sufra un | causados por el uso | | | daño derivado del | de las máquinas etc. | | | trabajo. | | +-----------------------+-----------------------+-----------------------+ | Daño | Enfermedades, | Ej: movimientos | | | patologías o lesiones | repetitivos, fractura | | derivado del trabajo | sufridas con motivo u | de una pierna por una | | | ocasión del trabajo. | caída desde una | | | | altura considerable, | | | | etc. | +-----------------------+-----------------------+-----------------------+ **1.3. Las condiciones de trabajo y los factores de riesgo laboral** ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Una **condición de trabajo** es cualquier característica que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud de la persona trabajadora. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Elementos presentes en el trabajo: +-----------------------------------+-----------------------------------+ | **Características de los locales, | Espacios, herramientas, puertas, | | las instalaciones y los equipos** | instalaciones | | | | | | eléctricas, etc. | +===================================+===================================+ | **Naturaleza de los agentes | Ruido, virus, bacterias, polvo, | | químicos, físicos y biológicos** | fibras, etc. | +-----------------------------------+-----------------------------------+ | **Procedimientos en la | Manipulación de agentes | | utilización de los agentes | contaminantes que pueda influir | | citado** | en la generación de riesgos. | +-----------------------------------+-----------------------------------+ | **Características del trabajo, | Ritmo de trabajo elevado, trabajo | | incluidas las relativas a su | nocturno, monotonía, etc. | | organización y ordenación** | | +-----------------------------------+-----------------------------------+ **A. Los factores de riesgo laboral** **CAUSA** CONSECUENCIA **Factor de riesgo Riesgo Laboral Daño** Condición laboral capaz de Posibilidad de sufrir un Lesión o patología provocar un daño a la salud. daño derivado del trabajo sobre la salud. **B. Clasificación de los factores de riego laboral** +-----------------+-----------------+-----------------+-----------------+ | **Factores de | **Derivados | **Riesgos** | **Daños** | | riesgo** | de\...** | | | +=================+=================+=================+=================+ | **Condiciones | -**Lugares de | Caídas, choque | Accidentes de | | de seguridad** | trabajo**: | contra objetos, | trabajo. | | | dimensiones, | atrapamientos, | | | | escaleras | golpes o cortes | | | | | con objetos o | | | | \- **Equipos de | herramientas, | | | | trabajo**: | contactos | | | | máquinas y | eléctricos e | | | | herramientas | incendios. | | | | | | | | | \- | | | | | **Instalaciones | | | | | eléctricas**. | | | | | | | | | | \- | | | | | **Incendios** | | | +-----------------+-----------------+-----------------+-----------------+ | **Condiciones | -**Agentes | A vibraciones, | Enfermedades | | ambientales** | físicos**: | sustancias | profesionales. | | | ruido, | químicas, | | | | vibraciones, | estrés térmico | | | | | y contactos | | | | -**Agentes | térmicos. | | | | químicos**: | | | | | sustancias | | | | | químicas. | | | | | | | | | | **-Agentes | | | | | biológicos**: | | | | | virus, | | | | | bacterias, | | | +-----------------+-----------------+-----------------+-----------------+ | **Carga de | \- **Carga | Movimientos | -Fatiga mental. | | trabajo** | física**: | repetitivos, | | | | posturas y | sobresfuerzo, | -Fatiga física. | | | sobresfuerzo | tratamiento de | | | | físico. | la información | -Trastornos | | | | y ritmo de | musculoesquelét | | | -**Carga | trabajo. | icos | | | mental**: | | | | | contenido de la | | | | | tarea y tiempo | | | | | de respuesta a | | | | | la tarea. | | | +-----------------+-----------------+-----------------+-----------------+ | **Organización | \- **Contenido | estrés, | \- | | del trabajo** | del trabajo**: | síndrome de | Enfermedades. | | | monotonía, | fatiga, acoso | | | | ritmo, | laboral, etc. | -Alteración de | | | | | la conducta. | | | -**Organización | | | | | del trabajo**: | | -Conflictos | | | estilo de mando | | interpersonales | | | y | | | | | características | | | | | del empleo. | | | +-----------------+-----------------+-----------------+-----------------+ **2.El marco normativo de la prevención de riesgos laborales** **2.1. Las obligaciones y los derechos de las personas trabajadoras relacionadas con la prevención de riesgos laborales** +-----------------------------------+-----------------------------------+ | Obligaciones | \- Velar por su propia seguridad | | | y salud en el trabajo | | | | | | \- Usar de forma adecuada | | | máquinas, sustancias peligrosas, | | | etc., necesarios para desarrollar | | | su actividad. | | | | | | \- Utilizar correctamente los | | | dispositivos de seguridad, y usar | | | de manera correcta los medios | | | | | | \- Informar a sus superiores y a | | | las personas encargadas de la | | | prevención si detectan un riesgo | | | para la seguridad y la salud de | | | las personas trabajadoras. | | | | | | \- Cooperar con la empresa para | | | garantizar unas condiciones de | | | trabajo seguras. | +-----------------------------------+-----------------------------------+ **2.2. Las obligaciones de la empresa relacionadas con la prevención de riesgos laborales** **Obligación:** 1 -Plan de prevención 2 -Evaluación de riesgos 3 -Planificación de la acción preventiva 4 -Información 5 -Formación de las personas trabajadoras 6 -Vigilancia de la salud 7 -Protección de menores 8 -Protección de la maternidad 9 -Protección de personas trabajadoras especialmente sensibles 10 -Medidas de emergencia 11 -Equipos de trabajo 12 -Equipos de protección individual 13 -Coordinación de actividades preventivas **2.3 Las responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales** +-----------------+-----------------+-----------------+-----------------+ | Responsable | Responsabilidad | Sanciones e | Ejemplo | | | | indemnizaciones | | +=================+=================+=================+=================+ | **Empresa** | **Administrativ | -Sanción | Sanción | | | a**. | económica | económica a una | | | Cuando se | | empresa por no | | | produce un | -Suspensión | informar y | | | incumplimiento | temporal de la | formar a las | | | de la normativa | actividad de la | personas | | | sobre | empresa | trabajadoras | | | prevención de | | sobre los | | | riesgos | -Paralización | riesgos a los | | | laborales. | de los trabajos | que están | | | | | expuestas. | | | | -Cierre del | | | | | centro de | | | | | trabajo | | +-----------------+-----------------+-----------------+-----------------+ | | **Recargo en | Recargo en las | Recargo de un | | | las | prestaciones de | 40% de la | | | prestaciones de | la | prestación de | | | la Seguridad | | la Seguridad | | | Social que | Seguridad | Social por | | | reciben las | Social, que | incapacidad | | | personas | pagará la | permanente, a | | | accidentadas o | empresa. | cargo de la | | | enfermas.** | | empresa, por | | | Cuando se | | atrapa-miento | | | produce un | | de una mano en | | | accidente de | | una máquina. | | | trabajo. | | | +-----------------+-----------------+-----------------+-----------------+ | | **Civil**. | Indemnización | Indemnización | | | Cuando se | por los daños | de 40000 € a | | | produce un daño | físicos o y los | una persona | | | en la salud de | perjuicios | trabajadora por | | | la persona | ocasionados a | los daños | | | trabajadora | las personas | causados en su | | | debido a una | trabajadoras. | salud por una | | | conducta | | descarga | | | culposa. | | eléctrica. | +-----------------+-----------------+-----------------+-----------------+ | | Penal. Cuando | -Privación de | Sentencia que | | | se ponga en | libertad. | condena a ocho | | | peligro grave | | meses de | | | la vida, la | -Multa | prisión a un | | | salud o la | económica. | empresario que | | | integridad | | mando realizar | | | física de las | -Inhabilitación | a una | | | personas | para ejercer | trabajadora | | | trabajadoras. | determinados | tareas para las | | | | derechos o | cuales carecía | | | | cargos. | de formación, | | | | | como | | | | | consecuencia de | | | | | lo cual sufrió | | | | | un accidente de | | | | | trabajo. | +-----------------+-----------------+-----------------+-----------------+ | **Persona** | **Disciplinaria | Se aplicará la | Dos personas | | | **. | sanción, según | trabajadoras de | | **trabajadora** | Como | el régimen | una empresa de | | | consecuencia | disciplinario | seguridad | | | del | de la empresa. | fueron | | | incumplimiento | | despedidas por | | | de sus | | motivos | | | obligaciones | | disciplinarios | | | sobre | | por no utilizar | | | prevención de | | casco de | | | riesgos | | seguridad. | | | laborales. | | | +-----------------+-----------------+-----------------+-----------------+ **3. Los daños derivados del trabajo** ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Son **daños derivados** del trabajo las lesiones, enfermedades y otras patologías sufridas con motivo u ocasión del trabajo. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Los daños derivados del trabajo que afectan a las personas trabajadoras son: - Los **accidentes de trabajo**, que son lesiones corporales. - Las **enfermedades profesionales**, que son alteraciones de la salud. - **Otras patologías**, que están condicionadas por factores no laborales. **3.1. El accidente de trabajo** ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Se entiende por **accidente de trabajo** «toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o como consecuencia del trabajo por cuenta ajena». ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -Lesión corporal: Se considera lesión no solamente el daño físico, sino también el psíquico o mental. -Trabajo por cuenta ajena: Se produce cuando la lesión la padece una persona trabajadora por cuenta ajena. -Relación de causalidad: Se establece un nexo causal, es decir, una relación de causa-efecto entre el trabajo y la lesión. +-----------------------------------+-----------------------------------+ | **Son accidentes de trabajo\...** | | +===================================+===================================+ | **Los accidentes al ir y volver | \- La finalidad del viaje debe | | del lugar de trabajo** | estar determinada por el trabajo, | | | | | **(accidentes in itinere)** | \- El trayecto desde el domicilio | | | al lugar de trabajo. | | | | | | \- El accidente debe producirse | | | dentro del tiempo prudencial que | | | se invierte en el trayecto | | | | | | \- El viaje debe realizarse con | | | un medio de transporte normal o | | | idóneo. | +-----------------------------------+-----------------------------------+ | **Los accidentes en misión** | Persona trabajadora se desplaza o | | | está desplazada para cumplir una | | | misión encomendada por la | | | empresa. | +-----------------------------------+-----------------------------------+ | **Las enfermedades** | \- Enfermedades comunes que | | | contraiga la persona trabajadora | | **relacionadas con el trabajo** | por la realización de su trabajo. | | | | | | \- Enfermedades que la persona | | | trabajadora padezca | | | anteriormente. | | | | | | \- Consecuencias de un accidente | | | modificadas por nuevas | | | enfermedades. | +-----------------------------------+-----------------------------------+ | **No son accidentes de | | | trabajo\...** | | +-----------------------------------+-----------------------------------+ | **Los accidentes por | Existe **imprudencia temeraria** | | imprudencia** | cuando la persona trabajadora | | | asume un riesgo manifiesto, | | **temeraria** | innecesario y grave; si no, será | | | una **imprudencia profesional**, | | | que no impide que se considere | | | accidente de trabajo. | +-----------------------------------+-----------------------------------+ | **Los accidentes por dolo** | Se considera que existe dolo | | | cuando la persona trabajadora | | | consciente, voluntaria y | | | maliciosamente provoca un | | | | | | accidente. | +-----------------------------------+-----------------------------------+ | **Se presume que son accidentes | | | de trabajo\...** | | +-----------------------------------+-----------------------------------+ | **Los accidentes por presunción | Los accidentes que ocurren en el | | legal** | tiempo y en el lugar de trabajo, | | | salvo que se pruebe lo contrario. | +-----------------------------------+-----------------------------------+ **3.2Las enfermedades profesionales** ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- **Enfermedad profesional** como la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el y que esté provocada por la acción de elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Así, para que exista una enfermedad profesional deben darse dos requisitos: - Que el **trabajo sea por cuenta ajena o por cuenta propia.** - Que la enfermedad se origine como **consecuencia de las actividades y sustancias o elementos.** Enfermedades profesionales 1 - **Causadas por agentes químicos**: Producidas por metales, ácidos, alcoholes, etc. 2 - **Causadas por agentes físicos**: Síndrome del túnel carpiano, hipoacusia, bursitis, nódulos en las cuerdas vocales, tendinitis, etc. 3 - **Causadas por agentes biológicos**: Paludismo, legionela, dengue, fiebre amarilla, hepatitis A y B, etc. 4 -**Causadas por la inhalación de sustancias y agentes no incluidas en otros apartados**: Silicosis, asbestosis, asma, etc. 5 - **De la piel no incluidas en otros apartados**: Producidas por polvo de madera, productos farmacéuticos, sustancias químico-plásticas, disolventes, conservantes, perfumes, etc. 6 - **Causadas por agentes carcinógenos**: Cáncer de piel o de pulmón, silicosis, asbestosis, etc. 3.3. Otras patologías 1 -- **Fatiga**: Disminución de la capacidad física y mental de una persona trabajadora. 2 -- **Insatisfacción laboral**: Malestar que sufre la persona trabajadora como consecuencia de su trabajo 3 -- **Envejecimiento prematuro**: Proceso natural que afecta a los seres vivos. 4 -- **Estrés:** Tensión provocada por las demandas del entorno de trabajo. 5 -- **Burnout**: Desgaste emocional, despersonalización y menor realización personal que se produce en las personas trabajadoras que están en contacto con clientes. 6 -- **Mobbing**: Situación en la que una persona o un grupo ejercen una presión psicológica extrema, de forma sistemática. **4. Las técnicas de prevención y de protección** Para evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo se deben llevar a cabo dos tipos de técnicas: técnicas de prevención y técnicas de protección. **4.1. Las técnicas de prevención** La empresa puede realizar actuaciones preventivas de dos tipos: - **De tipo material**, adopción de medidas técnicas o materiales, con el fin de evitar o disminuir el riesgo. Actúan sobre la probabilidad de que se produzcan daños derivados del trabajo. - **De información y formación** personas trabajadoras, para que tengan los conocimientos adecuados sobre los riesgos de sus puestos de trabajo y sobre las medidas preventivas para eliminarlos o reducirlos al máximo. **Técnica** **Finalidad** **Medidas** ----------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- **Seguridad en el trabajo** Evitar los accidentes laborales. Actúa sobre los equipos de trabajo y ciertas condiciones del entorno: seguridad de los edificios y lugares de trabajo, etc. **Higiene industrial** Prevenir la aparición de enfermedades profesionales. Identifica, evalúa y controla las concentraciones de los contaminantes biológicos, físicos y químicos. **Ergonomía** Adaptar el trabajo a las condiciones fisiológicas y psicológicas de la persona trabajadora para evitar la fatiga física o mental. Analiza y diseña los puestos, los procesos y los equipos de trabajo de acuerdo con las características de la persona trabajadora. **Psicosociología** Prevenir los daños psicológicos que puede sufrir la persona trabajadora. Estudia los aspectos relacionados con la organización del trabajo, las relaciones laborales, etc. **Medicina del trabajo** Mantener en estado óptimo la salud de la persona trabajadora. Vigila la salud de la persona trabajadora y el tratamiento, **4.2. Las técnicas de protección** ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Las **técnicas de protección** son aquellas medidas que se adoptan para proteger a las personas trabajadoras, eliminando o reduciendo las posibles consecuencias de los riesgos. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -**Protección colectiva**: Protege a varias personas trabajadoras de forma general y simultánea. -**Protección individual**: Protege a una persona trabajadora de manera individual. **A. Las técnicas de protección colectiva** ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Las **técnicas de protección colectiva** tienen como objetivo la protección simultánea de varias personas trabajadoras expuestas a un determinado riesgo. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- **Sobre los lugares de trabajo** -**Redes**: Aparejos trabados en forma de malla que se utilizan en las obras de construcción para minimizar los efectos de las caídas de las personas trabajadoras. -**Ventilación**: La ventilación general produce corrientes de aire para reducir la contaminación; la localizada elimina un agente contaminante en el mismo foco de generación. -**Barandillas**: Estructuras de madera o metal que impiden las caídas desde altura. Deben tener una altura mínima de 90 centímetros. **Sobre los equipos de trabajo** -**Resguardos**: Elementos de la máquina que garantizan la protección mediante una barrera material (valla, tapa, pantalla, carcasa, cubierta, etc.). -**Dispositivos de prevención**: Medidas que impiden el funcionamiento de una máquina al detectar el acceso de una persona (mando a dos manos, por ejemplo). -**Interruptor diferencia**l: Dispositivo que evita el contacto directo con la corriente eléctrica desconectando automáticamente la instalación eléctrica **B. Las técnicas de protección individual** --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Los **equipos de protección individual (EPI)** son equipos llevados o sujetados por la persona trabajadora para protegerse de los riesgos que pueden amenazar su seguridad y salud en el trabajo. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------