Trabajo y Salud en el Entorno Laboral

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Questions and Answers

El recargo en las prestaciones de la Seguridad Social que reciben las personas accidentadas es del 20%.

False (B)

La indemnización por los daños causados a una persona trabajadora puede ser de hasta 40,000 €.

True (A)

Un accidente de trabajo no genera recargo en las prestaciones de la Seguridad Social.

False (B)

Las personas trabajadoras pueden recibir indemnización por perjuicios ocasionados a la salud debido a una conducta culposa.

<p>True (A)</p> Signup and view all the answers

La privación de libertad es una de las posibles sanciones en el ámbito penal por comportamientos que ponen en peligro la vida.

<p>True (A)</p> Signup and view all the answers

El recargo que debe pagar la empresa en caso de un accidente laboral es parte de la indemnización civil.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

Los accidentes laborales no conllevan responsabilidades para la empresa si están debidamente registrados.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

Las multas económicas son una forma de sanción en el ámbito penal.

<p>True (A)</p> Signup and view all the answers

Un accidente de trabajo solo se considera si causa daño físico.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

Los accidentes in itinere ocurren durante el trayecto al trabajo o de regreso a casa.

<p>True (A)</p> Signup and view all the answers

Para que un accidente de trabajo sea reconocido, debe haber una relación de causalidad entre el trabajo y la lesión.

<p>True (A)</p> Signup and view all the answers

Los accidentes en misión solo se consideran si la persona está en su lugar habitual de trabajo.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

El trayecto al lugar de trabajo no tiene que cumplirse dentro de un tiempo prudencial.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

El medio de transporte utilizado para ir al trabajo es irrelevante para definir un accidente de trabajo.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

Los accidentes de trabajo solo comprenden situaciones ocurridas en la instalación de la empresa.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

Un accidente es considerado de trabajo cuando el lesionado es un trabajador autónomo.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

Las características del trabajo incluyen un ritmo de trabajo elevado y trabajo nocturno.

<p>True (A)</p> Signup and view all the answers

Los factores de riesgo laboral no están relacionados con las condiciones de seguridad en el lugar de trabajo.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

La posibilidad de sufrir un daño derivado del trabajo se considera un riesgo laboral.

<p>True (A)</p> Signup and view all the answers

Los daños en un ambiente laboral pueden incluir lesiones o patologías causadas por condiciones laborales.

<p>True (A)</p> Signup and view all the answers

Los equipos de trabajo no generan riesgos como contactos eléctricos o incendios.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

Las caídas y choques contra objetos son ejemplos de riesgos laborales.

<p>True (A)</p> Signup and view all the answers

Las instalaciones eléctricas no representan un factor de riesgo en el trabajo.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

La monotonía en el trabajo no se considera un factor que influya en la salud laboral.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

Las enfermedades relacionadas con el trabajo son únicamente aquellas que aparecen debido a la realización de las tareas laborales.

<p>True (A)</p> Signup and view all the answers

La imprudencia profesional es un tipo de accidente laboral que se considera siempre como un accidente de trabajo.

<p>True (A)</p> Signup and view all the answers

Las enfermedades que una persona trabajadora había padecido anteriormente no se consideran al hablar de enfermedades laborales.

<p>True (A)</p> Signup and view all the answers

La imprudencia temeraria se caracteriza por asumir riesgos manifestados que son completamente innecesarios.

<p>True (A)</p> Signup and view all the answers

La existencia de dolo implica que la persona trabajadora actúa de forma inconsciente al provocar un accidente.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

Los accidentes laborales por imprudencia se dividen únicamente en dos categorías.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

Las consecuencias de un accidente pueden verse modificadas por nuevas enfermedades adquiridas posteriormente.

<p>True (A)</p> Signup and view all the answers

Una persona trabajadora que asume riesgos menores siempre está realizando imprudencias temerarias.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

Las enfermedades profesionales solamente pueden ser causadas por agentes físicos.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

Es necesario que el trabajo sea por cuenta ajena para clasificar una enfermedad como profesional.

<p>True (A)</p> Signup and view all the answers

El síndrome del túnel carpiano es un ejemplo de enfermedad profesional causada por agentes biológicos.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

La silicosis es una enfermedad profesional que se origina por la inhalación de sustancias.

<p>True (A)</p> Signup and view all the answers

El paludismo es una enfermedad profesional que se origina por contacto con agentes químicos.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

Las enfermedades profesionales no pueden ser causadas por la exposición a elementos no especificados en un cuadro aparte.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

Las enfermedades carcinógenas como el cáncer de piel son consideradas enfermedades profesionales.

<p>True (A)</p> Signup and view all the answers

Las tendinitis son consideradas enfermedades profesionales causadas por agentes físicos.

<p>True (A)</p> Signup and view all the answers

Las técnicas de protección individual están diseñadas para proteger a un grupo de personas trabajadoras de manera simultánea.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

Las barandillas deben tener una altura mínima de 90 centímetros para evitar caídas desde altura.

<p>True (A)</p> Signup and view all the answers

La ventilación general se utiliza para eliminar un agente contaminante en el lugar donde se genera.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

Los resguardos son elementos que garantizan la seguridad mediante barreras materiales.

<p>True (A)</p> Signup and view all the answers

Las redes utilizadas en construcción permiten que los trabajadores caigan sin sufrir lesiones.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

La psicosociología se ocupa de prevenir daños físicos en la persona trabajadora.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

La protección colectiva tiene como objetivo la seguridad de varias personas trabajadoras expuestas a un riesgo específico.

<p>True (A)</p> Signup and view all the answers

La medicina del trabajo se ocupa de la psicología de los trabajadores.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Procedimientos en la utilización de agentes

Conjunto de instrucciones para manejar agentes contaminantes de manera segura y reducir riesgos.

Características del trabajo

Condiciones del trabajo, incluyendo ritmo, horario, organización, y ambiente de trabajo que pueden afectar la salud.

Factor de riesgo laboral

Cualquier condición laboral capaz de provocar daño a la salud, como máquinas defectuosas o mala iluminación.

Riesgo laboral

Posibilidad de sufrir un daño derivado del trabajo.

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Daño

Resultado de un proceso de un riesgo laboral y puede ser una lesión o una enfermedad.

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Condiciones de seguridad (lugares de trabajo)

Elementos como dimensiones, escaleras, piso, etc., que influyen en los riesgos de seguridad en el entorno laboral.

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Condiciones de seguridad (equipos de trabajo)

Seguridad y estado de las herramientas y máquinas que se utilizan en el trabajo, incluyendo su mantenimiento y funcionamiento.

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Condiciones de seguridad (instalaciones eléctricas)

Seguridad de los equipos eléctricos en el lugar de trabajo, incluyendo la prevención de choques eléctricos e incendios.

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Caídas

Riesgo de lesionarse al caer de una altura o deslizarse.

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Recargo en prestaciones de la Seguridad Social

Aumento en el pago de las prestaciones de la Seguridad Social que recibe un accidentado o enfermo por parte de la empresa.

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Recargo del 40% en prestación de Seguridad Social

El 40% extra que la empresa deberá pagar como parte de una prestación de la Seguridad Social por incapacidad permanente o accidente laboral.

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Indemnización por daños físicos

Pago compensatorio por perjuicios físicos ocasionados al trabajador.

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Indemnización de 40000€

Monto de compensación para un trabajador que sufra daños en su salud causados por una descarga eléctrica.

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Privación de libertad

Sanción penal que implica la restricción de la libertad personal.

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Multa económica

Sanción económica impuesta por una infracción penal.

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Sentencia de 8 meses de prisión

Condena impuesta por un delito. Implica 8 meses de prisión como sanción.

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Accidente de trabajo

Toda lesión corporal que el trabajador sufre con ocasión o como consecuencia del trabajo por cuenta ajena.

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Lesión corporal

Daño físico, psíquico o mental.

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Trabajo por cuenta ajena

Trabajo realizado para otra persona o empresa.

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Accidente in itinere

Accidente que ocurre al ir o volver del lugar de trabajo, siempre y cuando el viaje esté relacionado con el trabajo.

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Accidente en misión

Accidente que ocurre mientras la persona trabajadora se desplaza para cumplir una misión de la empresa.

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Relación de causalidad

Enlace causa-efecto entre el trabajo y la lesión.

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Enfermedades relacionadas al trabajo

Enfermedades que contrae un trabajador por su trabajo, o problemas de salud preexistentes agravados por él

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Accidentes por imprudencia temeraria

Accidente provocado por un riesgo manifiesto y grave, asumido voluntariamente por el trabajador.

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Accidentes por dolo

Accidente intencional y malicioso causado por el trabajador.

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Accidente de trabajo (presunción)

Se presume que es un accidente de trabajo si ocurre en el tiempo y lugar de trabajo, salvo que se demuestre lo contrario.

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Enfermedad profesional

Enfermedad contraída a causa del trabajo por cuenta ajena o propia, provocada por elementos o sustancias especificadas.

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Requisitos enfermedad profesional

Trabajo por cuenta ajena o propia, y origen de la enfermedad por actividades, sustancias o elementos.

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Causas de enfermedad profesional (químicas)

Enfermedades producidas por la exposición a metales, ácidos, alcoholes, etc., en el trabajo.

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Causas de enfermedad profesional (físicas)

Enfermedades como síndrome del túnel carpiano, hipoacusia, bursitis, tendinitis, causadas por agentes físicos en el trabajo.

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Causas de enfermedad profesional (biológicas)

Enfermedades como paludismo, legionela, fiebre amarilla, causadas por agentes biológicos en el trabajo.

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Causas de enfermedad profesional (inhalación)

Enfermedades como silicosis, asbestosis, asma, causadas por la inhalación de sustancias y agentes no incluidos en otros apartados.

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Causas de enfermedad profesional (piel)

Enfermedades de la piel causadas por polvo de madera, productos farmacéuticos, químicos, disolventes, conservantes, etc., no incluidas en otros apartados.

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Causas de enfermedad profesional (carcinógenos)

Cáncer de piel, pulmón, silicosis, asbestosis, causadas por agentes carcinógenos en el trabajo.

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Técnicas de protección

Medidas para proteger a los trabajadores, reduciendo riesgos laborales.

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Protección colectiva

Medidas que protegen a varios trabajadores simultáneamente.

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Protección individual

Medidas que protegen a un solo trabajador.

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Técnicas de protección colectiva (ejemplos)

Medidas como redes, ventilación, barandillas para evitar caídas y contaminación.

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Redes (seguridad)

Aparejos usados en construcción para evitar caídas.

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Ventilación (seguridad)

Sistema para reducir la contaminación en el aire.

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Barandillas (seguridad)

Protección contra caídas desde altura en el trabajo.

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Resguardos (equipos)

Elementos en las máquinas para prevenir accidentes.

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Psicosociología (trabajo)

Estudio de la influencia de la organización en la salud mental de los trabajadores.

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Medicina del trabajo

Asegura la salud de los trabajadores.

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Study Notes

Trabajo y Salud

  • El trabajo puede afectar positivamente o negativamente la salud
  • Positivamente: proporciona recursos económicos y fomenta el desarrollo personal y profesional
  • Negativamente: conlleva riesgos laborales y puede causar daños en la salud
  • Salud = Bienestar físico, mental y social
  • El bienestar físico se refiere al funcionamiento correcto de células, tejidos y órganos
  • Salud mental es el equilibrio intelectual y emocional
  • Salud social se refiere al bienestar de las personas en sus relaciones sociales

El Derecho a la Seguridad y Salud en el Trabajo

  • La Unión Europea y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) tienen normativas internacionales
  • Constituciones y leyes españolas protegen el derecho de los trabajadores a una protección eficaz
  • Se protege la integridad física y se establece una política de prevención de riesgos laborales

Prevención de Riesgos Laborales

  • Prevención: conjunto de medidas para evitar o reducir riesgos laborales en todas las fases de la actividad empresarial
  • Riesgo laboral: posibilidad de que un trabajador sufra un daño como consecuencia del trabajo
  • Daño laboral: enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión de trabajo
  • Se debe evaluar los riesgos y sustituir sustancias peligrosas por otras menos dañinas

Condiciones de Trabajo y Factores de Riesgo Laborales

  • Condiciones de trabajo: características que tienen influencia en la seguridad y salud de los trabajadores (locales, instalaciones, equipos, agentes químicos, biológicos, procedimientos)
  • Factores de riesgo: aspectos específicos de las condiciones de trabajo que pueden causar daño, como riesgos eléctricos, químicos, biológicos, ritmo acelerado
  • Relacionar causa y consecuencia de un factor de riesgo laboral

Marco Normativo de la Prevención de Riesgos Laborales

  • Obligaciones de las personas trabajadoras: velar por su seguridad y salud, usar los equipos de seguridad, informar a sus superiores, y cooperar con la empresa en la creación de condiciones de trabajo seguras
  • Obligaciones de la empresa: planificar y evaluar los riesgos, realizar formación y vigilancia de la salud, adoptar medidas de protección y seguridad, y coordinar las actividades preventivas.

Responsabilidades en Prevención de Riesgos Laborales

  • Las empresas tienen responsabilidades administrativas, económicas e indemnizatorias en caso de incumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales
  • La empresa debe tener un plan sobre prevención, acción preventiva, evaluación de riesgos, formación, protección de menores, y coordinar actividades preventivas
  • Se aplican sanciones y recargos en las prestaciones de la Seguridad Social por incumplimientos de la normativa laboral

Daños Derivados del Trabajo

  • Daños derivados del trabajo: lesiones, enfermedades o patologías causadas con motivo u ocasión del trabajo
  • Accidentes de trabajo: lesiones corporales sufridas con ocasión o consecuencia de las actividades laborales
  • Enfermedades profesionales: alteraciones de la salud provocadas por la exposición a agentes o condiciones peligrosas
  • Accidentes in itinere: accidentes sufridos al ir o volver del lugar de trabajo, siempre y cuando el trayecto tenga relación con una actividad laboral

Enfermedades Profesionales

  • Enfermedad profesional: enfermedad contraída como consecuencia del trabajo, causada por agentes químicos, físicos, biológicos o por actividades laborales especificas
  • Existen requisitos necesarios para considerar una enfermedad como profesional: que el trabajo sea por cuenta ajena, y la enfermedad esté relacionada con actividades laborales o materiales en específico.

Técnicas de Prevención y Protección

  • Técnicas de prevención: acciones que eliminan o reducen la probabilidad de daños
  • Técnicas de información.
  • Técnicas de protección: medidas para proteger a los trabajadores individual o colectivamente
  • EPI: equipos de protección individual, como cascos, guantes, gafas, etc.
  • Equipos de trabajo: resguardos, dispositivos de prevención, etc.
  • Prevención colectiva y individual

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