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Questions and Answers
El recargo en las prestaciones de la Seguridad Social que reciben las personas accidentadas es del 20%.
El recargo en las prestaciones de la Seguridad Social que reciben las personas accidentadas es del 20%.
False
La indemnización por los daños causados a una persona trabajadora puede ser de hasta 40,000 €.
La indemnización por los daños causados a una persona trabajadora puede ser de hasta 40,000 €.
True
Un accidente de trabajo no genera recargo en las prestaciones de la Seguridad Social.
Un accidente de trabajo no genera recargo en las prestaciones de la Seguridad Social.
False
Las personas trabajadoras pueden recibir indemnización por perjuicios ocasionados a la salud debido a una conducta culposa.
Las personas trabajadoras pueden recibir indemnización por perjuicios ocasionados a la salud debido a una conducta culposa.
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La privación de libertad es una de las posibles sanciones en el ámbito penal por comportamientos que ponen en peligro la vida.
La privación de libertad es una de las posibles sanciones en el ámbito penal por comportamientos que ponen en peligro la vida.
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El recargo que debe pagar la empresa en caso de un accidente laboral es parte de la indemnización civil.
El recargo que debe pagar la empresa en caso de un accidente laboral es parte de la indemnización civil.
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Los accidentes laborales no conllevan responsabilidades para la empresa si están debidamente registrados.
Los accidentes laborales no conllevan responsabilidades para la empresa si están debidamente registrados.
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Las multas económicas son una forma de sanción en el ámbito penal.
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Un accidente de trabajo solo se considera si causa daño físico.
Un accidente de trabajo solo se considera si causa daño físico.
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Los accidentes in itinere ocurren durante el trayecto al trabajo o de regreso a casa.
Los accidentes in itinere ocurren durante el trayecto al trabajo o de regreso a casa.
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Para que un accidente de trabajo sea reconocido, debe haber una relación de causalidad entre el trabajo y la lesión.
Para que un accidente de trabajo sea reconocido, debe haber una relación de causalidad entre el trabajo y la lesión.
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Los accidentes en misión solo se consideran si la persona está en su lugar habitual de trabajo.
Los accidentes en misión solo se consideran si la persona está en su lugar habitual de trabajo.
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El trayecto al lugar de trabajo no tiene que cumplirse dentro de un tiempo prudencial.
El trayecto al lugar de trabajo no tiene que cumplirse dentro de un tiempo prudencial.
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El medio de transporte utilizado para ir al trabajo es irrelevante para definir un accidente de trabajo.
El medio de transporte utilizado para ir al trabajo es irrelevante para definir un accidente de trabajo.
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Los accidentes de trabajo solo comprenden situaciones ocurridas en la instalación de la empresa.
Los accidentes de trabajo solo comprenden situaciones ocurridas en la instalación de la empresa.
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Un accidente es considerado de trabajo cuando el lesionado es un trabajador autónomo.
Un accidente es considerado de trabajo cuando el lesionado es un trabajador autónomo.
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Las características del trabajo incluyen un ritmo de trabajo elevado y trabajo nocturno.
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Los factores de riesgo laboral no están relacionados con las condiciones de seguridad en el lugar de trabajo.
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La posibilidad de sufrir un daño derivado del trabajo se considera un riesgo laboral.
La posibilidad de sufrir un daño derivado del trabajo se considera un riesgo laboral.
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Los daños en un ambiente laboral pueden incluir lesiones o patologías causadas por condiciones laborales.
Los daños en un ambiente laboral pueden incluir lesiones o patologías causadas por condiciones laborales.
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Los equipos de trabajo no generan riesgos como contactos eléctricos o incendios.
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Las caídas y choques contra objetos son ejemplos de riesgos laborales.
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Las instalaciones eléctricas no representan un factor de riesgo en el trabajo.
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La monotonía en el trabajo no se considera un factor que influya en la salud laboral.
La monotonía en el trabajo no se considera un factor que influya en la salud laboral.
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Las enfermedades relacionadas con el trabajo son únicamente aquellas que aparecen debido a la realización de las tareas laborales.
Las enfermedades relacionadas con el trabajo son únicamente aquellas que aparecen debido a la realización de las tareas laborales.
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La imprudencia profesional es un tipo de accidente laboral que se considera siempre como un accidente de trabajo.
La imprudencia profesional es un tipo de accidente laboral que se considera siempre como un accidente de trabajo.
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Las enfermedades que una persona trabajadora había padecido anteriormente no se consideran al hablar de enfermedades laborales.
Las enfermedades que una persona trabajadora había padecido anteriormente no se consideran al hablar de enfermedades laborales.
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La imprudencia temeraria se caracteriza por asumir riesgos manifestados que son completamente innecesarios.
La imprudencia temeraria se caracteriza por asumir riesgos manifestados que son completamente innecesarios.
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La existencia de dolo implica que la persona trabajadora actúa de forma inconsciente al provocar un accidente.
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Los accidentes laborales por imprudencia se dividen únicamente en dos categorías.
Los accidentes laborales por imprudencia se dividen únicamente en dos categorías.
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Las consecuencias de un accidente pueden verse modificadas por nuevas enfermedades adquiridas posteriormente.
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Una persona trabajadora que asume riesgos menores siempre está realizando imprudencias temerarias.
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Las enfermedades profesionales solamente pueden ser causadas por agentes físicos.
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Es necesario que el trabajo sea por cuenta ajena para clasificar una enfermedad como profesional.
Es necesario que el trabajo sea por cuenta ajena para clasificar una enfermedad como profesional.
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El síndrome del túnel carpiano es un ejemplo de enfermedad profesional causada por agentes biológicos.
El síndrome del túnel carpiano es un ejemplo de enfermedad profesional causada por agentes biológicos.
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La silicosis es una enfermedad profesional que se origina por la inhalación de sustancias.
La silicosis es una enfermedad profesional que se origina por la inhalación de sustancias.
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El paludismo es una enfermedad profesional que se origina por contacto con agentes químicos.
El paludismo es una enfermedad profesional que se origina por contacto con agentes químicos.
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Las enfermedades profesionales no pueden ser causadas por la exposición a elementos no especificados en un cuadro aparte.
Las enfermedades profesionales no pueden ser causadas por la exposición a elementos no especificados en un cuadro aparte.
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Las enfermedades carcinógenas como el cáncer de piel son consideradas enfermedades profesionales.
Las enfermedades carcinógenas como el cáncer de piel son consideradas enfermedades profesionales.
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Las tendinitis son consideradas enfermedades profesionales causadas por agentes físicos.
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Las técnicas de protección individual están diseñadas para proteger a un grupo de personas trabajadoras de manera simultánea.
Las técnicas de protección individual están diseñadas para proteger a un grupo de personas trabajadoras de manera simultánea.
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Las barandillas deben tener una altura mínima de 90 centímetros para evitar caídas desde altura.
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La ventilación general se utiliza para eliminar un agente contaminante en el lugar donde se genera.
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Los resguardos son elementos que garantizan la seguridad mediante barreras materiales.
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Las redes utilizadas en construcción permiten que los trabajadores caigan sin sufrir lesiones.
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La psicosociología se ocupa de prevenir daños físicos en la persona trabajadora.
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La protección colectiva tiene como objetivo la seguridad de varias personas trabajadoras expuestas a un riesgo específico.
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La medicina del trabajo se ocupa de la psicología de los trabajadores.
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Study Notes
Trabajo y Salud
- El trabajo puede afectar positivamente o negativamente la salud
- Positivamente: proporciona recursos económicos y fomenta el desarrollo personal y profesional
- Negativamente: conlleva riesgos laborales y puede causar daños en la salud
- Salud = Bienestar físico, mental y social
- El bienestar físico se refiere al funcionamiento correcto de células, tejidos y órganos
- Salud mental es el equilibrio intelectual y emocional
- Salud social se refiere al bienestar de las personas en sus relaciones sociales
El Derecho a la Seguridad y Salud en el Trabajo
- La Unión Europea y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) tienen normativas internacionales
- Constituciones y leyes españolas protegen el derecho de los trabajadores a una protección eficaz
- Se protege la integridad física y se establece una política de prevención de riesgos laborales
Prevención de Riesgos Laborales
- Prevención: conjunto de medidas para evitar o reducir riesgos laborales en todas las fases de la actividad empresarial
- Riesgo laboral: posibilidad de que un trabajador sufra un daño como consecuencia del trabajo
- Daño laboral: enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión de trabajo
- Se debe evaluar los riesgos y sustituir sustancias peligrosas por otras menos dañinas
Condiciones de Trabajo y Factores de Riesgo Laborales
- Condiciones de trabajo: características que tienen influencia en la seguridad y salud de los trabajadores (locales, instalaciones, equipos, agentes químicos, biológicos, procedimientos)
- Factores de riesgo: aspectos específicos de las condiciones de trabajo que pueden causar daño, como riesgos eléctricos, químicos, biológicos, ritmo acelerado
- Relacionar causa y consecuencia de un factor de riesgo laboral
Marco Normativo de la Prevención de Riesgos Laborales
- Obligaciones de las personas trabajadoras: velar por su seguridad y salud, usar los equipos de seguridad, informar a sus superiores, y cooperar con la empresa en la creación de condiciones de trabajo seguras
- Obligaciones de la empresa: planificar y evaluar los riesgos, realizar formación y vigilancia de la salud, adoptar medidas de protección y seguridad, y coordinar las actividades preventivas.
Responsabilidades en Prevención de Riesgos Laborales
- Las empresas tienen responsabilidades administrativas, económicas e indemnizatorias en caso de incumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales
- La empresa debe tener un plan sobre prevención, acción preventiva, evaluación de riesgos, formación, protección de menores, y coordinar actividades preventivas
- Se aplican sanciones y recargos en las prestaciones de la Seguridad Social por incumplimientos de la normativa laboral
Daños Derivados del Trabajo
- Daños derivados del trabajo: lesiones, enfermedades o patologías causadas con motivo u ocasión del trabajo
- Accidentes de trabajo: lesiones corporales sufridas con ocasión o consecuencia de las actividades laborales
- Enfermedades profesionales: alteraciones de la salud provocadas por la exposición a agentes o condiciones peligrosas
- Accidentes in itinere: accidentes sufridos al ir o volver del lugar de trabajo, siempre y cuando el trayecto tenga relación con una actividad laboral
Enfermedades Profesionales
- Enfermedad profesional: enfermedad contraída como consecuencia del trabajo, causada por agentes químicos, físicos, biológicos o por actividades laborales especificas
- Existen requisitos necesarios para considerar una enfermedad como profesional: que el trabajo sea por cuenta ajena, y la enfermedad esté relacionada con actividades laborales o materiales en específico.
Técnicas de Prevención y Protección
- Técnicas de prevención: acciones que eliminan o reducen la probabilidad de daños
- Técnicas de información.
- Técnicas de protección: medidas para proteger a los trabajadores individual o colectivamente
- EPI: equipos de protección individual, como cascos, guantes, gafas, etc.
- Equipos de trabajo: resguardos, dispositivos de prevención, etc.
- Prevención colectiva y individual
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Description
Este cuestionario explora la relación entre el trabajo y la salud, destacando tanto los beneficios como los riesgos laborales. También se abordarán los derechos de los trabajadores en relación con la seguridad y salud en el trabajo, así como las medidas de prevención de riesgos laborales. Aprende cómo se define la salud y su impacto en el bienestar de los empleados.
