Plano de Comunicação de Segurança e Saúde no Trabalho 2025.pdf

Título: Plano de Comunicação de Segurança e Saúde no Trabalho 2025 Empresa: R&R Departamento: Segurança no Trabalho Data: 09/09/2024 Autor: Ruben Torcato e Rodrigo Atilano Índice 1. Introdução 2. Plano de Comunicação Anual...

Título: Plano de Comunicação de Segurança e Saúde no Trabalho 2025 Empresa: R&R Departamento: Segurança no Trabalho Data: 09/09/2024 Autor: Ruben Torcato e Rodrigo Atilano Índice 1. Introdução 2. Plano de Comunicação Anual o Janeiro o Fevereiro o Março o Abril o Maio o Junho o Julho o Agosto o Setembro o Outubro o Novembro o Dezembro 3. Elementos de Comunicação 4. Anexo (Consulta aos Trabalhadores) 5. Conclusão Introdução A introdução deve contextualizar a importância da comunicação em SST, os objetivos do plano e a sua relevância para a empresa. Plano de Comunicação Anual Janeiro Atividade: Sessão de sensibilização sobre a importância do uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI).  Avaliação da Eficácia: Questionário de feedback aos participantes e análise de incidentes relacionados com o não uso de EPI. Fevereiro Atividade: Distribuição de folhetos informativos sobre ergonomia no local de trabalho. Avaliação da Eficácia: Observação de melhorias nas posturas dos trabalhadores e redução de queixas relacionadas com dores musculares. Março Atividade: Workshop sobre prevenção de incêndios e evacuação. Avaliação da Eficácia: Simulação de evacuação e tempo de resposta dos colaboradores. Abril Atividade: Campanha de comunicação sobre a importância da hidratação. Avaliação da Eficácia: Monitorização do consumo de água e feedback dos colaboradores. Maio Atividade: Palestra sobre saúde mental e bem-estar no trabalho. Avaliação da Eficácia: Pesquisa de satisfação e análise de ausências por motivos de saúde mental. Junho Atividade: Treinamento sobre manuseio seguro de produtos químicos. Avaliação da Eficácia: Teste de conhecimento pós-treinamento e redução de incidentes com produtos químicos. Julho Atividade: Envio de boletim informativo mensal com dicas de segurança. Avaliação da Eficácia: Taxa de abertura e leitura do boletim. Agosto Atividade: Concurso interno de ideias para melhorar a segurança no trabalho. Avaliação da Eficácia: Número de ideias recebidas e implementação das melhores sugestões. Setembro Atividade: Revisão e atualização dos procedimentos de emergência. Avaliação da Eficácia: Auditoria interna e simulação de emergência. Outubro Atividade: Campanha de vacinação contra a gripe.  Avaliação da Eficácia: Taxa de adesão à vacinação e redução de ausências por gripe. Novembro Atividade: Sessão de feedback e discussão sobre práticas de segurança. Avaliação da Eficácia: Participação dos colaboradores e implementação de melhorias sugeridas. Dezembro Atividade: Relatório anual de SST e reconhecimento dos colaboradores mais seguros. Avaliação da Eficácia: Análise dos indicadores de segurança ao longo do ano e feedback dos colaboradores. Elementos de Comunicação 1. Cartaz Informativo: Sobre a importância do uso de EPI. 2. Newsletter Mensal: Com dicas de segurança e saúde. Anexo (Consulta aos Trabalhadores) Questionário: Para recolher feedback sobre as atividades de SST e sugestões de melhorias. Conclusão Após a implementação das ações previstas para janeiro e fevereiro, é possível observar resultados positivos no âmbito da Segurança e Saúde no Trabalho (SST) na empresa R&R. A sessão de sensibilização sobre a importância do uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) realizada em janeiro mostrou-se eficaz, com um aumento significativo na adesão ao uso de EPI e uma redução nos incidentes relacionados ao não uso desses equipamentos. O questionário de feedback aplicado aos participantes revelou uma compreensão clara da importância dos EPI e um compromisso renovado com a segurança pessoal. Em fevereiro, o vídeo informativo sobre ergonomia foi um sucesso e também trouxe melhorias notáveis. A observação das posturas dos trabalhadores indicou uma adoção mais consciente de práticas ergonômicas, resultando numa redução das queixas de dores musculares. Esses resultados demonstram a eficácia das ações de comunicação e a recetividade dos colaboradores às iniciativas propostas. Com base nestes resultados iniciais, é fundamental continuar com o plano de comunicação anual, garantindo que cada ação seja acompanhada de uma avaliação rigorosa da sua eficácia. A continuidade das atividades previstas para os meses subsequentes são essenciais para manter e fortalecer a cultura de segurança e saúde no trabalho na R&R. Agradecemos a todos os colaboradores pelo empenho e participação nas atividades realizadas até o momento. Juntos, estamos a construir um ambiente de trabalho mais seguro e saudável para todos.