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Questions and Answers
Qual atividade de janeiro envolve o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI)?
Qual atividade de janeiro envolve o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI)?
- Palestra sobre saúde mental
- Sessão de sensibilização sobre a importância do uso de EPI (correct)
- Workshop sobre prevenção de incêndios
- Concurso interno de ideias
Qual ferramenta é utilizada para recolher feedback sobre as atividades de SST?
Qual ferramenta é utilizada para recolher feedback sobre as atividades de SST?
Questionário
Em março, foi realizado um workshop sobre __________.
Em março, foi realizado um workshop sobre __________.
prevenção de incêndios e evacuação
Qual é a atividade prevista para o mês de agosto?
Qual é a atividade prevista para o mês de agosto?
O relatório anual de SST é realizado em janeiro.
O relatório anual de SST é realizado em janeiro.
A empresa cumpre com as suas obrigações ao nível de segurança, higiene e saúde no trabalho?
A empresa cumpre com as suas obrigações ao nível de segurança, higiene e saúde no trabalho?
Dispõe de condições adequadas de higiene e segurança no seu local de trabalho?
Dispõe de condições adequadas de higiene e segurança no seu local de trabalho?
Os trabalhadores e os seus representantes foram consultados, por escrito, no âmbito da SST?
Os trabalhadores e os seus representantes foram consultados, por escrito, no âmbito da SST?
São-lhe transmitidas informações sobre os riscos a que está exposto aquando da execução do seu trabalho?
São-lhe transmitidas informações sobre os riscos a que está exposto aquando da execução do seu trabalho?
São-lhe transmitidas informações sobre as medidas de prevenção que visam eliminar ou minimizar a ocorrência de riscos?
São-lhe transmitidas informações sobre as medidas de prevenção que visam eliminar ou minimizar a ocorrência de riscos?
Conhece o programa e a organização da formação no domínio da SST?
Conhece o programa e a organização da formação no domínio da SST?
Possui algum tipo de conhecimento ao nível de combate a incêndios?
Possui algum tipo de conhecimento ao nível de combate a incêndios?
Sabe manusear corretamente um extintor?
Sabe manusear corretamente um extintor?
Possui algum tipo de conhecimento na área de primeiros socorros?
Possui algum tipo de conhecimento na área de primeiros socorros?
Os equipamentos ou máquinas de trabalho com que opera são seguros?
Os equipamentos ou máquinas de trabalho com que opera são seguros?
As avarias e deficiências por si detetadas nos equipamentos, máquinas ou ferramentas são comunicadas ao seu superior/Formador?
As avarias e deficiências por si detetadas nos equipamentos, máquinas ou ferramentas são comunicadas ao seu superior/Formador?
Tem conhecimento dos acidentes de trabalho na sua empresa?
Tem conhecimento dos acidentes de trabalho na sua empresa?
A empresa proporciona aos seus trabalhadores a realização de exames médicos?
A empresa proporciona aos seus trabalhadores a realização de exames médicos?
Tem por hábito ingerir alimentos no seu posto de trabalho?
Tem por hábito ingerir alimentos no seu posto de trabalho?
Considera o seu posto de trabalho ruidoso?
Considera o seu posto de trabalho ruidoso?
Já foi vítima de um acidente de trabalho?
Já foi vítima de um acidente de trabalho?
Quando faz uso de um EPI sabe contra que tipo de risco se está a proteger?
Quando faz uso de um EPI sabe contra que tipo de risco se está a proteger?
Sente-se mais protegido quando usa EPI?
Sente-se mais protegido quando usa EPI?
Considera as suas condições de trabalho boas relativamente às condições de ruído?
Considera as suas condições de trabalho boas relativamente às condições de ruído?
Considera as suas condições de trabalho boas relativamente à iluminação?
Considera as suas condições de trabalho boas relativamente à iluminação?
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Study Notes
Importância da Comunicação em SST
- A comunicação eficaz é crucial para a promoção da Segurança e Saúde no Trabalho (SST).
- O plano de comunicação visa aumentar a conscientização e reduzir incidentes relacionados à segurança.
Plano de Comunicação Anual (R&R)
- O plano é estruturado mensalmente, abordando diferentes temas de SST ao longo do ano.
Atividades Mensais e Avaliações
- Janeiro: Sensibilização do uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) com questionário de feedback.
- Fevereiro: Distribuição de folhetos sobre ergonomia e monitoramento das posturas dos trabalhadores.
- Março: Workshop de prevenção de incêndios com simulação de evacuação para avaliar tempo de resposta.
- Abril: Campanha sobre hidratação, monitorando o consumo de água entre colaboradores.
- Maio: Palestra de saúde mental com pesquisa de satisfação sobre o bem-estar dos funcionários.
- Junho: Treinamento sobre manuseio seguro de produtos químicos, seguido de teste de conhecimento.
- Julho: Envio de boletins informativos mensais, avaliando taxa de leitura.
- Agosto: Concurso interno de ideias de segurança, medindo o número e a implementação de sugestões.
- Setembro: Revisão de procedimentos de emergência com auditoria interna e simulação.
- Outubro: Campanha de vacinação contra gripe, avaliando adesão e redução de ausências.
- Novembro: Sessão de feedback sobre segurança, com participação dos colaboradores nas discussões.
- Dezembro: Relatório anual de SST e reconhecimento dos colaboradores pelos melhores desempenhos em segurança.
Elementos de Comunicação
- Desenvolvimento de cartazes informativos e newsletters mensais sobre segurança e saúde no trabalho.
Anexo (Consulta aos Trabalhadores)
- Aplicação de questionário para feedback e sugestões de melhorias nas atividades de SST.
Resultados Iniciais
- Ações de janeiro e fevereiro mostraram eficácia com aumento no uso de EPI e redução de incidentes.
- O feedback dos colaboradores revelou uma melhor compreensão da importância dos EPI.
- Melhora observada nas posturas dos trabalhadores, resultando em menos queixas musculares.
Continuidade do Plano
- A importância da continuidade das atividades é ressaltada para manter a cultura de SST na R&R.
- Avaliações rigorosas devem ser realizadas para assegurar a eficácia das futuras ações propostas.
Consulta aos Trabalhadores
- O questionário foi implementado para atender às obrigações da Lei n.102/2009, Artigo 18.º, relacionado à consulta, informação e formação dos trabalhadores.
- Focado na empresa R&R, especializada em calçado, abordando temas de segurança e saúde no trabalho (SST).
Estrutura do Questionário
- Formato de respostas: Sim, Não, Não Sabe/Não Responde (NS/NR).
- 20 questões que avaliam cumprimento legal e percepção dos trabalhadores sobre condições de saúde e segurança.
- Questões abordam temas como:
- Cumprimento das obrigações da empresa.
- Condições adequadas de higiene e segurança no local de trabalho.
- Consulta e informação sobre riscos e medidas de prevenção.
- Conhecimento sobre formação na área de SST e primeiros socorros.
- Segurança de equipamentos e denúncia de avarias.
Dever da Consulta
- Representantes dos trabalhadores devem ser consultados anualmente sobre questões relativas à Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho conforme a Lei nº 102/2009, Artigo 18º.
Pontos a Avaliar
- Identificam-se pontos positivos e negativos relacionados à segurança no trabalho.
- Sugestões dos trabalhadores são incentivadas para melhorar as condições.
Autores do Trabalho
- O questionário foi elaborado por Ruben Torcato e Rodrigo Atilano.
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