Manual de Acogida en Materia de PRL (Septiembre 2024) PDF

MANUAL DE ACOGIDA EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES  ÍNDICE 1 PRESENTACIÓN 5 2 POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 6 3 ORGANIZACIÓN PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 7 4 DERECHOS DE LOS EMPLEADOS...

MANUAL DE ACOGIDA EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES  ÍNDICE 1 PRESENTACIÓN 5 2 POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 6 3 ORGANIZACIÓN PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 7 4 DERECHOS DE LOS EMPLEADOS 8 5 OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADOS 9 6 RIESGOS LABORALES Y MEDIDAS PREVENTIVAS 10 7 VIGILANCIA DE LA SALUD 11 8 ACTUACIÓN EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO 12 9 NORMAS DE ACTUACIÓN EN CASO DE EMERGENCIA 13 EN CASO DE DETECTAR O SER AVISADO DE UNA EMERGENCIA 13 EN CASO DE SONAR LA ALARMA ACÚSTICA O RECIBIR LA ORDEN DE EVACUACIÓN 14 EN CASO DE RECIBIR UN AVISO DE AMENAZA DE BOMBA 15 EN CASO DE ACCIDENTE O URGENCIA MÉDICA 15 EN CASO DE ACCIDENTE DE TRÁFICO 16 ANEXO I TELÉFONOS DE INTERÉS 18 ANEXO II ORGANIZACIÓN DE EMERGENCIA DE LOS EDIFICIOS DEL MUSEO 19 ANEXO III METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN DE RIESGOS 22 MANUAL DE ACOGIDA EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 5 1 PRESENTACIÓN El Museo Nacional del Prado, en adelante MNP, es un organismo público adscrito al Ministerio de Cultura, que tiene por objetivo la consecución de los siguientes fines: Garantizar la protección y conservación, así como promover el enriquecimiento y mejora de los bienes del Patrimonio Histórico Español adscritos al mismo. Exhibir ordenadamente las colecciones en condiciones adecuadas para su contemplación y estudio. Fomentar y garantizar el acceso a las mismas del público y facilitar sus estudios a los investigadores. Impulsar el conocimiento y difusión de las obras y de la identidad del patrimonio histórico adscrito al MNP, favoreciendo el desarrollo de programas de educación y actividades de divulgación cultural. Desarrollar programas de investigación y formación de personal especializado y establecer relaciones de colaboración con otros museos, universidades o instituciones culturales, organizando exposiciones temporales y desarrollando acciones conjuntas para el cumplimiento de sus fines. Prestar los servicios de asesoramiento, estudio, información o dictamen de carácter científico o técnico que le sean requeridos por los órganos competentes de la Administración General del Estado o que se deriven de los convenios o contratos otorgados con entidades públicas o privadas, con personas físicas, en las condiciones y con los requisitos que reglamentariamente se determinen. Para conseguir estos objetivos, el MNP cuenta con salas de exposición, laboratorios, talleres de restauración, aulas, bibliotecas, oficinas, etc., y con las instalaciones necesarias para su funcionamiento: cuartos técnicos (centros de transformación, salas de máquinas –climatización, ascensores, etc.-), galerías de servicio, almacenes, etc. El campus del MNP se compone actualmente de los siguientes edificios: los Edificios Villanueva y Jerónimos, dedicados a la exhibición de las colecciones y a la restauración; el Casón del Buen Retiro, que alberga la Biblioteca y el Centro de Estudios; el Salón de Reinos, actualmente en obras para su rehabilitación arquitectónica y adecuación museística, y los Edificios de Oficinas (Ruiz de Alarcón y Casado del Alisal). Además, el MNP dispone de dos almacenes para la guardia y custodia de bienes no artísticos, marcos y otros enseres. EL PRESENTE MANUAL PRETENDE INFORMARTE SOBRE LAS CUESTIONES Y DUDAS QUE TE PUEDAN SURGIR EN EL ÁREA DE LA SEGURIDAD Y SALUD Y DARTE A CONOCER TUS DERECHOS Y OBLIGACIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. 6 2 POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES La Dirección del MNP, consciente de la importancia y la necesidad de garantizar una adecuada protección de la seguridad y la salud de sus empleados, concede un interés prioritario y el máximo apoyo a la Prevención de los Riesgos Laborales, como medio para proteger la integridad y salud de las personas en sus puestos de trabajo. Para ello, la Política de Prevención de Riesgos Laborales que suscribe y asume la Dirección del organismo se basa en los siguientes principios rectores: 1. El MNP garantizará la adecuada protección de la seguridad y la salud de los empleados en todos los aspectos relacionados con el trabajo. Para ello, no sólo cumplirá con lo dispuesto en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y en su normativa de desarrollo, sino que establecerá y apoyará todas las acciones precisas para lograr una mejora continua de la acción preventiva. 2. El MNP integrará la prevención de riesgos laborales en el sistema general de gestión del organismo, tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerárquicos de éste, mediante la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales. 3. El MNP realizará la preceptiva evaluación de riesgos para la seguridad y salud de los empleados y la planificación de la actividad preventiva, como instrumentos esenciales del Plan de prevención, de acuerdo a los principios generales de la acción preventiva. 4. El MNP garantizará la información, consulta y participación de los representantes de los trabajadores en la actividad preventiva, mediante canales eficaces de comunicación, potenciando las competencias al respecto del Comité de Seguridad y Salud. 5. El MNP garantizará que cada empleado reciba la información necesaria en relación a los riesgos específicos inherentes a su trabajo y a las medidas de protección y prevención aplicables a dichos riesgos, así como una formación suficiente y adecuada en materia preventiva. 6. El MNP analizará las posibles situaciones de emergencia y adoptará las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los empleados, designando para ello al personal encargado de poner en práctica estas medidas y comprobando periódicamente, en su caso, su correcto funcionamiento. 7. El MNP garantizará a sus empleados la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo en los términos dispuestos en la normativa vigente. 8. El MNP garantizará la adecuada protección de la seguridad y la salud de los trabajadores de las empresas y trabajadores autónomos contratados por el MNP, mediante la eficaz coordinación de actividades empresariales. 9. El MNP garantizará la dignidad, la integridad física, moral y psicológica de todo su personal, adoptando las medidas necesarias, tanto organizativas como de formación e información, para prevenir la aparición de conductas de acoso y hacer frente, en su caso, a las consecuencias derivadas de este tipo de conductas. 10. El MNP establecerá los mecanismos necesarios para verificar que se cumplen los objetivos definidos en esta declaración de principios y los medios y recursos adecuados para revisar periódicamente el Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales de modo que se logre una mejora continua en las actividades preventivas. MANUAL DE ACOGIDA EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 7 3 ORGANIZACIÓN PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES El MNP integra la actividad preventiva en el conjunto de sus actividades y decisiones, tanto en los procesos técnicos, en la organización del trabajo y en las condiciones en que éste se preste, como en la línea jerárquica, incluidos todos los niveles de la misma. Por ello, tus jefes son el primer cauce natural para resolver cualquier duda que tengas en materia de seguridad y salud. Además, de acuerdo con los modelos de organización preventiva dispuestos en la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y su normativa de desarrollo, el organismo dispone de un Servicio de Prevención Propio, el Área de Prevención de Riesgos Laborales, que se encuentra orgánicamente adscrito a la Coordinación General de Recursos Humanos, y que asume las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Las actividades correspondientes a la especialidad de Medicina del Trabajo han sido concertadas con una entidad ajena especializada, según lo previsto en el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. La composición actual del Servicio se recoge en la tabla 1. JEFE DE ÁREA (TÉCNICO SUPERIOR PRL) RICARDO VERA RODRÍGUEZ TÉCNICO SUPERIOR PRL ALEJANDRO OLMO GARCÍA TABLA 1. COMPOSICIÓN DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN PROPIO Puedes contactar con el Área de Prevención para resolver cualquier duda que tengas en materia de prevención de riesgos laborales, comunicar una situación de riesgo o hacer sugerencias o quejas en esta materia, a través del correo electrónico ([email protected]) o llamando a los teléfonos: 289405 o 289408. Adicionalmente, cuentas con el apoyo y la ayuda de los Delegados de Prevención, que son los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo. Actualmente ejercen los siguientes delegados: BREVIA REQUENA, CARLOS CEFERINO CCOO GARCÍA COBO, JOSÉ CSI·F SANGUINO LÓPEZ, Mª REMEDIOS UGT TABLA 2. DELEGADOS DE PREVENCIÓN De forma trimestral, se reúne el Comité de Seguridad y Salud, órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones del organismo en materia de prevención de riesgos, formado por los Delegados de Prevención, de una parte, y por representantes del organismo en número igual al de los Delegados de Prevención, de la otra. Actualmente, el Comité se compone de los 3 Delegados de Prevención y de 3 representantes del organismo. En las reuniones del Comité pueden participar con voz pero sin voto los Delegados Sindicales que no sean miembros del mismo y los representantes técnicos de prevención del organismo. 8 4 DERECHOS DE LOS EMPLEADOS De acuerdo con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, como empleado tienes derecho a: Una protección eficaz en materia de seguridad y salud laboral. Ser informado acerca de los riesgos de tu puesto de trabajo y de los riesgos que puedan afectarte del resto de instalaciones, así como las medidas de prevención y protección aplicables para evitarlos o minimizarlos y de la manera de proceder en caso de emergencia, primeros auxilios o evacuación. La vigilancia de tu estado de salud de forma inicial y periódica, respetando siempre el derecho a la intimidad y la confidencialidad de la información. La consulta y participación en materia de prevención a través de tus representantes en el Comité de Seguridad y Salud. Recibir formación teórica y práctica en materia preventiva, suficiente y adecuada, necesaria para tu puesto de trabajo, en el momento de la contratación y cuando se produzca algún cambio en tus funciones o en tus equipos de trabajo. Recibir los equipos de protección individual que se estimen necesarios para la correcta protección del empleado en el desarrollo de tus funciones. La paralización de la actividad en caso de riesgo grave e inminente a través de los delegados de prevención. Que el coste de las medidas relativas a la seguridad y salud en el trabajo no recaiga sobre ti. MANUAL DE ACOGIDA EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 9 5 OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADOS De acuerdo con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, con arreglo a tu formación y siguiendo las instrucciones proporcionadas, tienes la obligación de: Velar, según tus posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas de prevención que en cada caso sean adoptadas, por tu propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar tu actividad profesional, a causa de tus actos y omisiones en el trabajo, de conformidad con tu formación y las instrucciones que recibas de tu superior jerárquico. Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrolles tu actividad. Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el organismo, de acuerdo con las instrucciones que recibas de tu superior jerárquico. No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con tu actividad o en los lugares de trabajo en los que ésta tenga lugar. Informar de inmediato a tu superior jerárquico directo y al Servicio de Prevención, acerca de cualquier situación que, a tu juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la salud de los empleados. Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los empleados en el trabajo. Cooperar con el organismo para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y la salud de los empleados. 10 6 RIESGOS LABORALES Y MEDIDAS PREVENTIVAS Los riesgos generales asociados al MNP son equivalentes a los de cualquier centro de trabajo en zona urbanizada con infraestructura más o menos compleja y un número considerable de personas en activo. Además, como se ha citado en la introducción de este manual, para la realización de sus actividades el MNP cuenta en sus diferentes edificios con salas de exposición, laboratorios, talleres de restauración, aulas, bibliotecas, oficinas, etc., y con las instalaciones necesarias para su funcionamiento: cuartos técnicos (centros de transformación, salas de máquinas – climatización, ascensores, etc.–), galerías de servicio, almacenes, etc. De forma periódica, el Área de Prevención de Riesgos Laborales realiza una Evaluación de Riesgos Laborales, conforme al método desarrollado por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (Anexo III), para identificar y evaluar los riesgos derivados de las diferentes actividades y lugares de trabajo y proponer las medidas de prevención y/o protección necesarias para su eliminación o reducción. Los distintos riesgos para la seguridad y la salud de los empleados identificados como no evitables para las actividades de cada puesto, cada equipo y cada lugar de trabajo, así como las medidas y actividades de protección y prevención aplicables se recogen en unas Fichas Informativas, que te serán entregadas por un responsable de tu unidad. Para garantizar de manera específica la protección de los empleados que, por sus propias características personales o estado biológico conocido, incluidos aquellos que tengan reconocida la situación de discapacidad física, psíquica o sensorial, sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo, en las evaluaciones de riesgos se tiene en cuenta dichos aspectos y, en función de aquéllas, se adoptan las medidas preventivas y de protección necesarias. En las fichas informativas figuran las limitaciones de cada puesto de trabajo para su ocupación por personal especialmente sensible (menores, embarazadas/lactancia, etc.) con los riesgos que pueden influir negativamente en cada situación. Si tienes alguna duda al respecto de tu evaluación de riesgos o no dispones de la ficha informativa para tu puesto y lugar habitual de trabajo ponlo en conocimiento de tu responsable o del Área de Prevención de Riesgos Laborales. MANUAL DE ACOGIDA EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 11 7 VIGILANCIA DE LA SALUD Para garantizar a los empleados la vigilancia de su estado de salud en función de los riesgos inherentes a cada puesto de trabajo, el organismo tiene concertada con una entidad ajena especializada, actualmente Ibersys seguridad y salud, SL, las actividades correspondientes a la especialidad de Medicina del Trabajo, según lo previsto en el Reglamento de los servicios de prevención. Para ello, anualmente, el Área de Prevención de Riesgos Laborales convoca a todo el personal del MNP a los reconocimientos médicos preceptivos que dispone la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Estos reconocimientos se llevan a cabo, normalmente en el Gabinete Médico, habitualmente entre los meses de octubre y diciembre de cada año. La convocatoria se hace por correo electrónico al personal que dispone de éste y en caso de no disponer de él, a través de los responsables de las distintas unidades. La vigilancia de la salud tiene carácter voluntario, excepto en los casos previstos en la Ley, y sus resultados son confidenciales y se comunican directamente al empleado. El MNP no tiene acceso a los datos del reconocimiento médico de cada empleado, solo recibe un dictamen en el que se indica la aptitud desde el punto de vista médico del empleado para el puesto que desempeña pudiendo ser declarado: apto; apto con restricciones u observaciones (por ejemplo: apto con restricción de trabajar en altura) o no apto. En ningún caso, se indica el motivo de la restricción, así como ninguno de los resultados de analíticas ni diagnósticos médicos. Además, dado el interés del organismo por la promoción de la salud de sus empleados, el MNP ofrece periódicamente a su personal la realización de reconocimientos ginecológicos y urológicos con carácter voluntario, que se realizan en las instalaciones de la empresa contratada para ello, así como la vacunación contra la gripe estacional en otoño, llevada a cabo en el Gabinete Médico previa inscripción. La notificación de las fechas se hace de igual modo que en el caso de los reconocimientos médicos preceptivos. Por último, cabe citar que el MNP dispone de un Gabinete Médico atendido por un Médico y/o un ATS desde las 9:00 horas y hasta la hora de cierre al público, al que se puede acudir en caso de necesitar asistencia médica. 12 8 ACTUACIÓN EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO Actualmente, para los empleados del MNP pertenecientes al Régimen General de Seguridad Social, las contingencias de enfermedad profesional y accidente de trabajo se encuentran protegidas por la Mutua Colaboradora de la Seguridad Social nº 274, Ibermutuamur. Si sufres un accidente de trabajo con lesiones leves que precisen atención médica debes acudir al Gabinete Médico, cuyos facultativos te atenderán y en caso necesario te derivaran a las instalaciones de la Mutua. Si el accidente se da fuera del horario del Gabinete Médico o fuera de las instalaciones del MNP, puedes acudir directamente a un centro asistencial de la Mutua (ver Anexo I). En este caso, debes hacer llegar lo antes posible el Volante de solicitud de asistencia sanitaria que te entregarán en la clínica al personal del Servicio de Gestión de Recursos Humanos, encargado de su posterior tramitación. En caso de urgencias vitales y accidentes graves, se activarán los protocolos de emergencia del MNP, que se tratan en otro punto de este manual. En caso de suceder fuera de las instalaciones, se llamará al 112 preferentemente o a la línea asistencial 24 horas (900 23 33 33), informando que ha sido un accidente de trabajo. El personal afiliado al sistema de Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado (muface), una vez atendido en primera instancia por el Gabinete Médico, deberá si es necesario acudir al centro hospitalario que le corresponda según su elección de prestación médica. Es importante que comuniques a tu mando directo o al Área de Prevención de Riesgos Laborales cualquier accidente que cause una alteración significativa de la actividad laboral o precise de atención sanitaria para que, en caso necesario, sea objeto de una investigación y se adopten las medidas preventivas o correctivas necesarias para evitar su repetición. MANUAL DE ACOGIDA EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 13 9 NORMAS DE ACTUACIÓN EN CASO DE EMERGENCIA El MNP dispone de un Plan de Autoprotección para cada uno de los edificios que lo componen, en el cual se define una estructura organizativa con los medios humanos necesarios para actuar en caso de emergencia, tanto en periodos de alta, como de baja actividad. Los miembros de esta estructura y sus funciones se muestran de forma resumida en el Anexo II. EN CASO DE DETECTAR O SER AVISADO DE UNA EMERGENCIA Si perteneces a la organización de emergencia definida en el Plan de Autoprotección, realiza las funciones que tengas encomendadas en él. Si no es así, en caso de producirse cualquier suceso que pudiera ocasionar una emergencia en cualquier edificio del MNP, tales como un incendio, explosión, seísmo, inundación o presencia de un paquete sospechoso: Avisa por teléfono (ver anexo I) al Puesto de Mando correspondiente al edificio en donde se origine la emergencia (Control de Accesos o Estación Central de Alarmas), indicando la persona que llama, lugar de la emergencia y tipo de suceso, así como a cualquier miembro de la Organización de Emergencia que se encuentre en tu zona. Si el suceso se considera grave, se puede activar el pulsador de alarma más próximo. Una vez dada la alarma, si no hay ninguna persona de la Organización de Emergencia de tu zona, intenta mitigar la emergencia con ayuda de al menos otra persona, si te consideras capaz y preparado, y sin poner nunca en peligro tu integridad física. Comunica previamente las acciones al Puesto de Mando. En caso de ser necesario actuar frente a un incendio: - Descuelga el extintor asiéndolo por la maneta o asa fija y déjalo sobre el suelo en posición vertical. - En caso de que el extintor posea manguera sujétala por la boquilla para evitar la salida incontrolada del agente extintor. - En caso de que el extintor fuese de CO2 lleva cuidado especial de asir la boquilla por la parte aislada destinada para ello y no dirigirla hacia las personas. - Quita el pasador de seguridad tirando de su anilla. - Acércate al fuego dejando como mínimo un metro de distancia hasta él. Sitúate en línea con la salida del recinto, dando la espalda a la puerta En caso de espacios abiertos sitúate a favor del viento. - Aprieta la maneta y, en caso de que exista, aprieta la palanca de accionamiento de la boquilla. Realiza una pequeña descarga de comprobación de salida del agente extintor. - Dirige el chorro a la base de las llamas con movimiento de barrido en zig zag. En el caso de incendios de líquidos proyecta superficialmente el agente extintor efectuando un barrido horizontal y evitando que la propia presión de impulsión pueda provocar el derrame incontrolado del producto en combustión. Avanza gradualmente desde los extremos. - Si no es posible actuar de manera directa frente a la emergencia, intenta aislar con ayuda de algún compañero la zona afectada cerrando las puertas y apartando en la medida de lo posible el material combustible. Cuando llegue algún integrante de la Organización de Emergencia: - Infórmale del suceso y de las particularidades del mismo. FIGURA 1. REGLAS GENERALES - Presta la ayuda que te soliciten, en la medida de lo posible. Si te lo ordenan, vuelve a tu DE USO DE UN puesto de trabajo y espera instrucciones. EXTINTOR DE INCENDIOS PORTÁTIL 14 EN CASO DE SONAR LA ALARMA ACÚSTICA O RECIBIR LA ORDEN DE EVACUACIÓN Si te ordenan la evacuación del Edificio o escuchas el mensaje o la alarma de evacuación (sirenas o timbres): Evacua con rapidez, sin correr, por la vía de evacuación más cercana o por aquella designada por los responsables de la evacuación. Mantén la calma y no fomentes situaciones alarmistas. Si tienes una visita, tranquilízala e indícale que debe permanecer junto a ti hasta que se restablezca la normalidad. FIGURA 2. Sigue siempre las instrucciones del personal que integra la Organización SEÑALIZACIÓN VÍAS DE EVACUACIÓN de Emergencia del MNP. No retrocedas, ni obstruyas el paso. No te entretengas recogiendo objetos innecesarios, ni cojas objetos voluminosos. Colabora en el desalojo de tu zona. Si te encuentras con algún ocupante que tenga algún impedimento que le dificulte la evacuación por sus propios medios, ayúdale en la evacuación solicitando ayuda en caso necesario. En caso de incendio, sin correr riesgos innecesarios, desconecta los equipos, maquinaria y/o instalaciones a tu cargo. Si es posible aísla el incendio, cierra las puertas y ventanas durante la evacuación. Si hay mucho humo, tápate la boca con un pañuelo o trapo y anda lo más agachado posible. No utilices en ningún caso los ascensores como vía de evacuación. Ante cualquier problema para utilizar las escaleras solicita ayuda al personal integrante de la Organización de Emergencia. Dirígete al punto de reunión exterior asignado a tu edificio (ver figura 3). Colabora con el personal designado para el recuento, si este fuera necesario. Permanece en dicho punto hasta que se te notifique lo contrario. C Parque del Retiro FIGURA 3. Edificio Villanueva-Jerónimos PUNTOS DE REUNIÓN ALFONSO XII A EXTERIOR Esquina de las calles Centro Ruiz de Alarcón y Espalter, de Estudios ALISAL junto al Jardín Botánico Casón del ALBERTO BOSCH Buen Retiro B ESPALTER MORETO Esquina de las calles D E Ruiz de Alarcón y Felipe IV CASADO DEL Oficinas Casón del Buen Retiro C Jardín Paseo del parterre situado Botánico junto a la puerta de Felipe IV RUIZ DE ALARCÓN B F Oficinas A del Parque del Retiro D Acera plazoleta entre Felipe IV y Méndez Núñez FELIPE IV Museo Nacional Edificio Ruiz de Alarcón, 23 del Prado E Esquina de las calles Casado de Alisal y Moreto Oficinas de Casado del Alisal, 1 F PASEO DEL PRADO Esquina de las calles Casado de Alisal y Ruiz de Alarcón MANUAL DE ACOGIDA EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 15 EN CASO DE RECIBIR UN AVISO DE AMENAZA DE BOMBA En caso de recibir un aviso de amenaza de bomba, ten en cuenta las siguientes consignas: Atiende la llamada como cualquier otra, prestando la máxima atención a todos los detalles. Toma nota del mensaje recibido procurando que sea textual. Observa el tono de voz, si el interlocutor intenta desfigurarla y si se trata de hombre o mujer. Trata de detectar si la llamada se efectúa desde un teléfono público o privado. Incluso, si fuera posible, diferenciar si es urbana o interurbana. Intenta que repita el mensaje una vez concluido, aduciendo interferencias o problemas de audición, y comprueba si coincide exactamente. Anota todos los datos así como la hora en que se produce la llamada y su duración. Evita toda acción u omisión que pueda hacer cundir la alarma. Informa tranquilamente al Puesto de Mando (Estación Central de Alarmas o Control de Accesos). EN CASO DE ACCIDENTE O URGENCIA MÉDICA En caso de accidente siga la secuencia PAS: proteger, avisar y socorrer. No intentes mover al herido. En caso de riesgo inminente, aleja al accidentado del peligro, sin poner en riesgo tu propia vida y moviendo al herido manteniendo recto el eje cabeza-cuello-tronco. Avisa al Control de Accesos o a la Estación Central de Alarmas de tu edificio o al personal de la Organización de Emergencia de tu zona. Estos se encargarán de avisar al Gabinete Médico o de solicitar ayuda externa. Trata a la víctima sin brusquedad y con precaución, actuando con rapidez pero conservando la calma. Si no hay peligro, no muevas al herido. No dejes que el lesionado se levante o se siente. Haz lo que sepas. Si dudas, es preferible no hacer nada, porque es probable que el auxilio que prestes no sea adecuado y que contribuya a agravar al lesionado. Tranquiliza al herido, hasta la llegada del personal médico. Los accidentados suelen estar asustados, desconocen las lesiones que sufren y necesitan alguien en quien confiar. 16 EN CASO DE ACCIDENTE DE TRÁFICO Siempre que acontezca un accidente de tráfico que presenciemos, se actuará según el sistema P.A.S. PROTEGER Pon las luces de emergencia o las luces de situación. Detén el vehículo donde no represente ningún riesgo para la circulación, a ser posible fuera de la calzada. Ponte el chaleco de alta visibilidad antes de abandonar el vehículo. Señaliza el accidente mediante triángulos de señalización (y conos si se dispone de ellos). Si hubiera otros vehículos implicados, colocarlos fuera de la calzada si fuera posible. Apaga las luces de los vehículos implicados y retira las llaves del contacto (si con ello no se pone en peligro la integridad física). No fumar, ni encender cerillas o fuego. Si hubiera heridos llévalos a un lugar en el que estén fuera de la zona de peligro (fuera de la calzada, apartado del vehículo si existiera riesgo de incendio, etc.) Permanece en un lugar seguro (protegidos por la barrera de seguridad de la calzada, por ejemplo). AVISAR Solicita ayuda marcando el 112 e informa de la situación del accidente (punto kilométrico, localidad, etc.), existencia de heridos, sustancias peligrosas, etc. SOCORRER Una vez hemos protegido y avisado, procederemos a actuar sobre el accidentado, siguiendo las pautas vistas en el epígrafe de actuación en caso de accidentes y urgencias médicas. EN NINGÚN CASO DEBES: Mover a un herido si existe sospecha de traumatismo en la espalda, salvo riesgo de incendio o caída. Quitarle el casco a un motorista, puede causarle lesiones irreversibles. Arriesgar tu propia vida, tratando de acceder a lugares peligrosos, vehículos incendiados, etc. Permanecer en el lugar del accidente si no es necesaria tu colaboración. ANEXOS ANEXO 1 TELÉFONOS DE INTERÉS EDIFICIO VILLANUEVA JERÓNIMOS Teléfonos Extensión interior Estación Central de Alarmas 91 420 39 37 289434 - 289418 - 289437 91 330 29 02 Conserjería Velázquez 91 330 29 03 289419 - 289436* Conserjería Jerónimos 91 330 29 04 289293 Gabinete Médico 91 330 29 13 289300 - 289278* CASÓN DEL BUEN RETIRO Teléfonos Extensión interior Estación Central de Alarmas 91 330 23 68 289331 Control Accesos Alfonso XII - 289361* Control Accesos Felipe IV 91 330 23 50 289313 RUIZ DE ALARCÓN, 23 Teléfonos Extensión interior Control de accesos 91 330 28 00 289000* - 289001* CASADO DEL ALISAL, 1 Teléfonos Extensión interior Control de accesos - 289396* Área de Prevención 91 330 28 75 289405 de Riesgos Laborales 91 330 28 70 289408 (*)Teléfonos de uso interior exclusivamente OTROS TELÉFONOS General de emergencias 112 Bomberos 080 Policía Nacional 091 Policía Municipal 092 Guardia Civil 062 Protección Civil 91 537 31 00 Urgencias y emergencias sanitarias 061 Información toxicológica 91 562 04 20 CENTROS ASISTENCIALES IBERMUTUAMUR C/ Ramírez de Arellano 27, Madrid. Urgencias 24 h y asistencia sanitaria 91 416 31 00 Otros centros (Línea Asistencial 24 horas) ANEXO 2 19 ORGANIZACIÓN DE EMERGENCIA DE LOS EDIFICIOS DEL MNP CASÓN DEL BUEN RETIRO Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h (*) Jefe de Emergencia Ordena y coordina las actuaciones a realizar en caso de emergencia. Almudena de María de las Heras (Titular) Pedro González Huerta (Suplente) Alba de la Torre Rodríguez (Suplente) Javier López Sacristán Encargado General de Vigilancia de turno Personal del Servicio de Vigilancia Nocturna Jefe de Intervención Coordina las actuaciones a realizar por los Equipos de Primera y Segunda Intervención, para eliminar, controlar o mitigar la emergencia. Jefe de Equipo del Servicio de Seguridad Privada Responsable del Puesto de Mando Desde la Estación Central de Alarmas recoge las alarmas o avisos que puedan significar una emergencia, las confirma y avisa a los Jefes de Emergencia e Intervención y a los Equipos de Intervención y Evacuación, ayuda en las comunicaciones a realizar y vigila el desarrollo del siniestro y/o de la evacuación por las cámaras. Vigilante del Servicio de Seguridad Privada de la Estación Central de Alarmas Equipos de Primera Intervención y Evacuación Actúan rápidamente en caso de emergencia en su zona y evacuan al personal y público que pueda verse afectado a zonas seguras o a los puntos de reunión bajo las órdenes del Jefe de Zona o de Intervención. ZONA 1A. PLANTA BAJA - MÓDULO ESTE ZONA 3A. PLANTA 2ª - MÓDULO ESTE (Biblioteca, documentación y archivo) Jefa de zona Jefa de Zona Ana María Martín Bravo María Luisa Cuenca Integrantes Integrantes Cecilia San Juan Arcos, Juan Ramón Sánchez del Oscar María Guerra Nuñez, Yolanda Cardito Peral López Rollán, Sonia Hernando Salazar ZONA 3B. PLANTA 2ª - MÓDULO OESTE ZONA 1B. PLANTA BAJA - MÓDULO OESTE Jefe de zona (Centro de Estudios y Dirección Adjunta de David García Cueto Conservación e Investigación) Integrantes José Manuel Matilla Rodríguez, Javier Portús Jefe de Zona Pérez Francisco Javier Arnaldo Alcubilla ZONA 4. RESTO DE ZONAS Integrantes Jefe de zona María Elena Cenalmor Bruquetas, Ana Isabel del Jefe de Intervención (según turno) Prado Antón, Elena López Calatayud Integrantes ZONA 2. PLANTA 1ª Iban Llanos Ruiz, Ángel Cuenca Aragón, Jesús Jefe de zona Carlos Alcocer Magro, José Carlos Robles Walter Alejandro Vergara Sharp Sánchez Integrantes Joan Molina Figueras, Clara Isabel Camacho Romero, Gudrun Hildegard Maurer Equipo de Segunda Intervención Intentan eliminar, controlar o mitigar la emergencia producida bajo las órdenes del Jefe de Intervención. Personal del área de obras y mantenimiento. Equipo de Apoyo Controlan los accesos del edificio en caso de evacuación evitando que el público salga con material o intente acceder y confirman la evacuación de las distintas zonas del Edificio cuando se lo comuniquen Vigilante del Servicio de Seguridad Privada del control de accesos Felipe IV y Alfonso XII (*) Fuera de este horario las emergencias serán atendidas por el personal del Servicio de Seguridad Privada que solicitará la ayuda de la organización de emergencia del edificio Villanueva Jerónimos cuando sea necesario. EDIFICIO VILLANUEVA JERÓNIMOS Todos los días de la semana de 7:30 a 20:00 h (*) Jefe de Emergencia) Ordena y coordina las actuaciones a realizar en caso de emergencia. Almudena de María de las Heras (Titular) Pedro González Huerta (Suplente) Alba de la Torre Rodríguez (Suplente) Javier López Sacristán Encargado General de Vigilancia de turno Personal del Servicio de Vigilancia Nocturna Jefe de Intervención Coordina las actuaciones a realizar por los Equipos de Primera y Segunda Intervención, para eliminar, controlar o mitigar la emergencia. Encargado General de Electricidad (titular) Encargado General de Climatización (suplente) Técnico de Mantenimiento de Electricidad de turno (suplente) Responsable del Puesto de Mando Recoge desde la Estación Central de Alarmas las alarmas o avisos que puedan significar una emergencia, las confirma y avisa a los Jefes de Emergencia e Intervención y a los Equipos de Intervención y Evacuación, ayuda en las comunicaciones a realizar y vigila el desarrollo del siniestro y/o de la evacuación por las cámaras. Personal propio o ajeno del Servicio de la Estación Central de Alarmas Equipo de Segunda Intervención Intentan eliminar, controlar o mitigar la emergencia producida bajo las órdenes del Jefe de Intervención. Podrán actuar como Equipos de Primera Intervención de las instalaciones, depósitos y almacenes o vestuarios de su reponsabilidad;. Técnicos de mantenimiento a turno Personal de Brigada de movimiento de obras de arte Equipos de Primera Intervención y Evacuación Actúan rápidamente en caso de emergencia en su zona y evacuan al personal y público que pueda verse afectado a zonas seguras o a los puntos de reunión bajo las órdenes de sus Responsables o del Jefe de Intervención. ZONAS DE PÚBLICO Jefes de vigilantes;;; vigilantes de sala designados; personal de información;; personal de recepción, consignas y filas ; personal de cafetería y terraza ; personal de tiendas y librerías. ZONAS RESTRINGIDAS PLANTA 2ª JERÓNIMOS (GABINETE DE DIBUJOS Y ESTAMPAS) PABELLÓN NORTE Responsable de zona: Gloria Solache Vilela Responsables de zona Eva Cardedal González (Titular) ENTREPLANTA 1ª JERÓNIMOS Mercedes Vicente González (Suplente) (TALLER DE RESTAURACIÓN DE PAPEL) E.P.I.E.: resto de personal del área Responsables de zona Mª Eugenia Sicilia Fernández Shaw (Titular) CONSERJERÍA DE VELÁZQUEZ E.P.I.E.: resto de personal del área Responsables de zona Miguel Ángel Corroto Rubio (Titular) PLANTA SÓTANO -2 (TALLER DE MARCOS) Luis Bailón Ruiz (Suplente) Responsables de zona E.P.I.E.: resto de personal del área Gemma García Torres (Titular) Mª del Amor Álvarez Garcillán (Suplente) E.P.I.E.: resto de personal del área PLANTA 4ª Y ENTREPLANTA JERÓNIMOS (TALLER DE RESTAURACIÓN DE PINTURA) TALLER DE EDUCACIÓN Responsables de zona E.P.I.E.: personal encargado de las actividades educativas Enrique Quintana Calamita (Titular) José de la Fuente (Suplente) ZONA TÉCNICA DEL AUDITORIO E.P.I.E.: resto de personal del área E.P.I.E.: Sergio Nieves Sánchez o personal de la empresa de asistencia audiovisual en los actos del Auditorio PLANTA 3ª JERÓNIMOS (GABINETE TÉCNICO, TALLER DE RESTAURACIÓN ZONAS RESTRINGIDAS DE TAQUILLAS Y DEPENDENCIAS ANEXAS DE ESCULTURA, LABORATORIO DE ANÁLISIS) E.P.I.E.: personal propio o ajeno de Taquillas Responsables de zona COCINAS, COMEDOR EMPLEADOS Y DEPENDENCIAS ASOCIADAS Sonia Tortajada Hernando (Titular) E.P.I.E.: personal de la empresa de Restauración Jaime Fernando García-Maíquez (Suplente) E.P.I.E.: resto de personal del área ZONAS RESTRINGIDAS (ALMACENES, ETC.) DE TIENDAS E.P.I.E.: personal de Tiendas Equipo de Apoyo Controlan los accesos del edificio en caso de evacuación evitando que el público salga con material o intente acceder;, confirman la evacuación de las distintas zonas del Edificio cuando se lo comuniquen; o hacen funciones de apoyo a otros Equipos. Vigilante del Servicio de Seguridad Privada (*) Fuera de este horario la organización de emergencia se reduce al Jefe de Emergencia (personal del Servicio de Vigilancia Nocturna), un Jefe de Intervención (Técnico de Mantenimiento de Electricidad), el Responsable del Puesto de Mando (personal de la Estación Central de Alarmas) y un Equipo de Intervención y Evacuación (formado por el Técnico de Mantenimiento a turno y personal del Servicio de Seguridad Privada a turno).  RUIZ DE ALARCÓN, 23 21 CASADO DEL ALISAL, 1 Lunes a viernes de 8:00 a 19:00 h (*) Jefe de Emergencia Ordena y coordina las actuaciones a realizar en caso de emergencia. Almudena de María de las Heras (Titular) Pedro González Huerta (Suplente) Alba de la Torre Rodríguez (Suplente) Javier López Sacristán Encargado General de Vigilancia de turno Personal del Servicio de Vigilancia Nocturna Jefe de Intervención Coordina las actuaciones a realizar por los Equipos de Primera y Segunda Intervención, para eliminar, controlar o mitigar la emergencia. Encargado General de Electricidad (titular) Encargado General de Climatización (suplente) Técnico de Mantenimiento (suplente) Responsable del Puesto de Mando Desde el control de accesos del edificio recoge las alarmas o avisos que puedan significar una emergencia, las confirma y avisa a los Jefes de Emergencia e Intervención y a los Equipos de Intervención y Evacuación, ayuda en las comunicaciones a realizar y vigila el desarrollo del siniestro y/o de la evacuación por las cámaras. Vigilante del Servicio de Seguridad Privada del Control de Accesos Ruiz de Alarcón Equipo de Segunda Intervención Intentan eliminar, controlar o mitigar la emergencia producida bajo las órdenes del Jefe de Intervención. Técnicos de mantenimiento a turno Equipos de Primera Intervención y Evacuación Actúan rápidamente en caso de emergencia en su zona y evacuan al personal que pueda verse afectado y a visitas a zonas seguras o puntos de reunión bajo las órdenes del Jefe de Intervención. RUIZ DE ALARCÓN, 2 3 SÓTANOS 1 Y 2 PLANTA 4ª Personal del Servicio de Atención al Visitante Raquel González Escribano (Recepción - CAV) Margarita Jiménez Martín PLANTA BAJA PLANTA 5ª José Ramón Albares Sánchez Mª del Carmen Martínez Domínguez Pamela Fernández Alonso Carlos Lorente Sainz PLANTA 6ª PLANTA 1ª Eva Mª Rosado Navia Alberto Gómez Turrión Elvira Fernández Sánchez Eva Cristóbal de Francisco PLANTA 7ª Y CUBIERTA María Luz Perez Torres PLANTA 2ª Isabel Bennasar Cabrera José Ángel López Celada Alberto Martín-Crespo Carballes CASADO DEL ALISAL, 1 PLANTA 3ª Marisol Ángulo Jiménez Josefa Escribano de la Guía Miguel Pinchete Fernández Concepción Ortega Expósito (*) Fuera de este horario las emergencias serán atendidas por el personal de Servicio de Seguridad Privada del edificio que solicitará la ayuda de la organización de emergencia del edificio Villanueva Jerónimos cuando sea necesario. ANEXO 3 METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN DE RIESGOS La evaluación de riesgos laborales es el proceso dirigido a estimar la magnitud de los riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para estar en condiciones de tomar una decisión sobre la necesidad y el tipo de medida preventiva que deben adoptarse. Para la evaluación de riesgos se ha empleado el método desarrollado por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo que basa la estimación del riesgo en la determinación de la severidad del daño o consecuencias y la probabilidad de que ocurra el mismo. Para la severidad del daño se tienen en cuenta las partes del cuerpo afectadas y la naturaleza del daño, y para la probabilidad se han considerado las medidas de control implantadas, los requisitos legales y los códigos de buena práctica observados. Cada uno de estos factores se gradúa en los tres niveles siguientes: CONSECUENCIAS PROBABILIDAD LIGERAMENTE Daños superficiales: BAJA (B) El daño ocurrirá raras veces. DAÑINO (LD) cortes y magulladuras pequeñas, irritación de los ojos por polvo, etc. Molestias e irritación: dolor de cabeza, disconfort, etc. DAÑINO (D) Quemaduras, conmociones, MEDIA (M) El daño ocurrirá algunas veces. torceduras importantes, fracturas menores, etc. Sordera, dermatitis, asma, trastornos músculo-esqueléticos, enfermedades que conducen a una incapacidad menor, etc. EXTREMADAMENTE Amputaciones, fracturas mayores, ALTA (A) El daño ocurrirá siempre DAÑINO (ED) envenenamientos, lesiones múltiples, o casi siempre. lesiones fatales, etc. Cáncer, enfermedades agudas, otras enfermedades que acorten severamente la vida, etc. En función de la combinación de los niveles asignados a los dos factores, se establecen los siguientes grados de riesgo: PROBABILIDAD CONSECUENCIAS LIGERAMENTE DAÑINO DAÑINO EXTREMADAMENTE DAÑINO BAJA Riesgo Trivial Riesgo Tolerable Riesgo Moderado MEDIA Riesgo Tolerable Riesgo Moderado Riesgo Importante ALTA Riesgo Moderado Riesgo Importante Riesgo Intolerable  23 Dicha graduación forma la base para decidir la acción preventiva que debe realizarse, estableciendo prioridades para dicha acción según los criterios que se definen a continuación: RIESGO ACCIÓN TRIVIAL No se requiere acción específica. TOLERABLE No se necesita mejorar la acción preventiva. Sin embargo, se deben considerar soluciones más rentables o mejoras que no supongan una carga económica importante Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar que se mantiene la eficacia de las medidas de control MODERADO Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las inversiones precisas. Las medidas para reducir el riesgo deben implantarse en un período determinado. Cuando el riesgo moderado está asociado con consecuencias extremadamente dañinas, se precisará una acción posterior para establecer, con más precisión, la probabilidad de daño como base para determinar la necesidad de mejora de las medidas de control. IMPORTANTE No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo. Puede que se precisen recursos considerables para controlar el riesgo. Cuando el riesgo corresponda a un trabajo que se está realizando, debe remediarse el problema en un tiempo inferior al de los riesgos moderados. INTOLERABLE No debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. Si no es posible reducir el riesgo, incluso con recursos ilimitados, debe prohibirse el trabajo.