أخلاقيات المهنة PDF

م2 اخلاقيه أساليب ترسيخ قيم اخلاقيات المهنة ترسيخ اخلاقيات المهنة :ان اخلاقيات المهنة تتأكد من وسائل واساليب وممارسات تصب في حقل التطبيق وتخرج من حيز التنظير، اي من خلال ما يعرف باسم ( ثقافة التنفيذ ) يعني تحويل المفاهيم والمبادىء والقيم والاخلاقيات والخطط والاستراتيجيات الى نتائج وانجازات ملموسة....

م2 اخلاقيه أساليب ترسيخ قيم اخلاقيات المهنة ترسيخ اخلاقيات المهنة :ان اخلاقيات المهنة تتأكد من وسائل واساليب وممارسات تصب في حقل التطبيق وتخرج من حيز التنظير، اي من خلال ما يعرف باسم ( ثقافة التنفيذ ) يعني تحويل المفاهيم والمبادىء والقيم والاخلاقيات والخطط والاستراتيجيات الى نتائج وانجازات ملموسة. أما توضيح المقصود بسلوكيات أو آداب المهنة تحديداً فيقتضي تفهم أن «العمل المهني» له مفهوم أوسع كثيراً من مفهوم الأداء الوظيفي، فهو يتطلب قيام الإنسان بأداء التزامات معينة تجاه عدة أطراف، وليس فقط استيفاء الحد الأدنى الموكل إليه من أعمال من قبل رؤسائه، يقوم بها بشكل آلي، ثم يذهب إلى منزله في نهاية اليوم ويأخذ أجره المستحق في نهاية الشهر. إن هذا الآداء، على الرغم من أهمية القيام به على الوجه الأكمل، وبأفضل صورة فنية ممكنة في إطار الحصيلة العلمية التي اكتسبها الفرد أثناء سنوات دراسته، وكذلك الخبرة العملية التي تتراكم لديه مع تقدم الزمن، يمكن أن يدخل في إطار العمل الحرفي أو الوظيفي. ولكن إذا اعتبر الإنسان أن ملكاته تنحصر في هذه القدرات الفنية وحسب، فإن ذلك يُعد نقصاً في إنسانيته.. بناء وترسيخ الاخلاق عبر مستويات ثلاثة وهي.1-المستوى العقلي المعرفي: ويتضمن اختيار القيمة الاخلاقية بناءا على معرفة المزايا ،ثم الاقتناع العقلي بهذه القيمة واختيارها اختيارًا حرا دون اكراه.. 2-المستوى الوجداني الانفعالي :ويتضمن تقدير القيمة و الاعتزاز بها والشعور بالسعادة لاختيارها واعلان التمسك والدفاع عنها. 3-المستوى الادائي السلوكي ويتضمن ترجمة القيمة كمعتقد وقناعة الى ممارسة واداء وسلوك يتفق ومضمون القيمة. 4- المستوى الادائي السلوكي ويتضمن ترجمة القيمة كمعتقد وقناعة الى ممارسة واداء وسلوك يتفق ومضمون القيمة. 5- وسائل واساليب ترسيخ أخلاقيات المهنة وهي : 1-القدوة الحسنة -تنمية الرقابة الذاتية 2 تصحيح الفهم الديني والوطني للمهنة 4-اعداد دليل او ميثاق لأخلاقيات المهنة إن أخلاقيات المهنة هي فئة فرعية من منظومة الأخلاق بصفة عامة، والممارس لمهنة معينة يواجه أنواعاً خاصة من المشكلات ذات الطبيعة الأخلاقية، يتعين عليه أن يتعلم كيف يواجهها بشكل منهجي، ولا يعينه بالضرورة تدريبه ومعرفته بالمنظومة الأخلاقية للأشخاص العاديين على مواجهة مثل هذه المشكلات واتخاذ القرارات المناسبة لها. ومن أمثلة الأعمال والمواقف التي قد يواجهها المهندسون مثلاً، والتي يمكن وضعها في إطار الأعمال غير الأخلاقية، والتي لا تتوافق مع الآداب العامة المقبولة للممارسة المهنية: : 1-الحصول على أعمال بطرق غير أخلاقية مثل الرشوة والمحسوبية والاعتداء على حقوق زملاء آخرين في القيام بهذه الأعمال. 2-الحصول على أعمال بأتعاب متدنية للغاية تحت ضغط التنافس، مما يترتب عليه تقديم خدمة ذات مستوى متواضع على أقل تقدير. 3-تضارب المصالح بين العملاء (العمل كاستشاري للمالك والمقاول في نفس الوقت مثلاً) 4-التغاضي عن الآثار الجانبية المدمرة للبيئة أو الضارة بالمجتمع عند تصميم وتنفيذ المشروعات الهندسية.. مصادر الأخلاق المهنية ا تنحصر المصادر التي تتخذ على أساسها القرارات المهنية ذات الطبيعة المتعلقة بالأخلاق والسلوك في ثلاث منظومات رئيسية: 1-منظومة القيم الخاصة بالفرد طبقاً لتربيته وتكوينه ودرجة تدينه 2-منظومة القيم السائدة في المجتمع بصفة عامة 3-لوائح آداب المهنة التي تصدرها النقابات والتنظيمات المهنية، والتي تضع القواعد المناسبة لممارسات السلوك عند قيام المهنيين بالتزاماتهم تجاه الأطراف المختلفة(العملاء، الزملاء، المرؤوسين، المجتمع، المهنة). من الأمور التي يجب مراعاتها في صياغة الميثاق الأخلاقي للمهنة هي: 1-تحديد االأوليات الأخلاقية للمهنة وترتيبها حسب الأهمية 2-كتابة التعليمات الأخلاقية بشكل نقاط مختصرة لتسهيل فهمها وتثبيتها. 3-ان تكون في صميم الجوهرالأخلاقي، بحيث تتضمن عبارات قصيرة واضحة ذات معان كثيرة. 4-التقييم المستمر والمحاسبة العادلة للعاملين 5-تحقيق الرضا الوظيفي 6-تطوير مهارات العاملين 7-أستعمال الوسائل التثقيفية والاعلامية في تنمية أخلاقيات المهنة وبيان ثمرة الالتزام بها. أخلاقيات العمل (المعروف أيضا باسم أخلاقيات الشركات) هو شكل من أشكال الأخلاقيات التطبيقية أو الأخلاقيات المهنية، الذي يدرس المبادئ الأخلاقية والمشاكل الأخلاقية أو الأخلاقية التي يمكن أن تنشأ في بيئة الأعمال. وهو ينطبق على جميع جوانب السلوك التجاري وهو ذو صلة بسلوك الأفراد والمنظمات بأكملها. تنشأ هذه الأخلاقيات من الأفراد أو البيانات التنظيمية أو النظام القانوني. هذه المعايير والقيم والممارسات الأخلاقية وغير الأخلاقية هي المبادئ التي تواجه الاعمال التجارية