Introduccion a la ISO 26000 PDF

Introducción a la ISO 26.000 ING. GEOVANNY REYES S. MBA. Introducción a ISO 26000 ISO 26000 es una norma internacional de responsabilidad social. Ofrece directrices para que las organizaciones implementen prácticas responsables. ¿Qué es la responsabilidad social? La responsabilid...

Introducción a la ISO 26.000 ING. GEOVANNY REYES S. MBA. Introducción a ISO 26000 ISO 26000 es una norma internacional de responsabilidad social. Ofrece directrices para que las organizaciones implementen prácticas responsables. ¿Qué es la responsabilidad social? La responsabilidad social es un concepto que se refiere al compromiso de las empresas con el bienestar de la sociedad y el medio ambiente. Las empresas socialmente responsables buscan integrar los aspectos sociales y ambientales en sus operaciones, con el objetivo de contribuir al desarrollo sostenible. Los principios de la responsabilidad social 1 Transparencia 2 Ética Las empresas deben ser transparentes Las empresas deben actuar de manera en sus operaciones y prácticas. La ética en todas sus operaciones, transparencia fomenta la confianza y la respetando los valores morales y los rendición de cuentas. principios éticos. 3 Respeto a los derechos humanos 4 Cuidado del medio ambiente Las empresas deben respetar los Las empresas deben tomar medidas derechos humanos de todos los para minimizar su impacto ambiental y involucrados en sus operaciones, contribuir a la protección del medio incluyendo trabajadores, consumidores ambiente. y comunidades. Los requisitos de ISO 26000 Principios de Áreas de Integración en la Gestión de responsabilidad aplicación gestión riesgos y social oportunidades ISO 26000 establece Cubre áreas como Las organizaciones ISO 26000 permite un marco para la las relaciones deben integrar la identificar y gestión de la laborales, el medio responsabilidad gestionar riesgos y responsabilidad ambiente, los social en su sistema oportunidades social, basado en derechos humanos, de gestión, relacionados con la principios como la la gobernanza asegurando la responsabilidad transparencia, el corporativa y las transparencia y la social, mejorando el comportamiento prácticas justas de rendición de desempeño y la ético y el respeto operación. cuentas. reputación. por los derechos humanos. Beneficios de la implementación de ISO 26000 Mejora de la imagen y reputación Mayor atracción y retención de talento ISO 26000 demuestra el compromiso de Los empleados buscan empresas que una organización con la responsabilidad compartan sus valores éticos y sociales, lo social, lo que mejora su imagen pública y que hace que la implementación de ISO la confianza de los stakeholders. 26000 sea un factor clave en la atracción y retención de talento. Fortalecimiento de las relaciones Acceso a nuevas oportunidades de con los stakeholders negocio ISO 26000 fomenta la transparencia y el Las empresas que cumplen con las diálogo con los stakeholders, mejorando la directrices de ISO 26000 son más comunicación y las relaciones con clientes, atractivas para inversores y clientes que proveedores, comunidades y otros grupos buscan un comportamiento responsable y de interés. sostenible. Áreas de aplicación de ISO 26000 Organizaciones de todo tipo Diversos sectores Las directrices de ISO 26000 se pueden La ISO 26000 abarca una amplia gama de aplicar a todas las empresas, desde sectores, incluyendo la agricultura, la pequeñas empresas hasta grandes manufactura, el turismo y la tecnología. multinacionales. También se puede aplicar a organizaciones La norma se puede adaptar a las sin ánimo de lucro, entidades necesidades específicas de cada sector, con gubernamentales y otras organizaciones. el fin de promover la responsabilidad social en cada ámbito. Cómo implementar ISO 26000 Compromiso de la Dirección 1 El compromiso de la alta dirección es fundamental para el éxito de la implementación. Debe haber un 2 Análisis de la Situación apoyo claro y visible desde el Es crucial realizar un análisis principio. exhaustivo de la situación actual de la organización en términos de Desarrollo de una Política y 3 responsabilidad social. Estrategia Se debe desarrollar una política y estrategia de responsabilidad social clara, con objetivos específicos y 4 Integración en los Sistemas de medibles. Gestión La responsabilidad social debe integrarse en los sistemas de Comunicación y Transparencia 5 gestión existentes, como el sistema La organización debe comunicar su de gestión de calidad. compromiso con la responsabilidad social de manera transparente y accesible a las partes interesadas. 6 Seguimiento, Evaluación y Mejora Es esencial establecer mecanismos de seguimiento, evaluación y mejora continua para garantizar que la implementación sea efectiva. Casos de éxito de ISO 26000 ISO 26000 ha sido adoptada por empresas y organizaciones de diversos sectores en todo el mundo. Ejemplos de empresas que han implementado ISO 26000 con éxito incluyen a Unilever, Nestlé y Walmart. Estas compañías han implementado prácticas responsables en sus operaciones, cadena de suministro y relaciones con las partes interesadas. Los resultados positivos incluyen la mejora de la reputación, la reducción de riesgos y el aumento de la competitividad. Recursos para la implementación de ISO 26000 Guías y Normativas Capacitación y Redes y Foros Información Online Asesoría La ISO 26000 Las organizaciones Hay redes y foros Diversas proporciona pueden beneficiarse que promueven el plataformas en línea directrices para la de la capacitación intercambio de ofrecen información responsabilidad especializada y la experiencias y útil sobre la ISO social. Existen asesoría de expertos buenas prácticas en 26000 y la recursos adicionales, en responsabilidad responsabilidad responsabilidad como guías y social. social. social corporativa. normas, que pueden ser de utilidad. Conclusión: ISO 26000 como herramienta para un futuro sostenible La norma ISO 26000 ofrece un marco para que las organizaciones integren la responsabilidad social en sus operaciones, ayudando a construir un futuro más sostenible.