Guía de Estudio Vallejo Segundo Parcial PDF

ASPECTOS LEGALES DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD  LAS LEYES MEXICANAS CONSIGNAN LO REFERENTE A HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO  LA CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS ESTABLECE EN SU ARTICULO “A” FRACCIONES XIII Y XV QUE LAS EMPRESAS CUALQUIERA QUE SEAN SU ACTIVI...

ASPECTOS LEGALES DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD  LAS LEYES MEXICANAS CONSIGNAN LO REFERENTE A HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO  LA CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS ESTABLECE EN SU ARTICULO “A” FRACCIONES XIII Y XV QUE LAS EMPRESAS CUALQUIERA QUE SEAN SU ACTIVIDAD ESTARAN OBLIGADAS A PROPORCIONAR A SUS TRABAJADORES CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO PARA EL TRABAJO LEY FEDERAL DEL TRABAJO  EL ARTÍCULO 132 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO ESTABLECE CUALES SON LAS OBLIGACIONES QUE DEBEN CUMPLIR LOS PATRONES COMISIONES MIXTAS  EL ARTICULO 509 DE LA L.F.T ESTABLECE QUE EN CADA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO DEBERA ORGANIZARSE UNA COMISION MIXTA DE HIGIENE Y SEGURIDAD  LAS COMISIONES MIXTAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD SON LOS ORGANISMOS QUE SE INSTITUYEN PARA INVESTIGAR LAS CAUSAS DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES EN LAS AREAS LABORALES Y FOMENTAR SU PREVENCION ASI COMO ORIENTAR,APOYAR Y  CONCIENTIZAR AL TRABAJADOR EN LO RELATIVO A HIGIENE Y SEGURIDAD.  LAS INSTITUCIONES QUE LLEVAN A CABO LAS COMISIONES MIXTAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD DEBERAN SER REGISTRADOS ANTE EL ISSTE,INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO  LAS FUNCIONES DE UNA COMISION MIXTA DE HIGIENE Y SEGURIDAD SON:  ELABORAR UN CALENDARIO ACTUAL DE ACTIVIDADES  VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE,EN LOS CENTROS LABORALES EN SU DEPENDENCIA O IDENTIDAD  VIGILAR LO RELATIVO AL EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL DE LOS TRABAJADORES NORMAS OFICIALES MEXICANAS EXISTEN NORMAS DE ORGANIZACIÓN,SALUD Y SEGURIDAD N.O.M-026-STPS-2008.COLORES Y SEÑALES DE SEGURIDAD E HIGIENE,E IDENTIFICACION DE RIESGOS POR FLUIDOS CONDUCIDOS EN TUBERIAS  ESTA NORMA OFICIAL MEXICANA TIENE COMO OBJETIVO ESTABLECER LOS REQUERIMIENTOS EN CUANTO A LOS COLORES Y SEÑALES DE SEGURIDAD E HIGIENE Y LA IDENTIFICACIÓN DE  RIESGOS POR FLUIDOS CONDUCIDOS EN TUBERÍAS QUE SE UTILICEN EN LOS CENTROS DE TRABAJO. N.O.M-035-STPS-2018.FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO IDENTIFICACION ANALISIS Y PREVENCION  TIENE COMO OBJETIVO ESTABLECER LOS ELEMENTOS PARA IDENTIFICAR, ANALIZAR Y PREVENIR LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL, ASÍ COMO PARA PROMOVER UN ENTORNO ORGANIZACIONAL FAVORABLE EN LOS CENTROS DE TRABAJO.  ES UNA NORMA QUE OBLIGA A LAS EMPRESAS A DETECTAR Y PREVENIR LOS RIESGOS PSICOSOCIALES QUE SE PUEDEN PRESENTAR EN LAS ACTIVIDADES DIARIAS DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN.EN CASO DE INCUMPLIMIENTO A ESTA NORMA,LAS MULTAS PUEDEN SER DE MAS DE $500.000  LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO SON LOS FACTORES PSICOLOGICOS Y SOCIALES QUE PUEDEN AFECTAR NEGATIVAMENTE A LOS TRABAJADORES DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN.PUEDEN SER ESTRÉS GRAVE,ANSIEDAD O TRANSTORNOS DEL SUEÑO DE ACUERDO AL TIPO DE PUESTO,JORNADA LABORAL ETC  FACTORES PSICOSOCIALES QUE SE PUEDEN PRESENTAR EN EL ESPACIO DE TRABAJO:  VIOLENCIA LABORAL  CONDICIONES DE RIESGO EN EL AMBIENTE DEL TRABAJO  CONDICIONES LABORALES ESPECIFICAS DE RIESGO  METODOS PARA IDENTIFICAR LA IDENTIFICACION DE PROBLEMAS PSICOSOCIALES:  A TRAVES DE UN ESTUDIO CUALITATIVO DE CLIMA LABORAL  ESTUDIO DIAGNOSTICO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO  ESTUDIO DE CARGAS DE TRABAJO