Aspectos Legales de Higiene y Seguridad en México
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Questions and Answers

¿Cuál es la obligación principal de las empresas según la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en relación con sus trabajadores?

  • Facilitar un ambiente laboral cómodo
  • Ofrecer capacitaciones y adiestramientos (correct)
  • Proporcionar salario suficiente
  • Asegurar prestaciones sociales
  • ¿Qué establece el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo?

  • Las obligaciones de los patrones (correct)
  • Los derechos de los trabajadores
  • Las sanciones por incumplimiento
  • Los procedimientos para el despido
  • ¿Qué se debe hacer con las instituciones que llevan a cabo las Comisiones Mixtas de Higiene y Seguridad?

  • Registrarles ante el ISSTE (correct)
  • Auditar sus operaciones anualmente
  • Registrarlas ante la STPS
  • Publicarlas en el boletín oficial
  • ¿Cuál es una función clave de las Comisiones Mixtas de Higiene y Seguridad?

    <p>Vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo de la NOM-026-STPS-2008?

    <p>Definir los colores y señales de seguridad</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué busca prevenir la NOM-035-STPS-2018?

    <p>Factores de riesgo psicosocial</p> Signup and view all the answers

    Según la Ley Federal del Trabajo, ¿cómo deben organizarse las Comisiones Mixtas de Higiene y Seguridad?

    <p>En cada empresa o establecimiento</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué no es una función de la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad?

    <p>Elaborar informes de auditoría financiera</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Aspectos Legales de Higiene y Seguridad en México

    • La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece que las empresas deben proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores.
    • La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece las obligaciones que deben cumplir los patrones en materia de higiene y seguridad.
    • El artículo 132 de la LFT establece que los patrones deben proveer un ambiente laboral seguro y saludable.
    • El artículo 509 de la LFT establece la creación de Comisiones Mixtas de Higiene y Seguridad en cada empresa.
    • Las Comisiones Mixtas son organismos que investigan accidentes y enfermedades en el trabajo, promueven la prevención, orientan y concientizan a los trabajadores.
    • Las Comisiones Mixtas deben registrarse ante el ISSSTE.
    • Las funciones de una Comisión Mixta incluyen la creación de calendarios de actividades, la vigilancia de normas de seguridad e higiene, y la supervisión del equipo de protección personal.
    • La N.O.M-026-STPS-2008 establece los requerimientos para colores y señales de seguridad e higiene, así como la identificación de riesgos por fluidos conducidos en tuberías.
    • La N.O.M-035-STPS-2018 establece los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo.
    • La N.O.M-035-STPS-2018 busca promover un entorno organizacional favorable en el trabajo.

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    Este cuestionario aborda los aspectos legales relacionados con la higiene y seguridad en el trabajo según la legislación mexicana. Se exploran las obligaciones de los patrones y el papel de las Comisiones Mixtas en la promoción de un ambiente laboral seguro. Ideal para quienes buscan entender mejor la LFT y sus implicaciones en el ámbito laboral.

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