Economía tema 6: Evolución de la actividad económica agregada (II) - Documentos PDF

Economía tema 6: Evolución de la actividad económica agregada (II) 6.1. Análisis del mercado de trabajo **[6.1.1. Estructura del mercado de trabajo]** **[Quién es el oferente en el mercado de trabajo]** En el mercado de trabajo, se intercambia trabajo Los trabajadores cuentan con el recurso pro...

Economía tema 6: Evolución de la actividad económica agregada (II) 6.1. Análisis del mercado de trabajo **[6.1.1. Estructura del mercado de trabajo]** **[Quién es el oferente en el mercado de trabajo]** En el mercado de trabajo, se intercambia trabajo Los trabajadores cuentan con el recurso productivo trabajo que ponen a disposición de las empresas Los trabajadores son los oferentes en el mercado de trabajo (NO las empresas) **[Quién es el demandante en el mercado de trabajo]** Las empresas precisan el recurso trabajo para realizar el proceso productivo Las empresas son las demandantes en el mercado de trabajo (NO los trabajadores) **[El salario es un precio y tiene que ver con el medio de vida de la población]** El intercambio de trabajo se realiza a un precio que se denomina salario El salario es la fuente principal de ingresos de la mayor parte de las familias; quieren que esté vinculado a las subidas de precios de los productos de consumo El salario forma parte de los costes de producción (Tema 3; es el coste más importante); las empresas quieren que esté vinculado a la productividad El salario tiene una doble dimensión: representa la capacidad de consumo del país y cuanto más salario más capacidad de consumo afecta a la competitividad de los productos, ya que cuanto más coste, más precio y más difícil es vender. **Quién tiene más poder de negociación en el mercado de trabajo y en qué se concreta** Los demandantes tienen más poder de negociación que los oferentes El trabajador puede verse forzado a aceptar las condiciones y el salario que fije la empresa Individualmente las posibilidades de negociación de los trabajadores son casi nulas: - Hay más trabajadores disponibles, sobre todo cuanto más desempleo haya - La importancia del salario como principal medio de vida **[Por qué y cómo se regula el mercado de trabajo]** Se regula para intentar equilibrar el poder de negociación de empresas y trabajadores; varía según la concepción de cada país Mecanismos de regulación: - Legislación laboral: establece unos derechos mínimos de los trabajadores que son innegociables (salario mínimo, duración la jornada de trabajo, vacaciones pagadas\...); un trabajador no podrá competir con otro ofreciendo a la empresa renunciar a las vacaciones, por ejemplo - Negociación colectiva: sindicados y organizaciones empresariales negocian las condiciones de trabajo **[6.1.3. Objetivo para el mercado de trabajo]** **[Qué se entiende por pleno empleo]** Cuando existe un alto nivel de inserción de la población que desea trabajar Compatible con un cierto desempleo motivado con situaciones transitorias Se admite aquel desempleo que no puede corregirse porque se traduciría en un incremento de precios: aumenta el empleo y, con ello, aumentan los salarios (hay demanda de trabajo, mientras la oferta de trabajo no aumenta al mismo ritmo); el mayor coste de producción, acaba produciendo inflación El Servicio Público de Empleo Estatal acepta una tasa de paro del 4% como situación de pleno empleo **[6.1.4. Causas de desempleo]** **[Qué se entiende por desempleo cíclico o por una crisis económica]** Se produce por una insuficiencia de la demanda: la demanda no aumenta, no es necesario contratar población e incluso se producen despidos Las actuaciones tratarían de favorecer la expansión económica: aumentaría la demanda de productos y sería necesario contratar población para incrementar la producción **[Qué se entiende por desempleo originado por la regulación del mercado de trabajo]** En el mercado de trabajo, hay regulación establecida para proteger a los trabajadores Si las normas desincentivan la contratación por parte de las empresas, se puede producir desempleo Las actuaciones implican reformar el mercado de trabajo eliminando las regulaciones que dificulten la creación de empleo Pero eso implica eliminar regulaciones que protegen a los trabajadores de abusos Hay que encontrar un equilibrio entre protección y no desincentivo a la contratación **[Impacto de los intercambios realizados a través de plataformas en Internet en el mercado de trabajo]** Los intercambios que utilizan plataformas en Internet (Uber, Wallapop, Glovo) pueden dar lugar a cambios en las relaciones laborales Las empresas no realizan la actividad, sino que hacen de intermediarios entre personas No precisan de asalariados, sino que cuentan con "colaboradores": autónomos tecnológicos, quienes no están protegidas por los mecanismos del mercado de trabajo En los casos en esos autónomos tienen que estar disponibles cada vez que se lo requiera la plataforma (implica que solo pueden trabajar para ella), se han adoptado normas como el autónomo dependiente o directamente la consideración de asalariado (ley rider), para evitar que se eluda la protección laboral **[Qué se entiende por desempleo tecnológico u originado en problemas de cualificación]** Cuando no existe la cualificación adecuada para adaptarse a los cambios tecnológicos No es la sustitución de un trabajador por una máquina, ni que un trabajador pierde su empleo por no tener conocimientos para manejar una nueva máquina Es que las personas que pierden su empleo por un cambio técnico, no encuentran otra ocupación por no tener cualificación para otra actividad Un cambio técnico se produce porque implica producir a menor coste, se traduce en menores precios, facilitando la compra de nuevos productos Su elaboración crearía empleo a quienes lo perdieron por el cambio técnico Si no tienen la cualificación apropiada para ello, se produce el desempleo tecnológico Las actuaciones pasan por una política de formación que evite las diferencias entre las cualificaciones que se necesitan y las que tienen los trabajadores **[Impacto de la inteligencia artificial en el mercado de trabajo]** La inteligencia artificial va a suponer un cambio tecnológico rupturista: multitud de empleos que hoy hacen personas, pasen a ser realizados por los algoritmos Va a incrementar la eficiencia y va a dar lugar a que se satisfagan necesidades nuevas Los trabajadores habrán de adaptarse a trabajar con inteligencia artificial y a desarrollar y realizar nuevas actividades hoy no existentes Sin formación adecuada, se pueden producir situaciones de desempleo tecnológico **[Impacto de la inteligencia artificial en las actividades de publicidad y relaciones públicas]** La inteligencia artificial puede optimizar el marketing de motores de búsqueda (SEM) (anuncios en buscadores y en otras webs a través de Google Ads o Facebook Ads) y las técnicas para optimizar los motores de búsqueda (SEO) (lograr el máximo resultado del SEM), muy relevantes en el mercado de la publicidad online Las herramientas de inteligencia artificial podrían realizar estudios de mercado, elaborar textos de comunicación, planes de comunicación El perfeccionamiento de la robotización podría afectar a los eventos promocionales o de protocolo Necesario adquirir cualificación en estas cuestiones **[Impacto de la comunicación en la búsqueda de empleo]** En el mercado de trabajo puede haber problemas de emparejamiento: quienes ofertan su trabajo cómo hacen saber que existen a las empresas que demandan, las empresas que precisan de trabajadores cómo se comunican con los oferentes de trabajo Pueden producirse situaciones en las que haya personas desempleadas y puestos de trabajo sin cubrir por errores de información Para afrontarlo, surgieron las agencias de colocación como intermediarios en el proceso de búsqueda de empleo También herramientas en Internet para que empresarios y trabajadores puedan conocerse entre sí e iniciar el proceso de contratación: Infojobs, Linkedin **[6.1.5. Efectos negativos del desempleo]** **[Efectos negativos del desempleo]** a. Pérdida de renta, pudiendo llegar a situaciones de pobreza Se contrarresta con prestaciones y subsidios de desempleo b. Pérdida de producción por la no utilización de recursos productivos; supone una ineficiencia por no explotar recursos que son escasos Políticas de fomento a la creación de empleo c. Si es de larga duración, puede suponer una pérdida de cualificación que dificulte encontrar empleo Actuaciones de recualificación profesional d. Para el Estado: menos ingresos por impuestos y más gastos por las ayudas a desempleados Políticas de fomento a la creación de empleo 6.2. Análisis de la evolución de precios **[6.2.1. Conceptos]** **[Cuándo una economía está en estabilidad de precios]** Situación deseable: el nivel general de precios, la media de los precios, se mantiene relativamente estable; compatible con variaciones en algún precio A efectos prácticos, cuando la subida de los precios en una economía no es superior a un cierto porcentaje (el 2% a medio plazo en la Unión Europea) **[Cuándo una economía sufre inflación]** Situación en la que el nivel general de precios, la media de los precios, se incrementa de forma continuada (no puntual) En la práctica, cuando el conjunto de los precios se incrementa por encima de un cierto porcentaje (el 2% a medio plazo en la Unión Europea) **[Cuándo una economía sufre deflación]** Situación en la que el nivel general de precios, la media de los precios, disminuye durante un periodo significativo Supone un desincentivo para los oferentes al reducirse sus precios (incluyendo el salario); el consumo se contendría hasta esperar que terminasen de bajar los precios; crisis económica por falta de demanda, produciéndose desempleo **\[varios apartados que no entran en el examen\]** **[6.2.4. Causas de la inflación]** **[Por qué el aumento de la demanda puede producir inflación]** Cuando está aumentando la renta, la demanda tiende a aumentar; esto haría que aumentara la oferta Si el crecimiento de la demanda es muy rápido, la oferta no suele ser capaz de crecer al mismo ritmo; esta mayor demanda que oferta provoca un aumento de los precios Cuando más se produce, menos recursos hay disponibles y más aumentan de precio; se traduce en precios más elevados de los productos Afrontar esta situación: lograr que la demanda crezca de forma más moderada; se utiliza una política monetaria que implique tipos de interés más altos, para que sea más difícil comprar (más caro utilizar la tarjeta de crédito) (Tema 9) \[La inflación es básicamente un fenómeno monetario, cuya base suele ser, principalmente, un exceso de dinero. Política monetaria restrictiva = se quita dinero en circulación (pero no a nosotros) Esto se hace añadiendo interés en los préstamos bancarios (por ej. pasar del 2% a 5% de interés para que caiga la demanda de préstamos de dinero)\] **[Por qué el aumento de la cantidad de dinero en circulación puede producir inflación]** Si hay más dinero del necesario para realizar las compras de productos, los productores tratarán de "capturar" más dinero Los oferentes incrementarán los precios, provocando que haya inflación Respuesta: política monetaria que reduzca la cantidad de dinero en circulación (se hace con una subida de los tipos de interés) (Tema 9) **[Por qué el aumento continuado de los costes de producción (materias primas, salarios, beneficios) puede producir inflación]** Un incremento continuado en los costes de producción reducirá la producción La menor oferta con la misma demanda acabará produciendo un incremento en los precios No ocurrirá si aumenta también la productividad de los recursos productivos La mayor producción permitiría pagar los mayores costes de producción sin tener que aumentar precios Respuesta: no trasladar a precios los aumentos iniciales en los costes de producción y estimular los aumentos en la productividad También se recurre a la política monetaria aumentando los tipos de interés para reducir la demanda ante la menor oferta (Tema 9) **[Qué son los efectos de segunda ronda en la inflación]** Incrementos en los costes de producción puntuales y no continuados no tienen por qué dar lugar a inflación **[Efectos de segunda ronda]** Incremento puntual en un coste de producción, generará un aumento puntual de los precios, lo que no es inflación Si se produce una respuesta de trabajadores y/o empresarios aumentando su retribución, nuevo incremento de precios, que será un efecto de segunda ronda Puede continuar en lo que sería un proceso de inflación con tendencia a retroalimentarse Respuesta: acuerdo social entre trabajadores y empresarios que evite las subidas inmediatas de retribución, aplazándolas para evitar la retroalimentación **[Por qué la falta de competencia puede producir inflación]** Si existen muchos mercados o, al menos, mercados estratégicos para la producción de muchos productos (energía, transporte, comunicaciones) en los que hay operadores con alto poder de mercado (por ejemplo, por ser oligopolios), es posible que se originen situaciones de aumentos de precio Respuesta: incrementar la competencia o limitar el ejercicio de poder de mercado de las empresas **[Por qué la falta de innovación tecnológica puede producir inflación]** Si las tecnologías que se están utilizando han pasado a ser ineficientes y de baja productividad (por pérdida de cualificación, maquinaria obsoleta\...), tenderán a producirse incrementos en los costes de producción que derivarán en inflación Respuesta: favorecer la innovación tecnológica **[6.2.5. Efectos de la inflación]** **[Cómo afecta la inflación a la capacidad de compra o poder adquisitivo de las familias]** La inflación supone que con la misma renta, las familias tienen menos capacidad para adquirir los productos que necesitan Reduflación: algunas empresas pueden tratar de camuflar el aumento de precios, vendiendo al mismo precio un producto con menos cantidad, pero con un formato muy similar: Skimpflation: algunas empresas optan, para no subir los precios, por reducir la calidad de los materiales con los que elaboran sus productos: **[Cómo la inflación puede generar desigualdad]** Para evitar la pérdida de poder adquisitivo, los individuos solicitarán que sus rentas se vean actualizadas en la misma medida que la inflación Cuanto mayor sea el poder de negociación de un individuo, más probable es que se aísle de los efectos de la inflación; la inflación perjudica más a los más débiles y menos a los más poderosos La inflación supone una redistribución de renta en contra del criterio de la equidad: la desigualdad aumenta **[Cómo la inflación puede provocar desempleo]** Los empresarios no tienen claro cuánto incrementar los precios de los productos para cubrir los mayores costes de producción El negocio puede llegar a ser inviable provocando desempleo