Balotario de Salud Ocupacional PDF

## BALOTARIO DE SALUD OCUPACIONAL ### NOMBRES COMPLETOS ### SECCION 1. MARQUE LO CORRECTO A UNA LEY GENERAL DE SALUD - ES LA REGLA PRIMORDIAL E IMPERATIVA EN LA QUE SE BASAN LOS DEMÁS REGLAMENTOS DEL PAÍS PARA LA DISPENSACIÓN DE LOS SERVICIOS DE ÍNDOLE SANITARIO. - SERVICIOS MÉDICOS -...

## BALOTARIO DE SALUD OCUPACIONAL ### NOMBRES COMPLETOS ### SECCION 1. MARQUE LO CORRECTO A UNA LEY GENERAL DE SALUD - ES LA REGLA PRIMORDIAL E IMPERATIVA EN LA QUE SE BASAN LOS DEMÁS REGLAMENTOS DEL PAÍS PARA LA DISPENSACIÓN DE LOS SERVICIOS DE ÍNDOLE SANITARIO. - SERVICIOS MÉDICOS - PRODUCTOS FARMACÉUTICOS, INSUMOS, INSTRUMENTAL SANITARIOS, QUIRÚRGICOS, - **TODAS SON CORRECTAS** - NINGUNA ES CORRECTA 2. ES CORRECTO TÍTULO II DE LOS DEBERES, RESTRICCIONES Y RESPONSABILIDADES EN CONSIDERACIÓN A LA SALUD DE TERCEROS - TODA PERSONA TIENE EL DERECHO AL LIBRE ACCESO A PRESTACIONES DE SALUD Y A ELEGIR EL SISTEMA PREVISIONAL DE SU PREFERENCIA. - TODA PERSONA TIENE DERECHO A EXIGIR QUE LOS BIENES DESTINADOS A LA ATENCIÓN DE SU SALUD CORRESPONDAN A LAS CARACTERÍSTICAS Y ATRIBUTOS INDICADOS EN SU PRESENTACIÓN Y A TODAS AQUELLAS QUE SE ACREDITARON PARA SU AUTORIZACIÓN. - **TODAS SON CORRECTAS** - NINGUNA ES CORRECTA 3. ES CORRECTO CAPÍTULO II DE LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD Y SERVICIOS MÉDICOS DE APOYO - LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD Y LOS SERVICIOS MÉDICOS DE APOYO, CUALQUIERA SEA SU NATURALEZA O MODALIDAD DE GESTIÓN, DEBEN CUMPLIR LOS REQUISITOS QUE DISPONEN LOS REGLAMENTOS Y NORMAS TÉCNICAS QUE DICTA LA AUTORIDAD DE SALUD DE NIVEL NACIONAL RELACIÓN A PLANTA FÍSICA, EQUIPAMIENTO, PERSONAL ASISTENCIAL, SISTEMAS DE SANEAMIENTO - LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD Y SERVICIOS A QUE SE REFIERE EL PRESENTE CAPÍTULO, QUEDAN SUJETOS A LA EVALUACIÓN Y CONTROL PERIÓDICOS Y A LAS AUDITORÍAS QUE DISPONE LA AUTORIDAD DE SALUD DE NIVEL NACIONAL - **TODAS SON CORRECTAS** - NINGUNA ES CORRECTA 4. DEFINA QUE ES SALUD OCUPACIONAL - HERRAMIENTA PARA LA IDENTIFICACIÓN DE NECESIDADES Y AUMENTO DE LA CALIDAD DE VIDA DE LOS TRABAJADORES BUSCANDO SU BIENESTAR FÍSICO, MENTAL Y SOCIAL DE LA POBLACIÓN EN SUS AMBIENTES DE TRABAJO. 5. MARQUE LO CORRECTO A LAS ÁREAS DE SALUD OCUPACIONAL - MEDICINA DEL TRABAJO: ESTUDIA LAS ALTERACIONES ANATÓMICAS Y FUNCIONALES QUE LOS DIVERSOS AGENTES PRESENTES EN EL TRABAJO ORIGINAN EN LOS TRABAJADORES. - HIGIENE OCUPACIONAL: ESTA DEDICADA A RECONOCER, EVALUAR Y CONTROLAR AQUELLOS FACTORES AMBIENTALES QUE PRESENTÁNDOSE O PRODUCIÉNDOSE EN LOS PROCESOS INDUSTRIALES PUEDEN CAUSAR UNA ENFERMEDAD DAÑAR LA SALUD. - **TODAS SON CORRECTAS** - NINGUNA ES CORRECTA 6. MENCIONES CUAL ES EL ROL DE LA ENFERMERÍA OCUPACIONAL DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES - VIGILAR LA SALUD DE TRABAJADOR - PREVENIR SITUACIONES QUE PONGAN EN RIESGO - GESTIONAR Y PLANIFICAR PROTOCOLOS Y PROCEDIMIENTOS. - REALIZAR INVESTIGACIONES RELACIONADAS A LA SALUD LABORAL 7. MARQUE LO CORRECTO A PRINCIPIOS DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - PRINCIPIO DE PREVENCIÓN - PRINCIPIO DE COOPERACIÓN - PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN - **TODAS SON CORRECTAS** - NINGUNA ES CORRECTA 8. MARQUE LO CORRECTO AL ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA LEY DE SST - ACTIVIDAD PRIVADA - SECTOR PÚBLICO - TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA - **TODAS SON CORRECTAS** - NINGUNA ES CORRECTA 9. MARQUE LO CORRECTO A OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR: - ASUME EL LIDERAZGO Y COMPROMISO DEL SGSST - PUEDE DELEGAR SUS FUNCIONES Y SU AUTORIDAD QUIEN ASUME RESPONDE ANTE EMPLEADOR Y AUTORIDAD POR ACTIVIDAD Y PUESTO DE TRABAJO - **TODAS SON CORRECTAS** - NINGUNA ES CORRECTA 10. REALICE SU DIAGNÓSTICO SITUACIONAL EMPRESARIAL CON SUS 7 PASOS - Centro de salud Generalisimo San Martin - Descripción de situación: - Antecedentes históricos de la localidad. - Ubicación geográfica. - Límites - Fauna y flora. - Amenazas y riesgos por la ubicación. - Comunicación y vías de acceso. 11. MARQUE LO CORRECTO A HIGIENE INDUSTRIAL - PUEDE DEFINIRSE COMO LA TÉCNICA NO MÉDICA DE PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES PROFESIONALES. - ES LA DISCIPLINA PREVENTIVA QUE ESTUDIA LAS CONDICIONES DEL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO, IDENTIFICANDO, EVALUANDO Y CONTROLANDO. - **TODAS SON CORRECTAS** - NINGUNA ES CORRECTA 12. MARQUE LO CORRECTO Los pasos que sigue la Higiene Industrial, para realizar su actividad son: - EVITANDO LA UTILIZACIÓN DE LOS PRODUCTOS QUE SON NOCIVOS EN LA EMPRESA. - EN ÚLTIMO CASO SE PROTEGERÁ A LOS TRABAJADORES CON EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL. - **TODAS SON CORRECTAS** - NINGUNA ES CORRECTA 13. MARQUE LO CORRECTO Los agentes que pueden causar estos daños se agrupan en: - RUIDO, VIBRACIONES Y BACTERIAS - TEMPERATURA, FORMA MOLECULAR Y VIRUS - AGREGADOS MOLECULARES, HONGOS Y RADIACIONES - **TODAS SON CORRECTAS** - NINGUNA ES CORRECTA 14. MARQUE LO CORRECTO A SON FACTORES DETERMINAN LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES - ESPECIFICIDAD CLÍNICA: LA MAYORÍA DE ENFERMEDADES PROFESIONALES NO TIENEN UN CUADRO CLÍNICO ESPECÍFICO QUE PERMITA RELACIONAR LA SINTOMATOLOGÍA CON UN TRABAJO DETERMINADO. - MULTICAUSALIDAD: UNA ENFERMEDAD PUEDE TENER DIFERENTES CAUSAS O FACTORES LABORALES Y EXTRA LABORALES QUE ACTÚAN SIMULTÁNEAMENTE Y QUE CONTRIBUYEN AL DESENCADENAMIENTO DE LA MISMA - CONDICIONES DE EXPOSICIÓN: UN MISMO AGENTE PUEDE PRESENTAR EFECTOS NOCIVOS DIFERENTES SEGÚN LAS CONDICIONES DE EXPOSICIÓN Y EN FUNCIÓN DE LA VÍA DE ENTRADA AL ORGANISMO. - **TODAS SON CORRECTAS** - NINGUNA ES CORRECTA 15. MARQUE LO CORRECTO A LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR - DERECHO A NO TRABAJAR MÁS DE 12 HORAS DIARIAS O COMO MÁXIMO 48 HORAS SEMANALES, ASÍ COMO SU TIEMPO DE REFRIGERIO. - DERECHO A LA LIBRE ASOCIACIÓN CON SUS COMPAÑEROS TRABAJADORES, ASÍ COMO A LA SINDICACIÓN, HUELGA Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA. - **TODAS SON CORRECTAS** - NINGUNA ES CORRECTA 16. MARQUE LO CORRECTO A CTS - ES EL PAGO QUE SE ENTREGA CUANDO EL CONTRATO SE ROMPE O CULMINA. - TIENE COMO OBJETIVO SERVIR COMO UN SOSTÉN ECONÓMICO PARA EL TRABAJADOR QUE HA QUEDADO SIN TRABAJO - **TODAS SON CORRECTAS** - NINGUNA ES CORRECTA 17. MARQUE LO CORRECTO A LICENCIA PRE-NATAL Y POST-NATAL EN LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR PERUANOS - LA LEY Nº 30347 ESTABLECE QUE LAS MUJERES TIENEN UN TIEMPO DE DESCANSO DE 98 DÍAS POR MOTIVO DE PARTO - DICHO PLAZO SE PUEDE EXTENDER POR 40 DÍAS MÁS EN CASO DE DAR A LUZ A GEMELOS O TRILLIZOS. - **TODAS SON CORRECTAS** - NINGUNA ES CORRECTA 18. MARQUE LO CORRECTO A DERECHOS DEL TRABAJADOR - DESCANSO REMUNERADO: LOS TRABAJADORES TIENEN DERECHO A UN MÍNIMO DE 12 HORAS DE DESCANSO CONTINUO A LA SEMANA, ADEMÁS DE VACACIONES ANUALES. - JORNADA LABORAL Y TIEMPO DE REFRIGERIO: LA JORNADA LABORAL NO DEBE SUPERAR LAS 12 HORAS DIARIAS, CON UN TIEMPO DE REFRIGERIO DE AL MENOS 45 MINUTOS. - **TODAS SON CORRECTAS** - NINGUNA ES CORRECTA 19. EL PROCESO PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS OCUPACIONALES SE LE DENOMINA: - RIESGOS ELÉCTRICOS - REGLAS DE SEGURIDAD - GESTIÓN DE RIESGO OCUPACIONAL - **TODAS SON CORRECTAS** - NINGUNA ES CORRECTA 20. SON REGLAS BÁSICAS DE SEGURIDAD - USE LAS HERRAMIENTAS APROPIADAS PARA CADA TRABAJO USELAS CON SEGURIDAD - NOTIFIQUE TODA LASTIMADURA SOLICITE INMEDIATAMENTE UNA PRIMERA CURA - UTILICE AJUSTE O EFECTUE REPARACIONES DEL EQUIPO, SOLO CUANDO ESTE AUTORIZADO. - **TODAS SON CORRECTAS** - NINGUNA ES CORRECTA 21. MARQUE LO CORRECTO A ETAPAS DE GESTIÓN DE RIESGO OCUPACIONAL - RECONOCIMIENTO - EVALUACIÓN - CONTROL - **TODAS SON CORRECTAS** - NINGUNA ES CORRECTA 22. ESTA EXPERIENCIA VIENE DE FUENTES IMPORTANTES COMO: - LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES QUE HAN PRESENTADO Y QUE SE PUEDE CONSEGUIR DE LOS REGISTROS Y DE LOS EXÁMENES MÉDICOS QUE SE EFECTUEN. - LOS TRABAJADORES EXPUESTOS - LA OBSERVACIÓN DE LAS INSTALACIONES, LUGARES DE TRABAJO, TRABAJADORES Y ACTIVIDADES. - **TODAS SON CORRECTAS** - NINGUNA ES CORRECTA 23. SON ACTIVIDADES DURANTE EL RECONOCIMIENTO DEL LUGAR DE TRABAJO INFORMACIÓN GENERAL: - ORDEN DE RECORRIDO - ELABORAR A DIAGRAMAS DE UBICACIÓN DE MAQUINARIA - ANOTACIONES - **TODAS SON CORRECTAS** - NINGUNA ES CORRECTA 24. ES CORRECTO A RIESGOS ELÉCTRICOS: - COLOCAR AVISOS ANTES DE TRABAJAR EN ESTOS CIRCUITOS ELÉCTRICOS, USAR SEÑALES DE PELIGRO Y LIMPIAR EL ÁREA PELIGROSA. - OBSERVAR EL FIEL CUMPLIMIENTO DEL CÓDIGO NACIONAL DE MANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD - **TODAS SON CORRECTAS** - NINGUNA ES CORRECTA 25. ES CORRECTO A TIPO DE MUESTRAS: - PERSONAL: SON USUALMENTE EN LOS ALREDEDORES DE UNA OPERACIÓN PUDIENDO REPRESENTAR LA EXPOSICIÓN CONJUNTA DE VARIOS TRABAJADORES - AMBIENTAL: SON AQUELLAS EFECTUADAS LO MÁS CERCA POSIBLE A LA CARA DEL TRABAJADOR, A LA ALTURA DE SU ZONA DE RESPIRACIÓN - **TODAS SON CORRECTAS** - NINGUNA ES CORRECTA ## FODA EMPRESARIAL ### NOMBRE DE LA EMPRESA: Centro de salud Generalisimo San Martin en Martino Melgar **FORTALEZA** - Personal de salud diversificado: médicas, obstetras, cardiólogos, enfermeras, etc. - Área de fácil acceso por la Av. Argentina. - El centro de salud es colaborativo, pues mantiene comunicación con la comisaria. - Presenta Redes de comunicación, ya que tiene acceso telefónico e internet, lo que puede ser importante en caso de emergencias **OPORTUNIDADES** - Población en crecimiento con 60.000 habitantes, lo que puede expandirse. - Mejora de infraestructura: pueden presentarse ya que existen oportunidades para mejorar algunos sistemas como el cerco. - Colaboración con el cuartel Salaverry puede ser útil en caso de emergencias. - Acceso a transporte público: la existencia de rutas de transporte facilita el acceso de los pacientes al centro. **DEBILIDADES** - Falta de Recursos de respaldo por ejemplo: presente ausencia de grupo electrógeno y sistema de drenaje pluvial. - Problemas en Seguridad: El centro está expuesto a riesgos de robo y vandalismo en horas de la noche. - Dependencia de la Red pública de Agua y Desagüe. - Número limitado de especialistas. - Solo hay un químico-farmacéutico, un nutricionista y un asistente social. **AMENAZAS** - Riesgos naturales debido a la proximidad a torrenteras, al volcán Misti y la actividad sísmica. - Fallas en el suministro eléctrico. - El centro es vulnerable a desastres climáticos ya que no tiene un drenaje adecuado (inundaciones). - Riesgos sociales: la inseguridad pone en riesgo tanto a pacientes como al personal. - Fallas en los servicios públicos. ## IMELEMENTOS DE PROTECCIÓN DE SEGURIDAD | PROTECCIÓN PARA | TIPOS | UTILIDAD | OBJETIVO | |---|---|---|---| | JÍDOS | OREJERA | En trabajos con presencia de elevados niveles de ruido | Previene: la sordera total o parcial, cansancio, limita otras problemas psicológicos. | | | TAPONES | | | MANOS Y BRAZOS | GUANTES | En Trabajos con Productos químicos o sólidos, líquidos o materiales cortantes o asperos calientes. | Evita: Problemas eléctrico, quemaduras en la piel, choque eléctrico, quemaduras, cortes, raspaduras. | | CARA | CARETA DE SOLDAR | En operaciones de Soldadura | Previene: Quemaduras, Radiación calórica. | | | | En manejo de productos químicos | Previene: Quemaduras con ácidos y emanaciones gaseosas. | | VÍAS RESPIRATORIAS | RESPIRADOR | En lugares con presencia de partículas, gases, vapores o humos | Previene: problemas pulmonares y de vías respiratorias en general. | | CABEZA Y CRÁNEO | CASCO DE SEGURIDAD | Trabajos donde haya riesgos de caída de material o golpes de objetos. | Previene: Impactos, choques eléctricos y quemaduras. | | | CAPERUZA DE SEGURIDAD | | | CARETA DE SEGURIDAD | Para trabajos en hornos | | ## BENEFICIOS DE UNA CORRECTA ERGONOMÍA LABORAL - Fomenta la productividad y eficiencia. - Previene aparición de lesiones. - Mejora rendimiento laboral. - Reduce el absentismo. - Promueve la satisfacción laboral. - Aumenta la motivación. ## DEFINICIÓN DE ERGONOMÍA LABORAL Disciplina que se encarga de que el espacio laboral, las herramientas y las tareas de trabajo concuerdan con las características fisiológicas, anatómicas y psicológicas del empleado para salvaguardar su bienestar y su salud mental y física. ## CLASIFICACIÓN DE LA ERGONOMÍA TEMPORAL, ERGONOMÍA AMBIENTAL Y ERGONOMÍA FÍSICA - Ambiental - Física - Temporal