5 + 5 Lebenswichtige Regeln im Umgang mit Elektrizität PDF

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Aussenseite Einklapper rechts Rückseite Titelseite Einklapper links Das Modell Suva Gesetzliche Grundlagen 5 + 5 lebenswichtige Regeln im Umgang mit Elektrizität: Die vier Grundpfeiler Elektrizitätsgesetz (EleG), Art. 27 Haftpflichtbestimmungen Instruieren «Wenn durch den Betrieb einer privaten oder öffentlichen el Sie jede Reg Schwach- oder Starkstromanlage eine Person getötet oder körperlich verletzt wird, so haftet der Betriebsinhaber für Die Suva ist mehr als eine Gewinne gibt die Suva in einzeln. Am den entstandenen Schaden, wenn er nicht beweist, dass. Arbeitsplatz Versicherung; sie vereint Form von tieferen Prämien an der Unfall durch höhere Gewalt oder durch Verschulden Prävention, Versicherung die Versicherten zurück. oder Versehen Dritter oder durch grobes Verschulden des und Rehabilitation. Getöteten oder Verletzten verursacht wurde.» Verordnung über die Verhütung von Unfällen und Berufskrankheiten (VUV), Art. 5 Persönliche Schutzausrüstungen «Können Unfall- und Gesundheitsgefahren durch technische Die Suva wird von den Sozial- Die Suva ist selbsttragend; Regel 1 Regel 2 Regel 3 Regel 4 oder organisatorische Massnahmen nicht oder nicht voll- partnern geführt. Die ausgewo- sie erhält keine öffentlichen Für klare Aufträge sorgen Geeignetes Personal Sichere Arbeitsmittel Schutzausrüstung tragen ständig ausgeschlossen werden, so muss der Arbeitgeber gene Zusammensetzung des Gelder. einsetzen verwenden den Arbeitnehmern zumutbare persönliche Schutzausrüs- Suva-Rats aus Vertreterinnen tungen (PSA)... zur Verfügung stellen. Er muss dafür und Vertretern von Arbeitgeber­ sorgen, dass diese jederzeit bestimmungsgemäss verwen- verbänden, Arbeitnehmer- det werden können.» verbänden und des Bundes Damit wir am ermöglicht breit abgestützte, tragfähige Lösungen. VUV Art. 6 Abs. 1 Abend gesund Information und Anleitung der Arbeitnehmer «Der Arbeitgeber sorgt dafür, dass alle in seinem Betrieb beschäftigten Arbeitnehmer, einschliesslich der dort nach Hause tätigen Arbeitnehmer eines anderen Betriebes, über die bei ihren Tätigkeiten auftretenden Gefahren informiert zurückkehren. und über die Massnahmen zu deren Verhütung angeleitet werden. Diese Information und Anleitung haben im Zeitpunkt des Stellenantritts und bei jeder wesentlichen Regel 5 Nur geprüfte Anlagen in Betrieb nehmen + 5 Sicherheitsregeln für spannungsfreies Arbeiten 5 + 5 lebenswichtige Regeln Änderung der Arbeitsbedingungen zu erfolgen und sind nötigenfalls zu wiederholen.» im Umgang mit Elektrizität VUV Art. 6 Abs. 3 «Der Arbeitgeber sorgt dafür, dass die Arbeitnehmer die Massnahmen der Arbeitssicherheit einhalten.» Für Elektrofachleute VUV Art. 6 Abs. 4 «Die Information und die Anleitung müssen während Instruktionshilfe der Arbeitszeit erfolgen und dürfen nicht zu Lasten der Arbeitnehmer gehen.» Dokumentation In der EKAS-Richtlinie 6508 «Richtlinie über den Beizug von Arbeitsärzten und anderen Spezialisten der Arbeits- sicherheit» wird ein betriebliches Sicherheitskonzept und in diesem Zusammenhang die Dokumentation der Mitarbeiterausbildung verlangt. Dokumentieren Sie die Instruktion, indem Sie das Beilageblatt «Instruktionsnach- weis» ausfüllen. Es enthält alle notwendigen Angaben. Publikationsnummer 88814.d Innenseite Einklapper links Titelseite Rückseite Einklapper rechts Hinweise für die Instruktion Hinweise für die Vorgesetzten Als Arbeitgeber oder Arbeitgeberin sind Einsatz dieser Instruktionshilfe Einhalten der Regeln kontrollieren Sie für die Arbeits­sicherheit verantwort- Sorgen Sie als Instruktor oder Instruktorin dafür, dass alle Als Vorgesetzte sind Sie immer auch Vorbild. Halten Sie Ihnen unterstellten Mitarbeitenden innerhalb eines die Regeln jederzeit ein. Nur so sind Sie glaubwürdig! lich. Sorgen Sie deshalb dafür, dass alle bestimmten Zeitraums mit dieser Instruktionshilfe instruiert Anerkennen Sie sicherheitsgerechtes Verhalten. Ein Lob werden. Denken Sie dabei auch an die temporären Mitar- motiviert und bewirkt mehr als Strafen. Mitarbeitenden Ihres Betriebs mit dieser beitenden. Korrigieren Sie sicherheitswidriges Verhalten sofort. Instruktionshilfe instruiert werden. Instruieren Sie jede Regel einzeln, zum Beispiel ­Setzen Sie jedoch Schwerpunkte, indem Sie zum Beispiel eine Regel pro Woche. während einer Woche das Einhalten der zuvor instruierten Regel kontrollieren. Die Instruktion erfolgt idealerweise vor Ort an einem geeigneten Arbeitsplatz: an einer Elektroverteilungs- oder Dokumentieren Sie die durchgeführten Kontrollen auf Setzen Sie die richtigen Schwerpunkte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen instruieren Schaltanlage, auf einer Baustelle, bei einer zu reparierenden den separaten Blättern «Instruktionsnachweis». Maschine usw. Die Statistik spricht eine deutliche Sprache: Jährlich ver- Die Vorgesetzten – seien es Fachkundige, Sicherheits­ Wenn Sie feststellen, dass eine Regel nicht befolgt wird, lieren am Arbeitsplatz bis zu 3 Elektrofachleute bei einem berater, Chefmonteure, Sicherheitsbeauftragte – sind Die Instruktion dauert ca. 10 bis 20 Minuten. suchen Sie nach den Gründen: Elek­trounfall ihr Leben. Gegen 50 verunfallen schwer. die glaubwürdigsten Botschafter von Sicherheitsregeln. Konfrontieren Sie die betreffenden Mitarbeitenden mit Deshalb sind sie die Richtigen, um die wichtigsten Instruktion vorbereiten der instruierten Regel. Selbst erfahrene Profis sind vor Unfällen nicht gefeit. Regeln für Elektrofachleute zu vermitteln. Informieren Sie die Mitarbeitenden im Voraus über Fragen Sie nach den Gründen für das sicherheitswidrige Auch sie müssen sich die wichtigsten Regeln immer die geplanten Kurz-Instruktionen (Thema, Ort, Datum Verhalten. wieder in Erinnerung rufen. Wer die 5 + 5 lebenswichtigen Mit dieser Instruktionshilfe lässt sich zu jeder Regel und Zeit). So können sie sich darauf einstellen. Gehen Sie auf Fragen und Einwände ein und klären Sie Regeln konsequent einhält, kann Unfälle und damit eine Kurzinstruktion durchführen – am besten direkt diese sorgfältig. viel menschliches Leid verhindern. an einem geeigneten Arbeitsplatz. Beachten Sie dazu Ideale Gruppengrösse: 3 bis 12 Personen. die «Hinweise für die Instruktion» in dieser Mappe. Wiederholen Sie die Instruktion wenn nötig. Bei Gefahr heisst es STOPP, die Arbeiten einstellen Zur Vorbereitung gehört, dass Sie die Regel und deren und erst weiterarbeiten, wenn die Sicherheitsmängel Zu den 5 + 5 lebenswichtigen Regeln im Umgang Anwendung in eigenen und möglichst einfachen Worten Wenn alles nichts nützt, melden Sie fehlbare Mitarbeitende beseitigt sind. mit Elek­trizität gibt es auch einen Faltprospekt formulieren können. Denken Sie dabei auch an die Ihrem Vorgesetzten, damit dieser Sanktionen ergreifen (www.suva.ch/84042.d). Er eignet sich zum Abgeben fremdsprachigen Mitarbeitenden. kann (mündliche und schriftliche Verwarnung, Versetzung, Die 5 + 5 lebenswichtigen Regeln im Umgang mit Elektri- an die Mitarbeitenden. im Extremfall Kündigung). zität hat die Suva zusammen mit Electrosuisse und Stellen Sie rechtzeitig sicher, dass Sie über die benötigte weiteren Organisationen der Elektrizitätsbrache erarbeitet. Anzahl Faltprospekte «5 + 5 lebenswichtige Regeln im Suva Dies entspricht der sozialpartnerschaftlichen Umgang mit Elektrizität» verfügen, um diese den Mitarbei- Weitere Informationsmittel Postfach, 6002 Luzern Organisation der Suva. tenden abzugeben (www.suva.ch/84042.d). Auskünfte Merkblatt «Ausbildung und Instruktion im Betrieb – Bereich Gewerbe und Industrie Regeln instruieren Grundlage für sicheres Arbeiten», www.suva.ch/66109.d Tel. 058 411 12 12 [email protected] Zu jeder Regel gehört ein eigenes Blatt. Die Vorderseite Merkblatt «Regeln schaffen Klarheit. Erarbeiten und eignet sich als Kleinplakat. Wir empfehlen Ihnen, dieses Durchsetzen von Sicherheits- und Verhaltensregeln in Bestellungen www.suva.ch/88814.d nach der Instruktion aufzuhängen (zum Beispiel am KMU», www.suva.ch/66110.d Anschlagbrett). Auf der Rückseite befinden sich Informati- Merkblatt «Die wollen einfach nicht – wirklich?», Informa- Titel onen für die Instruierenden. tionen zum Thema Motivation, www.suva.ch/66112.d 5 + 5 lebenswichtige Regeln für den Umgang mit Elektrizität Aktuelle Unfallbeispiele aus der Elektrobranche finden Es ist wichtig, allfällige Einwände der Mitarbeitenden Sie unter: www.esti.admin.ch Gedruckt in der Schweiz Diese Publikation entstand in enger ernst zu nehmen und gemeinsam nach praxisbezogenen Zusammenarbeit mit Electrosuisse und und machbaren Lösungen zu suchen. weiteren Organisationen der Elektrizi- tätsbranche. Die Suva dankt für die gute Zusammenarbeit. Dokumentieren Sie die durchgeführten Instruktionen auf den separaten Blättern «Instruktionsnachweis». Abdruck – ausser für kommerzielle Nutzung – mit Quellenangabe gestattet. Erstausgabe: Oktober 2012 Überarbeitete Ausgabe: Januar 2023 Publikationsnummer 88814.d Innenseite Einklapper links Titelseite Rückseite Einklapper rechts Hinweise für die Instruktion Hinweise für die Vorgesetzten Als Arbeitgeber oder Arbeitgeberin sind Einsatz dieser Instruktionshilfe Einhalten der Regeln kontrollieren Sie für die Arbeits­sicherheit verantwort- Sorgen Sie als Instruktor oder Instruktorin dafür, dass alle Als Vorgesetzte sind Sie immer auch Vorbild. Halten Sie Ihnen unterstellten Mitarbeitenden innerhalb eines die Regeln jederzeit ein. Nur so sind Sie glaubwürdig! lich. Sorgen Sie deshalb dafür, dass alle bestimmten Zeitraums mit dieser Instruktionshilfe instruiert Anerkennen Sie sicherheitsgerechtes Verhalten. Ein Lob werden. Denken Sie dabei auch an die temporären Mitar- motiviert und bewirkt mehr als Strafen. Mitarbeitenden Ihres Betriebs mit dieser beitenden. Korrigieren Sie sicherheitswidriges Verhalten sofort. Instruktionshilfe instruiert werden. Instruieren Sie jede Regel einzeln, zum Beispiel ­Setzen Sie jedoch Schwerpunkte, indem Sie zum Beispiel eine Regel pro Woche. während einer Woche das Einhalten der zuvor instruierten Regel kontrollieren. Die Instruktion erfolgt idealerweise vor Ort an einem geeigneten Arbeitsplatz: an einer Elektroverteilungs- oder Dokumentieren Sie die durchgeführten Kontrollen auf Setzen Sie die richtigen Schwerpunkte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen instruieren Schaltanlage, auf einer Baustelle, bei einer zu reparierenden den separaten Blättern «Instruktionsnachweis». Maschine usw. Die Statistik spricht eine deutliche Sprache: Jährlich ver- Die Vorgesetzten – seien es Fachkundige, Sicherheits­ Wenn Sie feststellen, dass eine Regel nicht befolgt wird, lieren am Arbeitsplatz bis zu 3 Elektrofachleute bei einem berater, Chefmonteure, Sicherheitsbeauftragte – sind Die Instruktion dauert ca. 10 bis 20 Minuten. suchen Sie nach den Gründen: Elek­trounfall ihr Leben. Gegen 50 verunfallen schwer. die glaubwürdigsten Botschafter von Sicherheitsregeln. Konfrontieren Sie die betreffenden Mitarbeitenden mit Deshalb sind sie die Richtigen, um die wichtigsten Instruktion vorbereiten der instruierten Regel. Selbst erfahrene Profis sind vor Unfällen nicht gefeit. Regeln für Elektrofachleute zu vermitteln. Informieren Sie die Mitarbeitenden im Voraus über Fragen Sie nach den Gründen für das sicherheitswidrige Auch sie müssen sich die wichtigsten Regeln immer die geplanten Kurz-Instruktionen (Thema, Ort, Datum Verhalten. wieder in Erinnerung rufen. Wer die 5 + 5 lebenswichtigen Mit dieser Instruktionshilfe lässt sich zu jeder Regel und Zeit). So können sie sich darauf einstellen. Gehen Sie auf Fragen und Einwände ein und klären Sie Regeln konsequent einhält, kann Unfälle und damit eine Kurzinstruktion durchführen – am besten direkt diese sorgfältig. viel menschliches Leid verhindern. an einem geeigneten Arbeitsplatz. Beachten Sie dazu Ideale Gruppengrösse: 3 bis 12 Personen. die «Hinweise für die Instruktion» in dieser Mappe. Wiederholen Sie die Instruktion wenn nötig. Bei Gefahr heisst es STOPP, die Arbeiten einstellen Zur Vorbereitung gehört, dass Sie die Regel und deren und erst weiterarbeiten, wenn die Sicherheitsmängel Zu den 5 + 5 lebenswichtigen Regeln im Umgang Anwendung in eigenen und möglichst einfachen Worten Wenn alles nichts nützt, melden Sie fehlbare Mitarbeitende beseitigt sind. mit Elek­trizität gibt es auch einen Faltprospekt formulieren können. Denken Sie dabei auch an die Ihrem Vorgesetzten, damit dieser Sanktionen ergreifen (www.suva.ch/84042.d). Er eignet sich zum Abgeben fremdsprachigen Mitarbeitenden. kann (mündliche und schriftliche Verwarnung, Versetzung, Die 5 + 5 lebenswichtigen Regeln im Umgang mit Elektri- an die Mitarbeitenden. im Extremfall Kündigung). zität hat die Suva zusammen mit Electrosuisse und Stellen Sie rechtzeitig sicher, dass Sie über die benötigte weiteren Organisationen der Elektrizitätsbrache erarbeitet. Anzahl Faltprospekte «5 + 5 lebenswichtige Regeln im Suva Dies entspricht der sozialpartnerschaftlichen Umgang mit Elektrizität» verfügen, um diese den Mitarbei- Weitere Informationsmittel Postfach, 6002 Luzern Organisation der Suva. tenden abzugeben (www.suva.ch/84042.d). Auskünfte Merkblatt «Ausbildung und Instruktion im Betrieb – Bereich Gewerbe und Industrie Regeln instruieren Grundlage für sicheres Arbeiten», www.suva.ch/66109.d Tel. 058 411 12 12 [email protected] Zu jeder Regel gehört ein eigenes Blatt. Die Vorderseite Merkblatt «Regeln schaffen Klarheit. Erarbeiten und eignet sich als Kleinplakat. Wir empfehlen Ihnen, dieses Durchsetzen von Sicherheits- und Verhaltensregeln in Bestellungen www.suva.ch/88814.d nach der Instruktion aufzuhängen (zum Beispiel am KMU», www.suva.ch/66110.d Anschlagbrett). Auf der Rückseite befinden sich Informati- Merkblatt «Die wollen einfach nicht – wirklich?», Informa- Titel onen für die Instruierenden. tionen zum Thema Motivation, www.suva.ch/66112.d 5 + 5 lebenswichtige Regeln für den Umgang mit Elektrizität Aktuelle Unfallbeispiele aus der Elektrobranche finden Es ist wichtig, allfällige Einwände der Mitarbeitenden Sie unter: www.esti.admin.ch Gedruckt in der Schweiz Diese Publikation entstand in enger ernst zu nehmen und gemeinsam nach praxisbezogenen Zusammenarbeit mit Electrosuisse und und machbaren Lösungen zu suchen. weiteren Organisationen der Elektrizi- tätsbranche. Die Suva dankt für die gute Zusammenarbeit. Dokumentieren Sie die durchgeführten Instruktionen auf den separaten Blättern «Instruktionsnachweis». Abdruck – ausser für kommerzielle Nutzung – mit Quellenangabe gestattet. Erstausgabe: Oktober 2012 Überarbeitete Ausgabe: Januar 2023 Publikationsnummer 88814.d Aussenseite Einklapper rechts Rückseite Titelseite Einklapper links Das Modell Suva Gesetzliche Grundlagen 5 + 5 lebenswichtige Regeln im Umgang mit Elektrizität: Die vier Grundpfeiler Elektrizitätsgesetz (EleG), Art. 27 Haftpflichtbestimmungen Instruieren «Wenn durch den Betrieb einer privaten oder öffentlichen el Sie jede Reg Schwach- oder Starkstromanlage eine Person getötet oder körperlich verletzt wird, so haftet der Betriebsinhaber für Die Suva ist mehr als eine Gewinne gibt die Suva in einzeln. Am den entstandenen Schaden, wenn er nicht beweist, dass. Arbeitsplatz Versicherung; sie vereint Form von tieferen Prämien an der Unfall durch höhere Gewalt oder durch Verschulden Prävention, Versicherung die Versicherten zurück. oder Versehen Dritter oder durch grobes Verschulden des und Rehabilitation. Getöteten oder Verletzten verursacht wurde.» Verordnung über die Verhütung von Unfällen und Berufskrankheiten (VUV), Art. 5 Persönliche Schutzausrüstungen «Können Unfall- und Gesundheitsgefahren durch technische Die Suva wird von den Sozial- Die Suva ist selbsttragend; Regel 1 Regel 2 Regel 3 Regel 4 oder organisatorische Massnahmen nicht oder nicht voll- partnern geführt. Die ausgewo- sie erhält keine öffentlichen Für klare Aufträge sorgen Geeignetes Personal Sichere Arbeitsmittel Schutzausrüstung tragen ständig ausgeschlossen werden, so muss der Arbeitgeber gene Zusammensetzung des Gelder. einsetzen verwenden den Arbeitnehmern zumutbare persönliche Schutzausrüs- Suva-Rats aus Vertreterinnen tungen (PSA)... zur Verfügung stellen. Er muss dafür und Vertretern von Arbeitgeber­ sorgen, dass diese jederzeit bestimmungsgemäss verwen- verbänden, Arbeitnehmer- det werden können.» verbänden und des Bundes Damit wir am ermöglicht breit abgestützte, tragfähige Lösungen. VUV Art. 6 Abs. 1 Abend gesund Information und Anleitung der Arbeitnehmer «Der Arbeitgeber sorgt dafür, dass alle in seinem Betrieb beschäftigten Arbeitnehmer, einschliesslich der dort nach Hause tätigen Arbeitnehmer eines anderen Betriebes, über die bei ihren Tätigkeiten auftretenden Gefahren informiert zurückkehren. und über die Massnahmen zu deren Verhütung angeleitet werden. Diese Information und Anleitung haben im Zeitpunkt des Stellenantritts und bei jeder wesentlichen Regel 5 Nur geprüfte Anlagen in Betrieb nehmen + 5 Sicherheitsregeln für spannungsfreies Arbeiten 5 + 5 lebenswichtige Regeln Änderung der Arbeitsbedingungen zu erfolgen und sind nötigenfalls zu wiederholen.» im Umgang mit Elektrizität VUV Art. 6 Abs. 3 «Der Arbeitgeber sorgt dafür, dass die Arbeitnehmer die Massnahmen der Arbeitssicherheit einhalten.» Für Elektrofachleute VUV Art. 6 Abs. 4 «Die Information und die Anleitung müssen während Instruktionshilfe der Arbeitszeit erfolgen und dürfen nicht zu Lasten der Arbeitnehmer gehen.» Dokumentation In der EKAS-Richtlinie 6508 «Richtlinie über den Beizug von Arbeitsärzten und anderen Spezialisten der Arbeits- sicherheit» wird ein betriebliches Sicherheitskonzept und in diesem Zusammenhang die Dokumentation der Mitarbeiterausbildung verlangt. Dokumentieren Sie die Instruktion, indem Sie das Beilageblatt «Instruktionsnach- weis» ausfüllen. Es enthält alle notwendigen Angaben. Publikationsnummer 88814.d Aussenseite Einklapper rechts Rückseite Titelseite Einklapper links Das Modell Suva Gesetzliche Grundlagen 5 + 5 lebenswichtige Regeln im Umgang mit Elektrizität: Die vier Grundpfeiler Elektrizitätsgesetz (EleG), Art. 27 Haftpflichtbestimmungen Instruieren «Wenn durch den Betrieb einer privaten oder öffentlichen el Sie jede Reg Schwach- oder Starkstromanlage eine Person getötet oder körperlich verletzt wird, so haftet der Betriebsinhaber für Die Suva ist mehr als eine Gewinne gibt die Suva in einzeln. Am den entstandenen Schaden, wenn er nicht beweist, dass. Arbeitsplatz Versicherung; sie vereint Form von tieferen Prämien an der Unfall durch höhere Gewalt oder durch Verschulden Prävention, Versicherung die Versicherten zurück. oder Versehen Dritter oder durch grobes Verschulden des und Rehabilitation. Getöteten oder Verletzten verursacht wurde.» Verordnung über die Verhütung von Unfällen und Berufskrankheiten (VUV), Art. 5 Persönliche Schutzausrüstungen «Können Unfall- und Gesundheitsgefahren durch technische Die Suva wird von den Sozial- Die Suva ist selbsttragend; Regel 1 Regel 2 Regel 3 Regel 4 oder organisatorische Massnahmen nicht oder nicht voll- partnern geführt. Die ausgewo- sie erhält keine öffentlichen Für klare Aufträge sorgen Geeignetes Personal Sichere Arbeitsmittel Schutzausrüstung tragen ständig ausgeschlossen werden, so muss der Arbeitgeber gene Zusammensetzung des Gelder. einsetzen verwenden den Arbeitnehmern zumutbare persönliche Schutzausrüs- Suva-Rats aus Vertreterinnen tungen (PSA)... zur Verfügung stellen. Er muss dafür und Vertretern von Arbeitgeber­ sorgen, dass diese jederzeit bestimmungsgemäss verwen- verbänden, Arbeitnehmer- det werden können.» verbänden und des Bundes Damit wir am ermöglicht breit abgestützte, tragfähige Lösungen. VUV Art. 6 Abs. 1 Abend gesund Information und Anleitung der Arbeitnehmer «Der Arbeitgeber sorgt dafür, dass alle in seinem Betrieb beschäftigten Arbeitnehmer, einschliesslich der dort nach Hause tätigen Arbeitnehmer eines anderen Betriebes, über die bei ihren Tätigkeiten auftretenden Gefahren informiert zurückkehren. und über die Massnahmen zu deren Verhütung angeleitet werden. Diese Information und Anleitung haben im Zeitpunkt des Stellenantritts und bei jeder wesentlichen Regel 5 Nur geprüfte Anlagen in Betrieb nehmen + 5 Sicherheitsregeln für spannungsfreies Arbeiten 5 + 5 lebenswichtige Regeln Änderung der Arbeitsbedingungen zu erfolgen und sind nötigenfalls zu wiederholen.» im Umgang mit Elektrizität VUV Art. 6 Abs. 3 «Der Arbeitgeber sorgt dafür, dass die Arbeitnehmer die Massnahmen der Arbeitssicherheit einhalten.» Für Elektrofachleute VUV Art. 6 Abs. 4 «Die Information und die Anleitung müssen während Instruktionshilfe der Arbeitszeit erfolgen und dürfen nicht zu Lasten der Arbeitnehmer gehen.» Dokumentation In der EKAS-Richtlinie 6508 «Richtlinie über den Beizug von Arbeitsärzten und anderen Spezialisten der Arbeits- sicherheit» wird ein betriebliches Sicherheitskonzept und in diesem Zusammenhang die Dokumentation der Mitarbeiterausbildung verlangt. Dokumentieren Sie die Instruktion, indem Sie das Beilageblatt «Instruktionsnach- weis» ausfüllen. Es enthält alle notwendigen Angaben. Publikationsnummer 88814.d Regel 1 Wir arbeiten mit klarem Auftrag und wissen, wer die Verantwortung trägt. Film zur Regel Regel 1 Wir arbeiten mit klarem Auftrag und wissen, wer die Verantwortung trägt. Für Mitarbeitende: Ich beginne erst mit der Arbeit, wenn ich den Auftrag klar verstanden habe und die Verantwortlichkeiten bekannt sind. Bei Unklarheiten wende ich mich an meinen Vorgesetzten. Für Vorgesetzte: Ich erteile klare Aufträge und dulde keine Improvisationen. Ich überprüfe regelmässig, ob die lebenswichtigen Regeln eingehalten werden. Instruktionstipps Darauf kommt es bei der Auftragsabwicklung besonders an: Für das Erteilen klarer Arbeitsaufträge braucht es eine Keine unnötigen Risiken eingehen. Arbeitsstelle vor gründliche Arbeitsvorbereitung mit Beurteilung der Arbeitsbeginn sichern. Risiken. Dadurch vermeiden Sie Missverständnisse Bei unklaren Aufträgen oder fehlenden Dokumenten und verbessern die Sicherheit und Effizienz. Kann STOPP sagen, Arbeiten einstellen und Vorgesetzten nicht in spannungsfreiem Zustand gearbeitet werden, informieren. ist dies schriftlich zu begründen. Erledigte Arbeitsschritte dokumentieren (abhaken, visieren). Beteiligte Mitarbeitende über den Stand Aufträge werden grundsätzlich schriftlich erteilt. der Arbeiten informieren. Ausnahmen für eine mündliche Auftragserteilung sind: Nach Abschluss der Arbeiten Visum des Verantwortli- Arbeiten an Niederspannungsanlagen chen für die fachgerechte Ausführung einholen. einfache Arbeiten Beheben von Betriebsstörungen Das Wichtigste für die Umsetzung: Situation im Betrieb: Gibt es Arbeitsorte, Arbeiten unter Spannung dürfen nur zu zweit und nur mit entsprechender Ausbildung ausgeführt an denen nicht nach den Vorgaben gearbeitet werden. wird? Fragen Sie die Mitarbeitenden danach und suchen Sie gemeinsam nach Lösungen. Die folgenden Punkte gehören in jeden Auftrag: A nsprechperson: Sagen Sie, an wen sich die verantwortliche Person für die notwendigen Schutz- Mitarbeitenden bei Problemen wenden müssen. massnahmen und die sichere Ausführung der Arbeiten Kontrolle: Machen Sie klar, dass Sie die vor Ort Arbeitsaufträge regelmässig überprüfen und auszuführende Arbeiten die Arbeiten vor Ort über­wachen werden. Arbeitsmethode Informieren Sie auch über die vorgesehenen Arbeitsstelle (Lage der einzelnen Anlageteile, Konsequenzen. z. B. mit Situationsplänen) schriftlicher Arbeitsablauf (Checkliste) persönliche Schutzausrüstung Weitere Informationen besondere Gefahren, zu treffende Schutzmassnahmen Starkstromverordnung (StV), Art. 69, SR 734.2 www.admin.ch Niederspannungs-Installationsverordnung (NIV), Kap. 3, SR 734.27, www.admin.ch EN 50110, Betrieb von elektrischen Anlagen, Electrosuisse, www.electrosuisse.ch ESTI-Richtlinie 407 «Tätigkeiten an elektrischen Anlagen», Bestellungen: Electrosuisse, www.electrosuisse.ch Wahl der Arbeitsmethode Start Arbeitsmethode 1 Ist Freischalten oder Ja Spannungsfrei oder ausserhalb der Annäherungszone Abdecken möglich? 5 Sicherheitsregeln für spannungsfreies Arbeiten anwenden Nein Schriftliche Begründung, warum nicht spannungsfrei gearbeitet werden kann (Risikoanalyse) Arbeitsmethode 2 Innerhalb der Annäherungszone (Dv) (Arbeiten unter Spannung) Ist das Eindringen Verantwortlichen für die Arbeitsausführung bestimmen Ja in die Gefahrenzone sicher Arbeitsausführung mind. zu zweit: ein Sachverständiger, verhindert? übrige Instruierte PSA tragen Arbeitsbereich bestimmen Schutzmassnahmen: Verschalung, Abdeckung, isolierte Kapselung, isolierte Umhüllung, Abstand einhalten DV DL Nein Arbeitsmethode 3 Innerhalb der Gefahrenzone (DL ) oder am spannungsführenden Teil (Arbeiten unter Spannung) Verantwortlichen für die Arbeitsausführung bestimmen Arbeitsausführung mind. zu zweit: ein Sachverständiger, übrige Instruierte PSA tragen Arbeitsbereich bestimmen Schutzmassnahmen: isolierter Standort, Isolierhandschuhe Abstände für sicheres Arbeiten: Ergänzung zu Arbeitsmethoden 2 und 3 Richtwerte für Abstände DL und DV UN (Effektivwert) [kV] DL [mm] DV [mm] ≤1 Keine Berührung 300   3   60 1120   6   90 1120 10 120 1150 15 160 1160 20 220 1220 30 320 1320 36 380 1380 45 480 1480 60 630 1630 70 750 1750 110 1000 2000 132 1100 3000 150 1200 3000 220 1600 3000 275 1900 4000 380 2500 4000 Ergonomische Komponente Die minimale zu berücksichtigende ergonomische Kom- ponente hängt von der Person, der Tätigkeit und den verwendeten Hilfsmitteln ab und ist vom Arbeitsverant- wortlichen an Anlagen selber zu definieren und dem Mindestabstand DV anzurechnen. Bis ca. 70 kV ist die ergonomische Komponente in der Regel grösser als der elektrische Abstand DL. Instruktionsnachweis Regel 1: Wir arbeiten mit klarem Auftrag und wissen, wer die Verantwortung trägt. Instruktion durchgeführt Instruktor / Instruktorin (Name): Instruierte Mitarbeitende: Datum Name, Vorname Unterschrift Einhalten der Regel kontrolliert Datum Kontrolle durch Feststellungen, Massnahmen 88814.d / Instruktionsnachweis Regel 1 Regel 2 Wir führen Arbeiten nur aus, wenn wir dafür geschult und berechtigt sind. Film zur Regel Regel 2 Wir führen Arbeiten nur aus, wenn wir dafür geschult und berechtigt sind. Für Mitarbeitende: Ich führe nur Arbeiten aus, für die ich geschult und berechtigt bin. Sonst sage ich STOPP und informiere meinen Vorgesetzten. Für Vorgesetzte: Ich setze geschultes und berechtigtes Personal ein. Ich fordere meine Mitarbeitenden auf, bei Unsicherheiten die Arbeit einzustellen und mich zu informieren. Instruktionstipps Die wichtigsten Punkte im Notfall Maschine / Anlage ausschalten Arbeiten an elektrischen Anlagen sind anspruchsvoll Alarmieren (Notfallnummern immer bei sich tragen) und erfordern höchste Konzentration. Deshalb Erste Hilfe leisten müssen die Mitarbeitenden für jeden Auftrag Evakuieren (Fluchtwege befolgen, auf Sammelplatz über die notwendige Ausbildung verfügen und hinweisen) die erforderlichen körperlichen sowie geistigen Voraussetzungen erfüllen. Das Wichtigste für die Umsetzung Situation im Betrieb: Ist das Elektro-Sicher- Berechtigungen Elektrische Betriebsbereiche (Betriebsräume, Hauptvertei- heitskonzept den Mitarbeitenden bekannt? lungen, Traforäume usw.) müssen mit einem Schliesssys- Sind die Mitarbeitenden entsprechend geschult, tem gesichert sein. Diese Bereiche dürfen nur von sach- berechtigt und werden die In­struktionen verständigen oder instruierten Personen betreten wer­den, periodisch wiederholt? Ansprechperson: Sagen Sie, an wen sich die im Sicherheitskonzept namentlich genannt sind. die Mitarbeitenden bei Schwierigkeiten oder Für Tätigkeiten an elektrischen Anlagen gilt im Zweifelsfall wenden sollen. Für die Beaufsichtigung sachverständige Personen Kontrolle: Machen Sie klar, dass Sie Arbeitneh- einsetzen. mende, welche die Voraussetzungen und Für die Aufgaben instruierte Personen einsetzen. Anforderungen nicht erfüllen, ansprechen und Die Mitarbeitenden müssen den Aufgaben fachlich und wenn nötig vom Arbeitsplatz wegweisen werden. körperlich gewachsen sein. Achtung: Für das Arbeiten unter Spannung oder in der Nähe von spannungsfüh- renden Teilen braucht es eine besondere Ausbildung. Weitere Informationen Die elektrischen Gefahren und die zu treffenden Schutz- Starkstromverordnung (StV), Art. 11, 12, 76, SR 734.2, massnahmen müssen bekannt sein. Unberechtigte www.admin.ch Personen sind aus dem Arbeitsbereich wegzuweisen. Niederspannungs-Installationsverordnung (NIV), Die Mitarbeitenden haben das Recht, STOPP zu sagen Art. 22, SR 734.27, www.admin.ch und einen Auftrag nicht auszuführen, wenn sie sich dazu Erste-Hilfe-Tafel, Electrosuisse, www.electrosuisse.ch nicht in der Lage fühlen oder Zweifel bezüglich Sicherheit Verband Schweizerischer Elektrounternehmen VSE, haben. Mögliche Bedenken sind zu akzeptieren. www.strom.ch Mitarbeitende im Zweifelsfall aktiv ansprechen (z. B. bei ESTI-Richtlinie 407 «Tätigkeiten an elektrischen Anlagen», Verdacht auf Drogen, Alkohol, Krankheit, Unwohlsein, Electrosuisse, www.electrosuisse.ch Übermüdung usw). 1B  in ich für diesen Auftrag geschult und 2 Instruktion von Mitarbeitenden 3N  ur gesunde Mitarbeitende arbeiten sicher. berechtigt? Instruktionsnachweis Regel 2: Wir führen Arbeiten nur aus, wenn wir dafür geschult und berechtigt sind. Instruktion durchgeführt Instruktor / Instruktorin (Name): Instruierte Mitarbeitende: Datum Name, Vorname Unterschrift Einhalten der Regel kontrolliert Datum Kontrolle durch Feststellungen, Massnahmen 88814.d / Instruktionsnachweis Regel 2 Regel 3 Wir arbeiten mit sicheren und intakten Arbeitsmitteln. Film zur Regel Regel 3 Wir arbeiten mit sicheren und intakten Arbeitsmitteln. Für Mitarbeitende: Ich verwende nur Arbeitsmittel, die geeignet, intakt und isoliert sind. Defekte Arbeitsmittel repariere ich sofort oder melde sie dem Vorgesetzten. Für Vorgesetzte: Ich sorge dafür, dass die Mitarbeitenden sichere und intakte Arbeitsmittel benutzen. Ich kümmere mich auch um die regelmässige Wartung. Instruktionstipps Die wichtigsten Punkte im Notfall Maschine / Anlage ausschalten Erklären Sie, wie die Instandhaltung und -setzung Alarmieren (Notfallnummern immer bei sich tragen) der Arbeitsmittel betriebsintern geregelt ist. Erste Hilfe leisten Evakuieren (Fluchtwege befolgen, auf Sammelplatz Für sicheres Arbeiten gilt hinweisen) Nur mit isoliertem Werkzeug arbeiten. Vor jedem Gebrauch überprüfen, ob das Arbeitsmittel gewartet wurde und keine Schäden aufweist. Das Wichtigste für die Umsetzung Defekte Arbeitsmittel nicht mehr verwenden, sofort Situation im Betrieb: Gibt es defekte Arbeits- reparieren oder ersetzen. mittel? Wird der FI-Schutzschalter konsequent Mängel sofort dem Vorgesetzten melden. eingesetzt? Fragen Sie die Mitarbeitenden danach und suchen Sie gemeinsam nach FI-Schutzschalter (RCD) Lösungen. Fehlerstrom-Schutzeinrichtungen verhindern Elektroun- Ansprechperson: Sagen Sie, an wen sich fälle zuverlässig. Erklären Sie die Wirkungsweise des die Mitarbeitenden bei Mängeln oder fehlendem FI-Schutzschalters. FI-Schutzschalter wenden sollen. Kontrolle: Machen Sie klar, dass Sie kontrollieren Besonders zu beachten: werden, ob sichere und intakte Arbeitsmittel Vor Ort muss geprüft werden, ob eine Fehlerstrom­- eingesetzt werden. Informieren Sie auch über Schutzeinric