Questions and Answers
Wir führen Arbeiten nur aus, wenn wir dafür geschult und berechtigt sind.
True
Was müssen Mitarbeitende mit defekten Arbeitsmitteln tun?
Für sicheres Arbeiten gilt: Nur mit ______ Werkzeug arbeiten.
isoliertem
Was ist ein FI-Schutzschalter?
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Wie soll im Notfall gehandelt werden?
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Die Mitarbeitenden müssen regelmäßig nach defekten Arbeitsmitteln gefragt werden.
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Ordnen Sie die Arbeitsmittel zu ihren Anforderungen:
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Bei Gefahr heisst es STOPP, die Arbeiten einstellen.
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Was sollte man tun, bevor man mit Arbeiten fortfährt, wenn Sicherheitsmängel bestehen?
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Wer sollte über fehlbare Mitarbeitende informiert werden?
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Zu den 5 + 5 lebenswichtigen Regeln im Umgang mit Elektrizität gehören:
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Was sollte man bereitstellen, um Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten?
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Die Suva wurde von den __________ gegründet.
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Wie wird die Suva finanziert?
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Welches Dokument gibt es für die Instruktion der Mitarbeitenden?
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Was müssen Mitarbeitende tun, bevor sie mit der Arbeit beginnen?
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Arbeiten unter Spannung dürfen jederzeit von einer einzelnen Person durchgeführt werden.
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Was sind die 5 Sicherheitsregeln für spannungsfreies Arbeiten?
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Wer sorgt dafür, dass die Arbeitnehmer die Maßnahmen der Arbeitssicherheit einhalten?
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Welche der folgenden Punkte gehören in jeden Auftrag? (Wählen Sie alle zutreffenden Antworten)
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Die elektrische Betriebsbereiche müssen für alle Mitarbeitenden zugänglich sein.
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Was müssen Mitarbeitende tun, wenn sie sich unsicher fühlen?
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Ordnen Sie die Abstände für sicheres Arbeiten in der Nähe von elektrischen Anlagen zu:
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Der Arbeitgeber muss sicherstellen, dass die Arbeitnehmer die _____ der Arbeitssicherheit einhalten.
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Welche Verantwortung haben Vorgesetzte hinsichtlich der Auftragsvergabe?
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Was sind die fünf lebenswichtigen Regeln im Umgang mit Elektrizität?
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Was sind die vier Grundpfeiler der Suva?
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Die Suva erhält öffentliche Gelder.
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Was muss der Arbeitgeber tun, wenn Unfall- und Gesundheitsgefahren nicht ausgeschlossen werden können?
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Wann müssen die Arbeitnehmer über Gefahren informiert werden?
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Ordne die Sicherheitsmaßnahmen den entsprechenden Artikeln der VUV zu:
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Was sind die 5 + 5 lebenswichtigen Regeln im Umgang mit Elektrizität?
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Welche der folgenden Aussagen sind korrekt über die Verantwortlichkeiten der Arbeitgeber?
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Es ist erlaubt, sicherheitswidriges Verhalten zu ignorieren.
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Wie lange dauert eine Instruktion idealerweise?
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Was sollten Vorgesetzte tun, wenn eine Regel nicht befolgt wird?
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Die Instruktion sollte _____ an einem geeigneten Arbeitsplatz erfolgen.
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Ordnen Sie die Konzepte den richtigen Beschreibungen zu:
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Welche der folgenden Sicherheitsregeln sind lebenswichtig im Umgang mit Elektrizität? (Wählen Sie alle zutreffenden aus)
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Der Arbeitgeber ist nicht dafür verantwortlich, dass Arbeitnehmer die Maßnahmen der Arbeitssicherheit einhalten.
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Was muss der Arbeitgeber zur Verfügung stellen, wenn Unfall- und Gesundheitsgefahren nicht vollständig ausgeschlossen werden können?
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Die Suva vereint ___, Versicherung und Rehabilitation.
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Was geschieht, wenn durch den Betrieb einer elektrischen Anlage jemand getötet oder verletzt wird?
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Wie oft muss die Information und Anleitung für die Arbeitnehmer erfolgen?
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Study Notes
Suva und ihre Aufgaben
- Suva vereint Prävention, Versicherung und Rehabilitation für Arbeitnehmer.
- Gewinne werden in Form von tieferen Prämien an Versicherte zurückgegeben.
- Haftung des Betriebsinhabers bei tödlichen oder verletzenden Unfällen, es sei denn, höhere Gewalt oder grobes Verschulden liegt vor.
Lebenswichtige Regeln im Umgang mit Elektrizität
- Regel 1: Klare Aufträge erteilen, um Missverständnisse und Risiken zu vermeiden.
- Regel 2: Geeignetes Personal für elektrische Arbeiten einsetzen, um Sicherheit zu gewährleisten.
- Regel 3: Sichere Arbeitsmittel nutzen, um das Unfallrisiko zu minimieren.
- Regel 4: Persönliche Schutzausrüstung (PSA) tragen, um Verletzungen zu verhindern.
- Regel 5: Nur geprüfte Anlagen in Betrieb nehmen, um unerwartete Gefahren zu vermeiden.
Gesetzliche Grundlagen
- Elektrizitätsgesetz (EleG), Artikel 27: Grundlagen zur Sicherheit und Haftung im elektrischen Betrieb.
- Verordnung über die Verhütung von Unfällen und Berufskrankheiten (VUV), Artikel 5 und 6: Regelt Sicherheitsmaßnahmen, Instruieren von Mitarbeitern und Bereitstellung von PSA.
Informations- und Anleitungsanforderungen
- Arbeitgeber müssen Angestellte über Gefahren und Präventionsmaßnahmen informieren; dies geschieht bei Arbeitsbeginn und Änderungen der Bedingungen.
- Informationen sind während der Arbeitszeit zu erteilen und dürfen nicht zu Lasten der Arbeitnehmer gehen.
Dokumentationspflichten
- EKAS-Richtlinie 6508 verlangt ein betriebliches Sicherheitskonzept und Dokumentation der Mitarbeiterausbildung.
- Instruktionsnachweis ist zu führen, um Schulung und Informationen festzuhalten.
Rolle der Vorgesetzten
- Vorgesetzte tragen Verantwortung für die Einhaltung der Sicherheitsregeln und sollten als Vorbilder agieren.
- Sicheres Verhalten anerkennen und motivierend fordern, während unsichere Praktiken sofort korrigiert werden müssen.
- Sicherheitstrainings sollten strukturiert durchgeführt werden, z.B. durch wöchentliche Schulung einer Regel.### Sicherheit am Arbeitsplatz
- Jährlich verlieren bis zu 3 Elektrofachleute bei Elektrounfällen ihr Leben, während weitere 50 schwer verletzt werden.
- Die Hauptverantwortung für die Sicherheit liegt bei Vorgesetzten für korrekte Instruktion und Überwachung.
Instruktionsverfahren
- Instruktion sollte direkt am Arbeitsplatz (z.B. an Elektroverteilungsanlagen, Baustellen) erfolgen.
- Eine Instruktion dauert etwa 10 bis 20 Minuten.
- Die ideale Gruppengröße für Instruktionen liegt zwischen 3 und 12 Personen.
5 + 5 lebenswichtige Regeln
- Die Regeln wurden von der Suva, Electrosuisse und anderen Organisationen erarbeitet, um den sicheren Umgang mit Elektrizität zu gewährleisten.
- Die Regeln sollen regelmäßig wiederholt und als Kleinplakate an geeigneten Orten ausgehängt werden.
Kontrolle der Sicherheitsregeln
- Regeln müssen konsequent eingehalten werden; bei Missachtung ist sofortige Korrektur notwendig.
- Bei festgestellten Regelverstößen sollen Vorgesetzte nach den Gründen suchen und Mitarbeitende ansprechen.
- Das Wenn alles andere fehlschlägt, müssen Vorgesetzte weitere Maßnahmen gegen nicht konformes Verhalten ergreifen.
Dokumentation
- Alle durchgeführten Instruktionen müssen auf separaten Blättern dokumentiert werden.
- Zur Vorbereitung ist die vorherige Information der Mitarbeitenden über die geplanten Kurz-Instruktionen wichtig.
Wichtige Hilfsmittel
- Es gibt einen Faltprospekt zur „5 + 5 lebenswichtigen Regeln im Umgang mit Elektrizität“, der den Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt werden kann.
- Weitere Informationsmittel enthalten spezifische Merkblätter zur Ausbildung, Klarheit über Regeln und Motivation der Mitarbeitenden.
Notfallmaßnahmen
- Bei Gefahren lautet die Regel: STOPP! Arbeiten einstellen bis Sicherheitsmängel behoben sind.
- Auch erfahrene Fachkräfte sind nicht vor Unfällen gefeit; regelmäßige Auffrischung des Wissens ist entscheidend.
Motivation und Anerkennung
- Positives Verhalten sollte anerkannt werden, um Mitarbeitende zu motivieren.
- Sicherheitswidriges Verhalten sollte sofort korrigiert werden, um Risiken zu minimieren.### Wichtigste Regeln im Umgang mit Elektrizität
- 5 + 5 Regeln: Grundlage für den sicheren Umgang mit Elektrizität besteht aus fünf lebenswichtigen Regeln und fünf Sicherheitsregeln für spannungsfreies Arbeiten.
- Regel 1: Klare Aufträge sind notwendig, um Unfälle zu vermeiden.
- Regel 2: Personal muss geeignet sein, um Risiken wirksam zu managen.
- Regel 3: Sichere Arbeitsmittel sind eine Voraussetzung für einen sicheren Betrieb.
- Regel 4: Tragen von Schutzausrüstung ist unerlässlich für den persönlichen Schutz.
- Regel 5: Nur geprüfte Anlagen dürfen in Betrieb genommen werden, um mögliche Gefahren auszuschließen.
Gesetzliche Grundlagen
- Elektrizitätsgesetz (EleG): Betriebsinhaber haftet für Schäden, die durch den Betrieb von elektrischen Anlagen verursacht werden, es sei denn, der Unfall war auf höhere Gewalt oder grobes Verschulden Dritter zurückzuführen.
- Verordnung über die Verhütung von Unfällen (VUV): Setzt Standards für persönliche Schutzausrüstungen und fordert Arbeitgeber auf, nötige PSA bereitzustellen.
Verantwortlichkeiten des Arbeitgebers
- Information und Anleitung: Arbeitgeber müssen Mitarbeiter über Gefahren und Präventionsmaßnahmen informieren, sowohl bei Neueinstellungen als auch bei Änderungen der Arbeitsbedingungen.
- Dokumentation: Die Durchführung der Instruktionen muss dokumentiert werden, um die Mitarbeiterausbildung sowie Sicherheitsmaßnahmen nachweisen zu können.
Rolle der Suva
- Prävention, Versicherung und Rehabilitation: Die Suva vereint verschiedene Aspekte des Arbeitsschutzes und bietet Unterstützung für sichere Arbeitsplätze.
- Selbsttragend: Die Suva finanziert sich durch Prämien und erhält keine öffentlichen Gelder.
Zusammenarbeit
- Partnerorganisationen: Die Suva arbeitet eng mit Electrosuisse und anderen Organisationen der Elektrobranche zusammen, um praxisnahe Lösungen zu entwickeln.
Zielsetzung
- Gesund nach Hause: Hauptziel ist es sicherzustellen, dass Mitarbeiter am Abend gesund nach Hause zurückkehren.
Studying That Suits You
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Description
Dieses Quiz befasst sich mit dem Modell Suva und seinen verschiedenen Aspekten. Testen Sie Ihr Wissen über die Struktur und die Funktionen dieses Modells. Ideal für Studenten und Fachleute, die sich mit Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz beschäftigen.