AKKP (Pindaan) 2022 & AKJ (Pemansuhan) 2022 PDF

PENGENALAN KEPADA AKJ (PEMANSUHAN) 2022 & AKKP (PINDAAN) 2022 JERAYAWARA PERUNDANGAN BAHARU KKP NEGARA TAHUN 2024 20 – 29 MEI 2024 DEPARTMENT OF OCCUPATIONAL SAFETY A...

PENGENALAN KEPADA AKJ (PEMANSUHAN) 2022 & AKKP (PINDAAN) 2022 JERAYAWARA PERUNDANGAN BAHARU KKP NEGARA TAHUN 2024 20 – 29 MEI 2024 DEPARTMENT OF OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH doshmalaysia MINISTRY OF HUMAN RESOURCES DEPARTMENT OF OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH doshmalaysia MINISTRY OF HUMAN RESOURCES DEPARTMENT OF OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH doshmalaysia MINISTRY OF HUMAN RESOURCES DEPARTMENT OF OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH doshmalaysia MINISTRY OF HUMAN RESOURCES DEPARTMENT OF OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH doshmalaysia MINISTRY OF HUMAN RESOURCES Pengurusan Perubahan Kebenaran Bertulis Penggunaan Premis Sebagai Kilang Q “ ” DEPARTMENT OF OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH doshmalaysia MINISTRY OF HUMAN RESOURCES Pengurusan Perubahan Kebenaran Bertulis Penggunaan Premis Sebagai Kilang Q “ ” DEPARTMENT OF OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH doshmalaysia MINISTRY OF HUMAN RESOURCES Pengurusan Perubahan Status Notis Di Bawah Akta Kilang dan Jentera Tempoh sehingga 31 Mei 2024 Bermula 1 Jun 2024 Kesalahan bagi loji yang tidak mempunyai perakuan kelayakan boleh dikeluarkan notis melarang Notis yang telah dikeluarkan sebelum atau pengendalian loji di bawah Seksyen pada 31 Mei 2024 adalah masih sah dan 27D(6), Akta 514. NOTIS S.19(2) perlu diuruskan sehingga selesai di bawah Akta Kilang dan Jentera 1967 dan Kesalahan bagi tempat kerja, loji, Peraturan-Peraturan di bawahnya. bahan atau proses yang mendatangkan risiko boleh dikeluarkan notis perbaikan atau notis NOTIS S.39(3) larangan di bawah Seksyen 48 Akta NOTSI S.40(4) 514. DEPARTMENT OF OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH doshmalaysia MINISTRY OF HUMAN RESOURCES  AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN (PINDAAN) 2022 AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN (PINDAAN) 2022 [AKTA A1648] DEPARTMENT OF OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH MINISTRY OF HUMAN RESOURCES DEPARTMENT OF OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH MINISTRY OF HUMAN RESOURCES Peruntukan utama Akta A1648: AKKP (Pindaan) 2022 S1(2) Tertakluk kepada subseksyen (3), Akta ini hendaklah terpakai bagi semua tempat kerja di seluruh Malaysia termasuk dalam perkhidmatan awam dan pihak berkuasa berkanun. S1(3) Tiada apa-apa jua dalam Akta ini terpakai bagi pekerjaan yang dinyatakan dalam Jadual Pertama. Terpakai kepada semua tempat kerja kecuali Pekhidmat domestik Angkatan Tentera Malaysia (ATM) Pekerjaan di atas kapal DEPARTMENT OF OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH doshmalaysia MINISTRY OF HUMAN RESOURCES Peruntukan utama AKKP (Pindaan) 2022 Menambahbaik takrifan sedia ada seperti definisi “majikan”, “pekerja” bagi menjelaskan lagi hubungan antara pekerja dan majikan. DEPARTMENT OF OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH doshmalaysia MINISTRY OF HUMAN RESOURCES Peruntukan utama AKKP (Pindaan) 2022 15. (1) Adalah menjadi kewajipan tiap-tiap majikan untuk memastikan, setakat yang praktik, keselamatan, kesihatan dan kebajikan semasa bekerja semua pekerjanya. (2) Tanpa menjejaskan keluasan makna subseksyen (1), Memperkenalkan tanggungjawab tambahan perkara yang diliputi oleh kewajipan itu termasuklah kepada “majikan” terutamanya — Keperluan membangun & melaksana pelan kecemasan di tempat kerja. (a) pengadaan dan penyenggaraan loji dan sistem kerja yang, setakat yang praktik, selamat dan tanpa risiko kepada kesihatan; (b)… (c) … (d) … (e) … Bagi memastikan wujud tatacara (f) pembangunan dan pelaksanaan tatacara bagi berurusan atau pelan bagi mengurangkan kesan dengan kecemasan yang boleh timbul semasa pekerjanya akibat kemalangan yang berlaku. sedang bekerja. DEPARTMENT OF OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH doshmalaysia MINISTRY OF HUMAN RESOURCES Peruntukan utama AKKP (Pindaan) 2022 18A. (1) Hendaklah menjadi kewajipan tiap-tiap prinsipal untuk mengambil, setakat yang boleh dipraktikkan, apa-apa langkah sebagaimana yang perlu untuk memastikan Memperkenalkan tanggungjawab “prinsipal” keselamatan dan kesihatan— Menjelaskan tanggungjawab antara (a) mana-mana kontraktor yang diguna khidmat oleh pemaju/pemilik dengan kontraktor, subkontraktor dan pekerja. prinsipal apabila sedang bekerja; (b) mana-mana subkontraktor atau subkontraktor tidak langsung apabila sedang bekerja; dan (c) mana-mana pekerja yang diambil kerja oleh kontraktor atau subkontraktor apabila sedang bekerja. (2) Kewajipan yang dikenakan ke atas prinsipal dalam subseksyen (1) hendaklah hanya terpakai jika kontraktor, Isu KKP diambil kira dari peringkat subkontraktor atau pekerja yang disebut dalam subseksyen awal i.e peringkat perancangan dan itu bekerja di bawah arahan prinsipal mengenai cara kerja rekabentuk. itu dijalankan. DEPARTMENT OF OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH doshmalaysia MINISTRY OF HUMAN RESOURCES Peruntukan utama AKKP (Pindaan) 2022 Kewajipan untuk menjalankan pentaksiran risiko dan melaksanakan langkah-langkah kawalan 18B. (1) Tiap-tiap majikan, orang yang bekerja sendiri atau prinsipal hendaklah menjalankan pentaksiran risiko berhubung Peruntukan spesifik kewajipan majikan menjalankan pentaksiran risiko dan langkah dengan risiko keselamatan dan kesihatan yang terdedah kepada kawalan risiko di tempat kerja. mana-mana orang yang mungkin terjejas dengan Kenalpasti bahaya pengusahaannya di tempat kerja. Analisis risiko Kawalan risiko (2) Jika pentaksiran risiko menunjukkan bahawa kawalan risiko dikehendaki untuk menghapuskan atau mengurangkan risiko keselamatan dan kesihatan, majikan, orang yang bekerja sendiri atau prinsipal itu hendaklah melaksanakan kawalan itu. (3) Bagi maksud seksyen ini, “pentaksiran risiko” ertinya proses membuat penilaian risiko kepada keselamatan dan kesihatan yang timbul daripada bahaya semasa bekerja dan menentukan langkah-langkah yang wajar bagi pengawalan risiko. DEPARTMENT OF OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH doshmalaysia MINISTRY OF HUMAN RESOURCES Peruntukan utama AKKP (Pindaan) 2022 Bahagian VIA: Pemberitahuan Menduduki Tempat Kerja, Pemasangan dan Pemeriksaan Loji. Memasukkan elemen pengurusan S.27A PEMBERITAHUAN TEMPAT KERJA DAN AKTIVITI integriti jentera, kebenaran Pemeriksaan Berkala Kilang dimansuhkan. memasang, pemeriksaan jentera, perakuan kelayakan dan Skim S.27B PENETAPAN LOJI YANG PERLUKAN PERAKUAN KELAYAKAN Pemeriksaan Khas (SSI) S.27C PEMASANGAN LOJI S.27D PERAKUAN KELAYAKAN S.27E PEMERIKSAAN BERKALA LOJI Ditetapkan dalam Peraturan KKP (Loji Yang Memerlukan Perakuan Kelayakan) 2024 [P.U.(A) 99/2024] Peruntukan bagi membolehkan Orang Berlesen S.27F SKIM PEMERIKSAAN KHAS dilantik bagi menjalankan pemeriksaan loji dan Peraturan berkaitan Skim Pemeriksaan Khas dikekalkan dan pengeluaran Perakuan Kelayakan. ditambah baik Meningkatkan pengurusan loji oleh industri. Menangani isu backlog pemeriksaan jentera. S.27G PERINTAH KHAS KETUA PENGARAH DEPARTMENT OF OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH16 doshmalaysia MINISTRY OF HUMAN RESOURCES Peruntukan utama AKKP (Pindaan) 2022 26A. (1) Seseorang pekerja, selepas memberitahu majikannya atau wakilnya yang dia mempunyai justifikasi yang munasabah untuk mempercayai terdapat suatu bahaya hampir pasti berlaku di tempat kerjanya, hendaklah mempunyai hak untuk mengeluarkan dirinya daripada bahaya atau kerja itu jika majikan itu gagal untuk mengambil apa-apa tindakan untuk menghapuskan bahaya itu. Menambahbaik hak pekerja mengambil kira Article 13, ILO C155 (2) Seseorang pekerja yang mengeluarkan dirinya daripada Hak pekerja untuk mengasingkan diri dari bahaya mengikut subseksyen (1) hendaklah dilindungi daripada tempat kerja sekiranya terdapat bahaya akibat tidak wajar dan tidak boleh didiskriminasikan. hampir pasti yang mengancam KKP mereka. Bagi maksud seksyen ini, “bahaya hampir pasti berlaku” ertinya suatu risiko kematian yang serius atau kecederaan badan yang serius kepada mana-mana orang yang disebabkan oleh mana-mana loji, bahan, keadaan, aktiviti, proses, amalan, tatacara atau bahaya tempat kerja. DEPARTMENT OF OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH doshmalaysia MINISTRY OF HUMAN RESOURCES Peruntukan utama AKKP (Pindaan) 2022 Perkhidmatan Kesihatan Pekerjaan 28. (1) Jika Menteri mendapati bahawa dalam mana-mana tempat kerja atau kelas atau jenis tempat kerja — (a) kes penyakit telah terjadi yang dia mempunyai sebab untuk percaya mungkin disebabkan oleh jenis proses atau keadaan lain kerja; Pengadaan perkhidmatan bagi perlindungan kesihatan pekerja semasa (b) oleh sebab perubahan dalam mana-mana proses atau dalam bahan bekerja; yang digunakan dalam mana-mana proses atau, oleh sebab pengenalan Penggalakan kesihatan dan apa-apa proses baru atau bahan baru bagi kegunaan dalam sesuatu kesejahteraan di tempat kerja; proses, mungkin terdapat risiko kesan buruk kepada kesihatan orang Pencegahan penyakit dan keracunan pekerjaan. yang diambil kerja dalam proses itu; atau (d) mungkin terdapat risiko kesan buruk kepada kesihatan orang yang diambil kerja dalam mana-mana pekerjaan yang dinyatakan dalam Jadual Ketiga, atau daripada apa-apa bahan atau benda yang dibawa ke industri itu untuk digunakan atau dikendalikan dalamnya atau daripada apa-apa perubahan keadaan dalam industri itu, dia boleh membuat peraturan-peraturan menghendaki supaya perkiraan bagi perkhidmatan kesihatan pekerjaan. DEPARTMENT OF OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH doshmalaysia MINISTRY OF HUMAN RESOURCES 18 Peruntukan utama AKKP (Pindaan) 2022 SEKSYEN 29A 29A (1) Seseorang majikan yang tempat kerjanya Keperluan melantik salah TIDAK termasuk dalam mana-mana kelas atau seorang pekerja untuk bertindak sebagai Penyelaras jenis tempat kerja sebagaimana yang disiarkan Keselamatan dan Kesihatan dalam Warta di bawah subseksyen 29(1) Pekerjaan (OSH-C). hendaklah melantik salah seorang daripada pekerjanya untuk bertindak sebagai Penyelaras Untuk membantu majikan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (OSH-C) penyelaras pematuhan jika dia mengambil kerja lima atau lebih pekerja di perundangan KKP dan tempat kerjanya. program KKP di tempat kerja Majikan yang telah melantik seorang Pegawai Keselamatan dan Kesihatan (SHO) walaupun tempat kerja tidak termasuk dalam Perintah SHO, tidak perlu melantik OSH-C DEPARTMENT OF OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH doshmalaysia MINISTRY OF HUMAN RESOURCES 19 Peruntukan utama AKKP (Pindaan) 2022 Pegawai keselamatan dan kesihatan S.29. (1) Seksyen ini hendaklah terpakai bagi apa-apa kelas Keperluan “mengambil kerja” atau jenis tempat kerja yang ditentukan oleh Menteri ditukarkan kepada “melantik” melalui perintah yang disiarkan dalam Warta. SHO hanya dibenarkan (2) Seseorang penghuni suatu tempat yang baginya seksyen bertugas untuk satu tempat ini terpakai hendaklah melantik seorang orang yang kerja sahaja. kompeten untuk bertindak sebagai pegawai keselamatan dan kesihatan di tempat kerja. ………….. S.29 (4) Seseorang hendaklah dilantik sebagai pegawai keselamatan dan kesihatan hanya untuk satu tempat kerja pada satu-satu masa, melainkan jika dibenarkan selainnya oleh Ketua Pengarah; DEPARTMENT OF OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH doshmalaysia MINISTRY OF HUMAN RESOURCES 20 Peruntukan utama AKKP (Pindaan) 2022 SEKSYEN 31A (1) Menteri boleh, melalui perintah yang disiarkan dalam Warta, Keperluan “kelas atau perihal orang” menghendaki mana-mana kelas atau perihal orang untuk untuk menghadiri kursus KKP yang menghadiri kursus latihan keselamatan dan kesihatan pekerjaan ditetapkan. sebagaimana yang dinyatakan dalam perintah itu yang dijalankan oleh Memastikan pekerja yang seorang penyedia latihan berdaftar. ditetapkan diberi latihan sebelum melakukan aktiviti kerja. (2) Majikan mana-mana orang yang dikehendaki untuk menghadiri apa-apa kursus latihan di bawah subseksyen (1) hendaklah Satu Perintah akan dikeluarkan. memastikan yang orang itu telah menyelesaikan kursus latihan tersebut sebelum membenarkan orang itu untuk melaksanakan apa- apa kerja yang baginya latihan itu diperlukan. Ketua Pengarah boleh, mengeluarkan arahan untuk pekerja yang ditetapkan mengikuti kursus ulangkaji. DEPARTMENT OF OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH doshmalaysia MINISTRY OF HUMAN RESOURCES 21 Peruntukan utama Bahagian VIIA. Peruntukan bagi Orang Kompeten dan Penyedia Latihan. AKKP (Pindaan) 2022 S.31C Permohonan Pendaftaran S.31D Kesahan Pendaftaran S.31E Pembaharuan Pendaftaran S.31F Pembatalan Pendaftaran Pendaftaran, pemantauan dan akauntabiliti pengamal KKP (Orang Kompeten, Penyedia Latihan, Firma Kompeten) diseragamkan dibawah perundangan. Meningkatkan komitmen dan tahap profesionalisma pengamal KKP. Kawal selia dan tindakan undang- undang boleh dilakukan. competent person DEPARTMENT OF OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH doshmalaysia MINISTRY OF HUMAN RESOURCES 22 Peruntukan utama AKKP (Pindaan) 2022 Wakil AKKP 1994 (ahli) Pindaan AKKP (ahli) 3 5 Majikan (organisasi yang mewakili majikan) (organisasi yang mewakili majikan) 3 5 Meningkatkan keberkesanan MNKKP. Pekerja (organisasi yang mewakili pekerja) (organisasi yang mewakili pekerja) 5 Keanggotaan maksimum 25 orang Kementerian ≥3 (termasuk KP Kesihatan & wakil (kerajaan, majikan, pekerja, NGO, Jabatan Kementerian atau Jabatan) ahli akademik dan profesional) Organisasi / ≥ 3 termasuk 1 wanita Badan ≥ 3 termasuk 1 wanita Selaras dengan (Organisasi / Badan Profesional) Profesional perkembangan kompleksiti KSU KSM, KP JKKP, industri. Agensi KSM Bukan ahli (pemerhati) ED NIOSH, KE PERKESO 12 < ahli < 15 22 < ahli < 25 Jumlah (termasuk Pengerusi & (termasuk Pengerusi, Timb. Timb.Pengerusi) Pengerusi & Setiausaha) DEPARTMENT OF OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH doshmalaysia MINISTRY OF HUMAN RESOURCES 23 Peruntukan utama AKKP (Pindaan) 2022 Penalti Sedia ada Penalti Pindaan RM10K RM100K Penalti Am - Penjara : 1 tahun Kewajipan Majikan, RM 50K RM 500K Prinsipal Penjara : 2 tahun Penjara : 2 tahun RM 1K RM 2K Kewajipan Pekerja Penjara : 3 bulan Penjara : 3 bulan Orang Kompeten - RM 100K RM 50K RM 500K Penjara : 5 tahun Penjara : 2 tahun Tidak mematuhi Notis Setiap hari kesalahan Setiap hari kesalahan berterusan – RM 500 berterusan – RM 2K Perbandingan dengan Lain-lain Akta tempatan (Akta 127, Akta 520) yang mempunyai konsep perundangan yang sama menetapkan penalti maksima RM500K Akta KKP luar negara juga mengenakan denda yang tinggi. DEPARTMENT OF OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH doshmalaysia MINISTRY OF HUMAN RESOURCES 24  AKKP (PINDAAN) 2022 & AKJ (PEMANSUHAN) 2022 > Bilakah akan dikuatkuasakan? Tarikh kelulusan Tarikh Tarikh Parlimen pewartaan kuatkuasa 13 Dis 2021 16 Mac 2022 1 JUN 2024 P.U.(B) 128/2024 doshmalaysia  OSH MASTER PLAN 2 0 2 5 TERIMA KASIH doshmalaysia JABATAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA