Tema 13 Relaciones Humanas e Interpersonales - Universidad de Alicante

TEMA 13: RELACIONES HUMANAS E INTERPERSONALES Introducción a la Psicología Departamento de Psicología de la Salud GRADO EN CRIMINOLOGÍA Y GRADO EN DERECHO Y...

TEMA 13: RELACIONES HUMANAS E INTERPERSONALES Introducción a la Psicología Departamento de Psicología de la Salud GRADO EN CRIMINOLOGÍA Y GRADO EN DERECHO Y CRIMINOLOGÍA  Índice 1. RELACIONES HUMANAS E INTERPERSONALES 1.1. Procesos de atribución 2. INFLUENCIA DEL GRUPO: 2.1.Conformidad 2.2.Obediencia 3. LAS RELACIONES SOCIALES 3.1. Conducta prosocial y agresión 3.2. Actitudes y persuasión 3.3. Prejuicio y discriminación 1. Relaciones humanas e interpersonales: Psicología Social Estudia cómo influyen las personas en los comportamientos creencias y actitudes de los demás, ya sea para bien o para mal Facilita la comprensión de actuaciones solidarias e incluso heroicas hacia los demás Al igual que nos permite entender porqué mostramos nuestra peor cara por la presión de grupo o contemplando pasivamente cómo sufren los demás 1. Relaciones humanas e interpersonales Los seres humanos somos una especie social Tenemos la necesidad biológica de conexión interpersonal La mayoría de procesos de influencia social que debatiremos son adaptativos en la mayoría de circunstancias y nos ayudan a regular prácticas culturales Sin embargo, estos procesos pueden ser desadaptativos cuando se siguen de manera ciega e incondicional Por ejemplo: la catastrófica obediencia de miles de alemanes durante el régimen nazi 1. Relaciones humanas e interpersonales El error fundamental de atribución Este concepto se refiere a la tendencia a sobreestimar el impacto de las influencias internas o disposicionales en el comportamiento de los demás, subestimando el impacto de los factores situacionales Las influencias disposicionales hacen referencia a características perdurables, como los rasgos de personalidad, las actitudes y la inteligencia Este comportamiento hace que atribuyamos el comportamiento de las personas a lo que (pensamos) son y no a lo que está ocurriendo a su alrededor. Es decir, cuando responsabilizamos a las personas y nos olvidamos del contexto. Por ejemplo, el jefe de una empresa que ha despedido a muchos empleados. Quizá asumamos indebidamente que es una persona insensible y cruel, cuando en realidad está sometido a mucha presión para salvar su empresa. Solemos recurrir a las influencias situacionales cuando explicamos las causas de nuestro propio comportamiento. 1. Relaciones humanas e interpersonales Teoría de la comparación social Evaluamos nuestras creencias, capacidades y reacciones comparándolas con las de los demás Eso nos ayuda a comprendernos mejor a nosotros mismos y al mundo que nos rodea Por ejemplo, comparar nuestras notas del examen con las de los compañeros  2. Influencia del grupo Conformidad https://www.youtube.com/watch?v=ZnIvCl9B Bo0  Conformidad 2. Influencia social MODALIDAD 1 (1 sujeto crítico + cómplices): - El 36,8% de error en el sujeto crítico frente a un