Psychologia Osobowości PDF

PSYCHOLOGIA OSOBOWOŚCI Psyc h o l o g i a Wa r to ś c i Dr hab. Radosław Rogoza, prof. AEH [email protected]  System wartości Wg Rokeacha Ostateczne Instrumentalne najważniejsze, ponadsytuacyjne ludz...

PSYCHOLOGIA OSOBOWOŚCI Psyc h o l o g i a Wa r to ś c i Dr hab. Radosław Rogoza, prof. AEH [email protected]  System wartości Wg Rokeacha Ostateczne Instrumentalne najważniejsze, ponadsytuacyjne ludzkie cele Sposoby postępowania  Katalog wartości ostatecznych 1. Bezpieczeństwo rodziny 10. Pokój na świecie 2. Zdrowie 11. Równość 3. Szacunek dla siebie 12. Przyjemność 4. Mądrość 13. Uznanie społeczne 5. Dojrzała miłość 14. Zbawienie 6. Prawdziwa przyjaźń 15. Bezpieczeństwo narodowe 7. Wolność 16. Wygodne życie 8. Wewnętrzna harmonia 17. Ekscytujące życie 9. Poczucie dokonania czegoś 18. Świat piękna Katalog wartości Instrumentalnych 1. Kochający 10. O szerokich horyzontach 2. Uczciwy 11. Czysty 3. Odpowiedzialny 12. Uczynny 4. Ambitny 13. Odważny 5. Lojalny 14. Logiczny 6. Intelektualista 15. Obdarzony wyobraźnią 7. Kulturalny 16. Opanowany 8. Wyrozumiały 17. Sprawny 9. Niezależny 18. Posłuszny  Pomiar hierarchii wartości 1. Bezpieczeństwo rodziny 10. Pokój na świecie 2. Zdrowie 11. Równość 3. Szacunek dla siebie 12. Przyjemność 4. Mądrość 13. Uznanie społeczne 5. Dojrzała miłość 14. Zbawienie 6. Prawdziwa przyjaźń 15. Bezpieczeństwo narodowe 7. Wolność 16. Wygodne życie 8. Wewnętrzna harmonia 17. Ekscytujące życie 9. Poczucie dokonania czegoś 18. Świat piękna  Problemy 1. Katalog wartości Rokeacha nie wywodzi się z żadnej teorii 2. Porządkowy charakter skali 3. Ipsatywność 4. Brak możliwości oceny rzetelności  Wartości Schwartza: 1. są przekonaniami 3. przekraczają konkretne sytuacje 2. dotyczą godnych 4. kierują selekcją i pożądania celów oceną zachowań 5. są uporządkowane według ważności Kołowa struktura wartości Katalog wartości Schwartza Katalog wartości Schwartza  Otwartość na zmianę Kierowanie sobą w myśleniu - niezależność myślenia; wolność w poszukiwaniu i wyborze własnych idei oraz rozwijaniu własnych umiejętności; kształtowanie własnego poglądu na świat Kierowanie sobą w działaniu - niezależność w podejmowaniu decyzji i realizacji wybranych przez siebie celów; wolność w wyborze działań Stymulacja - zmienność, nowość, podniecenie Hedonizm - przyjemność, zmysłowe zaspokojenie  Umacnianie siebie Hedonizm - przyjemność, zmysłowe zaspokojenie Osiągnięcia - osobisty sukces osiągnięty zgodnie ze społecznymi standardami Władza nad ludźmi - władza nad ludźmi, sprawowanie kontroli nad ludźmi Władza nad zasobami - władza nad zasobami, sprawowanie kontroli nad materialnymi i społecznymi zasobami Prestiż – podtrzymywanie i ochrona swojego publicznego wizerunku, status społeczny, unikanie upokorzenia  Zachowawczość Prestiż – podtrzymywanie i ochrona swojego publicznego wizerunku, status społeczny, unikanie upokorzenia Bezpieczeństwo osobiste - bezpieczeństwo w najbliższym, bezpośrednim otoczeniu Bezpieczeństwo społeczne – bezpieczeństwo i stabilność w społeczeństwie Przystosowanie do reguł – podporządkowanie się regułom, prawu (też formalnym wymaganiom osób sprawujących władzę) Przystosowanie do ludzi – unikanie krzywdzenia i denerwowania innych ludzi Pokora - uznanie małej istotności swojego miejsca w świecie i historii  Przekraczanie siebie Pokora - uznanie małej istotności swojego miejsca w świecie i historii Życzliwość-niezawodność – bycie niezawodnym, godnym zaufania członkiem grupy Życzliwość-troskliwość – troska o dobro innych członków grupy Uniwersalizm społeczny – dążenie do równości, sprawiedliwości i dobra wszystkich ludzi Uniwersalizm ekologiczny – ochrona środowiska naturalnego, ochrona przyrody Uniwersalizm-tolerancja – akceptacja i zrozumienie innych osób, różniących się od danej osoby  Pomiar wartości – Portrait Values Questionnaire (PVQ) 1. PVQ mierzy wartości w sposób pośredni 2. PVQ nie zakłada, że ludzie mają wyraźnie wyartykułowane wartości i ich hierarchię 3. Zadaniem badanych jest dokonanie porównania społecznego 4. Zadaniem badanych jest porównanie opisywanej osoby do siebie 5. Opisy innych osób są w terminach tego, co jest dla nich ważne 6. Skala odpowiedzi jest niesymetryczna  Pomiar wartości Historyczny – Schwartz Value Scale Portrait Value Questionnaire-40: do pomiaru 10 wartości PVQ-RR: najnowsza wersja, do pomiaru 19 wartości Picture Based Value for Children (PBVS-C): do pomiaru wartości dzieci Dziękuję za uwagę!