Resumen de Planeación, Misión y Visión (PDF)

La Planeación La planeación es una función esencial dentro del proceso administrativo que permite a las organizaciones definir su rumbo y establecer estrategias para alcanzar sus objetivos a largo plazo. Misión: La Razón de Ser Definición Característi...

La Planeación La planeación es una función esencial dentro del proceso administrativo que permite a las organizaciones definir su rumbo y establecer estrategias para alcanzar sus objetivos a largo plazo. Misión: La Razón de Ser Definición Características La misión es el enunciado que articula el propósito Identificar sus productos y servicios fundamental de una organización. Es la razón de ser, que Especificar la necesidad que se va a satisfacer abarca qué hace la empresa, a quién sirve y cómo se Identificar a los clientes distingue en su ámbito de acción. Precisar su diferenciador Otorgar identidad propia Ejemplos de Misión Coca-Cola Cinépolis Dairy Queen El propósito de The Coca-Cola Ser la mejor opción de Crear recuerdos entrañables en Company es refrescar al mundo y entretenimiento, fortaleciendo quienes visitan Dairy Queen. marcar la diferencia. nuestro liderazgo en la industria cinematográfica a nivel internacional, ofreciendo diversión, innovación y un servicio estelar. ACTIVIDAD Tienes 3 minutos. Elabora con tus compañeros la misión de tu empresa. Escríbela en la hoja. Visión: El Futuro Deseado Definición Características La visión es una proyección a futuro que describe lo que la Sea gráfico organización aspira a ser o a lograr. Debe ser inspiradora y Da un sentido de dirección ofrecer una perspectiva a largo plazo. Sea específico Importancia Mantenga un margen para ser flexible y adaptarse Debe ser posible de alcanzar Esta proyección motiva y alinea a los miembros de la institución hacia una meta común. La visión ayuda a Debe beneficiar a todos anticipar el futuro deseado, lo que facilita la definición de Sencilla de recordar estrategias y objetivos claros que guían a la organización en su crecimiento y desarrollo. Ejemplos de visión Coca-Cola Cinépolis Dairy Queen Crear las marcas y ofrecer las bebidas Iluminamos la película de tu vida con Ser el restaurante de comida rápida que la gente desea para refrescarla en sonrisas y momentos inolvidables. favorito del mundo todos los sentidos. Y hacerlo a través de un negocio más sostenible y construyendo un futuro mejor para todos, que marque la diferencia en la vida de las personas, la sociedad y el planeta. ACTIVIDAD Tienes 3 minutos más. Elabora con tus compañeros la visión de tu empresa. Escríbela en la hoja. Valores Son las creencias, características y normas conductuales que se esperan de su personal cuando realiza actividades de la empresa.. Características Ser concreto: de cuatro a 8 valores fundamentales Ejemplos de Valores Coca-Cola Cinépolis Dairy-Queen Curiosa. Exploran, comprenden, imaginan Pasión por los resultados. Nos entregamos Juntos es mejor: Colaboramos y somos y se preguntan qué se podría hacer mejor a nuestro trabajo buscando la excelencia responsables unos de otros, de nuestra o de forma diferente. para cumplimiento de objetivos comunes. empresa y de las comunidades. Empoderada. Si un empleado ve una Pensamiento a futuro: Anticipamos el Compromiso. Damos lo mejor de nosotros a oportunidad, no la deja pasar. cambio y traducimos las ideas Cinépolis, a nuestro equipo de trabajo y a la Inclusiva. The Coca-Cola Company estratégicas en acción para construir un comunidad. cuenta con una red humana futuro sólido para nuestra empresa. tremendamente diversa. Integridad. Actuamos con honestidad, Inclusivo y diverso: Creemos y estamos siendo congruentes entre lo que pensamos, comprometidos a crear un entorno donde Ágil. Un mundo tan cambiante y decimos y hacemos. Vocación de servicio. todos se sientan bienvenidos y valorados. complejo como el actual no permite tener Tenemos la disposición permanente de la respuesta perfecta. Empoderado: Nos esforzamos por la satisfacer a nuestros clientes y exceder sus mejora continua, tomando decisiones expectativas. Ser palomita. Reconocemos que la esencia para influir y promover el cambio y de Cinépolis es ser divertido, pionero, desarrollar mejores solucione creativo, curioso y siempre con un ánimo de aprender continuamente.  ACTIVIDAD 1. De tarea trajiste la Misión, Visión y Valores de algunas empresas. 2. Comparte con tus compañeros tu investigación. 3. En equipos de tres personas elijan una de las empresas que trajeron de tarea. 4. Pasen al pizarrón y escriban la información en la sección que corresponde SIN ESCRIBIR EL NOMBRE DE LA EMPRESA. Esta foto de Autor desconocido está bajo licencia CC BY 5. Trataremos de adivinar la empresa a la cual se refiere cada uno de los elementos en el pizarrón. Dinámica: "Construye tu Empresa Ideal en 15 Minutos" Instrucciones: 1. Formación de equipos: o Divide a los estudiantes en equipos de 3 a 5 personas. o Asigna a cada equipo un tipo de empresa (p. ej., una startup tecnológica, una cafetería sostenible, una marca de ropa, una app de fitness, etc.). 2. Definición de la misión, visión y valores: o Cada equipo tendrá 8 minutos para crear: ▪ Misión: ¿Qué hace su empresa? ¿Cuál es su propósito? ▪ Visión: ¿A dónde quieren llegar en 5 o 10 años? ▪ Valores: ¿Qué principios guían su empresa? o Los equipos deben escribir sus respuestas en tarjetas o post- it y pegarlas en el pizarrón. 3. Presentación rápida: o Cada equipo tiene 1 minuto para presentar su empresa, destacando su misión, visión y valores. ¿DUDAS?