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Questions and Answers
¿Cuál es la función principal de la planeación en una organización?
¿Cuál es la función principal de la planeación en una organización?
- Establecer estrategias para alcanzar objetivos a largo plazo (correct)
- Definir su misión y visión
- Desarrollar productos innovadores
- Administrar los recursos humanos
Una misión debe especificar todos los siguientes elementos, excepto:
Una misión debe especificar todos los siguientes elementos, excepto:
- La necesidad que se va a satisfacer
- La identificación de los clientes
- Los productos y servicios ofrecidos
- La historia de la empresa (correct)
¿Qué característica esencial debe tener una visión?
¿Qué característica esencial debe tener una visión?
- Tener un margen de flexibilidad
- Ser sencilla de recordar (correct)
- Ser complicada para ser más impactante
- Ser gráfica y visualmente atractiva
La visión ayuda a las organizaciones a:
La visión ayuda a las organizaciones a:
¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la misión de una organización?
¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la misión de una organización?
Una buena visión debe motivar a los miembros de la institución hacia:
Una buena visión debe motivar a los miembros de la institución hacia:
¿Qué elemento no es generalmente parte de una declaración de misión?
¿Qué elemento no es generalmente parte de una declaración de misión?
Una visión inspiradora debe ser:
Una visión inspiradora debe ser:
¿Cuál es la visión de Coca-Cola?
¿Cuál es la visión de Coca-Cola?
¿Cuál de los siguientes NO es un valor mencionado para Dairy Queen?
¿Cuál de los siguientes NO es un valor mencionado para Dairy Queen?
¿Qué valor se asocia con la inclusión en The Coca-Cola Company?
¿Qué valor se asocia con la inclusión en The Coca-Cola Company?
¿Cuál de las siguientes opciones se considera un principio guía para las empresas según el contenido?
¿Cuál de las siguientes opciones se considera un principio guía para las empresas según el contenido?
¿Cuál es el propósito de Cinépolis según su visión?
¿Cuál es el propósito de Cinépolis según su visión?
¿Cuál es la duración de tiempo que se da a los equipos para crear la misión, visión y valores de su empresa?
¿Cuál es la duración de tiempo que se da a los equipos para crear la misión, visión y valores de su empresa?
En la dinámica propuesta, qué deben hacer los equipos al final de su trabajo?
En la dinámica propuesta, qué deben hacer los equipos al final de su trabajo?
¿Qué intención tiene Dairy Queen respecto a su entorno?
¿Qué intención tiene Dairy Queen respecto a su entorno?
¿Qué característica se espera de los valores de la empresa?
¿Qué característica se espera de los valores de la empresa?
¿Qué elemento NO se menciona como parte de la creación de la empresa ideal?
¿Qué elemento NO se menciona como parte de la creación de la empresa ideal?
¿Qué valor de Coca-Cola está relacionado con la curiosidad?
¿Qué valor de Coca-Cola está relacionado con la curiosidad?
Según el contenido, cuál de las siguientes características se relaciona con la esencia de Cinépolis?
Según el contenido, cuál de las siguientes características se relaciona con la esencia de Cinépolis?
¿Qué tipo de empresas se podrían asignar a los equipos durante la actividad?
¿Qué tipo de empresas se podrían asignar a los equipos durante la actividad?
¿Qué principio guía la integridad en las empresas mencionadas?
¿Qué principio guía la integridad en las empresas mencionadas?
Qué actitud se fomenta en las empresas según el contenido?
Qué actitud se fomenta en las empresas según el contenido?
¿Cuál es el propósito de la dinámica 'Construye tu Empresa Ideal'?
¿Cuál es el propósito de la dinámica 'Construye tu Empresa Ideal'?
Flashcards
Visión de Coca-Cola
Visión de Coca-Cola
Crear marcas y ofrecer bebidas que refrescan en todos los sentidos y de forma sostenible.
Visión de Cinépolis
Visión de Cinépolis
Iluminar la película de tu vida con sonrisas y momentos inolvidables.
Visión de Dairy Queen
Visión de Dairy Queen
Ser el restaurante de comida rápida favorito del mundo.
Valores en empresas
Valores en empresas
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Curiosidad (Coca-Cola)
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Pasión por los resultados (Cinépolis)
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Compromiso (Cinépolis)
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Inclusividad (Coca-Cola)
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Misión
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Visión
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Valores
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Empoderado
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Mejora continua
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Dinamica de grupos
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Identidad empresarial
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Adivinar empresas
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Planeación
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Características de la misión
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Ejemplo de Misión - Coca-Cola
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Características de la visión
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Importancia de la visión
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Ejemplo de Misión - Cinépolis
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Study Notes
Planeación
- La planeación es una función esencial del proceso administrativo.
- Permite definir el rumbo de las organizaciones y establecer estrategias.
- Busca alcanzar objetivos a largo plazo.
Misión: La Razón de Ser
- La misión es el enunciado que describe el propósito fundamental de una organización.
- Es la razón de ser de la empresa.
- Abarca qué hace la empresa, a quién sirve y cómo se distingue en su ámbito de acción.
- Características de la Misión:
- Identificar los productos y servicios.
- Especificar las necesidades de los clientes.
- Identificar a los clientes.
- Precisar el diferenciador.
- Otorgar identidad propia.
Ejemplos de Misión
- Coca-Cola: El propósito es refrescar al mundo y marcar la diferencia.
- Cinépolis: Ser la mejor opción de entretenimiento, fortaleciendo el liderazgo en la industria cinematográfica, ofreciendo diversión, innovación y un servicio estelar.
- Dairy Queen: Crear recuerdos entrañables en quienes visitan Dairy Queen.
Visión: El Futuro Deseado
- La visión es una proyección a futuro que describe lo que la organización aspira a ser o lograr.
- Debe ser inspiradora y ofrecer una perspectiva a largo plazo.
- Importancia de la Visión:
- Motiva y alinea a los miembros de la institución hacia una meta común.
- Ayuda a anticipar el futuro deseado.
- Facilita la definición de estrategias y objetivos claros que guían el crecimiento y desarrollo.
- Características de la Visión:
- Ser gráfico.
- Dar un sentido de dirección.
- Ser específico.
- Mantener un margen para ser flexible y adaptarse.
- Ser posible de alcanzar.
- Beneficiar a todos.
- Ser sencillo de recordar.
Ejemplos de Visión
- Coca-Cola: Crear las marcas y ofrecer las bebidas que la gente desea para refrescarla en todos los sentidos, hacerlo de una forma sostenible y construir un futuro mejor para las personas, la sociedad y el planeta.
- Cinépolis: Iluminar la película de tu vida con sonrisas y momentos inolvidables.
- Dairy Queen: Ser el restaurante de comida rápida favorito del mundo.
Valores
- Son las creencias, características y normas conductuales que se esperan del personal al realizar actividades de la empresa.
- Características:
- Ser concreto (de 4 a 8 valores fundamentales).
Ejemplos de Valores (Según las diapositivas)
- Coca-Cola: Curiosa, exploradora, comprendedora, imaginativa, empoderada, inclusiva, ágil.
- Cinépolis: Pasión por los resultados, compromiso, integridad, vocación de servicio, ser palomita.
- Dairy Queen: Juntos es mejor, pensamiento a futuro, inclusivo y diverso, empoderado.
Actividades
- Se proponen diversas actividades para elaborar la misión, visión y valores de una empresa. (Incluyendo ejercicios grupales y de tiempo límite).
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Description
Este cuestionario explora la importancia de la planeación y la misión en el proceso administrativo. Conocerás cómo la planeación define el rumbo de las organizaciones y qué hace que la misión sea fundamental para su identidad y propósito. A través de ejemplos reconocidos, se ilustrarán estas conceptuaciones clave.
