Formação de Impressões I - PDF

IMPRESSÕES DE PERSONALIDADE I Descreve uma pessoa em 2/3 frases Estamos constantemente a ler a personalidade dos outros  O que é uma impressão de personalidade? É a integração das várias informações acerca de alguém numa representação mental coesa que nos permite navegar...

IMPRESSÕES DE PERSONALIDADE I Descreve uma pessoa em 2/3 frases Estamos constantemente a ler a personalidade dos outros  O que é uma impressão de personalidade? É a integração das várias informações acerca de alguém numa representação mental coesa que nos permite navegar na interação com essa pessoa. Traduz-se, na prática, numa avaliação geral positiva ou negativa da pessoa E permite fazermos inferências sobre uma variedade de características da pessoa – ou seja, ir para além da informação disponível CRIAMOS IMPRESSÕES A PARTIR DO QUÊ? Conversas Comportamentos Caras/expressões faciais Atitudes Roupa Gostos Crenças Grupo social de que faz parte Espaços pessoas que as pessoas habitam Comportamentos como a variável observável mais informativa Os comportamentos são a ponte entre duas mentes distintas. Permitem inferir características (intenções, motivações, desejos, etc.) sobre a personalidade dos outros COMO SE MATERIALIZAM AS IMPRESSÕES? TRAÇOS DE PERSONALIDADE como o “core” (cerne) das impressões que criamos sobre os outros Filtram a variabilidade que existe no comportamento dos outros e fixam algumas das suas características assumindo-as como estáveis Traços de personalidade Economia cognitiva Forma de categorização / organização dos estímulos sociais Comunicação e linguagem Prever o comportamento futuro Influenciar a interação social Sentimento de Mas será que lemos bem os outros?  Erros de leitura Efeito de halo (Thorndike, 1932): Um traço se alastra aos outros Distorção para a positividade/negatividade Erro fundamental da atribuição (Ross, 1977)  Efeito de halo Tendência para avaliar as pessoas de forma consistente com uma primeira impressão geral (positiva ou negativa) Esta impressão estende-se a outros domínios não relacionados Mais expressiva quando os traços a avaliar são ambíguos, pouco familiares Efeito de halo https://www.youtube.com/watch?v=PIE1jL PAYus Dion, Bercheid & Walster (1972) Estímulos: 3 tipos de fotografias de homens e mulheres 1) Muito atraente; 2) moderadamente atraente; 3) Nada atraente Tarefa: classificar cada uma das fotografias em 7 características não relacionadas com a beleza física Estatuto profissional, felicidade social e profissional, características da personalidade Resultados: As pessoas mais atraentes foram avaliadas com valores mais altos  Distorção para a positividade/negatividade Distorção para a positividade (e.g., Matlin & Stang, 1978) Predisposição para avaliar os outros (e o próprio) positivamente Distorção para a negatividade (Kanouse & Hanson, 1972) Informação negativa tende a ter um impacto mais forte do que informação positiva. A impressão geral formada face a informação negativa e positiva é mais negativa do que a soma algébrica das valências da experiências individuais. Traços negativos são mais inesperados e salientes, têm mais peso, adquirem mais valor informacional, são melhor recordados, maior confiança nos mesmos  Erro fundamental da atribuição Tendência para sobrestimar as disposições ou motivos pessoais internos ao tentar explicar, atribuir ou interpretar o comportamento observado noutras pessoas E para subestimar a importância das circunstâncias/contexto  Como inferimos traços de personalidade acerca de outros? Quais os mecanismos?  Asch (1946) EFEITOS DE ORDEM NOVO INTERESSE: Perceber os mecanismos de percepção social e não a acuidade dessa percepção EFEITOS DE ORDEM Em que medida a contribuição de um determinado traço para a impressão é afetada pela ordem em que é apresentado?  Asch (1946) Apresenta uma lista de traços, manipulando a ordem de apresentação Lista A: inteligente, industrioso, impulsivo, crítico, teimoso, invejoso Lista B: invejoso, teimoso, crítico, impulsivo, industrioso, inteligente Qual a lista que gerou uma impressão mais positiva?  Qual a lista que gerou uma impressão mais positiva? A lista A gerou uma impressão mais positiva do que a lista B Porquê? Efeito de primazia: As impressões formadas com base nos primeiros atributos persistem e influenciam a interpretação dos descritores seguintes... Mas nem sempre são os primeiros traços que têm mais importância na impressão gerada  Efeito de recência: os últimos atributos conhecidos têm maior impacto na impressão gerada Quando? 1 – Os primeiros comportamentos são neutros ou têm implicações ambíguas 2 – A motivação para formar uma impressão é baixa (Lichtenstein & Srull, 1987)  Asch (1946) ABORDAGEM CONFIGURACIONAL  ABORDAGEM CONFIGURACIONAL INSPIRADA NOS PRINCIPIOS DA PSICOLOGIA DA GESTALT FORMAÇÃO DE IMPRESSÕES COMO UM PROCESSO HOLÍSTICO – os traços que caracterizam a pessoa organizam-se de tal modo que o todo é diferente da soma das partes  ABORDAGEM CONFIGURACIONAL Asch (1946) Apresenta uma lista de 7 traços, que supostamente descreviam uma pessoa em particular Lista A: inteligente, hábil, industrioso, caloroso, determinado, prático, cauteloso Lista B: inteligente, hábil, industrioso, frio, determinado, prático, cauteloso Tarefas: Escrever um breve comentário sobre a pessoa descrita Seleccionar numa lista de 18 pares de traços antagónicos, o adjetivo de cada par que melhor se ajusta à impressão formada  ABORDAGEM CONFIGURACIONAL Asch (1946) Resultados Tarefa 1: Caloroso: ”É uma pessoa que acredita que certas coisas estão bem (...) sincero na argumentação (...)” Frio: “É uma pessoa cheia de ambição e de talento (...) está decidida a não ceder, aconteça o que acontecer”  ABORDAGEM CONFIGURACIONAL Asch (1946) Resultados Tarefa 2 (seleção de adjetivos):  ABORDAGEM CONFIGURACIONAL Asch (1946) Resultados Tarefa 2 (seleção de adjetivos):  ABORDAGEM CONFIGURACIONAL Asch (1946) Os participantes tratam caloroso e frio como relativamente centrais na formação de impressões, transformando as suas impressões quando caloroso é substituído por frio. Os participantes formam impressões dos outros coerentes e unitárias. Para que tal aconteça, atribuem diferentes significados e pesos aos traços, dando papéis centrais a alguns traços (que determinam o significado e função dos restantes traços) e papéis periféricos a outros traços (o seu significado é determinado pelos traços centrais). Outros pares de traços como Polido/Rude não produzem o mesmo efeito de centralidade. Traços centrais parecem ter a propriedade de centralidade por estarem altamente correlacionados com outros traços nas Teorias implícitas da Personalidade dos participantes.  ABORDAGEM CONFIGURACIONAL Asch (1946) Apresenta uma lista de 6 traços. Lista A: obediente, fraco, superficial, caloroso, não-ambicioso, frívolo Lista B: frívolo, astuto, sem escrúpulos, caloroso, superficial, invejoso Resultados: Tanto na Lista A como, sobretudo, na Lista B, caloroso foi classificado como uma qualidade completamente secundária  ABORDAGEM CONFIGURACIONAL Asch (1946) Os traços interagem dinamicamente na forma como formatam a interpretação de cada um deles: Que traços se tornam centrais ou periféricos é totalmente determinado pelo contexto em que os traços aparecem. Caloroso, é central quando acompanhado por traços como inteligente, hábil, industrioso, determinado, prático, cauteloso, mas é periférico quando acompanhado por traços como obediente, fraco, superficial, não-ambicioso, frívolo. Mudar o contexto não conduz apenas a mudanças afetivas (ou efeitos de Halo), mas modifica a gestalt na totalidade da impressão e o conteúdo cognitivo dos traços dentro da gestalt. “a alegria de um homem inteligente não é mais ou menos do que a alegria de um homem estúpido, é simplesmente diferente em qualidade” (p. 287).  ABORDAGEM CONFIGURACIONAL Asch (1946) Principais conclusões: Há uma tendência para formar uma impressão global (holística) dos outros, mesmo quando a informação é insuficiente Nem todas as características/traços contribuem de igual modo para a formação de impressões Traços centrais: produzem um efeito na impressão total; organizam a percepção porque têm um peso informativo importante (exemplo: caloroso versus frio) Traços periféricos: não modificam a impressão global ou têm um efeito fraco (exemplo: polido versus rude) Os traços centrais/periféricos não têm sempre o mesmo estatuto