Presentación Actividad - Recursos Humanos 4° Medio

RECURSOS HUMANOS | NIVEL 4° MEDIO MÓDULO 3 DESARROLLO Y BIENESTAR DEL PERSONAL  MÓDULO 3 | DESARROLLO Y BIENESTAR PERSONAL ACTIVIDAD 10 BENEFICIOS DE LA EMPRESA PRIVADA MÓDULO Desarrollo y Bienestar del Personal...

RECURSOS HUMANOS | NIVEL 4° MEDIO MÓDULO 3 DESARROLLO Y BIENESTAR DEL PERSONAL  MÓDULO 3 | DESARROLLO Y BIENESTAR PERSONAL ACTIVIDAD 10 BENEFICIOS DE LA EMPRESA PRIVADA MÓDULO Desarrollo y Bienestar del Personal Actividad 10|3 OBJETIVO DE APRENDIZAJE APRENDIZAJE ESPERADO CRITERIOS DE EVALUACIÓN OA 3 3. Tramita formularios y documentos 3.2 Confecciona utilizando Distinguir los procesos de la necesarios para bienestar, desarrollo sistemas informáticos o gestión de personas, en materia de profesional, capacitación y/o manualmente, formularios y compensaciones: remuneraciones evaluación de desempeño de documentos necesarios para la y beneficios, aplicando principios trabajadores, respetando legislación obtención de beneficios, según de equidad interna y vigente, de acuerdo a peticiones de legislación vigente y competitividad externa para el trabajadores y/o jefatura requerimiento del o la bienestar de las personas y de la correspondiente. trabajadora o jefatura organización correspondiente. Identifica los tipos de beneficios existentes en una organización Identificar los beneficios y sus OA Genérico otorgados por el Estado y/o las categorías existentes en una C-H empresas, satisfaciendo las organización otorgados por la necesidades de los colaboradores y empresa, de acuerdo a los fortaleciendo su identidad, protocolos y normativa legal compromiso y fidelización dentro de vigente. la misma, de acuerdo a los protocolos y normativa legal vigente. 3 RECURSOS HUMANOS | 4° Medio | Presentación MÓDULO Desarrollo y Bienestar del Personal Actividad 10|3 RECORDEMOS ¿QUÉ APRENDIMOS LA ACTIVIDAD ANTERIOR? BENEFICIOS DEL ESTADO: Reconocimos los beneficios laborales, su 1 objetivo e importancia. Identificamos las ventajas de los beneficios 2 laborales. Reconocimos los tipos de beneficios laborales 3 que existen. Identificamos los beneficios del Estado 4 otorgado a través del Ministerio del Trabajo (Cajas de Compensaciones). 4 RECURSOS HUMANOS | 4° Medio | Presentación MÓDULO Desarrollo y Bienestar del Personal Actividad 10|3 ACTIVIDAD DE CONOCIMIENTOS PREVIOS Para revisar los aprendizajes trabajados en la actividad anterior te invito a realizar la siguiente actividad 10 de Conocimientos Previos. Utilice los archivos "Actividad Conocimientos Previos”, "Anexo Conocimientos Previos". 5 RECURSOS HUMANOS | 4° Medio | Presentación MÓDULO Desarrollo y Bienestar del Personal Actividad 10|3 ACTIVIDAD DE MOTIVACIÓN Los invito a reunirse en grupos de cuatro integrantes, responder la siguiente pregunta y luego comentar: ¿Cuáles crees que son los beneficios más valorados por los colaboradores? ¿Por qué? Ahora veremos en detalle en qué consisten los beneficios que reciben los colaboradores de una empresa. ¡Muy bien! Te invitamos a profundizar revisando la siguiente presentación 6 RECURSOS HUMANOS | 4° Medio | Presentación MÓDULO Desarrollo y Bienestar del Personal Actividad 10|3 MENÚ DE LA ACTIVIDAD 10 BENEFICIOS DE LA EMPRESA PRIVADA Al término de la actividad estarás en condiciones de: Reconocer la importancia de los beneficios 1 otorgados por la empresa. Identificar los beneficios que son otorgados 2 algunas empresas. 7 RECURSOS HUMANOS | 4° Medio | Presentación MÓDULO Desarrollo y Bienestar del Personal Actividad 10|3 DEFINICIÓN BENEFICIOS DE LA EMPRESA PRIVADA Entregar beneficios a los colaboradores genera su bienestar. Es por eso que en los últimos años se ha convertido en una herramienta estratégica que utilizan las empresas para atraer y retener al talento humano. Las empresas en la actualidad son más conscientes de que la calidad de vida, la reducción del estrés y la conciliación laboral son clave para aumentar la productividad de sus colaboradores y, con ello, su fidelidad. Los beneficios de la empresa generan un buen clima laboral y producen felicidad en los colaboradores. La importancia de las prestaciones laborales reside en que estos beneficios son capaces de influir positivamente en el crecimiento global de una empresa. 8 RECURSOS HUMANOS | 4° Medio | Presentación MÓDULO Desarrollo y Bienestar del Personal Actividad 10|3 HAGAMOS UNA PAUSA REFLEXIONEMOS Reúnete en parejas y analiza la siguiente situación: Si fueras el encargado de recursos humanos de una empresa y tuvieras que elegir los beneficios para los colaboradores: ¿Qué beneficios otorgarías? ¿Por qué? Te invito a compartir tus respuestas a través de un plenario con los demás grupos. ¡Muy bien! 9 RECURSOS HUMANOS | 4° Medio | Presentación MÓDULO Desarrollo y Bienestar del Personal Actividad 10|3 CATEGORÍAS TIPOS DE BENEFICIOS QUE OTORGA LA EMPRESA MONETARIOS ASISTENCIALES RECREATIVOS VOLUNTARIOS 10 RECURSOS HUMANOS | 4° Medio | Presentación MÓDULO Desarrollo y Bienestar del Personal Actividad 10|3 BENEFICIOS MONETARIOS Son aquellos concedidos en dinero generalmente a través de nómina y que generan prestaciones sociales. Entre los cuales se encuentran: Bonificaciones (Aguinaldos de fiestas patrias y navidad). Financiamiento. MONETARIOS Préstamos descontados por planilla. 11 RECURSOS HUMANOS | 4° Medio | Presentación MÓDULO Desarrollo y Bienestar del Personal Actividad 10|3 BENEFICIOS ASISTENCIALES Son aquellos que buscan proveer al empleado y su familia ciertas condiciones de seguridad y previsión, en caso de imprevistos o emergencias. Entre los cuales se encuentran: Asistencia médica y dental. ASISTENCIALES Seguros complementarios de salud. Seguros complementarios dentales. Servicio de emergencias ambulancias. 12 RECURSOS HUMANOS | 4° Medio | Presentación MÓDULO Desarrollo y Bienestar del Personal Actividad 10|3 BENEFICIOS RECREATIVOS Son aquellos que buscan proporcionar al colaborador y, en algunos casos, a su familia, las condiciones físicas y psicológicas de descanso, diversión, recreación, salud mental, etc. Entre ellos se encuentran: Celebraciones (Navidad, aniversario de la empresa, Fiestas Patrias). Convenios para obtener descuentos (En gimnasios, farmacias, centros médicos, cines, cabañas recreativas, hoteles, parques, gas, transporte buses, salud y belleza, óptica, viajes, entre otros). RECREATIVOS Días de permiso legales (Muerte de hijo, cónyuge, padre o madre; nacimiento de un hijo y matrimonio). Días administrativos (Permiso sin descuento). 13 RECURSOS HUMANOS | 4° Medio | Presentación MÓDULO Desarrollo y Bienestar del Personal Actividad 10|3 BENEFICIOS VOLUNTARIOS Ticket de restaurant. Casino. Bus de acercamiento (transporte). Descuentos para los colaboradores en productos y/o servicios de la empresa. Guardería dentro de la empresa. Ropa (uniforme). Instrumentos de trabajo. Día o mediodía libre para el cumpleaños del colaborador. Estacionamiento para sus colaboradores. VOLUNTARIOS Pausas activas durante la jornada laboral. Masajes de relajación en la oficina. Baile entretenido posterior a la jornada laboral. Happy hours office. Los viernes jornada reducida y tenida informal. Reconocimiento por antigüedad (premiación). 14 RECURSOS HUMANOS | 4° Medio | Presentación MÓDULO Desarrollo y Bienestar del Personal Actividad 10|3 10 REVISEMOS ¿CUÁNTO APRENDIMOS? BENEFICIOS DE LA EMPRESA PRIVADA Para revisar los temas trabajado durante el desarrollo de la presentación, te invito a realizar la siguiente "Actividad 10 Cuánto Aprendimos" y a seguir las instrucciones señaladas. 15 RECURSOS HUMANOS | 4° Medio | Presentación MÓDULO Desarrollo y Bienestar del Personal ¡Atención! ANTES DE COMENZAR A TRABAJAR ES IMPORTANTE TENER PRESENTE Trabajar colaborativamente Considerar los contenidos revisados en clases Mantener una buena actitud en el desarrollo de la actividad 16 RECURSOS HUMANOS | 4° Medio | Presentación MÓDULO Desarrollo y Bienestar del Personal ¡Atención! ANTES DE COMENZAR A TRABAJAR TOMA LAS SIGUIENTES PRECAUCIONES Cuida tus claves de acceso. Resguarda la confidencialidad de la información. Cuidado con los dispositivos externos, asegura la información instalando antivirus. Se riguroso y ordenado con los antecedentes que manejas. Realiza trabajo en equipo con respeto en tus opiniones, escucha a los demás. 17 RECURSOS HUMANOS | 4° Medio | Presentación MÓDULO Desarrollo y Bienestar del Personal Actividad 10|3 ¡PRACTIQUEMOS! ACTIVIDAD PRÁCTICA 10 BENEFICIOS DE LA EMPRESA PRIVADA Ahora realizaremos una actividad práctica. Para ello utiliza el archivo "Actividad Práctica 10" y sigue las instrucciones señaladas. ¡Éxito! 18 RECURSOS HUMANOS | 4° Medio | Presentación ° Medio | Presentación MÓDULO Desarrollo y Bienestar del Personal Actividad 10|3 ANTES DE TERMINAR: TICKET DE SALIDA BENEFICIOS DE LA EMPRESA PRIVADA ¡No olvides contestar la Autoevaluación y entregar el Ticket de Salida! ¡Hasta la próxima! 19 RECURSOS HUMANOS | 4° Medio | Presentación