Personalmanagement 4

Was sind materielle Anreize gemäß dem Text?

Anreize, die entgeltbezogen sind

Was sind immaterielle Anreize gemäß dem Text?

Anreize, die nicht-materielle Motive aktivieren

Welches ist ein Beispiel für einen immateriellen Anreiz?

Arbeitszeitgestaltung

Welche Art von Anreizen liegt außerhalb der eigentlichen Tätigkeit?

Extrinsische Anreize Signup and view all the answers

Was ist ein Beispiel für einen materiellen Anreiz laut des Textes?

Leistungslohn Signup and view all the answers

Warum sind Anreize notwendig in einem Unternehmen laut des Textes?

Um die Mitarbeiter zu belohnen und Leistungssteigerung hervorzurufen Signup and view all the answers

Was umfasst ein Anreizsystem laut dem Text?

Alle eingesetzten Anreize, die Verhaltensweisen auslösen oder verstärken sollen Signup and view all the answers

Welche Anforderung sollte ein Anreizsystem erfüllen?

Gerechtigkeit Signup and view all the answers

Was ist eine mögliche Bemessungsgrundlage für Anreize gemäß dem Text?

Arbeitsanforderungen Signup and view all the answers

Was stellt die Höhe der mit einer Stelle verbundenen Anforderungen fest?

Arbeitsbewertung Signup and view all the answers

Was sind die Zwecke der Personalbeurteilung laut dem Text?

Anreizdifferenzierung, Personalzuweisung, Entwicklungsbedarfsermittlung, Führung, Kontrolle Signup and view all the answers

Welche Anforderungen werden an die Leistungsbeurteilung gestellt?

Bezugnahme auf individuelle Leistung, Vergleich mit vorab definiertem „Soll“, Berücksichtigung von Fähigkeiten und Motivation Signup and view all the answers

Was ist ein Beispiel für ein Verfahren der Leistungsbeurteilung?

Freie Beurteilung Signup and view all the answers

Was sind potenzielle Probleme bei der freien Beurteilung laut dem Text?

Konfliktpotenzial da Transparente Kriterien fehlen, intersubjektiver Vergleich nicht möglich Signup and view all the answers

Worauf basiert die freie Beurteilung laut dem Text?

Intuitive Urteile Signup and view all the answers

Was ist ein Unterschied zwischen summarischer und analytischer Personalbeurteilung?

Summarisch basiert auf einem Gesamtkriterium, während analytisch verschiedene Kriterien verwendet. Signup and view all the answers

Was zeichnet das Kennzeichnungsverfahren in der Personalbeurteilung aus?

Beurteilung anhand vorab festgelegter Kriterien Signup and view all the answers

Was ermöglicht das Einstufungsverfahren in der Personalbeurteilung?

Vorgegebene Beurteilungskriterien und Beurteilung auf Skalen Signup and view all the answers

Was sind zwei Formen des Einstufungsverfahrens in der Personalbeurteilung?

Merkmalsorientierte Verfahren und verhaltensorientierte Verfahren Signup and view all the answers

Was ist ein zentrales Merkmal des Rangordnungsverfahrens in der Personalbeurteilung?

Versuch, die zu Beurteilenden einer Arbeitsgruppe direkt miteinander zu vergleichen Signup and view all the answers

Was ist ein wesentlicher Unterschied zwischen Kennzeichnungsverfahren und Einstufungsverfahren in der Personalbeurteilung?

Kennzeichnungsverfahren beurteilt dichotom, während Einstufungsverfahren Gewichtung ermöglicht. Signup and view all the answers

Was ist das Ziel der Maßnahmen der Personalentwicklung 'Personalentwicklung near the job'?

Die Konzentration auf die Personalentwicklung ohne 'Alltagshektik' Signup and view all the answers

Welche Maßnahme der Personalentwicklung ermöglicht Qualifizierung im Rahmen der Ausübung der Tätigkeit?

Job Rotation Signup and view all the answers

Was ist charakteristisch für 'Personalentwicklung off the job' Maßnahmen?

Bewusste Ausgliederung der PE aus der täglichen Arbeit Signup and view all the answers

Wann ist 'Personalentwicklung out the job' notwendig?

Um Mitarbeitern den Ausstieg aus dem Unternehmen zu ermöglichen Signup and view all the answers

Welche Personalentwicklungsmaßnahme hat als Ziel die vorübergehende Ausgliederung des Entwicklungskandidaten aus der täglichen Arbeit?

Lernstatt/Lernbüro Signup and view all the answers

In welchem Bereich sind materielle Anreize im Zusammenhang mit Mitarbeitern zu finden?

Leistungslohn, wie z.B. Prämienlohn Signup and view all the answers

Was sind mögliche Ziele der Personalentwicklung aus Mitarbeitersicht?

Die Befriedigung von Bildungsbedürfnissen und die Ermöglichung eines Aufstiegs im Unternehmen. Signup and view all the answers

Was sind Beispiele für Verdienste, die durch Personalentwicklung erworben werden können?

Fähigkeiten und Verhaltensweisen nutzen zur Zielerreichung des Unternehmens Signup and view all the answers

Welche Annahme liegt den verhaltensorientierten Verfahren der Personalbeurteilung zugrunde?

Leistung wird durch Verhalten geprägt Signup and view all the answers

Was sind typische Beurteilungskriterien bei verhaltensorientierten Verfahren in der Personalbeurteilung?

'Soll-' und 'Ist-Verhalten' Signup and view all the answers

Was bedeutet 'Personalentwicklung into the job'?

Vorbereitung und Ermöglichung des Berufseinstiegs Signup and view all the answers

Was ist charakteristisch für 'Personalentwicklung off the job' Maßnahmen?

unmittelbarer Tätigkeitsbezug muss nicht gegeben sein Signup and view all the answers

Personalmanagement 4

Questions and Answers

Was sind materielle Anreize gemäß dem Text?

Was sind immaterielle Anreize gemäß dem Text?

Welches ist ein Beispiel für einen immateriellen Anreiz?

Welche Art von Anreizen liegt außerhalb der eigentlichen Tätigkeit?

Was ist ein Beispiel für einen materiellen Anreiz laut des Textes?

Warum sind Anreize notwendig in einem Unternehmen laut des Textes?

Was umfasst ein Anreizsystem laut dem Text?

Welche Anforderung sollte ein Anreizsystem erfüllen?

Was ist eine mögliche Bemessungsgrundlage für Anreize gemäß dem Text?

Was stellt die Höhe der mit einer Stelle verbundenen Anforderungen fest?

Was sind die Zwecke der Personalbeurteilung laut dem Text?

Welche Anforderungen werden an die Leistungsbeurteilung gestellt?

Was ist ein Beispiel für ein Verfahren der Leistungsbeurteilung?

Was sind potenzielle Probleme bei der freien Beurteilung laut dem Text?

Worauf basiert die freie Beurteilung laut dem Text?

Was ist ein Unterschied zwischen summarischer und analytischer Personalbeurteilung?

Was zeichnet das Kennzeichnungsverfahren in der Personalbeurteilung aus?

Was ermöglicht das Einstufungsverfahren in der Personalbeurteilung?

Was sind zwei Formen des Einstufungsverfahrens in der Personalbeurteilung?

Was ist ein zentrales Merkmal des Rangordnungsverfahrens in der Personalbeurteilung?

Was ist ein wesentlicher Unterschied zwischen Kennzeichnungsverfahren und Einstufungsverfahren in der Personalbeurteilung?

Was ist das Ziel der Maßnahmen der Personalentwicklung 'Personalentwicklung near the job'?

Welche Maßnahme der Personalentwicklung ermöglicht Qualifizierung im Rahmen der Ausübung der Tätigkeit?

Was ist charakteristisch für 'Personalentwicklung off the job' Maßnahmen?

Wann ist 'Personalentwicklung out the job' notwendig?

Welche Personalentwicklungsmaßnahme hat als Ziel die vorübergehende Ausgliederung des Entwicklungskandidaten aus der täglichen Arbeit?

In welchem Bereich sind materielle Anreize im Zusammenhang mit Mitarbeitern zu finden?

Was sind mögliche Ziele der Personalentwicklung aus Mitarbeitersicht?

Was sind Beispiele für Verdienste, die durch Personalentwicklung erworben werden können?

Welche Annahme liegt den verhaltensorientierten Verfahren der Personalbeurteilung zugrunde?

Was sind typische Beurteilungskriterien bei verhaltensorientierten Verfahren in der Personalbeurteilung?

Was bedeutet 'Personalentwicklung into the job'?

Was ist charakteristisch für 'Personalentwicklung off the job' Maßnahmen?

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