Sistemas de Incentivos en la Producción
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Questions and Answers

¿En qué consiste el Sistema Taylor de Jornada Diferencial?

  • Fija una cuota única por unidad producida para todos los obreros.
  • Otorga un salario mínimo por día independientemente del rendimiento del obrero.
  • Establece una cuota alta y una baja por unidad, dependiendo del rendimiento del obrero. (correct)
  • No tiene en cuenta la producción estándar o tipo para calcular las cuotas de los obreros.

    • ¿Cuál es la finalidad de los Sistemas de Incentivos mencionados en el texto?

  • Premiar al trabajador individual o por grupo basándose en factores como el aumento de producción y la calidad. (correct)
  • Asegurar que todos los trabajadores reciban el mismo salario, sin importar su productividad.
  • Otorgar un salario fijo a todos los trabajadores independientemente de su desempeño.
  • Eliminar por completo las primas y premios para enfocarse solo en el salario base.

    • ¿Qué diferencia al Plan Grantt del Sistema Taylor de Jornada Diferencial?

  • El Plan Grantt fija dos cuotas por unidad, una para obreros de bajo rendimiento y otra para obreros de alto rendimiento.
  • El Plan Grantt no considera un salario mínimo diario para los trabajadores.
  • El Plan Grantt asegura un salario mínimo diario incluso si no se cumple con la tarea asignada.
  • El Plan Grantt no establece una prima por la sobreproducción. (correct)

    • ¿Qué caracteriza al Sistema de Salarios por Tiempo?

    <p>Depende únicamente de la cantidad de tiempo que el obrero dedica a la producción.</p> Signup and view all the answers

    ¿Por qué el Plan Grantt es considerado más humano que el sistema de Taylor?

    <p>Porque asegura un salario mínimo diario incluso si no se cumple con la tarea asignada.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué objetivo tienen los Sistemas de Incentivos en el ámbito laboral?

    <p>Premiar al trabajador individualmente o en grupo por mejoras en producción, calidad y eficiencia.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es un contrato de trabajo?

    <p>Un acuerdo de voluntades para prestar un servicio a cambio de una remuneración</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la principal diferencia entre los contratos individuales y los contratos colectivos de trabajo?

    <p>En los contratos individuales no hay representante común, mientras que en los colectivos sí lo hay</p> Signup and view all the answers

    ¿En qué consiste el 'Sistema de Salarios por Tiempo'?

    <p>Corta la iniciativa privada del trabajador al no ofrecer estímulo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una desventaja del 'Sistema de Salarios a Destajo'?

    <p>No ofrece estímulo al trabajador</p> Signup and view all the answers

    ¿Por qué algunos tipos de industrias prefieren el sistema de salarios por tiempo?

    <p>Porque el trabajo debe ser remunerado por tiempo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué papel juega la eficiencia en el 'Sistema de Salarios por Tiempo'?

    <p>No tiene relevancia en este sistema salarial</p> Signup and view all the answers

    ¿En qué se basa el Plan Emerson para establecer la tabla de premios adicionales?

    <p>En la eficiencia desarrollada por los trabajadores</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo principal del Sistema o Plan Halsey?

    <p>Obtener del trabajador mayor rendimiento en tiempo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los elementos clave del control y contabilización de los sueldos y salarios según el texto?

    <p>Departamento de Contabilidad</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué porcentaje de eficiencia normal se considera en el Plan Emerson?

    <p>75%</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué hace que un trabajador reciba una parte de la economía en el Sistema o Plan Halsey?

    <p>Al hacer la producción mínima en menor tiempo</p> Signup and view all the answers

    ¿En qué se basa el Plan Emerson para fundamentar la tabla de premios adicionales?

    <p>En la eficiencia normal del individuo</p> Signup and view all the answers

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