Quiz sobre criterios objetivos en la evaluación de GTH

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By GutsyCognition

Quiz

Flashcards

52 Questions

¿Cuál es el promedio anual de capacitación y desarrollo por colaborador en Estados Unidos?

¿Cuál es el promedio de costo por hora de capacitación en las empresas candidatas al Premio Baldrige?

¿Cuál es el rendimiento de la inversión en capacitación y desarrollo en las empresas candidatas al Premio Baldrige?

¿Cuál es el principal motivo de la rotación del personal técnico en Monte Alto S.A.?

¿Cuál es el índice de rotación del personal técnico en Monte Alto S.A.?

¿Cuál es el principal problema que los gerentes de línea tienen con el departamento de RRHH en Monte Alto S.A.?

¿Cuál es el punto de partida de la GTH?

¿En qué niveles actúa la GTH estratégica?

¿Cuáles son los aspectos que debe considerar la administración estratégica de la GTH?

¿Cuál es el objetivo de la auditoría de GTH?

¿Cuáles son las fuentes de información para realizar la auditoría de GTH?

¿Cuál es el papel de los gerentes de línea en la auditoría de GTH?

¿Cuál es uno de los criterios subjetivos para evaluar la GTH según el texto?

¿Cuál es uno de los efectos educacionales de la auditoría de la GTH en la organización y en los grupos de interés?

¿Qué se necesita para que una evaluación de la GTH sea objetiva según el texto?

¿Cuál es el objetivo principal de la etapa final del proceso de evaluación de la función de GTH?

¿Cuál de los siguientes indicadores se refiere al número de especialistas en GTH por cada mil colaboradores?

¿Cuál de los siguientes indicadores se refiere al porcentaje de recursos aplicados a la capacitación y desarrollo frente a la nómina de pagos?

¿Cuál es uno de los propósitos de la evaluación de actividades y programas de GTH según el texto?

¿Cuál es uno de los errores comunes que se deben evitar al medir el desempeño no financiero de una empresa según el texto?

¿Cuál es una de las características de la arquitectura estratégica de la GTH según el texto?

¿Cuáles son los principales criterios objetivos para evaluar la Gestión de Talento Humano (GTH) según el texto?

¿Qué representa el ROI (Return on Investment) según el texto?

¿Cuáles son algunas técnicas contables para calcular los costos y beneficios de la función de GTH según el texto?

¿Cuál de las siguientes medidas se utiliza para evaluar la satisfacción de los trabajadores en una organización?

¿Cuál de las siguientes actividades se realiza en la evaluación mediante listas de verificación de la GTH?

¿Cuál de las siguientes medidas se utiliza para evaluar la eficacia de los esfuerzos de la GTH?

¿Cuál de las siguientes actividades no se realiza en la evaluación mediante listas de verificación de la GTH?

¿Cuál de las siguientes medidas se utiliza para evaluar la eficiencia de los esfuerzos de la GTH?

¿Cuál de las siguientes medidas se utiliza para evaluar la satisfacción de los trabajadores en una organización?

¿Cuál de estas opciones es la más correcta?

¿Cuál de estas opciones es la más correcta?

¿Cuál de estas opciones es la más correcta?

¿Cuál de estas opciones es la más correcta?

¿Cuál de las siguientes opciones es la más correcta?

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es verdadera?

¿Cuál de las siguientes opciones es correcta?

¿Cuál de los siguientes es el más correcto?

¿Qué se menciona en el texto sobre el tema?

¿Cuál es la causa principal mencionada en el texto?

¿Cuál es uno de los problemas que enfrenta el departamento de RRHH en Monte Alto S.A.?

¿Cuál es el índice de rotación del personal técnico en Monte Alto S.A.?

¿Cuál es el papel del departamento de RRHH según el texto?

¿Cuáles son los principales criterios objetivos para evaluar la Gestión de Talento Humano (GTH) según el texto?

¿Cuál es el objetivo principal de la etapa final del proceso de evaluación de la función de GTH?

¿Cuáles son algunas técnicas contables para calcular los costos y beneficios de la función de GTH según el texto?

¿Cuáles son las medidas indirectas del desempeño de los trabajadores según el texto?

¿Cuáles son las medidas de satisfacción de los trabajadores según el texto?

¿Cuál es uno de los enfoques más importantes para evaluar la GTH según el texto?

¿Cuál es el objetivo de la evaluación mediante listas de comprobación según el texto?

¿Qué dificulta la tabulación y la interpretación de los resultados en la evaluación mediante listas de comprobación según el texto?

¿Qué se evalúa en la GTH mediante listas de verificación según el texto?

Description

Quiz sobre criterios objetivos en la evaluación de la Gestión del Talento Humano (GTH). Aprende sobre los principales criterios, como el apoyo a la estrategia global, la acción afirmativa, el tiempo de respuesta, la relación costo/beneficio y la eficiencia en los procesos. ¡Demuestra tus conocimientos en GTH!

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