Questions and Answers
¿Cuál es la finalidad del proceso de selección de personal?
Seleccionar a la persona más adecuada para el puesto de trabajo
¿Qué diferencia hay entre un proceso de selección y un proceso de incorporación?
El proceso de selección incluye instrumentos evaluativos, mientras que el de incorporación no
¿Para qué se requiere un profesional capacitado en el proceso de selección?
Para tomar decisiones sobre la adecuación de los candidatos al puesto
¿Cuál es el objetivo principal del proceso de selección?
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¿Qué sucede si no se utilizan instrumentos evaluativos en un proceso de selección?
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¿Cuál es la diferencia entre reclutamiento y selección?
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