RD 2-2015 Workers' Statute Law Article 19

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18 Questions

¿Qué derecho tiene un trabajador que curse estudios para obtener un título académico o profesional?

Preferencia para elegir turno de trabajo

¿Qué se considera como tiempo de trabajo efectivo en relación con la formación?

Tiempo dedicado a la asistencia a cursos de formación profesional

¿Cuántas horas anuales de formación profesional retribuida tienen derecho los trabajadores con al menos un año de antigüedad en la empresa?

Veinte horas anuales, acumulables por cinco años

¿En qué periodo se pueden acumular las horas anuales de formación profesional para el empleo?

Máximo cinco años

¿A quién corresponde correr con los gastos de la formación necesaria para adaptarse a cambios en el puesto laboral?

A la empresa

¿Qué derechos relacionados con la formación deben ajustarse a criterios que garanticen la ausencia de discriminación?

Todos los anteriores

¿Qué deben hacer los delegados de prevención en caso de apreciar una probabilidad seria y grave de accidente por incumplimiento de la legislación laboral?

Requerir al empresario por escrito y, si no es atendida la petición en cuatro días, dirigirse a la autoridad competente.

¿Quién puede ordenar la paralización inmediata del trabajo si se estima un riesgo grave de accidente?

La autoridad competente con informes técnicos precisos.

¿Bajo qué circunstancias los representantes de los trabajadores pueden acordar la paralización de las actividades laborales?

Cuando el riesgo de accidente es inminente y se cuenta con el acuerdo mayoritario de los miembros.

¿Qué acción puede llevar a cabo la autoridad laboral tras recibir un acuerdo de paralización de actividades por parte de los representantes de los trabajadores?

Anular o ratificar la paralización acordada en un plazo de veinticuatro horas.

¿Qué derecho tiene el trabajador en la prestación de sus servicios según el Artículo 19 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores?

Derecho a recibir una formación teórica y práctica en materia preventiva.

¿Cuál es la responsabilidad principal de los delegados de prevención en caso de riesgo laboral grave?

Requerir al empresario por escrito y, si no es atendida la petición, dirigirse a la autoridad competente.

¿Cuál es la obligación del trabajador respecto a las medidas de seguridad y salud en el trabajo según el Artículo 19?

Observar las medidas legales y reglamentarias sin excepción.

¿Qué puede hacer la autoridad competente si aprecia circunstancias que justifiquen la adopción de medidas de seguridad?

Requerir al empresario para que tome medidas apropiadas o suspenda sus actividades laborales.

¿Quién está obligado a garantizar la formación teórica y práctica en materia preventiva para los trabajadores?

El empresario.

¿Qué implica la participación del trabajador en la inspección y control de las medidas de seguridad en el trabajo?

Participar por medio de sus representantes legales si no hay centros especializados.

¿Cuándo debe recibir un trabajador la formación teórica y práctica en materia preventiva según la Ley del Estatuto de los Trabajadores?

Tanto al ser contratado como cuando se produzcan cambios en sus funciones o equipos de trabajo.

¿Cuál es la obligación del empresario respecto a la formación teórica y práctica para los trabajadores según el Artículo 19?

Garantizar que cada trabajador reciba formación teórica y práctica suficiente y adecuada.

Quiz sobre el artículo 19 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores que aborda la seguridad y salud en el trabajo, incluyendo los derechos y obligaciones de los trabajadores en este ámbito. Test your knowledge on the regulations regarding workplace safety and health.

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