LA ESTRUCTURA HÍBRIDA: La mayor parte de las organizaciones grandes muchas veces emplean una estructura híbrida, la cual combina características de los distintos enfoques adaptados... LA ESTRUCTURA HÍBRIDA: La mayor parte de las organizaciones grandes muchas veces emplean una estructura híbrida, la cual combina características de los distintos enfoques adaptados a necesidades estratégicas específicas. La mayor parte de las compañías combinan las características de la estructura funcional, la divisional, la geográfica, la horizontal o la de red para aprovechar las fortalezas de las distintas estructuras y para evitar algunas de sus debilidades. Es frecuente que las estructuras híbridas se usen en entornos que cambian con rapidez porque ofrecen a la organización mayor flexibilidad.
Understand the Problem
La pregunta aborda el concepto de la estructura híbrida en organizaciones grandes, explicando cómo combina características de diferentes enfoques para adaptarse a necesidades estratégicas específicas y ofrecer flexibilidad.
Answer
Las estructuras híbridas combinan enfoques organizativos para aumentar flexibilidad.
Las estructuras híbridas combinan distintos enfoques organizativos como funcional, divisional, geográfica, horizontal y de red para maximizar fortalezas y minimizar debilidades, adaptándose a entornos cambiantes con rapidez.
Answer for screen readers
Las estructuras híbridas combinan distintos enfoques organizativos como funcional, divisional, geográfica, horizontal y de red para maximizar fortalezas y minimizar debilidades, adaptándose a entornos cambiantes con rapidez.
More Information
Las estructuras híbridas permiten a las organizaciones adaptarse rápidamente a cambios en el entorno mediante una combinación de diversas características organizativas.
Tips
No asumir que una estructura híbrida es solo una mezcla aleatoria; debe ser estratégica.
Sources
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