TC010 L 40-2015 2 permisos

¿En qué situación se concederá una reducción de la jornada laboral por horas completas para atender al cuidado de un hijo menor que padezca cáncer o una enfermedad grave?

¿En qué supuesto no será causa de extinción de la reducción de la jornada si se mantiene la necesidad del cuidado directo, continuo y permanente?

¿Bajo qué circunstancias se concede una reducción de la jornada laboral diaria por razones de guarda legal?

¿Por qué motivo se concede una reducción por horas completas de la jornada laboral diaria para atender al cuidado del cónyuge o familiar que no puede valerse por sí mismo?

¿Quiénes tienen derecho a la flexibilidad horaria de su jornada de trabajo por motivos de conciliación familiar?

¿Qué derecho tiene el personal funcionario de reducir la jornada de trabajo diaria de forma temporal?

¿Cuál es el plazo máximo inicial para la reducción de horas en la jornada de trabajo diaria del personal funcionario por razones de enfermedad muy grave de un familiar?

¿Quién debe determinar la jornada ordinaria y las especiales de trabajo del personal funcionario?

¿En qué circunstancia se concede una reducción por horas completas de hasta la mitad de la duración de la jornada de trabajo diaria?

¿Qué determinará cada administración pública en relación con la jornada de trabajo del personal funcionario?

¿En qué casos se puede conceder una reducción por horas completas de hasta la mitad de la duración de la jornada diaria para el personal funcionario?

¿Cuántas horas diarias máximo puede ausentarse el personal funcionario en casos de nacimiento de hijos prematuros o hospitalización postparto?

¿Cuál es la duración máxima de un permiso para atender al cuidado de un familiar en casos de accidente o enfermedad muy graves?

¿Qué tipo de permiso es otorgado para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto?

¿Cuál es la duración máxima del permiso retribuido por matrimonio o unión de hecho para el personal funcionario?

¿En qué casos se puede solicitar un permiso por tratamientos de fecundación asistida?

¿Cuál es la duración del permiso si el personal funcionario necesita acompañar al cónyuge a tratamientos de fecundación asistida que requieran desplazamiento?

¿Cuál es el derecho del personal funcionario en cuanto a los permisos por asuntos particulares según la legislación?

¿Cuántos días como máximo puede durar un permiso en caso de accidente o enfermedad muy graves del cónyuge o un familiar cercano?

¿Qué tipo de deberes justifican los permisos por asuntos particulares?

¿Quiénes tienen derecho a la reducción de la jornada de trabajo por sufrir daños físicos o psíquicos a causa de la actividad terrorista?

¿Qué se entiende por flexibilidad horaria para el personal funcionario?

¿En qué casos pueden los empleados públicos realizar teletrabajo?

¿Qué derecho tienen los empleados públicos en caso de fallecimiento o enfermedad grave de un familiar?

¿En qué consiste la reducción de jornada para el personal funcionario víctima del terrorismo?

¿Cuál es uno de los requisitos para que los empleados públicos realicen teletrabajo?

¿Quiénes pueden adaptar su horario laboral mediante flexibilidad horaria?

¿En qué casos se puede realizar teletrabajo según la normativa mencionada?

¿Cuál es uno de los requisitos para que un empleado público pueda optar por teletrabajar?

¿Qué implica el concepto de 'horario flexible' para los empleados públicos?

¿Cuáles son los derechos económicos del personal funcionario durante el período de disfrute de las licencias para estudios relacionados con la Administración pública?

¿Cuál es el requisito indispensable para la concesión de las licencias para estudios relacionados con la Administración pública según el artículo 129?

¿Por cuánto tiempo máximo pueden concederse las licencias para participar en proyectos de cooperación para el desarrollo y acción humanitaria según el artículo 130?

¿Bajo qué condición pueden tener un carácter retribuido las licencias para proyectos de cooperación y acción humanitaria?

¿Quién emite el informe necesario para conceder la licencia por hospitalización prolongada según el artículo 131?

¿Qué duración máxima puede tener una licencia sin retribución por hospitalización prolongada según el artículo 131?

¿Cuándo puede llevarse a cabo de manera interrumpida el período de disfrute del permiso en caso de que ambos progenitores trabajen?

¿Cuánto tiempo de preaviso se requiere para cada período de disfrute interrumpido en el permiso previsto en el artículo?

¿En qué casos se puede hacer uso del permiso a jornada completa o a tiempo parcial?

¿Cuál es la duración mínima que debe tener un acogimiento simple según lo establecido en el artículo?

¿En qué casos se tiene derecho a un permiso retribuido de dieciséis semanas, según el artículo?

¿Qué duración tiene el permiso en caso de adopción internacional si es necesario un desplazamiento previo al país de origen del menor?

¿Cuántas semanas inmediatas posteriores al hecho causante son de descanso obligatorio en caso de nacimiento, acogimiento, guarda con fines de adopción o adopción?

¿Desde cuándo puede iniciarse el permiso en casos de adopción internacional?

¿Qué duración tiene el permiso retribuido en caso de tener más de un hijo?

¿En qué momento se dará inicio al cómputo de las diez semanas restantes del permiso del progenitor diferente de la madre biológica?

¿Bajo qué circunstancias se ampliará el permiso en días completos para cuidar al neonato hospitalizado?

¿Qué derechos económicos tienen reconocidos los funcionarios durante el permiso por nacimiento?

¿En qué casos se garantiza la plenitud de derechos económicos de las funcionarias?

¿En qué condiciones se concede una licencia por riesgo en el embarazo?

¿Qué duración máxima pueden tener las licencias por asuntos propios en un lapso de dos años?

¿Qué sucede con los permisos si el derecho a percibir retribuciones se determina según el período de aprovechamiento del mismo?

¿Cuántas semanas de permiso retribuido tiene derecho una madre funcionaria después del parto?

¿Cuál de las siguientes situaciones NO amplía la duración del permiso por parto?

¿Qué requisito se menciona para el disfrute interrumpido del permiso por parto después de las 6 primeras semanas?

En caso de fallecimiento de la madre, ¿quién tiene derecho al permiso por parto?

¿Qué ocurre con la duración del permiso por parto en caso de fallecimiento del hijo o hija?

¿Se puede disfrutar del permiso por parto a tiempo parcial?

Durante el disfrute del permiso por parto, una vez finalizado el período de descanso obligatorio, ¿se puede participar en cursos de formación convocados por la Administración?

¿Cuántas semanas de permiso retribuido tiene derecho el personal funcionario en caso de adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento?

¿Cuántas semanas del permiso por adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento deben disfrutarse de forma obligatoria e ininterrumpida?

¿En qué situación NO se amplía la duración del permiso por adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento?

Cuntos das hbiles corresponden de permiso por fallecimiento si el suceso ocurre en la misma localidad?

Cul es la duracin del permiso por traslado de domicilio si implica cambio de residencia a otra localidad para una familia de tres personas?

En qu artculo se especifican los permisos para la realizacin de funciones sindicales en empleados pblicos?

Para realizar funciones sindicales, cuntos permisos requiere un empleado pblico?

Cunto tiempo de ausencia del puesto de trabajo se tiene por lactancia de un hijo menor de doce meses?

Cmo se puede dividir el permiso por lactancia del puesto de trabajo?

A partir de cundo puede disfrutarse la sustitucin del tiempo de lactancia por un permiso retribuido acumulado?

Qu ocurre con la duracin del permiso por lactancia en casos de parto mltiple?

Qu tipo de permiso se concede por nacimiento de hijos prematuros o que deban permanecer hospitalizados tras el parto?

¿Cuántos días de vacaciones retribuidas tiene derecho por año completo de servicios el personal funcionario?

¿Qué días no se consideran hábiles para efectos del período de vacaciones del personal funcionario?

¿A quién se le reconoce la preferencia en la elección del período de vacaciones según el artículo?

¿En qué situaciones se puede fijar un período alternativo de vacaciones para el personal funcionario?

¿Qué permisos y períodos se pueden acumular a las vacaciones del personal funcionario?

¿Quiénes tienen prioridad para elegir el período de vacaciones según lo estipulado en el artículo?

¿Cuándo tiene derecho el personal funcionario a percibir las dos pagas extraordinarias al año?

¿Qué retribuciones percibirá el personal funcionario interino según la legislación mencionada?

¿Qué corresponde percibir al personal funcionario en prácticas en relación con los trienios reconocidos antes del inicio del curso selectivo?

¿Quién pagará las retribuciones del personal funcionario en prácticas si se realizan desempeñando un puesto de trabajo?

¿Qué determina las retribuciones del personal laboral según la legislación mencionada?

¿Qué integra la parte fija de las retribuciones del personal directivo según el artículo 35?

¿Cuál es la diferencia en las retribuciones básicas entre el personal funcionario interino y el de carrera?

¿En qué se basarán las indemnizaciones por razones de servicio para el personal funcionario?

¿Qué percibirá el personal funcionario interino además de las retribuciones básicas?

¿Qué sucederá si un curso selectivo o período de prácticas se realiza desempeñando un puesto de trabajo en cuanto al pago de las retribuciones del personal funcionario en prácticas?

¿Cuál es el propósito principal de las retribuciones complementarias para el personal directivo?

¿Qué tipo de retribuciones pueden financiar las administraciones públicas para su personal?

¿En qué circunstancia se procede a la deducción proporcional de las retribuciones del personal?

¿Qué consideración tienen las cantidades destinadas a financiar aportaciones a planes de pensiones o contratos de seguros?

¿Cuál es la consecuencia retributiva para los empleados públicos que ejerzan el derecho de huelga?

¿Cómo se determina la forma de cálculo de las deducciones de retribuciones previstas en el artículo?

Cul de las siguientes afirmaciones es correcta en relacin al disfrute de las vacaciones anuales retribuidas del personal funcionario?

Segn el texto, cul de las siguientes afirmaciones sobre las retribuciones del personal funcionario es falsa?

Cul de las siguientes afirmaciones es incorrecta sobre los trienios del personal funcionario?

Segn el artculo, cul de las siguientes afirmaciones sobre las vacaciones del personal funcionario es correcta?

De acuerdo con el artculo, cul de las siguientes afirmaciones sobre los incrementos retributivos es falsa?

Segn el texto, cul de las siguientes afirmaciones sobre las retribuciones bsicas del personal funcionario es correcta?

De acuerdo con la informacin proporcionada, cul de las siguientes afirmaciones sobre las vacaciones del personal funcionario es falsa?

Qu sucede cuando un funcionario cambia de adscripcin de subgrupo o grupo antes de completar un trienio?

Cul de las siguientes afirmaciones sobre las retribuciones bsicas es correcta?

Qu componente del complemento de puesto de trabajo est destinado a retribuir la especial dificultad tcnica y responsabilidad que concurren en el puesto?

Cul de las siguientes afirmaciones sobre el complemento de desempeo es correcta?

Qu tipo de compensaciones se consideran gratificaciones extraordinarias?

Cul de las siguientes afirmaciones sobre las pagas extraordinarias es correcta?

Cul de las siguientes afirmaciones sobre el complemento de carrera es correcta?

Cul de las siguientes afirmaciones sobre el complemento de puesto de trabajo es correcta?

Cul de las siguientes afirmaciones sobre las gratificaciones por servicios extraordinarios es correcta?

¿Cuáles de los siguientes derechos individuales se ejercen de forma colectiva según el artículo 147?

Según el artículo, ¿cómo se rige el ejercicio del derecho a la huelga y a suscitar conflictos colectivos de trabajo?

En relación con el derecho de reunión, ¿qué establece el artículo 147?

¿Cómo se rige el ejercicio del derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional para el personal funcionario?

Para el personal laboral, ¿cómo se rige el ejercicio del derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional?