114 Questions
¿En qué situación se concederá una reducción de la jornada laboral por horas completas para atender al cuidado de un hijo menor que padezca cáncer o una enfermedad grave?
Cuando el hijo cumpla los 23 años.
¿En qué supuesto no será causa de extinción de la reducción de la jornada si se mantiene la necesidad del cuidado directo, continuo y permanente?
Cumplimiento de los 18 años del hijo.
¿Bajo qué circunstancias se concede una reducción de la jornada laboral diaria por razones de guarda legal?
Cuidado directo de una persona con discapacidad.
¿Por qué motivo se concede una reducción por horas completas de la jornada laboral diaria para atender al cuidado del cónyuge o familiar que no puede valerse por sí mismo?
Por razones de enfermedad.
¿Quiénes tienen derecho a la flexibilidad horaria de su jornada de trabajo por motivos de conciliación familiar?
Padres con hijos menores de edad.
¿Qué derecho tiene el personal funcionario de reducir la jornada de trabajo diaria de forma temporal?
Para atender a la enfermedad grave de un familiar de primer grado
¿Cuál es el plazo máximo inicial para la reducción de horas en la jornada de trabajo diaria del personal funcionario por razones de enfermedad muy grave de un familiar?
Dos meses
¿Quién debe determinar la jornada ordinaria y las especiales de trabajo del personal funcionario?
Las administraciones públicas
¿En qué circunstancia se concede una reducción por horas completas de hasta la mitad de la duración de la jornada de trabajo diaria?
Para atender la enfermedad grave de un menor en acogimiento preadoptivo
¿Qué determinará cada administración pública en relación con la jornada de trabajo del personal funcionario?
La jornada máxima semanal
¿En qué casos se puede conceder una reducción por horas completas de hasta la mitad de la duración de la jornada diaria para el personal funcionario?
En casos de enfermedad muy grave de un familiar directo
¿Cuántas horas diarias máximo puede ausentarse el personal funcionario en casos de nacimiento de hijos prematuros o hospitalización postparto?
2 horas diarias
¿Cuál es la duración máxima de un permiso para atender al cuidado de un familiar en casos de accidente o enfermedad muy graves?
30 días naturales
¿Qué tipo de permiso es otorgado para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto?
Permiso por deberes inexcusables
¿Cuál es la duración máxima del permiso retribuido por matrimonio o unión de hecho para el personal funcionario?
15 días naturales
¿En qué casos se puede solicitar un permiso por tratamientos de fecundación asistida?
Si el tratamiento requiere desplazamiento o justificación previa
¿Cuál es la duración del permiso si el personal funcionario necesita acompañar al cónyuge a tratamientos de fecundación asistida que requieran desplazamiento?
2 días hábiles
¿Cuál es el derecho del personal funcionario en cuanto a los permisos por asuntos particulares según la legislación?
Derecho a permisos sin necesidad de justificación
¿Cuántos días como máximo puede durar un permiso en caso de accidente o enfermedad muy graves del cónyuge o un familiar cercano?
30 días naturales
¿Qué tipo de deberes justifican los permisos por asuntos particulares?
Deberes inexcusables públicos y personales
¿Quiénes tienen derecho a la reducción de la jornada de trabajo por sufrir daños físicos o psíquicos a causa de la actividad terrorista?
El personal funcionario que haya sufrido daños, su cónyuge o hijos, y el personal amenazado de acuerdo con la legislación vigente.
¿Qué se entiende por flexibilidad horaria para el personal funcionario?
Adaptar la jornada laboral según las necesidades individuales de la persona funcionaria.
¿En qué casos pueden los empleados públicos realizar teletrabajo?
Cuando la naturaleza de su puesto lo permita, con garantía de correcta prestación de servicios y normativa específica.
¿Qué derecho tienen los empleados públicos en caso de fallecimiento o enfermedad grave de un familiar?
Tienen derecho a un permiso retribuido de cinco días hábiles si ocurre en distinta localidad.
¿En qué consiste la reducción de jornada para el personal funcionario víctima del terrorismo?
Disminuir las horas trabajadas sin afectar a la remuneración proporcionalmente.
¿Cuál es uno de los requisitos para que los empleados públicos realicen teletrabajo?
Disponer de los recursos tecnológicos necesarios para desarrollar sus funciones fuera de las dependencias oficiales.
¿Quiénes pueden adaptar su horario laboral mediante flexibilidad horaria?
Todas las personas funcionarias tienen ese derecho sin excepción.
¿En qué casos se puede realizar teletrabajo según la normativa mencionada?
Siempre que se garantice la correcta prestación de servicios y se cumpla con la normativa específica al respecto.
¿Cuál es uno de los requisitos para que un empleado público pueda optar por teletrabajar?
Cumplir con los requisitos establecidos por la normativa correspondiente.
¿Qué implica el concepto de 'horario flexible' para los empleados públicos?
Adaptar los horarios laborales a las necesidades individuales dentro del marco establecido por la Administración.
¿Cuáles son los derechos económicos del personal funcionario durante el período de disfrute de las licencias para estudios relacionados con la Administración pública?
Solo percibirán retribuciones básicas.
¿Cuál es el requisito indispensable para la concesión de las licencias para estudios relacionados con la Administración pública según el artículo 129?
Necesidades del servicio y un informe favorable del órgano competente en gestión de personal.
¿Por cuánto tiempo máximo pueden concederse las licencias para participar en proyectos de cooperación para el desarrollo y acción humanitaria según el artículo 130?
Hasta seis meses.
¿Bajo qué condición pueden tener un carácter retribuido las licencias para proyectos de cooperación y acción humanitaria?
En los supuestos y condiciones que se determinen reglamentariamente.
¿Quién emite el informe necesario para conceder la licencia por hospitalización prolongada según el artículo 131?
El médico tratante del paciente.
¿Qué duración máxima puede tener una licencia sin retribución por hospitalización prolongada según el artículo 131?
Un mes.
¿Cuándo puede llevarse a cabo de manera interrumpida el período de disfrute del permiso en caso de que ambos progenitores trabajen?
Desde la finalización del descanso obligatorio posterior al parto hasta que el hijo o hija cumpla los doce meses.
¿Cuánto tiempo de preaviso se requiere para cada período de disfrute interrumpido en el permiso previsto en el artículo?
15 días
¿En qué casos se puede hacer uso del permiso a jornada completa o a tiempo parcial?
Cuando las necesidades del servicio lo permitan.
¿Cuál es la duración mínima que debe tener un acogimiento simple según lo establecido en el artículo?
Un año
¿En qué casos se tiene derecho a un permiso retribuido de dieciséis semanas, según el artículo?
En los casos de nacimiento, acogimiento, guarda con fines de adopción o adopción de un hijo o hija.
¿Qué duración tiene el permiso en caso de adopción internacional si es necesario un desplazamiento previo al país de origen del menor?
Hasta tres meses
¿Cuántas semanas inmediatas posteriores al hecho causante son de descanso obligatorio en caso de nacimiento, acogimiento, guarda con fines de adopción o adopción?
Seis semanas
¿Desde cuándo puede iniciarse el permiso en casos de adopción internacional?
Hasta cuatro semanas antes de la resolución judicial por la que se constituya la adopción.
¿Qué duración tiene el permiso retribuido en caso de tener más de un hijo?
Se amplía en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo.
¿En qué momento se dará inicio al cómputo de las diez semanas restantes del permiso del progenitor diferente de la madre biológica?
Al finalizar el período de disfrute del permiso por nacimiento.
¿Bajo qué circunstancias se ampliará el permiso en días completos para cuidar al neonato hospitalizado?
Cuando el neonato deba permanecer hospitalizado después del parto.
¿Qué derechos económicos tienen reconocidos los funcionarios durante el permiso por nacimiento?
Ambos progenitores, durante todo el período y posteriores.
¿En qué casos se garantiza la plenitud de derechos económicos de las funcionarias?
En los permisos por riesgo en el embarazo o lactancia natural.
¿En qué condiciones se concede una licencia por riesgo en el embarazo?
En casos donde no sea posible eliminar o cambiar el riesgo laboral.
¿Qué duración máxima pueden tener las licencias por asuntos propios en un lapso de dos años?
Tres meses acumulados.
¿Qué sucede con los permisos si el derecho a percibir retribuciones se determina según el período de aprovechamiento del mismo?
Permanecen durante el período y períodos posteriores al permiso.
¿Cuántas semanas de permiso retribuido tiene derecho una madre funcionaria después del parto?
22 semanas
¿Cuál de las siguientes situaciones NO amplía la duración del permiso por parto?
Hijo sin discapacidad
¿Qué requisito se menciona para el disfrute interrumpido del permiso por parto después de las 6 primeras semanas?
Preaviso de al menos 15 días
En caso de fallecimiento de la madre, ¿quién tiene derecho al permiso por parto?
El otro progenitor, descontando el período consumido por la madre
¿Qué ocurre con la duración del permiso por parto en caso de fallecimiento del hijo o hija?
El período de duración del permiso no se ve reducido
¿Se puede disfrutar del permiso por parto a tiempo parcial?
Sí, siempre que las necesidades del servicio lo permitan y en los términos reglamentarios
Durante el disfrute del permiso por parto, una vez finalizado el período de descanso obligatorio, ¿se puede participar en cursos de formación convocados por la Administración?
Sí, se puede participar en cursos de formación
¿Cuántas semanas de permiso retribuido tiene derecho el personal funcionario en caso de adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento?
22 semanas
¿Cuántas semanas del permiso por adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento deben disfrutarse de forma obligatoria e ininterrumpida?
6 semanas
¿En qué situación NO se amplía la duración del permiso por adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento?
Adopción, guarda o acogimiento único
Cuntos das hbiles corresponden de permiso por fallecimiento si el suceso ocurre en la misma localidad?
Dos das hbiles
Cul es la duracin del permiso por traslado de domicilio si implica cambio de residencia a otra localidad para una familia de tres personas?
Cuatro das naturales
En qu artculo se especifican los permisos para la realizacin de funciones sindicales en empleados pblicos?
Artculo 110
Para realizar funciones sindicales, cuntos permisos requiere un empleado pblico?
Los necesarios
Cunto tiempo de ausencia del puesto de trabajo se tiene por lactancia de un hijo menor de doce meses?
Una hora
Cmo se puede dividir el permiso por lactancia del puesto de trabajo?
En dos fracciones
A partir de cundo puede disfrutarse la sustitucin del tiempo de lactancia por un permiso retribuido acumulado?
Al ao del nacimiento del beb
Qu ocurre con la duracin del permiso por lactancia en casos de parto mltiple?
+1 da por cada hijo adicional
Qu tipo de permiso se concede por nacimiento de hijos prematuros o que deban permanecer hospitalizados tras el parto?
Permiso especial
¿Cuántos días de vacaciones retribuidas tiene derecho por año completo de servicios el personal funcionario?
Veintidós días laborales anuales
¿Qué días no se consideran hábiles para efectos del período de vacaciones del personal funcionario?
Los sábados
¿A quién se le reconoce la preferencia en la elección del período de vacaciones según el artículo?
A las mujeres gestantes
¿En qué situaciones se puede fijar un período alternativo de vacaciones para el personal funcionario?
Cuando coincida con permisos por lactancia o maternidad
¿Qué permisos y períodos se pueden acumular a las vacaciones del personal funcionario?
Los permisos por enfermedad y las incapacidades temporales
¿Quiénes tienen prioridad para elegir el período de vacaciones según lo estipulado en el artículo?
Quienes sean progenitor de familia numerosa
¿Cuándo tiene derecho el personal funcionario a percibir las dos pagas extraordinarias al año?
En los meses de junio y diciembre.
¿Qué retribuciones percibirá el personal funcionario interino según la legislación mencionada?
Las mismas retribuciones que el personal funcionario de carrera.
¿Qué corresponde percibir al personal funcionario en prácticas en relación con los trienios reconocidos antes del inicio del curso selectivo?
El sueldo del subgrupo.
¿Quién pagará las retribuciones del personal funcionario en prácticas si se realizan desempeñando un puesto de trabajo?
La Administración pública donde se encuentre el puesto.
¿Qué determina las retribuciones del personal laboral según la legislación mencionada?
El convenio colectivo aplicable.
¿Qué integra la parte fija de las retribuciones del personal directivo según el artículo 35?
Los trienios y conceptos equivalentes.
¿Cuál es la diferencia en las retribuciones básicas entre el personal funcionario interino y el de carrera?
$0
¿En qué se basarán las indemnizaciones por razones de servicio para el personal funcionario?
En los términos y condiciones reglamentarios.
¿Qué percibirá el personal funcionario interino además de las retribuciones básicas?
Las mismas retribuciones complementarias que un funcionario de carrera.
¿Qué sucederá si un curso selectivo o período de prácticas se realiza desempeñando un puesto de trabajo en cuanto al pago de las retribuciones del personal funcionario en prácticas?
La administración pública donde esté ubicado el puesto del practicante realizará el pago.
¿Cuál es el propósito principal de las retribuciones complementarias para el personal directivo?
Incluir un complemento de carrera y otro de puesto directivo
¿Qué tipo de retribuciones pueden financiar las administraciones públicas para su personal?
Planes de pensiones de empleo o contratos de seguro colectivos
¿En qué circunstancia se procede a la deducción proporcional de las retribuciones del personal?
Cuando existe una diferencia no justificada entre la jornada reglamentaria y la realizada
¿Qué consideración tienen las cantidades destinadas a financiar aportaciones a planes de pensiones o contratos de seguros?
Retribución diferida
¿Cuál es la consecuencia retributiva para los empleados públicos que ejerzan el derecho de huelga?
No devengarán ni percibirán las retribuciones correspondientes al tiempo en huelga
¿Cómo se determina la forma de cálculo de las deducciones de retribuciones previstas en el artículo?
Reglamentariamente
Cul de las siguientes afirmaciones es correcta en relacin al disfrute de las vacaciones anuales retribuidas del personal funcionario?
En caso de renuncia voluntaria, se garantizar el disfrute de las vacaciones devengadas.
Segn el texto, cul de las siguientes afirmaciones sobre las retribuciones del personal funcionario es falsa?
El personal funcionario puede percibir participacin en tributos como contraprestacin por servicios.
Cul de las siguientes afirmaciones es incorrecta sobre los trienios del personal funcionario?
Su cuanta se determina anualmente en la Ley de Presupuestos de la Comunidad Autnoma de Galicia.
Segn el artculo, cul de las siguientes afirmaciones sobre las vacaciones del personal funcionario es correcta?
El perodo de vacaciones puede disfrutarse hasta 18 meses despus del final del ao en que se originaron, si concurren ciertas situaciones.
De acuerdo con el artculo, cul de las siguientes afirmaciones sobre los incrementos retributivos es falsa?
Los incrementos retributivos pueden acordarse libremente sin lmites legales.
Segn el texto, cul de las siguientes afirmaciones sobre las retribuciones bsicas del personal funcionario es correcta?
Las retribuciones bsicas estn integradas por el sueldo y los trienios, incluyendo los de las pagas extraordinarias.
De acuerdo con la informacin proporcionada, cul de las siguientes afirmaciones sobre las vacaciones del personal funcionario es falsa?
El perodo de vacaciones anuales retribuidas puede ser sustituido por una cuanta econmica.
Qu sucede cuando un funcionario cambia de adscripcin de subgrupo o grupo antes de completar un trienio?
La fraccin de tiempo transcurrido se considera como tiempo de servicios prestados en el nuevo subgrupo o grupo.
Cul de las siguientes afirmaciones sobre las retribuciones bsicas es correcta?
Las cuantas son iguales para cada subgrupo o grupo de clasificacin profesional, en el supuesto de que este no tenga subgrupo.
Qu componente del complemento de puesto de trabajo est destinado a retribuir la especial dificultad tcnica y responsabilidad que concurren en el puesto?
El componente competencial.
Cul de las siguientes afirmaciones sobre el complemento de desempeo es correcta?
Su cuanta global no puede exceder del porcentaje que se determine en la Ley de presupuestos sobre los costes totales de personal de cada programa y de cada rgano.
Qu tipo de compensaciones se consideran gratificaciones extraordinarias?
Las compensaciones econmicas no incluidas en el complemento de puesto de trabajo que se devenguen por la prestacin de servicios en regmenes de jornada distinta a la ordinaria, cambios de turno, realizacin de guardias localizadas o de trabajos nocturnos o en sbados, domingos y festivos, o participacin en campaas de incendios forestales.
Cul de las siguientes afirmaciones sobre las pagas extraordinarias es correcta?
El artculo hace referencia a las pagas extraordinarias, pero no proporciona detalles sobre ellas.
Cul de las siguientes afirmaciones sobre el complemento de carrera es correcta?
Su cuanta es igual para los grados equivalentes de progresin en la carrera profesional en los cuerpos y escalas pertenecientes al mismo subgrupo o grupo de clasificacin profesional, en el supuesto de que este no tenga subgrupo.
Cul de las siguientes afirmaciones sobre el complemento de puesto de trabajo es correcta?
Su cuanta es igual para los puestos de trabajo con condiciones de trabajo y exigencias de dedicacin e incompatibilidad semejantes.
Cul de las siguientes afirmaciones sobre las gratificaciones por servicios extraordinarios es correcta?
Pueden ser fijas en su cuanta y peridicas en su percepcin.
¿Cuáles de los siguientes derechos individuales se ejercen de forma colectiva según el artículo 147?
A la libertad sindical, a la negociación colectiva, a la representación y participación institucional, a la huelga y a suscitar conflictos colectivos de trabajo
Según el artículo, ¿cómo se rige el ejercicio del derecho a la huelga y a suscitar conflictos colectivos de trabajo?
Por la legislación que resulte de aplicación en cada caso
En relación con el derecho de reunión, ¿qué establece el artículo 147?
Se rige, en todo caso, por las disposiciones contenidas en este título
¿Cómo se rige el ejercicio del derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional para el personal funcionario?
Por las disposiciones contenidas en este título
Para el personal laboral, ¿cómo se rige el ejercicio del derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional?
Por la legislación laboral general
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