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Questions and Answers
¿Qué requisito debe cumplir una sociedad para estar obligada a incluir el estado de información no financiera en el informe de gestión consolidado?
¿Qué requisito debe cumplir una sociedad para estar obligada a incluir el estado de información no financiera en el informe de gestión consolidado?
¿Cuál de las siguientes opciones no está incluida como contenido del estado de información no financiera?
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¿Qué norma se menciona como referencia para el ámbito objetivo de la información no financiera?
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¿Cuál es el número mínimo de empleados que debe tener un grupo para que aplique la Directiva 2014/95?
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¿Qué disposición permite omitir información en el estado de información no financiera?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la igualdad de género es correcta según la ley?
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¿Qué se requiere incluir en el estado de información no financiera respecto a las cuestiones medioambientales?
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¿Qué se considera una gran empresa según la normativa de la Directiva 2014/95?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor el contenido mínimo que debe incluir un informe de gestión?
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Según la Ley 11/2018, ¿qué tipo de información se puede omitir en un informe si su divulgación perjudica gravemente la posición comercial del grupo?
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¿Qué incluye el informe separado según la Ley 11/2018?
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¿Qué políticas debe describir un grupo en su informe de gestión relacionadas con el medio ambiente?
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¿Quién se encarga de determinar el marco normativo en el que se basa la información no financiera?
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¿Qué indicador clave de resultados no financieros es mencionado en la información que debe incluirse?
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¿Cuáles son algunas acciones para combatir el desperdicio de alimentos que deben ser reportadas en el informe?
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¿Cuál de las siguientes medidas puede incluir un grupo para el uso sostenible de recursos?
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¿Cuál es uno de los objetivos de las medidas para la protección de la biodiversidad?
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¿Qué información debe incluir un auditor en el informe de gestión?
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¿Qué aspecto se analiza en relación con el empleo según la Ley 11/2018?
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¿Cuál de las siguientes es una medida contra la corrupción y el soborno?
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¿Qué se busca promover a través de las políticas de desconexión laboral?
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¿Qué implica la eliminación del trabajo forzoso según los estándares de derechos humanos?
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¿Cuál es uno de los objetivos de las políticas de igualdad promovidas en el contenido?
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¿Qué se considera un aspecto de la organización del trabajo según la información presentada?
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¿Qué información se debe incluir sobre los derechos de los accionistas en relación con la Junta General?
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¿Cuál es uno de los elementos mínimos que debe contener la publicidad del informe según la normativa?
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¿Qué aspecto debe justificarse en la descripción de los sistemas de control de riesgo?
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¿Cuál es un documento que debe estar disponible en la página web de la sociedad cotizada?
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¿Qué documento debe elaborar la Comisión Nacional del Mercado de Valores referente a buen gobierno?
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¿Qué datos se deben presentar sobre la asistencia en Juntas Generales anteriores?
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¿Qué debe incluir la información sobre el desarrollo de Juntas Generales celebradas?
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¿Qué explicación se debe proporcionar si no se sigue alguna recomendación de buen gobierno?
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¿Cuál es el propósito principal de la gobernanza empresarial?
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Según los informes mencionados, ¿cuál de los siguientes informes introdujo la recomendación de los consejeros independientes?
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¿Cuál es una función clave del consejo de administración según la gobernanza empresarial?
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¿Qué mecanismo se menciona como una recomendación para evitar el fraude económico y la manipulación informativa?
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¿Cuál de los siguientes informes recomienda la modernización y armonización de la legislación sobre sociedades en la UE?
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¿Qué papel tienen los comités dentro del consejo de administración?
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Dentro del contexto de la gobernanza empresarial, ¿qué se busca evitar con la designación de personas independientes?
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¿Cuál es el enfoque de la gobernanza empresarial en empresas de propiedad pública?
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¿Qué informe introdujo las normativas sobre buen gobierno que inspiraron la Ley de Transparencia?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el informe de gobierno corporativo es correcta?
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¿Qué aspecto no se menciona en la estructura de propiedad de la sociedad dentro del informe anual de gobierno corporativo?
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¿Cuál de los siguientes elementos es parte de la estructura de administración de la sociedad?
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¿Qué tipo de operaciones no está incluido en el desglose de operaciones vinculadas e intragrupo?
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¿Qué aspecto no se incluye dentro de los sistemas de control del riesgo mencionados?
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¿Qué información sobre la Junta General debe reflejarse en el informe?
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¿Cuál es el propósito principal del informe anual de gobierno corporativo?
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¿Qué información sobre las participaciones debe incluirse en el informe?
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¿Qué tipo de consejeros debe incluir la composición del consejo de administración?
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¿Cuál de los siguientes elementos no se menciona en los sistemas de control del riesgo?
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¿Qué aspecto relacionado con las remuneraciones de los consejeros se debe documentar en el informe?
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Study Notes
Transposición Directiva 2014/95
- La Directiva 2014/95/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 22 de octubre de 2014, modifica la Directiva 2013/34/UE.
- La modificación afecta a la divulgación de información no financiera e información sobre diversidad por parte de determinadas grandes empresas y grupos.
- El Real Decreto-Ley 18/2017, de 24 de noviembre, establece el Estado de Información No Financiera.
- La Ley 11/2018, de 28 de diciembre, complementa la transposición.
Ámbito de aplicación subjetivo (Ley 11/2018)
- Las sociedades que presentan cuentas consolidadas deben incluir un estado de información no financiera consolidado.
- El requisito se aplica a empresas con al menos 250 empleados en la fecha de cierre del ejercicio.
- Otra condición es tener la consideración de Empresa Importante Pública (EIP) según la legislación o cumplir uno de los siguientes criterios: total activo superior a 20 millones de euros, o importe neto de la cifra anual de negocios superior a 40 millones de euros.
Ámbito de aplicación objetivo
- El estado de información no financiera debe incluir información para comprender la evolución, resultados y situación del grupo.
- El impacto de la actividad respecto a medio ambiente, cuestiones sociales y derechos humanos, la lucha contra la corrupción y el soborno, así como la igualdad de género, la no discriminación y la inclusión de personas con discapacidad y la accesibilidad universal.
Contenido Mínimo
- Descripción del modelo de negocio del grupo (entorno, organización, estructura, mercados, objetivos).
- Descripciones de las políticas del grupo respecto a las cuestiones anteriores.
- Resultado de esas políticas.
- Riesgos relacionados con las cuestiones, vinculados a las actividades del grupo.
- Indicadores clave de los resultados no financieros.
Marco Normativo
- La información puede basarse en marcos normativos nacionales, de la Unión Europea o internacionales, indicando el marco utilizado.
- Las directrices de la Comisión Europea (Comunicación 2017/C 215/01) sobre la presentación de informes no financieros (metodología no financiera) son no vinculantes.
- La Ley 11/2018 establece que la información debe basarse en las directrices referidas.
Casos Excepcionales para Omitir Información
- Se puede omitir información relativa a acontecimientos inminentes o cuestiones de negociación si la divulgación perjudica gravemente la posición comercial del grupo.
Dispensa por Razón de Subgrupo
- La entidad dependiente de un grupo dominante, incluirá una referencia a la entidad dominante.
- Se debe incluir la información consolidada de la entidad dominante si está disponible.
Informe Separado
- El informe separado corresponde al mismo ejercicio.
- Incluye la información exigida para el estado de información no financiera.
- Forma parte del informe de gestión de la empresa.
- Se somete a los mismos criterios de aprobación, depósito y publicación que el informe de gestión (Ley 11/2018).
Información sobre Cuestiones Medioambientales
- Información detallada sobre los efectos actuales y previsibles de las actividades en el medio ambiente.
- Contaminación (medidas para prevenir, reducir o reparar emisiones de carbono y contaminación atmosférica).
- Economía circular, prevención y gestión de residuos, acciones para combatir el desperdicio de alimentos.
- Uso sostenible de los recursos (agua, materias primas, energía, medidas de eficiencia energética y uso de renovables).
- Cambio climático, emisiones de gases efecto invernadero, metas de reducción.
- Conservación y gestión de la biodiversidad.
Información sobre Cuestiones Sociales
- Empleo clasificado por sexo, edad, categoría, contrato, despidos, remuneraciones medias, brecha salarial.
- Remuneraciones de consejeros y directivos por sexo.
- Medidas de conciliación familiar y laboral.
- Salud, seguridad, accidentes, enfermedades profesionales.
- Relaciones sociales, diálogo social, convenios colectivos.
- Formación.
- Accesibilidad universal para personas con discapacidad.
- Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
Información sobre Derechos Humanos, Corrupción y Sociedad
- Procedimientos de diligencia debida en materia de derechos humanos (prevención y mitigación de riesgos, gestión y reparación de abusos).
- Eliminación de trabajo forzoso y trabajo infantil.
- Lucha contra la corrupción, el soborno y el blanqueo de capitales (medidas adoptadas).
- Compromisos con el desarrollo sostenible, impacto en el empleo y desarrollo locales, patrocinios.
- Subcontratación y proveedores (inclusión).
Auditoría de Cuentas y Verificación Externa
- El auditor debe comprobar la inclusión del estado de información no financiera en el informe de gestión, o la referencia al informe separado, conforme al Código de Comercio.
- La información del estado de información no financiera (EINF) debe ser verificada por un prestador externo independiente.
Modificaciones en la Ley de Sociedades
- Se añade un párrafo que establece la igualdad de trato para personas con discapacidad y mayores respecto a información previa y apoyos necesarios para ejercer el voto en sociedades cotizadas.
- Se modifica el subapartado de la política de diversidad, incluyendo al consejo de dirección, y las comisiones especializadas, mencionando aspectos como edad, género, discapacidad y formación. Se recalca la inclusión de un número equilibrado de mujeres en el consejo de administración.
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Description
Este cuestionario te ayudará a comprender la Directiva 2014/95/UE y su impacto en la divulgación de información no financiera. También explora los requisitos y condiciones de la Ley 11/2018, centrándose en las empresas que deben presentar un estado de información no financiera consolidado. Perfecto para estudiantes de derecho y administración de empresas.