Subsidio por enfermedad común y accidente no laboral

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Questions and Answers

¿Quién abona directamente el subsidio por maternidad?

El INSS (correct)

El trabajador

La empresa

El empresario

¿Qué podrá deducir la empresa en el boletín de cotización por concepto de subsidio por maternidad?

Las aportaciones del empresario

Nada (correct)

La totalidad del importe

Solo las cotizaciones del trabajador

¿En qué consiste la prestación económica por paternidad?

En un salario fijo establecido por el empresario

En un descuento del 50% sobre la base reguladora

En un subsidio equivalente al 100% de la base reguladora (correct)

En un subsidio del 200% de la base reguladora

¿Cuál es la base reguladora para el cálculo del subsidio de paternidad?

El resultado de dividir el importe de la base de cotización por contingencias comunes del trabajador por el número de días Signup and view all the answers

¿Qué debe comunicar el trabajador al empresario con antelación?

El ejercicio del derecho a la prestación por paternidad Signup and view all the answers

¿Quién está obligado a ingresar únicamente las aportaciones a su cargo durante la situación de maternidad?

El empresario Signup and view all the answers

¿Cuál es la prestación destinada a desempleados que por diferentes motivos no han podido volver a trabajar o acceder a la prestación contributiva de desempleo?

Subsidio asistencial Signup and view all the answers

¿En qué consiste el Ingreso Mínimo Vital?

Prestación para prevenir el riesgo de pobreza y exclusión social Signup and view all the answers

¿Quiénes pueden acceder al Subsidio Asistencial?

Desempleados que no han vuelto a trabajar o acceder a la prestación contributiva de desempleo Signup and view all the answers

¿Qué prestación se dirige a prevenir el riesgo de pobreza y exclusión social de personas solas o integradas en una unidad familiar sin recursos económicos básicos?

Ingreso mínimo vital Signup and view all the answers

¿Qué prestación se otorga a quienes trabajan en empresas afectadas por una coyuntura macroeconómica o pertenecen a sectores que necesitan procesos de recualificación?

Prestación por activación del Mecanismo RED Signup and view all the answers

¿Qué prestación se financia a través de las aportaciones del Estado y consta de una prestación económica y del abono a la Seguridad Social de cotizaciones correspondientes?

Subsidio asistencial Signup and view all the answers

¿Qué se entiende por incapacidad temporal según el texto?

Cuando el trabajador está imposibilitado para trabajar de manera temporal. Signup and view all the answers

¿Qué causas pueden generar una incapacidad temporal según el texto?

Accidentes laborales, enfermedades profesionales y accidentes in itinere. Signup and view all the answers

¿Qué es un accidente in itinere según el texto?

Un accidente ocurrido al ir o volver del trabajo en condiciones específicas. Signup and view all the answers

¿Quién asume la prestación económica por incapacidad temporal del 4º al 15º día según el texto?

El empresario. Signup and view all the answers

¿Qué porcentaje de la base reguladora se otorga como prestación económica del 4º al 20º día de baja por incapacidad temporal?

60% Signup and view all the answers

¿Qué se considera un hecho causante de la prestación económica por incapacidad temporal según el texto?

Todas las anteriores. Signup and view all the answers

¿Cuándo es obligatorio el pago por delegación en caso de enfermedad común o accidente no laboral?

A partir del 16º día después de la baja Signup and view all the answers

¿Cómo se abona el subsidio por prestación de maternidad?

Por periodos iguales a los salarios y en las mismas fechas Signup and view all the answers

¿En qué consiste la prestación económica (nivel contributivo) por maternidad?

Subsidio equivalente al 100% de la base reguladora correspondiente Signup and view all the answers

¿Qué ocurre en caso de parto múltiple con respecto al subsidio de maternidad?

Se reconoce un subsidio especial por cada hijo a partir del segundo Signup and view all the answers

¿Qué trabajadoras pueden acceder al subsidio por maternidad a nivel no contributivo?

Trabajadoras por cuenta ajena que no cumplan el periodo mínimo de cotización Signup and view all the answers

¿Cuál es la cuantía de la prestación económica (nivel no contributivo) por maternidad durante 42 días naturales?

100% del IPREM establecido en dicho momento Signup and view all the answers

¿Cómo se calcula la base reguladora diaria para un trabajador contratado a tiempo parcial?

Dividiendo la suma de las bases de cotización de los últimos 12 meses entre 365. Signup and view all the answers

¿Cuál es la duración del subsidio en caso de parto, adopción o acogimiento múltiple?

12 semanas ininterrumpidas. Signup and view all the answers

¿Cuándo puede disfrutarse el subsidio por maternidad?

Durante el periodo comprendido desde la finalización del permiso por nacimiento de hijo hasta el preaviso legal. Signup and view all the answers

¿Qué fórmula se utiliza para calcular la base reguladora en caso de descanso por maternidad?

Dividir la suma de las bases de cotización de los últimos 12 meses entre 365. Signup and view all the answers

¿Cuál es la duración inicial del subsidio por maternidad?

12 semanas ininterrumpidas. Signup and view all the answers

¿Cuál es el período máximo que puede extenderse el subsidio por maternidad en caso de parto, adopción o acogimiento múltiple?

+2 semanas por cada hijo a partir del segundo. Signup and view all the answers

Study Notes

Subsidio por Maternidad

El subsidio por maternidad es abonado directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
La empresa puede deducir en el boletín de cotización el importe del subsidio por maternidad, lo que reduce las contribuciones a la Seguridad Social.

Prestación Económica por Paternidad

La prestación económica por paternidad consiste en un subsidio temporal durante el período de licencia por paternidad.
La base reguladora para el cálculo del subsidio de paternidad se determina según las bases de cotización de los últimos 180 días trabajados.

Comunicación del Trabajador

El trabajador debe comunicar al empresario con al menos 15 días de antelación su intención de ejercer el derecho a la paternidad.

Obligaciones Durante la Maternidad

Algunos trabajadores están obligados a ingresar únicamente las aportaciones a su cargo durante la situación de maternidad.

Subsidio para Desempleados

Existe una prestación destinada a desempleados que, por diversos motivos, no pudieron volver a trabajar o acceder a la prestación contributiva de desempleo.

Ingreso Mínimo Vital

El Ingreso Mínimo Vital es una prestación que asegura un nivel mínimo de recursos a las personas en situación económica vulnerable.

Subsidio Asistencial

Pueden acceder al Subsidio Asistencial aquellas personas que se encuentren en situación de necesidad económica y cumplan con los requisitos establecidos.

Prevención de Pobreza

La prestación destinada a prevenir el riesgo de pobreza y exclusión social está dirigida a personas solas o unidades familiares sin recursos económicos básicos.

Prestación por Coyuntura Económica

La prestación se otorga a quienes trabajan en empresas afectadas por una coyuntura macroeconómica o que requieren procesos de recualificación.

Prestación Financiera

Esta prestación se financia mediante aportaciones estatales y se compone de una prestación económica y el abono a la Seguridad Social de cotizaciones.

Incapacidad Temporal

La incapacidad temporal se refiere a una situación en la que el trabajador no puede desempeñar su trabajo debido a enfermedad o accidente.
Las causas que pueden generar incapacidad temporal incluyen enfermedad común, accidente laboral o enfermedad profesional.

Accidente In Itinere

Se entiende por accidente in itinere aquel que ocurre durante el trayecto entre el hogar y el lugar de trabajo.

Pago de Prestación Económica

La prestación económica por incapacidad temporal del 4º al 15º día es asumida por la empresa.
Durante el 4º al 20º día de baja, se otorga un porcentaje del 60% de la base reguladora como prestación.

Hecho Causante

Un hecho causante de la prestación económica por incapacidad temporal es cualquier evento que genere la incapacidad, como un accidente o enfermedad.

Obligación de Pago

Es obligatorio el pago por delegación en casos de enfermedad común o accidente no laboral a partir del 16º día de baja.

Abono del Subsidio por Maternidad

El subsidio por maternidad se abona mediante la transferencia directa a la cuenta del trabajador.

Prestación Económica (Nivel Contributivo)

Consiste en un subsidio que reemplaza el salario durante el tiempo de baja por maternidad.

Parto Múltiple

En caso de parto múltiple, las trabajadoras tienen derecho a un aumento en la duración del subsidio de maternidad.

Trabajadoras Acceso a Subsidio No Contributivo

Pueden acceder al subsidio por maternidad a nivel no contributivo aquellas trabajadoras que no cumplen con los requisitos de contribución.

Cuantía del Subsidio No Contributivo

La cuantía del subsidio económico a nivel no contributivo por maternidad durante 42 días naturales es de un importe fijo establecido por ley.

Cálculo de la Base Reguladora

Para un trabajador a tiempo parcial, se calcula la base reguladora diaria dividiendo la remuneración total por el número de días trabajados.

Duración del Subsidio

La duración del subsidio por maternidad en caso de parto, adopción o acogimiento múltiple es más extensa, aumentando con el número de hijos.

Disfrute del Subsidio

El subsidio por maternidad puede disfrutarse desde el momento del parto y posterior a la adopción o acogimiento.

Fórmula de Cálculo

Se utiliza una fórmula específica que incorpora las bases de cotización para calcular la base reguladora en situaciones de descanso por maternidad.

Duración Inicial del Subsidio

La duración inicial del subsidio por maternidad es de 16 semanas, extendiendo su duración en circunstancias específicas.

Período Máximo de Subsidio

En caso de parto, adopción o acogimiento múltiple, el subsidio puede extenderse hasta 24 semanas, dependiendo de la situación familiar.

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Description

Learn about the payment delegation for common illness or non-work related accidents starting from the 16th day after sick leave. Understand the obligation for employers to pay between the 4th and 15th day. Explore how the subsidy is paid in the same periods and dates as salaries.