Retribuciones de Funcionarios según TREBEP

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Questions and Answers

¿Cómo se clasifican las retribuciones de los funcionarios de carrera según el TREBEP?

Sueldo base, pluses y comisiones.
Retribuciones fijas y retribuciones por productividad.
Salario base y salario variable.
Retribuciones básicas y retribuciones complementarias. (correct)

¿Qué componente NO forma parte de las retribuciones básicas de un funcionario según el TREBEP?

El sueldo asignado al Subgrupo o Grupo de clasificación profesional.
Los trienios por antigüedad en el servicio.
Las pagas extraordinarias.
Retribuciones por desempeño. (correct)

¿Cuál es la frecuencia de las pagas extraordinarias para los funcionarios según el TREBEP?

Una al año.
Dos al año. (correct)
Tres al año.
Dos al año, en junio y diciembre.

Según el TREBEP, ¿qué retribuyen las retribuciones complementarias?

Las características del puesto de trabajo, la carrera profesional o el desempeño del funcionario. (B) Signup and view all the answers

¿Qué se incluye en el importe de cada paga extraordinaria para los funcionarios, según el TREBEP?

Una mensualidad de retribuciones básicas y la totalidad de las complementarias. (B) Signup and view all the answers

¿Cómo se establecen las retribuciones básicas para los funcionarios públicos?

Se fijan en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. (B) Signup and view all the answers

¿Qué son los trienios en el contexto de las retribuciones básicas de un funcionario según el TREBEP?

Una cantidad fija por cada tres años de servicio. (B) Signup and view all the answers

Según el TREBEP, ¿qué tipo de participación está prohibido que los funcionarios perciban como contraprestación por sus servicios?

Participación en tributos o ingresos públicos. (C) Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el complemento de destino es VERDADERA?

Está sujeto a los límites mínimos y máximos establecidos en el RD 861/86, con posterior modificación por el RD 158/1996. (A) Signup and view all the answers

¿Con qué frecuencia se percibe el complemento específico?

En catorce pagas, con dos pagas adicionales en junio y diciembre. (C) Signup and view all the answers

¿Qué criterio NO se considera para determinar la asignación del complemento específico?

Nivel de experiencia del funcionario. (B) Signup and view all the answers

¿Qué autoridad tiene la potestad de asignar individualmente el complemento de productividad?

El Alcalde o Presidente. (D) Signup and view all the answers

En relación con el complemento de productividad, ¿qué afirmación es CORRECTA?

La cuantía asignada se basa en criterios objetivos relacionados directamente con el desempeño del puesto de trabajo. (D) Signup and view all the answers

¿Qué afirmación es CORRECTA con respecto a las gratificaciones por servicios extraordinarios?

Se asignan individualmente por el Alcalde o Presidente. (D) Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes títulos del EBEP establece un catálogo de derechos y deberes de los empleados públicos?

Título III (D) Signup and view all the answers

¿Qué concepto NO está directamente relacionado con el rendimiento individual del funcionario?

Complemento de destino. (C) Signup and view all the answers

¿Qué ley establece el derecho de los funcionarios a sindicarse libremente para la promoción y defensa de sus intereses económicos y sociales?

Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto (C) Signup and view all the answers

Según lo establecido en el texto, ¿qué elemento se considera el vehículo de la participación institucional de los empleados públicos?

Los sindicatos (B) Signup and view all the answers

¿En qué caso el Pleno de la Corporación tiene un papel más relevante en la asignación de retribuciones complementarias?

Complemento de destino. (A) Signup and view all the answers

¿Qué artículo del EBEP se refiere específicamente a los permisos por motivos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral?

Artículo 49 (C) Signup and view all the answers

Según el artículo 95 de la Ley de Régimen Local, ¿cómo se determina la participación de los funcionarios en la determinación de sus condiciones de empleo?

De acuerdo con lo establecido en el Estatuto Básico de la Función Pública. (C) Signup and view all the answers

Hasta cuántos delegados de personal pueden ser elegidos en una corporación con entre 31 y 49 funcionarios?

3 (A) Signup and view all the answers

¿A través de qué órganos se ejerce la representación de los funcionarios en la negociación colectiva?

Delegados y las Juntas de Personal (A) Signup and view all the answers

En relación a los derechos de los empleados públicos, ¿cómo se clasifican los mismos en el EBEP?

Derechos individuales y derechos colectivos. (B) Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre las Juntas de Personal es correcta?

Se eligen en unidades electorales a partir de 50 funcionarios. (A) Signup and view all the answers

¿Qué ley ha derogado sustancialmente la Ley 9/1987 en lo referente a órganos de representación, determinación de condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las Administraciones Públicas?

El TREBEP (B) Signup and view all the answers

¿Cuál es el título del RDL 781/1986, de 18 de abril, referido al personal al servicio de las Entidades locales?

Título VII (C) Signup and view all the answers

¿Dónde se realiza la negociación colectiva entre la administración y los representantes sindicales?

En las mesas de negociación (C) Signup and view all the answers

Según el texto, ¿quiénes están excluidos del derecho a sindicarse libremente?

Los miembros de las Fuerzas Armadas, los institutos armados de carácter militar, Jueces, Magistrados y Fiscales en activo. (D) Signup and view all the answers

¿Cuál es el número máximo de miembros que puede tener una Junta de Personal?

75 (B) Signup and view all the answers

¿Qué artículo del EBEP aborda los deberes de los empleados públicos y su código de conducta?

Artículo 52 (A) Signup and view all the answers

Si una unidad electoral tiene 45 funcionarios, ¿cómo se ejerce su representación según el texto?

Mediante tres Delegados de Personal que actúan conjuntamente. (B) Signup and view all the answers

¿Qué establece el artículo 1 del Real Decreto 861/1986 en relación con las remuneraciones de los Funcionarios de Administración Local?

Los funcionarios sólo pueden ser remunerados por los conceptos retributivos establecidos en el artículo 23 de la LFP. (A) Signup and view all the answers

Según el texto, ¿qué tipo de retribuciones NO pueden percibir los Funcionarios de Administración Local, incluso si están normativamente atribuidas?

Participación en tributos, comisiones o premios en multas. (A) Signup and view all the answers

¿Qué artículo de la Ley de la Función Pública (LFP) define la estructura de las retribuciones a las que están sujetos los Funcionarios de Administración Local?

El artículo 23 de la LFP. (D) Signup and view all the answers

Además del sueldo, ¿qué otros conceptos se incluyen dentro de las retribuciones básicas de los Funcionarios de Administración Local?

Trienios y pagas extraordinarias. (D) Signup and view all the answers

¿Cómo se determinan las cuantías de las retribuciones básicas de los Funcionarios de Administración Local?

Se fijan en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para cada año. (A) Signup and view all the answers

¿En qué meses se devengan las pagas extraordinarias para los Funcionarios de Administración Local, según el texto?

Junio y diciembre. (A) Signup and view all the answers

Según el texto, ¿cómo se hacen efectivas las retribuciones de los Funcionarios de Administración Local?

Siguiendo la legislación aplicable a los Funcionarios de la Administración Civil del Estado. (B) Signup and view all the answers

Según el texto, ¿qué concepto forma parte de las retribuciones básicas al igual que el sueldo y los trienios?

Las pagas extraordinarias (C) Signup and view all the answers

¿Qué acción deben llevar a cabo los funcionarios si recibir órdenes que infrinjan el ordenamiento jurídico?

Informar a los órganos de inspección (C) Signup and view all the answers

¿Cómo deben administrar los recursos y bienes públicos los funcionarios?

Con austeridad y en beneficio de la comunidad (A) Signup and view all the answers

¿Qué se debe hacer con regalos o favores que superen los límites de cortesía?

Rechazarlos y reportar la situación (B) Signup and view all the answers

¿Qué responsabilidad tienen los funcionarios respecto a la formación y cualificación?

Deben mantenerla actualizada (B) Signup and view all the answers

¿Cuál es el deber de los funcionarios en términos de atención al ciudadano?

Atender en el idioma que el ciudadano elija, siempre que sea oficial (B) Signup and view all the answers

¿Qué deben hacer los funcionarios si consideran que una propuesta puede mejorar su unidad?

Informarla a sus superiores o cuerpos competentes (A) Signup and view all the answers

¿Cuál es el propósito principal del régimen de incompatibilidades de los Funcionarios Públicos?

Proteger la integridad de la función pública (A) Signup and view all the answers

¿Qué deben garantizar los funcionarios en relación a la documentación?

Su entrega a la siguiente autoridad responsable (B) Signup and view all the answers

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Study Notes

Tema 31: Derechos y Deberes de los Funcionarios Públicos Locales

Derechos Retributivos: Incluye vacaciones, permisos y licencias.
Código Ético: Reglamento que establece los principios éticos.
Régimen Disciplinario: Normas para el comportamiento en el trabajo.
Seguridad Social: El sistema de seguridad social para el personal local.
Normativa Relevante: RDL 5/2015 TRLEBEP y RDL 781/1986.

Índice Normativo Tema 31

Real Decreto Legislativo 5/2015: Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
Título III: Derechos y Deberes. Código de conducta de los empleados públicos.
Capítulo I: Derechos individuales de los empleados públicos
Capítulo III: Derechos retributivos
Artículo 22: Retribuciones de los Funcionarios Públicos Locales.
Artículo 23: Retribuciones básicas.
Artículo 24: Retribuciones complementarias.
Artículo 25: Retribuciones de los funcionarios interinos.
Artículo 26: Retribuciones de los funcionarios en prácticas.
Artículo 27: Retribuciones al personal laboral.
Artículo 28: Indemnizaciones.
Artículo 29: Retribuciones diferidas.
Artículo 30: Deducción de retribuciones.
Capítulo V: Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones.
Artículo 48: Permisos de los funcionarios públicos.
Artículo 49: Permisos por motivos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Artículo 50: Vacaciones de los Funcionarios Públicos Locales.
Capítulo VI: Deberes de los empleados públicos. Código de Conducta.
Artículo 52: Deberes de los empleados públicos.
Artículo 53: Principios éticos.
Título VII: Régimen disciplinario
Artículo 93: Responsabilidad disciplinaria
Artículo 94: Ejercicio de la potestad disciplinaria.
Artículo 95: Faltas disciplinarias.
Artículo 96: Sanciones.

Definición de Términos Jurídicos

Bolsas de Empleo: Listas de aspirantes para cubrir puestos de trabajo temporales.
Carrera Profesional: El camino de oportunidades de ascenso y progreso dentro de la función pública.
Comisión de Servicio: Traslado temporal de un funcionario a un puesto diferente.
Concurso: Proceso de selección en la Función Pública que evalúa méritos.
Concurso-Oposición: Proceso que combina elementos de concurso y oposición.
Evaluación del Desempeño: Evaluación de la conducta y rendimiento del funcionario.
Función Pública: Las funciones llevadas a cabo por el personal de la administración pública.
Grado Personal: Grado adquirido por cumplir años de servicio en puestos de trabajo.
Grupo Profesional: Clasificación para los funcionarios públicos.
Oposición: Examen de selección para acceso a la Función Pública.
Reasignación de Efectivos: Cambios en los puestos de trabajo del personal.
Relaciones de Puestos de Trabajo: Documentos que organizan la estructura del personal.
Servicio Activo: Situación en la que un funcionario está prestando servicios.
Situaciones Administrativas: Diferentes estados en que puede encontrarse un empleado público.

Derechos y Deberes de los Funcionarios Públicos Locales

Derechos Individuales: Libertad sindical, negociación colectiva, etc.
Deberes: Cumplimiento de normas, respeto a los principios éticos, etc.

Derechos Económicos

Retribuciones Básicas: Sueldo, trienios
Retribuciones Complementarias: Pagas extraordinarias, complementarias especiales.

Régimen Disciplinario

Faltas (Muy Graves, Graves, Leves): Actos que vulneran el código de conducta.
Sanciones: Separación del servicio, despido disciplinario, etc.
Órganos Competentes: Autorizado para incoar y resolver expedientes disciplinarios.

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