TREBEP Capítulos y Derechos de Empleados Públicos

¿Qué capítulo del Título III del TREBEP aborda los derechos retributivos de los empleados públicos?

Según lo expuesto, ¿en qué capítulo se detallan los deberes de los empleados públicos?

¿Cuáles son los dos puntos principales que aborda el artículo 1 del TREBEP en cuanto al personal al servicio de las Administraciones Públicas?

¿Dónde se regula la planificación de recursos humanos dentro del TREBEP?

¿En qué capítulo se encuentra la regulación del derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones según la estructura del texto?

¿Cuál de los siguientes no es un fundamento de actuación según el TREBEP?

Según el texto, ¿qué capítulo del Título III trata sobre el derecho a la carrera profesional y a la promoción interna?

¿Dónde se aborda el régimen disciplinario de los empleados públicos?

¿Cómo se denomina a toda persona que trabaja para la Administración Pública?

¿Cuál es el régimen jurídico aplicable al personal funcionario?

¿Qué régimen jurídico se aplica al personal laboral al servicio de la Administración Pública?

¿Qué ley establece que el personal funcionario de las Entidades Locales se rige por la legislación estatal?

¿Qué norma regula específicamente a los Cuerpos de Policía Local?

¿Cuál de las siguientes leyes NO se menciona como reguladora del personal funcionario al servicio de la Administración Local?

Además de la legislación laboral, ¿por qué otras normas se rige el personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas, según el TREBEP?

Según el texto ¿Cuál es el orden de prelación de las normas aplicables al personal funcionario de la Administración Local?

¿Con qué frecuencia deben las corporaciones locales publicar el número de puestos de trabajo reservados a personal eventual?

¿Dónde deben las corporaciones locales publicar el número de puestos de trabajo reservados a personal eventual?

¿Con qué periodicidad el Presidente de la Entidad Local debe informar al Pleno sobre el cumplimiento de las publicaciones de personal eventual?

Según el TREBEP, ¿quién puede establecer el régimen jurídico específico del personal directivo?

¿Qué principios deben regir la designación del personal directivo?

¿A qué tipo de evaluación está sujeto el personal directivo?

¿La determinación de las condiciones de empleo del personal directivo se considera materia de negociación colectiva?

¿Cuál es el propósito principal del Registro de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional?

¿En qué tipo de municipios la normativa de Régimen Local no prevé personal directivo?

¿Qué órgano es competente para incoar expedientes disciplinarios por faltas leves a funcionarios de administración local?

¿Qué autoridad es responsable de iniciar un expediente por faltas muy graves cometidas por funcionarios locales?

¿Quién nombra al instructor de un expediente disciplinario tras su incoación?

¿Quién puede llevar a cabo la instrucción de un expediente disciplinario a un funcionario de administración local?

¿Qué órgano tiene la potestad de imponer sanciones por faltas muy graves a un funcionario de administración local?

¿Qué tipo de sanciones impone la Comunidad Autónoma a funcionarios de administración local?

¿Qué sanciones a funcionarios de administración local puede imponer el órgano local competente?

¿A qué entidades se aplica la norma según su artículo 3?

¿Cómo se clasifica al personal al servicio de la Administración pública según la LFPA?

¿Cuál es la principal característica del personal funcionario de carrera?

¿Qué justificación principal permite el nombramiento de un funcionario interino?

¿Cuál es la duración máxima permitida para la cobertura de una plaza por un funcionario interino debido a una vacante?

¿Qué tipo de personal no está incluido directamente en la clasificación general de empleados públicos según el artículo 12?

Según el texto, ¿qué requisito debe cumplir el personal funcionario interino para su nombramiento?

¿Cuál de las siguientes describe mejor la relación del personal funcionario de carrera con la Administración?

¿Cuál es la duración máxima de un programa de carácter temporal que puede ejecutar un funcionario interino?

¿Quién realiza el nombramiento de un funcionario interino en la Administración General de la Junta de Andalucía?

¿Qué tipo de puestos ocupa un funcionario interino en caso de ejecución de programas temporales?

¿Cuál es el plazo máximo permitido para una acumulación de tareas que puede justificar el nombramiento de un funcionario interino?

En el caso de sustitución transitoria de titulares, ¿qué tipo de puesto ocupa un funcionario interino?

¿Qué requisito deben cumplir los funcionarios interinos en relación con la Administración de la Junta de Andalucía?

¿Cómo se determinan las retribuciones del personal interino que trabaja por programas temporales o acumulación de tareas?

En un programa temporal, ¿dónde puede prestar servicios el funcionario interino?