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Questions and Answers
¿Cuál es la función principal de las relaciones públicas según el concepto presentado?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe incorrectamente el objetivo de la comunicación corporativa?
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¿Qué papel desempeña las relaciones públicas en la gestión de problemas según el concepto definido?
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Según el concepto de relaciones públicas, ¿qué herramienta es fundamental para anticipar tendencias?
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¿Qué característica tiene la función de las relaciones públicas, según la definición ofrecida?
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¿Cuál es la finalidad de la comunicación según el objetivo expuesto?
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¿Cómo deben actuar los directivos según el concepto de relaciones públicas?
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¿Cuál de las siguientes no es considerada una herramienta esencial en las relaciones públicas?
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¿Qué aspecto define la misión de una organización?
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¿Cuál es la función principal de los valores en una organización?
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¿Qué representa la visión de una empresa?
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¿Qué caracteriza a la cultura corporativa?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la Responsabilidad Social Corporativa (RSC)?
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¿Qué se entiende por el 'clima de la empresa' en el contexto de la cultura corporativa?
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¿Qué pregunta responde fundamentalmente a los valores de una organización?
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La identidad corporativa se refiere principalmente a:
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¿Cuál de los siguientes elementos no forma parte del comportamiento corporativo?
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¿Cuál es un componente de la identidad visual corporativa?
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¿Qué aspecto no se incluye en la comunicación corporativa?
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¿Qué variable se relaciona directamente con la gestión de la identidad corporativa?
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¿Cuál de los siguientes no es un ámbito relacionado con la ética gerencial?
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¿Qué proceso es esencial para entender la percepción pública de la empresa?
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¿Cuál de los siguientes aspectos no está relacionado con la confianza en la identidad corporativa?
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¿Qué elemento se considera parte del ámbito interactivo de la identidad corporativa?
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¿Cuál es un componente de la expectativa en la identidad organizacional?
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¿Cuál de los siguientes aspectos se considera un estímulo empresarial?
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¿Cuál es la función principal de un manual de identidad corporativa?
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¿Qué aspectos incluye la identidad visual corporativa?
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La comunicación corporativa se refiere a:
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¿Por qué es importante una identidad de marca coherente?
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¿Qué incluye la identidad verbal de una marca?
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¿Qué se busca al orientar la construcción y mantenimiento de una identidad de marca definida?
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¿Cuál de los siguientes es un elemento gráfico incluido en la identidad visual corporativa?
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La comunicación corporativa implica:
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¿Cuál es el primer paso en el plan estratégico de comunicación?
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¿Qué elemento no forma parte del plan de marketing según el contenido?
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¿Qué tipo de fuentes de información se mencionan en la construcción de la imagen corporativa?
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¿Cuál de las siguientes es una estrategia incluida en un plan de comunicación?
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¿Qué aspecto se evalúa en la última fase de un plan de marketing?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la reputación de una organización?
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En un plan de comunicación, ¿cuál es el propósito del presupuesto de comunicación?
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¿Cuál es el objetivo principal de un diagnóstico de la situación en cualquier plan?
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Study Notes
Las Relaciones Públicas y la Comunicación Corporativa
- Las relaciones públicas son una función directiva crucial para establecer y mantener una comunicación eficaz entre una organización y sus públicos.
- El objetivo fundamental de las relaciones públicas es resolver problemas, mantener informados a los directivos y reaccionar ante la opinión pública.
- El objetivo de la comunicación corporativa es construir una reputación sólida para la empresa y establecer relaciones duraderas con sus públicos, con el fin de lograr su confianza.
Componentes de la Identidad Corporativa
- La identidad corporativa se compone de tres elementos clave: comportamiento corporativo, identidad visual y comunicación.
- El comportamiento corporativo define la misión, visión, valores, cultura, ética, innovación, productos y responsabilidad social de la empresa.
- La identidad visual se refiere al logotipo, colores, tipografías, packaging y otros elementos de comunicación visual.
El Comportamiento Corporativo
- La misión resume la actividad principal de la organización, respondiendo a la pregunta: "¿Qué hace la empresa?".
- La visión es la perspectiva de futuro de la empresa, respondiendo a la pregunta: "¿Dónde quiere llegar la empresa?".
- Los valores son los principios y atributos que guían el comportamiento de la organización, respondiendo a la pregunta: "¿Cómo se comporta la organización?".
- La cultura corporativa es un sistema de creencias, valores, normas y prácticas compartidas que definen el estilo, la personalidad y el clima de la empresa.
La Responsabilidad Social Corporativa
- La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es una forma de gestión empresarial que busca minimizar los impactos negativos de la actividad empresarial sobre todos sus grupos de interés como clientes, empleados, accionistas y comunidad en general.
El Plan de Marketing y Comunicación
- El plan de marketing y comunicación es una herramienta estratégica que integra la comunicación corporativa con el plan estratégico de la empresa.
- La comunicación corporativa es un conjunto de procesos, mensajes y medios utilizados para transmitir información por parte de la organización.
La Imagen Corporativa
- La imagen corporativa es la percepción que la organización genera en la mente de sus públicos.
- Existen tres principales fuentes de información que influyen en la construcción de la imagen corporativa: los medios de comunicación, las relaciones interpersonales y la experiencia personal.
La Identidad, la Imagen y la Reputación
- La identidad corporativa define el "quién" de la organización.
- La imagen corporativa es la percepción que tienen del "quién" de la organización.
- La reputación es la valoración positiva o negativa que se tiene de la imagen de la organización.
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Description
Este cuestionario se centra en las relaciones públicas y la comunicación corporativa, explorando sus componentes y objetivos. Aprenderás sobre la importancia de construir relaciones sólidas con los públicos y la identidad corporativa de una organización a través de varios elementos clave. Además, se abordarán aspectos fundamentales como el comportamiento corporativo y la identidad visual.