5 Questions
Qu tipo de situaciones se consideran nulas y sin efecto segn el texto?
Situaciones de discriminación directa o indirecta por razón de edad, discapacidad, sexo, origen, estado civil, condición social, religión, ideas políticas, orientación sexual, identidad de género, características sexuales, afiliación sindical o lengua
Qu tipo de rdenes y decisiones del empresario se consideran nulas segn el texto?
Las órdenes de discriminar y las decisiones del empresario que supongan un trato desfavorable de los trabajadores como reacción ante una reclamación efectuada en la empresa o ante una acción administrativa o judicial destinada a exigir el cumplimiento del principio de igualdad de trato y no discriminación
Qu tipos de condiciones de trabajo se menciona en el texto que serían nulas si dan lugar a situaciones de discriminación?
Retribuciones, jornada y demás condiciones de trabajo
Qu tipos de decisiones unilaterales del empresario se consideran nulas segn el texto?
Decisiones unilaterales del empresario que den lugar a situaciones de discriminación en el empleo, así como en materia de retribuciones, jornada y demás condiciones de trabajo
Qu tipo de situaciones de discriminación se mencionan en el texto?
Situaciones de discriminación directa o indirecta por razón de edad, discapacidad, sexo, origen, estado civil, condición social, religión, ideas políticas, orientación sexual, identidad de género, características sexuales, afiliación sindical y lengua
Learn about the actions and regulations specified in articles 47, 47 bis, and additional provisions related to temporary employment regulation files. Understand the legal framework applied to these processes.
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