Pracovní právo

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Co je pracovním právem?

Soubor norem upravujících vztahy mezi státem a občany

Soubor právních norem upravujících pracovněprávní vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli (correct)

Odměňovací systém v pracovních vztazích

Předpisy regulující obchodní vztahy mezi firmami

Jaký typ pracovního práva upravuje vztahy mezi jednotlivými zaměstnanci a zaměstnavateli?

Kolektivní pracovní právo

Individuální pracovní právo (correct)

Smluvní pracovní právo

Veřejné pracovní právo

Jaká je hlavní charakteristika závislé činnosti?

Práce vykonávaná se svobodným výběrem úkolů

Práce podle pokynů zaměstnavatele a za odměnu (correct)

Práce s vlastním rozvrhem a metodikou

Práce vykonávaná na volné noze bez dozoru

Které funkce pracovní právo zahrnuje?

Organizační a ochrannou funkci Signup and view all the answers

Jaké instituce v ČR primárně pečují o zaměstnanost?

Úřad práce ČR Signup and view all the answers

Co nelze považovat za zprostředkování zaměstnání?

Zveřejňování nabídek zaměstnání v médiích Signup and view all the answers

Kdo může v ČR zprostředkovávat zaměstnání za úplatu?

Agentury práce s povolením Signup and view all the answers

Jaké prameny pracovního práva jsou definovány?

Zákoník práce a Zákon o kolektivním vyjednávání Signup and view all the answers

Jakým způsobem stanoví Ministerstvo práce a sociálních věcí průměrnou mzdu v národním hospodářství?

Na základě údajů Českého statistického úřadu Signup and view all the answers

Co představuje 'chráněné pracovní místo' podle definice?

Místo zřízené pro osobu se zdravotním postižením na základě dohody s Úřadem práce Signup and view all the answers

Jaká je maximální výše příspěvku, který stát poskytuje na mzdové náklady osob se zdravotním postižením?

8 000 Kč na osobu Signup and view all the answers

Kdo může žádat o příspěvek na mzdové náklady osob se zdravotním postižením?

Zaměstnavatelé zaměstnávající více než 50 % osob se zdravotním postižením Signup and view all the answers

Jak se určuje výše příspěvku na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením?

Na základě výše průměrné mzdy v předchozím období Signup and view all the answers

Jak dlouho musí být obsazeno chráněné pracovní místo podle zákona?

Minimálně 3 roky Signup and view all the answers

Který z následujících typů není považován za cizince podle zákona o zaměstnanosti?

Občan Evropské unie Signup and view all the answers

Které z následujících povolení se nezahrnuje do typů povolení k zaměstnání cizinců v ČR?

Taška na práci Signup and view all the answers

Kdo nesmí být považován za dítě podle zákona o zaměstnanosti?

Osoba starší 15 let, která ukončila povinnou školní docházku Signup and view all the answers

Jaké činnosti mohou děti vykonávat?

Umělecké, kulturní a sportovní činnosti Signup and view all the answers

Jak dlouho může dítě školou povinné pracovat během školního roku ve vyučovací den?

2 hodiny denně a 12 hodin týdně Signup and view all the answers

Jak dlouho může dítě vykonávat pracovní činnost v období školních prázdnin?

7 hodin denně a 35 hodin týdně Signup and view all the answers

Kdo bude vydávat povolení k výkonu činnosti dítěte a na jak dlouho?

Úřad práce, na dobu maximálně 12 měsíců Signup and view all the answers

Jaké jsou hlavní rozdíly mezi agenturou práce a Úřadem práce ČR?

Úřad práce poskytuje služby pouze na území ČR zdarma. Signup and view all the answers

Jaká je maximální délka pracovní doby dítěte předškolního věku?

2 hodiny denně a 10 hodin týdně Signup and view all the answers

Jaké podmínky musí splnit uchazeč pro vznik nároku na podporu v nezaměstnanosti?

Musí být evidován na Úřadu práce a zažádat o podporu. Signup and view all the answers

Jaký typ cizinců nepotřebuje povolení k zaměstnání v ČR?

Cizinci, kterým byl udělen azyl Signup and view all the answers

Co zahrnuje pracovněprávní vztah?

Pracovní poměr a dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr Signup and view all the answers

Co znamená pojem „náhradní doba zaměstnání“?

Doba, kdy se započítává i nepracovaná činnost pro potřeby zaměstnání. Signup and view all the answers

Jakou podporu obdrží uchazeč o zaměstnání do 50 let?

5 měsíců. Signup and view all the answers

Jak se stanoví podpora pro uchazeče, kteří vykonávali závislou činnost?

Procentní sazbou z průměrného měsíčního čistého výdělku. Signup and view all the answers

Jaká je procentní sazba podpory při rekvalifikaci?

60 % průměrného měsíčního čistého výdělku. Signup and view all the answers

Jaká je maximální výše podpory v nezaměstnanosti?

0,58násobek průměrné mzdy v národním hospodářství. Signup and view all the answers

Jaká je procentní sazba podpory v nezaměstnanosti pro uchazeče, kteří byli OSVČ?

65 % během prvních dvou měsíců. Signup and view all the answers

Study Notes

Pracovní právo je soubor právních norem, které upravují vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli.
Pracovní právo stojí na pomezí práva soukromého a veřejného.

Druhy pracovního práva

Individuální pracovní právo: upravuje vztahy mezi jednotlivými zaměstnanci a zaměstnavateli.
Kolektivní pracovní právo: upravuje vztahy mezi zaměstnavateli a kolektivními zástupci zaměstnanců (např. odbory).

Závislá činnost

Závislá činnost je práce vykonávaná ve vztahu nadřízenosti zaměstnavatele a podřízenosti zaměstnance.
Zaměstnanec pracuje jménem zaměstnavatele, podle jeho pokynů a za odměnu.

Agenturní zaměstnávání

Pracovník je zaměstnancem agentury práce, která ho přiděluje ke konkrétnímu uživateli.
Pracuje podle pokynů uživatele, ale mzdu dostává od agentury.

Funkce pracovního práva

Ochranná: chrání zaměstnance (např. pravidla o pracovní době, bezpečnosti práce, minimální mzdě).
Organizační: umožňuje zaměstnavateli organizovat práci zaměstnanců (např. rozvrh pracovní doby).

Prameny pracovního práva

Zákoník práce
Zákon o zaměstnanosti
Mezinárodní smlouvy
Občanský zákoník (subsidiárně)
Zákon o kolektivním vyjednávání

Právo na zaměstnání

Upravují ho zákon o zaměstnanosti a Listina základních práv a svobod.
Zahrnuje zprostředkování pracovního uplatnění, rekvalifikaci a hmotné zabezpečení před nástupem do práce nebo při jejím ztrátě.

Zprostředkování zaměstnání

Vyhledávání práce pro uchazeče, vyhledávání zaměstnanců pro zaměstnavatele a poradenská činnost.
Pouhé zveřejňování nabídek v médiích nebo elektronicky se nepovažuje za zprostředkování.

Subjekty zprostředkování zaměstnání

Úřad práce ČR: zdarma, pouze na území ČR.
Agentury práce: s povolením, můžou zprostředkovávat za úplatu, bez omezení hranic.

Agentury práce

Právnické nebo fyzické osoby s povolením Úřadu práce.

Podpora v nezaměstnanosti

Podmínky:
- Minimálně 12 měsíců práce v posledních 2 letech.
- Zařazení do evidence Úřadu práce a podání žádosti o podporu.
- Nesmí být příjemcem starobního důchodu.
Výše: 65% první 2 měsíce, 50% další 2 měsíce, 45% zbytek doby (pro závislou činnost a OSVČ).
Maximální výše: 0,58násobek průměrné mzdy v národním hospodářství.

Rekvalifikace

Změna nebo doplnění kvalifikace prostřednictvím vzdělání a dovedností.
Jsou zajišťovány Úřadem práce.

Podpora při rekvalifikaci

Podmínky:
- Účast na rekvalifikaci zabezpečené Úřadem práce.
- Nesmí být příjemcem starobního důchodu.
Výše: 60% průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu.
Délka: Po celou dobu trvání rekvalifikace.
Maximální výše: 0,65 násobek průměrné mzdy v národním hospodářství.

Průměrná mzda v národním hospodářství

Vyhlašuje Ministerstvo práce a sociálních věcí na základě údajů Českého statistického úřadu.

Osoby se zdravotním postižením

Za zdravotně postiženou osobu se považuje osoba uznaná orgánem sociálního zabezpečení jako zdravotně znevýhodněná nebo invalidní.

Pracovní rehabilitace

Souvislá činnost zaměřená na získání a udržení práce pro osoby se zdravotním postižením.
Zahrnuje teoretickou a praktickou přípravu, poradenskou činnost a podporu zaměstnatelnosti.

Chráněné pracovní místo

Zřízené pro osobu se zdravotním postižením na základě dohody mezi zaměstnavatelem a Úřadem práce.
Místo musí být obsazeno minimálně 3 roky.

Příspěvky na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Příspěvek na vytvoření chráněného pracovního místa
Příspěvek na částečnou úhradu provozních nákladů chráněného místa
Příspěvek na mzdové náklady osob se zdravotním postižením:
- Získávají ho zaměstnavatelé, kteří zaměstnávají více než 50% osob se ZP z celkového počtu zaměstnanců.
- Výše příspěvku je až 75% mzdových nákladů, maximálně 8 000 Kč na osobu.

Cizinci

Za cizince se nepovažují občané EU, jejich rodinní příslušníci a rodinní příslušníci občanů ČR.

Povolení k zaměstnání cizinců

Povolení k zaměstnání: vydává Úřad práce na dobu maximálně 2 let.
Zaměstnanecká karta:
Modrá karta:

Dítě

Fyzická osoba mladší 15 let nebo starší 15 let, která ještě neukončila povinnou školní docházku.

Činnosti dětí

Můžou vykonávat umělecké, kulturní, sportovní a reklamní činnosti, pokud jsou přiměřené věku a neohrožují vzdělání a zdraví.
Povolení: vydává Úřad práce na maximálně 12 měsíců.

Pracovněprávní vztah

Právní vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, který se řídí normami pracovního práva.
Zahrnuje např. pracovní poměr a dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr..

Studying That Suits You

Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

Description

Tento kvíz zkoumá základní pojmy pracovního práva, včetně individuálního a kolektivního pracovního práva. Dále se zaměřuje na charakteristiky závislé činnosti a agenturního zaměstnávání. Otestujte si své znalosti a porozumění této důležité oblasti práva.

Pracovní právo - Základy a druhy

Choose a study mode