Questions and Answers
¿Cuál es el objetivo principal de la Política de Prevención en la Universidad de Alicante?
¿Qué es lo que la Universidad de Alicante asume según su Política de Prevención de riesgos laborales?
¿Qué debe garantizar la Universidad de Alicante según su Política de Prevención de riesgos laborales?
¿Qué debe establecer la Universidad de Alicante en su sistema de gestión según su Política de Prevención de riesgos laborales?
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¿Qué debe hacer la Universidad de Alicante en relación con las empresas que prestan servicios en la UA según su Política de Prevención de riesgos laborales?
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¿Cuál es el objetivo de la colaboración con entidades públicas y privadas en el ámbito de la prevención de riesgos laborales según la Política de Prevención de la UA?
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¿Qué debe hacer la Universidad de Alicante según su Política de Prevención de riesgos laborales?
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¿Cuál es la función del Comité de Seguridad y Salud en cuanto a la prevención de riesgos?
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¿Qué es lo que se debe hacer en caso de daños producidos en la salud o integridad física de los trabajadores?
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¿Cuál es el propósito de la estructura preventiva en la UA?
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¿Qué es lo que se espera del Servicio de Prevención en la UA?
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¿Cuál es el objetivo principal del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales?
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¿Qué función tienen los delegados de prevención según el artículo 35 de la Ley 31/1995?
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¿Qué es lo que se debe hacer en caso de que se produzca un riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores?
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¿Qué es lo que los delegados de prevención pueden hacer en relación con los daños producidos en la salud de los trabajadores?
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¿Cuál es la función del Consejo de Dirección en la UA?
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¿Qué es lo que se debe hacer con los proyectos en materia de planificación, organización del trabajo y nuevas tecnologías?
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¿Qué es lo que se debe hacer en relación con la información relativa a las condiciones de trabajo?
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¿Qué función tiene el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales en relación con la evaluación de los factores de riesgo?
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¿Qué es lo que se le permite al Comité de Seguridad y Salud en el ejercicio de sus competencias?
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¿Qué es lo que los delegados de prevención pueden hacer en relación con la información obtenida por el empresario?
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¿Qué es lo que se debe hacer en caso de que se produzca un daño en la salud o integridad física de los trabajadores?
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¿Qué es lo que se debe hacer en relación con la planificación de la actividad preventiva?
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¿Cuál es la función del Servicio de Prevención en la UA?
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¿Qué función tiene el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales en relación con la formación de los trabajadores?
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¿Qué es lo que los delegados de prevención pueden hacer en relación con los inspectores de Trabajo y Seguridad Social?
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¿Qué es lo que se debe hacer en relación con la memoria anual del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales?
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¿Cuál es el nivel de responsabilidad que se encarga de aplicar los programas de prevención en las unidades correspondientes?
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¿Quién es el responsable de coordinar con la Vicegerencia para la aplicación de los programas de prevención diseñados en aquellos edificios que carezcan de administrador de centro?
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¿Cuál es la función de los colaboradores en prevención en cuanto a la información?
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¿Qué es lo que establecerán los mecanismos de coordinación entre el Servicio de Prevención y los Centros?
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¿Quién es el responsable de hacer cumplir las normas de prevención en las actividades de investigación?
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¿Qué es lo que recibirán los colaboradores en prevención en relación con su función?
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¿Qué es lo que establecerán los procedimientos de coordinación en materia de prevención de riesgos laborales?
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¿Quién es el responsable de supervisar las demandas al Servicio de Prevención?
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¿Cuál es la función de los colaboradores en prevención en relación con la evaluación de riesgos?
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¿Qué es lo que harán los administradores de centro en cuanto a la aplicación de los programas de prevención?
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¿Quién puede efectuar propuestas al Servicio de Prevención para la mejora de los niveles de prevención y protección en cuanto a la seguridad y salud en la UA?
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¿Qué se revisarán periódicamente en función de los riesgos percibidos y los daños registrados?
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¿Cuál es el objetivo de las evaluaciones de riesgo?
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¿Quién es responsable de establecer procedimientos adecuados para evaluar los riesgos?
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¿Cuál es la función del Servicio de Infraestructuras y Servicios en relación con la prevención de riesgos laborales?
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¿Qué guía se utilizará para elaborar las evaluaciones de riesgos laborales en la UA?
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¿Qué es lo que se realizará cuando la UA contrate la prestación de servicios con cualquier empresa que desarrolle su trabajo en la UA?
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¿Qué métodos se utilizarán cuando los riesgos del lugar de trabajo requieran métodos específicos?
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¿Qué es lo que propone el Servicio de Prevención en relación con las empresas que presten servicios en sus locales e instalaciones?
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¿Qué se utilizará para evaluar los riesgos derivados de los factores psicosociales?
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¿Cuál es la función del Servicio de Gestión de Personal en relación con la prevención de riesgos laborales?
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¿Qué se presentará e informará al Comité de Seguridad y Salud?
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¿Qué es lo que se debe informar al Servicio de Prevención y, si fuera el caso, al responsable de la actividad?
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¿Qué es lo que se debe realizar en cuanto a la documentación cuya vida administrativa se haya extinguido o requiera una utilización poco frecuente?
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¿Qué es un objetivo de la planificación de la acción preventiva en la UA?
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¿Cuál es el carácter de la acción preventiva en la UA?
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¿Qué es lo que se debe informar en relación con los riesgos existentes en el centro de trabajo?
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¿Cuál es la función del Instituto Ciencias de la Educación (ICE) en relación con la prevención de riesgos laborales?
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¿Qué es lo que se debe establecer en cuanto a la coordinación de actividades empresariales?
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¿Qué es lo que se debe informar en relación con las medidas de protección y prevención correspondientes?
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¿Cuál es el objetivo principal de planificar la prevención en la Universidad de Alicante?
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¿Qué es lo que se debe tener en cuenta al adaptar el trabajo a la persona?
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¿Qué es lo que se debe sustituir en la prevención de riesgos laborales?
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¿Qué es lo que se debe informar al Comité de Seguridad y Salud?
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¿Qué es lo que se debe proporcionar a los trabajadores en materia de protección individual?
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¿Qué es lo que se debe centrar en la formación del personal en materia preventiva?
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¿Qué es lo que se debe incluir en la programación anual de formación para los empleados de la UA?
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¿Qué es lo que se debe informar al personal de la UA sobre?
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¿Qué es lo que se debe realizar en cualquier lugar de trabajo de la UA?
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¿Qué es lo que se debe coordinar con el Servicio de Prevención para configurar las propuestas de acciones?
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¿Cuál es el plazo establecido para la auditoría externa de la actividad preventiva del Servicio de Prevención?
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¿Qué es lo que la UA debe considerar de forma específica en las evaluaciones de riesgo?
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¿Qué se incluirá en el presupuesto de la Universidad?
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¿Qué es lo que se someterá a auditoría externa?
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¿Qué es lo que la UA debe garantizar en relación con los trabajadores con discapacidad?
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¿Qué es lo que se debe considerar en las evaluaciones de riesgos en relación con las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente?
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¿Qué es lo que se incluirá en la memoria del Servicio de Prevención?
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¿Cuál es el propósito de la implantación del Plan de Prevención?
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¿Qué es lo que se debe planificar en relación con las actividades preventivas?
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¿Qué es lo que se debe priorizar en la planificación de las actividades preventivas?
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¿Qué es lo que se puede modificar en cualquier momento?
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¿Qué es lo que se incluirá en la implantación del Plan de Prevención?
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¿Qué es lo que se debe considerar en la planificación de las actividades preventivas?
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¿Qué es lo que se debe hacer con los resultados de las auditorías?
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¿Qué es lo que la UA debe realizar si los resultados de las evaluaciones de riesgos indican situaciones de riesgo?
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¿Qué es lo que se debe considerar en relación con la exposición de las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente?
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¿Qué es lo que se debe establecer en relación con las actividades preventivas?
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¿Qué es lo que la UA debe asegurarse de realizar en relación con las actividades preventivas?
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¿Cuál es el objetivo principal del Plan de Autoprotección de la Universidad de Alicante?
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¿Qué es lo que se debe hacer con la documentación sobre obligaciones en materia de prevención?
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¿Qué es lo que se debe hacer en relación con las evaluaciones de la salud de los trabajadores?
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¿Qué es lo que debe hacer el Servicio de Prevención en relación con los Planes de Autoprotección?
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¿Qué es lo que se debe hacer en relación con los procedimientos y protocolos de seguridad?
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¿Qué es lo que se debe hacer en relación con la base de datos de documentos y datos?
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¿Qué es lo que se debe hacer en relación con la vigilancia de la salud de los trabajadores?
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¿Qué es lo que se debe hacer en relación con la información relativa a las condiciones de trabajo?
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¿Qué es lo que se debe hacer en relación con los planes específicos de actuación?
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¿Qué es lo que se debe hacer en relación con la estructura preventiva?
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¿Qué derecho tienen los trabajadores según la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales?
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¿Qué debe hacer la Universidad de Alicante en cuanto a la información sobre los riesgos laborales?
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¿Quién es responsable de la utilización, cuidado y conservación de los equipos de protección individual?
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¿Qué debe hacer el Servicio de Prevención en relación con la investigación de accidentes, incidentes y enfermedades profesionales?
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¿Qué debe tener un equipo de protección individual para ser considerado adecuado?
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¿Qué es el objetivo de la investigación de accidentes, incidentes y enfermedades profesionales?
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¿Qué es el papel de los representantes del personal en la Prevención de Riesgos Laborales?
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¿Qué debe hacer la Universidad de Alicante en relación con la planificación y la organización del trabajo?
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¿Qué debe hacer el Servicio de Prevención en relación con la dotación de equipos de protección individual?
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¿Qué es el objetivo de la comunicación al Servicio de Prevención de incidencias en materia de seguridad y salud?
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Study Notes
Política de Prevención de Riesgos Laborales
- La Universidad de Alicante (UA) tiene como objetivo alcanzar un elevado nivel de seguridad y salud en el trabajo, así como de bienestar físico y psicosocial de toda la Comunidad Universitaria.
- La UA se compromete a:
- Integrar el Plan de Prevención en el sistema de Dirección Estratégica de la Universidad.
- Garantizar el derecho a la participación, la información, la formación y la atención de las consultas de sus empleados sobre cuestiones de seguridad y salud.
- Establecer e integrar en su sistema de gestión, la planificación de la actividad preventiva y la gestión de la prevención.
- Coordinar las actividades de prevención de las empresas que prestan servicios en la UA con las del Servicio de Prevención de la UA.
- Colaborar con entidades públicas y privadas en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.
- Transmitir estos compromisos a todos sus miembros.
Organización de la Prevención
- El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales se encarga de:
- Diseñar, implantar y aplicar un plan de prevención de riesgos laborales.
- Evaluar los factores de riesgo que puedan afectar a la seguridad y la salud de los trabajadores.
- Planificar la actividad preventiva y determinar las prioridades en la adopción de las medidas preventivas y la vigilancia de su eficacia.
- Informar y formar a los miembros de la comunidad universitaria en materia de prevención.
- Prestar los primeros auxilios y elaborar e implantar los planes de emergencia.
- Vigilar la salud de los trabajadores en relación con los riesgos derivados del trabajo.
- El Servicio de Prevención elaborará una memoria y programación de sus actividades anualmente.
Delegados de Prevención
- Los delegados de prevención son los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales.
- Sus competencias y facultades son:
- Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva.
- Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
- Ser consultados por el empresario, con carácter previo a su ejecución, acerca de las decisiones a que se refiere el artículo 33 de la Ley 31/1995.
- Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.
- Acompañar a los técnicos en las evaluaciones de carácter preventivo del medio ambiente de trabajo.
Comité de Seguridad y Salud
- El Comité de Seguridad y Salud de la UA tiene como competencias:
- Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos en la empresa.
- Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los riesgos.
- Conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos en el centro de trabajo.
- Conocer y analizar los daños producidos en la salud o en la integridad física de los trabajadores.
Estructura Preventiva por Unidades Organizativas
- La UA tiene una estructura preventiva de colaboración entre el Servicio de Prevención y las diferentes unidades organizativas.
- Se establece un conjunto de responsables y colaboradores entre las diferentes unidades de la UA y el Servicio de Prevención, con funciones y responsabilidades específicas en materia de prevención de riesgos laborales.
Coordinación de la Actividad Preventiva
- La coordinación de la actividad preventiva se realizará entre el Servicio de Prevención y los Centros para promover la colaboración en materia de prevención de riesgos laborales.
- La coordinación entre servicios de la Universidad de Alicante se establecerá a través de procedimientos específicos.
Evaluación de Riesgos y Planificación
- La evaluación de riesgos y la planificación se realizarán a partir de las evaluaciones de riesgo realizadas.
- Estas evaluaciones se revisarán periódicamente en función de los riesgos percibidos y los daños registrados.
- El Servicio de Prevención realizará las evaluaciones de las condiciones de trabajo y de la actividad de los empleados en la prestación de sus servicios.### Evaluación de Riesgos
- La evaluación de riesgos contempla los criterios de evaluación establecidos en la normativa, y se utilizarán los métodos o criterios recogidos en:
- Normas UNE
- Guías del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
- Notas técnicas de prevención del Ministerio de Trabajo e Inmigración
- Protocolos y guías del Ministerio de Sanidad y Consumo
- Instituciones competentes de las Comunidades Autónomas
- Guías de otras entidades de reconocido prestigio en la materia
Protección de Trabajadores Especialmente Sensibles
- La evaluación de riesgos considera la protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos
- La UA garantiza la protección de los trabajadores que, por sus propias características personales o estado biológico conocido, sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo
- La UA evitará emplear a trabajadores en puestos de trabajo que, a causa de sus características personales, estado biológico o discapacidad, puedan ponerse en situación de peligro
Protección de la Maternidad
- La UA propone las acciones necesarias para cumplir el procedimiento para la protección de la maternidad y la lactancia en materia de seguridad y salud
- La evaluación de riesgos comprenderá la determinación de la naturaleza, el grado y la duración de la exposición de las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente a agentes, procedimientos o condiciones de trabajo que puedan influir negativamente en la salud de las trabajadoras o del feto
Planificación de la Actividad Preventiva
- Si los resultados de las evaluaciones de riesgos indican situaciones de riesgo, la UA realizará las actividades preventivas necesarias para eliminar, reducir y controlar tales riesgos
- La planificación de la actividad preventiva incluye:
- La concreción de los objetivos o metas a conseguir
- La asignación y determinación de los recursos necesarios
- La planificación temporal de acciones con fijación de plazos
- El establecimiento de normas o procedimientos
Principios de Acción Preventiva
- La planificación de la actividad preventiva se realizará teniendo en cuenta los siguientes principios:
- Evitar los riesgos
- Evaluar los riesgos que no se puedan evitar
- Combatir los riesgos en su origen
- Adaptar el trabajo a la persona
- Tener en cuenta la evolución de la técnica
- Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro
- Planificar la prevención
- Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual
- Dar las debidas instrucciones a los trabajadores
Seguimiento y Verificación
- El personal competente vigilará el cumplimiento de las normas y el mantenimiento de las medidas y dispositivos de seguridad
- Los técnicos del Servicio de Prevención podrán realizar inspecciones de verificación de las condiciones de seguridad y salud
- Se informará al Comité de Seguridad y Salud sobre las inspecciones y los resultados obtenidos
Formación de los Trabajadores
- La UA proporcionará formación teórica y práctica en materia preventiva a cada persona que ocupe un puesto de trabajo
- La formación se centrará en el puesto de trabajo o función de cada empleado, adaptándose a la evaluación de los riesgos y a la aparición de nuevos riesgos
- La formación se repetirá periódicamente siempre y cuando sea necesario
Participación de los Trabajadores
- El Servicio de Prevención informará al personal de la UA sobre los riesgos para la seguridad y la salud, las acciones de protección y prevención, y las medidas adoptadas en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación
- Los trabajadores tienen derecho a participar en las cuestiones relacionadas con la Prevención de Riesgos Laborales
- Los representantes del personal ejercerán las competencias que las normas establecen en materia de información, consulta y negociación y vigilancia y control
Equipos de Protección Individual
- En los casos en que la actividad requiera la utilización de equipos de protección individual, la UA los proporcionará al personal afectado
- La posible pérdida o rotura deberá ser comunicada a su superior inmediato para sustituirse
- Los equipos de protección individual deberán disponer del correspondiente marcado CE y de las instrucciones para su correcta utilización y mantenimiento
Investigación de Accidentes, Incidentes y Enfermedades Profesionales
- La UA investigará, analizará y registrará las incidencias en materia de seguridad y salud ocurridas durante la realización de las actividades
- El procedimiento para la investigación de accidentes, incidentes y enfermedades profesionales será llevado a cabo por el Servicio de Prevención, con la posible participación de los delegados de Prevención y los responsables de cada una de las unidades organizativas
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Description
Aprende sobre la política de prevención de riesgos laborales en la Universidad de Alicante, establecida en 2009 y actualizada en 2011. Conoce los objetivos y metas de la política preventiva en la UA.