28 Questions
¿Cuál es el objetivo principal de las políticas de igualdad de género?
Conseguir un cambio en la sociedad a favor de la igualdad real entre hombres y mujeres.
¿Cuál es el principio que implica la posibilidad de corregir las desigualdades entre hombres y mujeres mediante medidas a corto, medio y largo plazo?
Igualdad de oportunidades
¿Cuál es el enfoque más ambicioso de las políticas de igualdad en la actualidad?
Igualdad real
¿En qué se basan las políticas de igualdad para lograr un cambio en la sociedad?
Conciencia feminista
¿Cuál es el enfoque principal de la transversalidad de género en la Administración pública según el texto?
Garantizar la igualdad de trato entre mujeres y hombres.
¿Cuál es el propósito principal de aplicar la transversalidad de género en la Administración pública?
Integrar el principio de igualdad en políticas públicas y actividades.
¿Cuál es el efecto esperado al integrar el principio de igualdad en la adopción y ejecución de disposiciones normativas?
Garantizar que todas las disposiciones normativas sean aplicables por igual a hombres y mujeres.
¿Cuál es el objetivo principal de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo?
Establecer la igualdad efectiva de mujeres y hombres en España.
¿En qué década se implementaron políticas específicas de igualdad de oportunidades para superar obstáculos y lograr la igualdad real entre sexos?
En los años 80.
¿Qué implican las acciones positivas en el contexto de la igualdad de género?
Establecer medidas para corregir situaciones de desigualdad y eliminar obstáculos sociales.
¿Cuál es el enfoque principal de los municipios desde los años 80 en relación con las discriminaciones sociales por razón de sexo?
Desarrollar una gran cantidad de acciones y iniciativas para eliminar las discriminaciones sociales por razón de sexo.
¿Cuál es el objetivo principal del PEIEMH 2022-2025?
Garantizar derechos de mujeres y avanzar en la igualdad de sexos
¿En cuántos bloques se estructura el PEIEMH?
Cuatro bloques
¿Qué aborda el primer apartado del PEIEMH?
El por qué y objetivos del PEIEMH
¿Cuáles son los cuatro ejes de intervención del PEIEMH?
Buen Gobierno, Economía, Violencia contra las mujeres, Un país con derechos efectivos
¿Qué incluye el modelo de gestión del PEIEMH?
Estructuras de impulso y coordinación
¿Qué significa el mainstreaming o transversalidad de género en el contexto del PEIEMH?
Incorporar la perspectiva de género en todas las actuaciones públicas
¿Cuántas medidas y objetivos operativos incluye el PEIEMH?
676 medidas y 141 objetivos operativos
¿Qué requiere la transversalidad de género en términos de aplicación a la realidad?
Creación de capacidades para aplicar la perspectiva de género a la realidad
¿Qué combina la estrategia actual del PEIEMH para lograr objetivos a corto y largo plazo?
Transversalidad de género y medidas de acción positiva
¿Cuál es el organismo europeo creado para contribuir a la igualdad entre hombres y mujeres y combatir la discriminación por razón de sexo?
Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE)
¿En qué década se implementaron políticas específicas de igualdad de oportunidades para superar obstáculos y lograr la igualdad real entre sexos?
Década de 1980
¿Cuál es el principal instrumento del Gobierno español para avanzar en la connocidad de la igualdad entre mujeres y hombres?
Plan Estratégico para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (PEIEMH)
¿Cuál es el objetivo principal del Pacto por la Igualdad 2011-2020?
Todos los anteriores
¿Cuál es el propósito principal de aplicar la transversalidad de género en la Administración pública?
Integrar la perspectiva de género en todas las políticas municipales
¿Cuál es el efecto esperado al integrar el principio de igualdad en la adopción y ejecución de disposiciones normativas?
Promover una sociedad más justa e igualitaria
¿Cuál es el enfoque principal de los municipios desde los años 80 en relación con las discriminaciones sociales por razón de sexo?
Impulsar la implementación de planes municipales de igualdad
¿Cuál es el enfoque más ambicioso de las políticas de igualdad en la actualidad?
Promover la igualdad real entre hombres y mujeres
Study Notes
- La Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo establece la igualdad efectiva de mujeres y hombres en España.
- La LO 3/2007 aborda la igualdad de trato entre sexos en diferentes ámbitos normativos y modifica las leyes afectadas.
- En los años 80, se implementaron políticas específicas de igualdad de oportunidades, con el objetivo de superar obstáculos impidiendo la igualdad real entre sexos y convertir la igualdad legal en efectiva.
- Políticas específicas de igualdad incrementan la presencia y participación de mujeres en áreas bajorepresentadas.
- Acciones positivas establecen medidas para corregir situaciones de desigualdad y eliminar obstáculos sociales.
- En la década de 1980, se desarrollaron planes sectoriales de igualdad de oportunidades, permitiendo la planificación coordinada y complementaria de medidas para lograr la igualdad en todos los ámbitos de la vida.
- Desde los años 80, los municipios han desarrollado una gran cantidad de acciones y iniciativas para eliminar las discriminaciones sociales por razón de sexo.
- Planes municipales de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres son herramientas para desarrollar políticas locales de igualdad.
- Concejalías de la mujer han impulsado la implementación de estos planes en muchos ayuntamientos.
- Necesidad de planes integrales que incorporen la perspectiva de género en todas las políticas municipales.
- La Unión Europea reconoce la igualdad entre mujeres y hombres como valor fundamental.
- Objetivos del Pacto por la Igualdad 2011-2020 incluyen empleo y empresas de mujeres, eliminación de la brecha salarial, calidad de empleos y conciliación de vida privada y profesional.
- El Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE) fue creado para contribuir a la igualdad entre hombres y mujeres y combatar discriminación por razón de sexo.
- La Comisión Europea aprobó la Carta de la Mujer en 2010 y el Compromiso estratégico para la igualdad de género en 2015.
- El Consejo adoptó el Plan de Acción en materia de género 2016-2020 para conseguir plenamente el disfrute de todos los derechos humanos por mujeres y niñas.
- El III Plan Estratégico para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (PEIEMH) es el principal instrumento del Gobierno español para avanzar en la connocidad de la igualdad entre mujeres y hombres.
- PEIEMH identifica los principales ejes de intervención y objetivos estratégicos para la igualdad en los próximos años.
Descubre qué sabes sobre los planes municipales de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, su importancia en la planificación de políticas municipales y el papel de las concejalías de la mujer en su impulso.
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