Penetapan Tanggal Rotasi Mutasi dan Penempatan Jabatan
18 Questions
2 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Apa yang harus dipertimbangkan oleh pegawai sebelum melakukan rotasi mutasi pribadi?

  • Fasilitas perjalanan pindah dari Bank
  • Jabatan kosong pada unit kerja yang dituju (correct)
  • Ketentuan gaji baru di unit kerja yang dituju
  • Biaya relokasi bagi Bank

    • Berapa minimal tahun menjadi pegawai tetap yang harus dipenuhi sebelum pegawai dapat melakukan permintaan rotasi mutasi pribadi?

  • 1 tahun
  • 3 tahun (correct)
  • 4 tahun
  • 2 tahun

    • Apa yang akan terjadi jika pegawai telah melakukan rotasi mutasi atas permintaan pribadi pada bank legacy masing-masing?

  • Tidak diperkenankan melakukan rotasi mutasi pribadi kembali (correct)
  • Diperkenankan melakukan rotasi mutasi pribadi kembali
  • Wajib melakukan rotasi mutasi promosi
  • Dipecat dari Bank

    • Kapan proses penetapan tanggal Penempatan dan Penugasan Pegawai dilakukan?

    <p>Tanggal diterimanya dokumen pengajuan rotasi mutasi</p> Signup and view all the answers

    Apakah pegawai yang melakukan rotasi mutasi pribadi dapat memperoleh fasilitas perjalanan pindah dan rumah dinas dari Bank?

    <p>Tidak, tidak pernah diberikan fasilitas tersebut</p> Signup and view all the answers

    Apa yang harus dipertimbangkan dalam proses penetapan tanggal Rotasi Mutasi?

    <p>Tanggal penetapan harus lebih kecil daripada tanggal pengajuan</p> Signup and view all the answers

    Apakah pegawai dapat melakukan permintaan rotasi mutasi pribadi tanpa memperhatikan persyaratan minimal ketentuan gaji baru?

    <p>Tidak, harus memperhatikan ketentuan gaji baru</p> Signup and view all the answers

    Kenapa proses handover yang baik sangat penting dalam Rotasi Mutasi Pribadi bagi Bank?

    <p>Option 'a' is the correct answer, emphasizing the importance of knowledge transfer in handover.</p> Signup and view all the answers

    Siapa yang berkoordinasi dengan Human Capital Services Group terkait penggantian Pejabat Eksekutif?

    <p>Human Capital Business Partner</p> Signup and view all the answers

    Apa alasan pelaksanaan Alternate tidak perlu dilakukan BAST?

    <p>Karena sifatnya sementara dan tidak memerlukan penggantian jabatan.</p> Signup and view all the answers

    Berapa bulan maksimal perangkapan jabatan untuk mengisi posisi kosong yang tidak ada incumbent-nya?

    <p>Enam bulan</p> Signup and view all the answers

    Siapa yang melakukan pelaporan atas penggantian Pejabat Eksekutif kepada Regulator Perbankan?

    <p>Human Capital Services</p> Signup and view all the answers

    Apa yang harus dipertimbangkan dalam perangkapan jabatan menurut prinsip Good Corporate Governance?

    <p>Menjaga timbulnya konflik kepentingan</p> Signup and view all the answers

    Siapa yang berasal dari minimal kelompok jabatan yang sama untuk perangkapan jabatan?

    <p>Pegawai pimpinan</p> Signup and view all the answers

    Berapa sering Human Capital Services melakukan pelaporan penggantian Pejabat Eksekutif kepada Regulator Perbankan?

    <p>Setiap 1 bulan sekali</p> Signup and view all the answers

    Perangkapan Jabatan perlu memperhatikan prinsip apa untuk mencegah konflik kepentingan?

    <p><strong>Good Corporate Governance</strong></p> Signup and view all the answers

    Human Capital Business Partner berkoordinasi dengan siapa terkait penggantian Pejabat Eksekutif?

    <p><strong>Human Capital Services Group</strong></p> Signup and view all the answers

    Pelaksanaan Alternate tidak harus dilakukan BAST karena sifatnya apa?

    <p><strong>Sementara, bukan perangkapan jabatan untuk posisi yang tidak ada incumbent-nya</strong></p> Signup and view all the answers

    More Like This

    Use Quizgecko on...
    Browser
    Open
    Browser
    Browser