Normativa sobre finalización de puestos funcionarios interinos

La legislación estatal y la legislación de las comunidades autónomas.

Cuando así lo disponga su legislación específica.

Por sus normas específicas y supletoriamente por lo dispuesto en este Estatuto.

<p>Por la legislación laboral y demás normas convencionalmente aplicables.</p> Signup and view all the answers

<p>El que desarrolla funciones directivas profesionales en las Administraciones Públicas.</p> Signup and view all the answers

<p>Principios de mérito y capacidad, criterios de idoneidad, y procedimientos que garanticen la publicidad y concurrencia.</p> Signup and view all the answers

<p>A criterios de eficacia y eficiencia, responsabilidad por su gestión y control de resultados en relación con los objetivos fijados.</p> Signup and view all the answers

<p>No tiene la consideración de materia objeto de negociación colectiva.</p> Signup and view all the answers

<p>Quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales.</p> Signup and view all the answers

<p>Son quienes están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.</p> Signup and view all the answers

<p>Son los que son nombrados temporalmente para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, por razones de necesidad y urgencia.</p> Signup and view all the answers

<p>No podrán tener una duración superior a tres años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del Estatuto.</p> Signup and view all the answers

<p>Corresponden exclusivamente a los funcionarios públicos, en los términos que establezca la ley de desarrollo de cada Administración Pública.</p> Signup and view all the answers

<p>La cobertura inmediata del puesto.</p> Signup and view all the answers

<p>No da lugar al reconocimiento de la condición de funcionario de carrera y no hay derecho a compensación alguna.</p> Signup and view all the answers

<p>Las Cortes Generales y las asambleas legislativas de las comunidades autónomas.</p> Signup and view all the answers

<p>Además de la legislación laboral y las normas convencionalmente aplicables, se rigen por los preceptos de este Estatuto que así lo dispongan.</p> Signup and view all the answers

<p>Cuatro.</p> Signup and view all the answers

<p>Deben regirse por los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad y celeridad.</p> Signup and view all the answers

<p>Durante el tiempo estrictamente necesario.</p> Signup and view all the answers

<p>Se producirá el fin de la relación de interinidad</p> Signup and view all the answers

<p>Después de tres años desde su nombramiento</p> Signup and view all the answers

<p>El régimen general del personal funcionario de carrera</p> Signup and view all the answers

<p>El que presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas mediante un contrato de trabajo formalizado por escrito</p> Signup and view all the answers

<p>Principios de igualdad, mérito y capacidad</p> Signup and view all the answers

<p>Funciones calificadas como de confianza o asesoramiento especial</p> Signup and view all the answers

<p>Determinarán los órganos de gobierno que podrán disponer de este tipo de personal</p> Signup and view all the answers

<p>Cuando se produzca el cese de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento</p> Signup and view all the answers

<p>El régimen general de los funcionarios de carrera en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición</p> Signup and view all the answers

<p>Personal directivo profesional</p> Signup and view all the answers

<p>Funciones de dirección</p> Signup and view all the answers

<p>Que le será aplicable el régimen del personal funcionario de carrera</p> Signup and view all the answers