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Questions and Answers
¿Cuál es una de las razones que pueden justificar el nombramiento de funcionarios interinos?
¿Cuál es una de las razones que pueden justificar el nombramiento de funcionarios interinos?
- La necesidad de realizar programas de formación permanente.
- La existencia de plazas vacantes sin posibilidad de cobertura. (correct)
- El deseo de mejorar la imagen de la Administración.
- La reducción del personal para optimizar costos.
¿Cuál es la duración máxima de un programa de carácter temporal para el cual se puede nombrar a un funcionario interino?
¿Cuál es la duración máxima de un programa de carácter temporal para el cual se puede nombrar a un funcionario interino?
- Tres años, ampliable hasta doce meses más. (correct)
- Seis meses, sin posibilidad de ampliación.
- Un año, sin posibilidad de ampliación.
- Tres años, con posibilidad de ampliación hasta dos años más.
¿Qué principio no rige los procedimientos de selección de personal funcionario interino?
¿Qué principio no rige los procedimientos de selección de personal funcionario interino?
- Igualdad.
- Capacidad.
- Exclusividad. (correct)
- Celeridad.
¿Cuál de las siguientes opciones no es una causa de finalización de la relación de interinidad?
¿Cuál de las siguientes opciones no es una causa de finalización de la relación de interinidad?
¿Qué no se reconoce al personal funcionario interino tras su nombramiento?
¿Qué no se reconoce al personal funcionario interino tras su nombramiento?
¿Cuál es el plazo máximo por el que un funcionario interino puede desempeñar un puesto por exceso de tareas?
¿Cuál es el plazo máximo por el que un funcionario interino puede desempeñar un puesto por exceso de tareas?
Para cubrir plazas vacantes, un funcionario interino puede ser nombrado por un período de hasta:
Para cubrir plazas vacantes, un funcionario interino puede ser nombrado por un período de hasta:
¿Qué deber tenerse en cuenta al realizar la selección de personal funcionario interino?
¿Qué deber tenerse en cuenta al realizar la selección de personal funcionario interino?
¿Cuánto tiempo puede un funcionario interino ocupar su puesto antes de que finalice la relación de interinidad?
¿Cuánto tiempo puede un funcionario interino ocupar su puesto antes de que finalice la relación de interinidad?
¿Quién puede ocupar una vacante después de finalizada la relación de interinidad, según lo establecido?
¿Quién puede ocupar una vacante después de finalizada la relación de interinidad, según lo establecido?
¿Qué condiciones permiten a un funcionario interino permanecer en su puesto temporalmente?
¿Qué condiciones permiten a un funcionario interino permanecer en su puesto temporalmente?
¿Qué derechos no se aplican al personal funcionario interino que no son inherentes a su condición temporal?
¿Qué derechos no se aplican al personal funcionario interino que no son inherentes a su condición temporal?
¿Qué criterios son importantes para el nombramiento de funcionarios interinos?
¿Qué criterios son importantes para el nombramiento de funcionarios interinos?
¿Qué sucede si el proceso selectivo para cubrir la vacante de un funcionario interino queda desierto?
¿Qué sucede si el proceso selectivo para cubrir la vacante de un funcionario interino queda desierto?
¿Cómo se agrupan los funcionarios según el TREBEP?
¿Cómo se agrupan los funcionarios según el TREBEP?
¿Cómo se crean, modifican y suprimen los cuerpos y escalas de funcionarios?
¿Cómo se crean, modifican y suprimen los cuerpos y escalas de funcionarios?
¿Cuál es la condición que otorga a una persona el estatus de funcionario de carrera?
¿Cuál es la condición que otorga a una persona el estatus de funcionario de carrera?
¿Cuál de los siguientes derechos pertenece a los funcionarios de carrera según el TREBEP?
¿Cuál de los siguientes derechos pertenece a los funcionarios de carrera según el TREBEP?
¿Cuál es la principal diferencia entre funcionarios de carrera y funcionarios interinos?
¿Cuál es la principal diferencia entre funcionarios de carrera y funcionarios interinos?
Según el TREBEP, ¿cuál es un criterio que se utiliza para seleccionar a los funcionarios interinos?
Según el TREBEP, ¿cuál es un criterio que se utiliza para seleccionar a los funcionarios interinos?
¿Qué implica el vínculo estatutario de un funcionario de carrera con la Administración Pública?
¿Qué implica el vínculo estatutario de un funcionario de carrera con la Administración Pública?
¿Qué sucede si un funcionario de carrera cumple con las causas de pérdida de su condición?
¿Qué sucede si un funcionario de carrera cumple con las causas de pérdida de su condición?
¿Qué se entiende por 'cuerpos y escalas' en el contexto de funcionarios públicos?
¿Qué se entiende por 'cuerpos y escalas' en el contexto de funcionarios públicos?
¿Qué caracteriza la provisión de vacantes en la Administración pública?
¿Qué caracteriza la provisión de vacantes en la Administración pública?
Study Notes
Funcionarios Interinos
- Los funcionarios interinos son nombrados temporalmente para cubrir puestos que normalmente ocupan funcionarios de carrera.
- Son nombrados por razones de necesidad y urgencia, y su nombramiento tiene una duración limitada.
- Las razones para el nombramiento de funcionarios interinos incluyen: plazas vacantes, sustitución de titulares, ejecución de programas temporales y exceso o acumulación de tareas.
- El nombramiento de funcionarios interinos no da lugar a la condición de funcionario de carrera.
- Los procesos de selección para funcionarios interinos son públicos y deben seguir los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad y celeridad.
- La relación de interinidad puede finalizar por diferentes causas, como la cobertura del puesto por un funcionario de carrera, razones organizativas, la finalización del plazo autorizado o la finalización de la causa que dio lugar al nombramiento.
- Los funcionarios interinos pueden permanecer en el puesto que ocupan temporalmente hasta la resolución de la convocatoria, siempre que esta se haya publicado dentro del plazo de tres años desde su nombramiento.
- A los funcionarios interinos se les aplica el régimen general del personal funcionario de carrera en cuanto sea adecuado a su condición temporal y al carácter extraordinario y urgente de su nombramiento.
Funcionaros de Carrera
- Los funcionarios de carrera están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo.
- Su nombramiento es legal y de carácter permanente, y les permite desempeñar servicios profesionales retribuidos.
- El ejercicio de funciones públicas, incluyendo la participación en la toma de decisiones y la salvaguardia de los intereses generales del Estado, corresponde exclusivamente a los funcionarios públicos.
- Los funcionarios de carrera tienen derecho a la inamovilidad, un derecho fundamental que protege su condición de empleado público y les garantiza estabilidad laboral.
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Description
Este cuestionario explora el papel de los funcionarios interinos en la administración pública y las condiciones de su nombramiento. Se abordarán sus funciones, requisitos y el proceso de selección. Aprenderás sobre las diferencias entre funcionarios interinos y de carrera.
