مقدمة في إدارة الموارد البشرية الصحية

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

ما هي المدفوعات المالية غير المباشرة التي تمنح لجميع العاملين في المنظمة؟

المنافع

أي مما يلي يعتبر شكلاً من أشكال التعويضات التي يحصل عليها الموظف في المنظمة؟

الأجر أو الراتب الأساسي
كل ما سبق (correct)
التعويضات الإضافية المباشرة
الزيادات أو العلاوات الدورية

ما هو نوع الأجر الذي يمثل السلع والخدمات التي تشتري من الأجر الإسمي لإشباع حاجات الفرد؟

الأجر الحقيقي

أي مما يلي يعتبر تعريفاً صحيحاً للأجر النقدي؟

مجموع الوحدات النقدية التي يحصل عليها الفرد تعويضا عن عمله (B) Signup and view all the answers

يمنح الأجر مقابل وحدات الإنتاج.

False (B) Signup and view all the answers

الأجر كدخل يمثل الأجر الإيراد الوحيد للعاملين والجزء الأكبر من دخل غالبيتهم.

True (A) Signup and view all the answers

ما هو الأجر الذي يمثل الأجر أساس تقييم الوظيفة التي يشغلها الفرد؟

الأجر الأصلي Signup and view all the answers

اذكر الشرط الواجب مراعاتها عند إعداد نظام المرتبات والأجور.

وجود حد أدنى مناسب من الأجر Signup and view all the answers

صل بين العوامل المؤثرة في تحديد المرتبات والأجور في المنظمات الصحية مع الوصف المناسب لها.

الإمكانيات المالية للمنظمة = تؤثر على قدرة المنظمة على تقديم مرتبات تنافسية. المرتبات والأجور في المنظمات المماثلة = تحدد معياراً للمنظمة لتحديد مرتباتها. قوانين الدولة المنظمة = تفرض قيوداً على المرتبات. النقابات والمطالب العمالية = تطالب بمرتبات أعلى. Signup and view all the answers

ما هي الخطوة الأولى في تصميم نظام المرتبات والأجور في المنظمات الصحية؟

القيام بمسح شامل للمرتبات والأجور في المنظمات الماثلة (A) Signup and view all the answers

في طريقة المربوط التلامسي تكون نهاية مربوط الدرجة الأدنى أكبر بداية مربوط الدرجة الأعلى.

False (B) Signup and view all the answers

في طريقة المربوط المتداخل: تكون نهاية مربوط الدرجة الأدنى تساوي بداية مربوط الدرجة الأعلى.

False (B) Signup and view all the answers

أي مما يلي يعتبر من أنواع التدريب حسب الهدف؟

التدريب بغرض حل المشاكل (C) Signup and view all the answers

يشمل جميع الحوافز المادية أو المعنوية التي تقع خارج نطاق الأجور [فراغ]

حوافر مساعدة Signup and view all the answers

أي مما يلي يعتبر من الأُسس الواجب توافرها في النظام الفعال للحوافز

مشاركة العاملين في وضع نظام الحوافز يزيد من اقتناعهم بها (C) Signup and view all the answers

Signup and view all the answers

ما هي قيمة الشركات والمنظمات والوزارات بلا مورد بشري (الأفراد)؟

بالتأكيد انها بغيابهم ليست سوى مجموعة من المكائن والمعدات والابنية وبعض الأموال Signup and view all the answers

اذكر أسماء لبعض التسميات على إدارة الموارد البشرية من قبل بعض كتاب الإدارة؟

إدارة الأفراد، إدارة القوى العاملة، إدارة الموارد البشرية Signup and view all the answers

ما المقصود بإدارة الموارد البشرية؟

مجموعة من النشاطات الخاصة باستقطاب الأفراد والاحتفاظ بهم وتطويرهم، بغرض تحقيق أهداف المنظمة وأهداف الأفراد. Signup and view all the answers

المنظمات لا تتأثر بالقوانين التي تصدرها الدولة والتي تنظم علاقة المنظمات بالعاملين

False (B) Signup and view all the answers

ماذا يقصد بتنظيم إدارة الموارد البشرية الصحية؟

كل ماسبق (D) Signup and view all the answers

في تخطيط القوى العاملة، تحليل الوضع الحالي + التنبؤ بالوضع المستقبلي = ؟

وضع خطة مستقبلية (B) Signup and view all the answers

عرف التوظيف في المنظمات الصحية:

هي الإجراءات المتخذة لحصول المنظمة على احتياجاتها من القوى العاملة، والتي تتوفر فيها الشروط المطلوبة من الإمكانيات والقدرات والمؤهلات التي من خلالها تستطيع المنظمة تحقيق أهدافها بفاعلية وبأقل تكلفة ممكنة. Signup and view all the answers

عرف الاختيار بأنه:

النشاط الذي يتم بمقتضاه المفاضلة بين المتقدمين وفقا لمعايير علمية محددة سلفا، واصطفاء أصلح من فيهم لمهنة أو وظيفة معينة Signup and view all the answers

التعويض هو تعويض غير مالي يقدم للموظف مقابل الأعمال الذي يقوم بها في المنظمة

False (B) Signup and view all the answers

ماذا يمثل الأجر الحقيقي؟

هو السلع والخدمات التي تشتري من الأجر الاسمي لإشباع حاجات الفرد (B) Signup and view all the answers

إلى ماذا تشير الحوافز الإيجابية؟

هي الحوافز التي تعمل على التأثير على سلوك الفرد إيجابياً، واشباع حاجته ورغباته. (A) Signup and view all the answers

المدفوعات المالية المباشرة هي التي تمنح لجميع العاملين في المنظمة، بغض النظر عن أدائهم.

False (B) Signup and view all the answers

اذكر أهمية إدارة المواهب:,

تحسين الأداء العام للمنظمة، ضمان بقاء المنظمة في سوق المنافسة، تطوير الأفكار الإبداعية والابتكارية Signup and view all the answers

تأتي هذه الفئة على رأس هرم المواهب، حيث تمثل القادة الموهوبين والمسؤولين عن إعداد وتطوير وتقديم وتنفيذ استراتيجية المنظمة بأكملها:

المواهب القيادية (B) Signup and view all the answers

أي من الاتي ليس من السمات التعليمية للموهوب؟

القدرة على الابتعاد عن العلاقات السببية بين الأشياء (D) Signup and view all the answers

ماذا يعني التدريب؟

ذلك النشاط الذي يهتم بإعداد الأفراد وتطويرهم، من خلال تزويدهم بالمهارات والمعارف الفكرية والإدارية والجسمية والسلوكية التي يحتاجها الفرد ويتطلبها العمل Signup and view all the answers

يتم هذا النوع من التدريب لغرض تهيئة العمالة الجديدة، أو النقل، أو الترقية داخل المنظمة:

التدريب بغرض الإعداد (B) Signup and view all the answers

المقابلة المخططة تترك للجنة المقابلة طرح ما تشاء من الأسئلة على المتقدمين

False (B) Signup and view all the answers

Flashcards

إدارة الموارد البشرية

مجموعة من النشاطات الخاصة باستقطاب الأفراد وتطويرهم لتحقيق أهداف المنظمة.

أهمية إدارة الموارد البشرية الصحية

ترتبط مباشرة بالعنصر البشري الذي يمثل أحد أهم عناصر الإنتاج.