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Questions and Answers
A liderança carismática é caracterizada apenas pela dominância e não considera a aproximação.
A liderança carismática é caracterizada apenas pela dominância e não considera a aproximação.
False
A capacidade de um líder em contar histórias é essencial para a liderança transformacional.
A capacidade de um líder em contar histórias é essencial para a liderança transformacional.
True
Na liderança transacional, o foco principal é na relação afetiva entre o líder e a equipe.
Na liderança transacional, o foco principal é na relação afetiva entre o líder e a equipe.
False
Definir metas claras para a equipe é uma prática eficaz em qualquer tipo de liderança.
Definir metas claras para a equipe é uma prática eficaz em qualquer tipo de liderança.
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A habilidade de inspirar através da comunicação é menos relevante em liderança carismática comparada a outros estilos de liderança.
A habilidade de inspirar através da comunicação é menos relevante em liderança carismática comparada a outros estilos de liderança.
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O estilo de liderança dominante é caracterizado por sorrisos e acenos de cabeça.
O estilo de liderança dominante é caracterizado por sorrisos e acenos de cabeça.
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A liderança carismática é frequentemente percebida por seguidores como inspiradora e motivadora.
A liderança carismática é frequentemente percebida por seguidores como inspiradora e motivadora.
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Transição entre estilos de liderança pode impactar o resultado de desempenho dos seguidores.
Transição entre estilos de liderança pode impactar o resultado de desempenho dos seguidores.
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Na leitura do grupo de controle, os participantes não foram expostos a qualquer estilo de liderança.
Na leitura do grupo de controle, os participantes não foram expostos a qualquer estilo de liderança.
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Líderes transformacionais geralmente utilizam a narrativa como uma técnica de motivação.
Líderes transformacionais geralmente utilizam a narrativa como uma técnica de motivação.
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A entrega imediata e dominante não combina diferentes estilos de entrega de liderança.
A entrega imediata e dominante não combina diferentes estilos de entrega de liderança.
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Os grupos que assistiram vídeos de líderes carismáticos mostraram uma tendência menor em ter um humor positivo.
Os grupos que assistiram vídeos de líderes carismáticos mostraram uma tendência menor em ter um humor positivo.
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Os estilos de entrega de líderes influenciam as percepções dos seguidores sobre a liderança carismática.
Os estilos de entrega de líderes influenciam as percepções dos seguidores sobre a liderança carismática.
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Um objetivo mal definido pode levar a uma falta de foco em equipes.
Um objetivo mal definido pode levar a uma falta de foco em equipes.
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Liderança transacional não envolve recompensas e punições para o desempenho.
Liderança transacional não envolve recompensas e punições para o desempenho.
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O estilo de liderança imediata é caracterizado por comportamentos não verbais expressivos.
O estilo de liderança imediata é caracterizado por comportamentos não verbais expressivos.
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A entrega de liderança apenas se resume a palavras e frases.
A entrega de liderança apenas se resume a palavras e frases.
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Os líderes que utilizam estilos de entrega diversificados tendem a melhorar o desempenho dos seguidores.
Os líderes que utilizam estilos de entrega diversificados tendem a melhorar o desempenho dos seguidores.
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Storytelling em liderança é uma técnica que se concentra exclusivamente em dados e estatísticas.
Storytelling em liderança é uma técnica que se concentra exclusivamente em dados e estatísticas.
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A pesquisa sobre estilos de liderança revela a importância de comportamentos não verbais para a eficácia da liderança.
A pesquisa sobre estilos de liderança revela a importância de comportamentos não verbais para a eficácia da liderança.
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A liderança transacional é caracterizada por uma abordagem de gestão que aguarda problemas surgirem para tomar ações corretivas.
A liderança transacional é caracterizada por uma abordagem de gestão que aguarda problemas surgirem para tomar ações corretivas.
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Um líder carismático deve evitar comunicar uma visão clara para engajar seus seguidores.
Um líder carismático deve evitar comunicar uma visão clara para engajar seus seguidores.
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O storytelling é uma ferramenta eficaz que pode influenciar a cultura e a comunicação em equipes.
O storytelling é uma ferramenta eficaz que pode influenciar a cultura e a comunicação em equipes.
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Na liderança transformacional, o líder ignora o potencial de seus colaboradores ao não oferecer feedback.
Na liderança transformacional, o líder ignora o potencial de seus colaboradores ao não oferecer feedback.
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A recompensa contingente em liderança transacional consiste em clarificar o que o seguidor deve fazer para ser recompensado.
A recompensa contingente em liderança transacional consiste em clarificar o que o seguidor deve fazer para ser recompensado.
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A gestão por exceção ativa envolve monitoramento contínuo e intervenção quando os padrões não são atendidos.
A gestão por exceção ativa envolve monitoramento contínuo e intervenção quando os padrões não são atendidos.
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Um líder Laissez-Faire adota uma postura de envolvimento ativo com os colaboradores.
Um líder Laissez-Faire adota uma postura de envolvimento ativo com os colaboradores.
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Estabelecer objetivos ambiciosos é uma prática recomendada na comunicação da visão de um líder carismático.
Estabelecer objetivos ambiciosos é uma prática recomendada na comunicação da visão de um líder carismático.
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A estimulação intelectual na liderança transformacional promove o conformismo e a aceitação das ideias do líder.
A estimulação intelectual na liderança transformacional promove o conformismo e a aceitação das ideias do líder.
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O carisma de um líder só é eficaz se ele se concentra unicamente nos resultados técnicos.
O carisma de um líder só é eficaz se ele se concentra unicamente nos resultados técnicos.
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A comunicação transparente é uma parte essencial do estilo de liderança carismático.
A comunicação transparente é uma parte essencial do estilo de liderança carismático.
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A capacidade de um líder inspirar confiança e identificação com os seguidores é um elemento da liderança carismática.
A capacidade de um líder inspirar confiança e identificação com os seguidores é um elemento da liderança carismática.
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Na liderança transformacional, o foco está em recompensas extrínsecas para motivar os colaboradores.
Na liderança transformacional, o foco está em recompensas extrínsecas para motivar os colaboradores.
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Um líder que utiliza storytelling deve sempre ser autêntico e coerente em suas comunicações.
Um líder que utiliza storytelling deve sempre ser autêntico e coerente em suas comunicações.
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O líder que estimula a criatividade dos colaboradores está adotando práticas de liderança transacional.
O líder que estimula a criatividade dos colaboradores está adotando práticas de liderança transacional.
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Study Notes
Liderança Transformacional/Transacional e Carisma
- Liderança transformacional/transacional enfatiza comportamentos que ativam emoções fortes, confiança e identificação, influenciando os valores e propósitos de vida dos seguidores.
- A liderança inspiracional envolve comunicação de uma visão atraente, transmitindo otimismo e servindo como exemplo.
- A estimulação intelectual incentiva o pensamento criativo e fomenta consciência sobre os problemas.
- A consideração individualizada foca-se no desenvolvimento de potenciais, feedback e delegação de responsabilidades aos colaboradores.
- A recompensação contingente clarifica as ações necessárias para recompensas, enquanto gestão por exceção ativa monitora o desempenho e toma ações corretivas em caso de desvios.
- A gestão por exceção passiva só intervém após problemas apresentados e a liderança laissez-faire (não-liderança) abdica de responsabilidades e evita decisões.
- O carisma envolve uma mistura equilibrada de comportamentos de aproximação e dominância.
- A visão envolve partilha da visão estratégica por meio de storytelling e outras formas de comunicação.
- A substância concentra-se nos sentimentos e necessidades do grupo, bem como no estabelecimento de objetivos ambiciosos.
- A entrega (para o carisma) mostra um mix confiante e dominante de comportamentos imediatos.
- Vulnerabilidade, incidente e visão de negócio são pontos chaves para analisar pontos de partida e direcionamento.
- Liderança autêntica é consistente entre crenças e ações, permitindo empatia e relevância com as outras pessoas, em 3 níveis: contacto e boas intenções.
- A amizades como um comportamento chave em liderança implica capacidade de criar um ambiente de boas vindas para os outros.
Carisma e Comunicação
- A comunicação em lideranças carismáticas é um fator crítico.
Estudos de Liderança
- Os participantes do estudo foram alocados aleatoriamente em grupos.
- Pesquisadores treinados lideraram os grupos, aplicando as ações de estudo.
- Foram apresentados vídeos de líderes executando estilos diferentes de liderança (imediato, dominante e combinado).
- Os participantes responderam a questionários e realizaram tarefas de seleção.
Design de Pesquisa
- Estilos de Liderança, percepções do seguidor de liderança carismática, humor positivo do seguidor e desempenho do seguidor são elementos chave do design de pesquisa.
- Estilos de liderança como imediato e dominante são componentes fundamentais.
- Os conteúdos dos vídeos permaneceram uniformes em todos os grupos.
Análise de Discursos
- Análise de 29 discursos de presidentes revelaram uma média de 152 gestos.
- O uso de gestos em discursos, como o do Presidente Trump, foi avaliado.
Percepções da Liderança
- Os líderes com gesticulação eficaz são percebidos como carismáticos.
- Estilos de liderança como dominante, imediato e combinado afetam o desempenho dos colaboradores.
Studying That Suits You
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Description
Este quiz explora os conceitos de liderança transformacional e transacional, destacando suas características e impactos nos seguidores. Aprenda sobre a importância do carisma na liderança e como diferentes estilos influenciam a dinâmica da equipe e o desenvolvimento individual. Teste seus conhecimentos sobre as práticas de liderança eficazes e a motivação dos colaboradores.
