Ley 31/1995: Prevención de Riesgos Laborales

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Questions and Answers

¿Cuál es el objetivo principal de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales?

Fomentar la competitividad entre empresas.

Eliminar las sanciones a los trabajadores.

Establecer derechos y obligaciones relacionados con la protección frente a riesgos laborales. (correct)

Regular la jornada laboral.

¿Qué derecho tienen los trabajadores según el Artículo 14?

Derecho a participar en decisiones financieras.

Derecho a la protección frente a los riesgos laborales. (correct)

Derecho a recibir pagos extraordinarios.

Derecho a un horario flexible.

Según la Ley, ¿qué debe incluir el plan de prevención de riesgos laborales según el Artículo 16?

Medidas de promoción del bienestar psicológico.

Evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva. (correct)

Políticas de marketing interno.

Sistema de incentivos salariales.

¿Qué competentes tienen los Delegados de Prevención según el Artículo 36?

Informar sobre condiciones de trabajo y participar en la planificación de la prevención. Signup and view all the answers

¿Qué establece el Artículo 39 sobre el Comité de Seguridad y Salud?

Sus competencias incluyen la evaluación de las condiciones de trabajo. Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las obligaciones de los trabajadores según el Artículo 29?

Cumplir con las normas de seguridad y prevención establecidas. Signup and view all the answers

¿Qué importancia tiene la vigilancia de la salud según el Artículo 22?

Es fundamental para evitar enfermedades y accidentes laborales. Signup and view all the answers

¿Quiénes se consideran trabajadores especialmente sensibles a ciertos riesgos según el Artículo 25?

Los menores de edad y mujeres embarazadas. Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo principal de la Ley sobre prevención de riesgos laborales?

Promover la seguridad y salud de los trabajadores Signup and view all the answers

¿Qué principio general no se menciona específicamente en la Ley sobre la prevención de riesgos laborales?

Eliminación de todos los riesgos laborales Signup and view all the answers

¿Quiénes están obligados a cumplir con las disposiciones de la Ley sobre prevención de riesgos laborales?

Empleadores y trabajadores en general Signup and view all the answers

¿Qué artículo se refiere a la vigilancia de la salud de los trabajadores?

Artículo 22 Signup and view all the answers

¿Qué establece el Artículo 29 sobre las obligaciones de los trabajadores?

Obligaciones de los trabajadores en prevención de riesgos Signup and view all the answers

¿Qué artículo aborda la protección de los trabajadores especialmente sensibles a ciertos riesgos?

Artículo 25 Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes no es una medida de emergencia según la Ley de prevención de riesgos laborales?

Entrenamiento periódico de los trabajadores Signup and view all the answers

¿Qué artículo comprende la documentación necesaria para la gestión de riesgos laborales?

Artículo 23 Signup and view all the answers

¿Qué se entiende por riesgo laboral según el contenido?

La posibilidad de que un trabajador sufra un daño derivado del trabajo. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la prevención según el contenido?

Es el conjunto de actividades o medidas adoptadas para evitar o disminuir riesgos. Signup and view all the answers

¿Qué se considera un riesgo laboral grave e inminente?

Un riesgo que podría causar daño grave a la salud de los trabajadores de forma inmediata. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes actividades no se aplica la ley mencionada en el contenido?

Protección civil en caso de calamidades. Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo principal de la evaluación inicial de riesgos laborales que debe realizar el empresario?

Identificar riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores. Signup and view all the answers

¿Qué se entiende como condición de trabajo según el contenido?

Cualquier característica del trabajo que influya en los riesgos para la salud. Signup and view all the answers

¿Qué se debe considerar al realizar la evaluación de riesgos laborales?

La naturaleza de la actividad y las características de los puestos de trabajo. Signup and view all the answers

¿Cuándo debe actualizarse la evaluación de riesgos laborales?

Cuando cambian las condiciones de trabajo o tras un daño a la salud. Signup and view all the answers

¿Qué se considera como equipo de trabajo según las definiciones proporcionadas?

Cualquier máquina, aparato o instalación utilizada en el trabajo. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes opciones describe adecuadamente los daños derivados del trabajo?

Enfermedades y lesiones sufridas durante el trabajo. Signup and view all the answers

¿Qué se entiende por 'plan de prevención de riesgos laborales' en una empresa?

Un proceso para gestionar y prevenir riesgos en todas las actividades de la empresa. Signup and view all the answers

¿Qué se entiende por procesos, actividades, operaciones o productos peligrosos?

Aquellos que generan riesgos sin medidas preventivas específicas. Signup and view all the answers

¿Quiénes deben realizar la evaluación inicial de riesgos laborales según la normativa?

El empresario o persona responsable de la gestión. Signup and view all the answers

¿Cuál es la condición para adoptar medidas preventivas en una empresa?

Que no existan alternativas más seguras a las medidas propuestas. Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los principios generales de la acción preventiva que debe aplicar el empresario?

Evaluar los riesgos que no se puedan evitar Signup and view all the answers

¿Qué rol juegan los trabajadores autónomos en la evaluación de riesgos laborales?

Deben evaluar solo los riesgos de su propio trabajo. Signup and view all the answers

¿Qué aspecto no se debe considerar en la evaluación inicial de riesgos laborales?

La opinión del personal sobre las condiciones de trabajo. Signup and view all the answers

¿Qué se entiende por equipo de protección individual?

Equipo destinado a proteger al trabajador de riesgos Signup and view all the answers

¿Qué debe hacer el empresario al planificar la prevención?

Buscar un conjunto coherente que integre la técnica y la organización del trabajo Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes NO es una obligación del empresario en relación a la seguridad laboral?

Permitir el acceso sin restricciones a zonas de riesgo Signup and view all the answers

¿Qué derecho tienen los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo?

A una protección eficaz ante los riesgos laborales Signup and view all the answers

Según los principios de acción preventiva, ¿qué debe hacerse para combatir los riesgos?

Eliminar los riesgos en su origen Signup and view all the answers

¿Cuál es una característica del equipo de protección individual?

Protege al trabajador de uno o varios riesgos Signup and view all the answers

¿Qué debe considerarse al elegir los métodos de trabajo para prevenir riesgos?

Las capacidades profesionales de los trabajadores Signup and view all the answers

Study Notes

Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales

Objeto: Promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante medidas y actividades para prevenir riesgos laborales.
Ámbito de aplicación: Abarca relaciones laborales reguladas en el Estatuto de los Trabajadores, relaciones administrativas del personal público, y sociedades cooperativas. Excluye algunas actividades específicas como policía, seguridad, servicios de protección civil, y fuerzas armadas.
Definición de "prevención": Conjunto de actividades para evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
Definición de "riesgo laboral": Posibilidad de que un trabajador sufra un daño por el trabajo, considerando la probabilidad y la gravedad del daño.
Riesgo laboral grave e inminente: Riesgo que puede causar daños graves a la salud.
Equipo de trabajo: Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo.

Capítulo III: Derechos y Obligaciones

Artículo 14: Derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. Implica un deber correlativo del empresario de proteger a los trabajadores.
Artículo 15: Principios de la acción preventiva: evitar riesgos, evaluar los que no se pueden evitar, combatirlos en su origen, adaptar el trabajo a las personas, considerar la evolución técnica, sustituir lo peligroso por lo que no implique peligro, planificar la prevención.
Artículo 16: Plan de prevención: Debe integrar la prevención en el sistema general de gestión de la empresa, y contener la estructura organizativa, responsabilidades, funciones, procedimientos y recursos necesarios. Incluye evaluación inicial de riesgos.
Artículo 17: Equipos de trabajo: deben ser adecuados para el trabajo y garantizar la seguridad y salud, y se detallan casos específicos de uso.
Artículo 18: Información, consulta y participación de los trabajadores sobre riesgos, medidas preventivas y actividades.
Artículo 19: Formación de los trabajadores en materia de seguridad y salud.
Artículo 20: Medidas de emergencia.
Artículo 21: Riesgo grave e inminente.
Artículo 22: Vigilancia de la salud.
Artículo 23: Documentación relativa a la seguridad y salud en el trabajo.
Artículo 24: Coordinación de actividades empresariales.
Artículo 25: Protección de trabajadores sensibles a determinados riesgos.
Artículo 26: Protección de la maternidad.
Artículo 27: Protección de los menores.
Artículo 28: Relaciones de trabajo temporales.
Artículo 29: Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención.

Capítulo V: Consulta y participación de los trabajadores

Artículo 33: Consulta obligatoria a los trabajadores.
Artículo 34: Derechos de participación y representación (Delegados de prevención, Comité de Seguridad y Salud).
Artículo 35-40: Detallan funciones, competencias y responsabilidades de los Delegados de Prevención y del Comité de Seguridad y Salud.

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Este cuestionario explora la Ley 31/1995 sobre la prevención de riesgos laborales en España. Se abordan aspectos clave como los derechos de los trabajadores, las obligaciones de los delegados de prevención y la importancia de la vigilancia de la salud. Responde preguntas que te ayudarán a comprender mejor esta normativa vital para la seguridad en el trabajo.