Ley 31/1995: Prevención de Riesgos Laborales

<p>Informar sobre condiciones de trabajo y participar en la planificación de la prevención. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Sus competencias incluyen la evaluación de las condiciones de trabajo. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Cumplir con las normas de seguridad y prevención establecidas. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Es fundamental para evitar enfermedades y accidentes laborales. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Los menores de edad y mujeres embarazadas. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Promover la seguridad y salud de los trabajadores (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Eliminación de todos los riesgos laborales (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Empleadores y trabajadores en general (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Artículo 22 (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Obligaciones de los trabajadores en prevención de riesgos (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Artículo 25 (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Entrenamiento periódico de los trabajadores (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Artículo 23 (C)</p> Signup and view all the answers

<p>La posibilidad de que un trabajador sufra un daño derivado del trabajo. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Es el conjunto de actividades o medidas adoptadas para evitar o disminuir riesgos. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Un riesgo que podría causar daño grave a la salud de los trabajadores de forma inmediata. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Protección civil en caso de calamidades. (A), Fuerzas Armadas y actividades militares. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Identificar riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Cualquier característica del trabajo que influya en los riesgos para la salud. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>La naturaleza de la actividad y las características de los puestos de trabajo. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Cuando cambian las condiciones de trabajo o tras un daño a la salud. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Cualquier máquina, aparato o instalación utilizada en el trabajo. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Enfermedades y lesiones sufridas durante el trabajo. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Un proceso para gestionar y prevenir riesgos en todas las actividades de la empresa. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Aquellos que generan riesgos sin medidas preventivas específicas. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>El empresario o persona responsable de la gestión. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Que no existan alternativas más seguras a las medidas propuestas. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Evaluar los riesgos que no se puedan evitar (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Deben evaluar solo los riesgos de su propio trabajo. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>La opinión del personal sobre las condiciones de trabajo. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Equipo destinado a proteger al trabajador de riesgos (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Buscar un conjunto coherente que integre la técnica y la organización del trabajo (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Permitir el acceso sin restricciones a zonas de riesgo (B)</p> Signup and view all the answers

<p>A una protección eficaz ante los riesgos laborales (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Eliminar los riesgos en su origen (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Protege al trabajador de uno o varios riesgos (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Las capacidades profesionales de los trabajadores (C)</p> Signup and view all the answers

Esta ley tiene como objetivo la prevención de riesgos laborales, protegiendo la salud y seguridad de los trabajadores.

La Ley 31/1995 aplica a todos los trabajadores, independientemente del tipo de contrato o sector.

Representantes electos de los trabajadores que velan por la seguridad y salud en el trabajo y asesoran a la empresa.

Órgano formado por representantes de la empresa y de los trabajadores que se encarga de la prevención de riesgos laborales.

Todos los trabajadores tienen derecho a ser protegidos de los riesgos en el trabajo.

La prevención de riesgos laborales se basa en la anticipación, evaluación y control de los riesgos.

Documento que describe cómo se gestionan los riesgos en la empresa, incluyendo la evaluación de riesgos y las medidas preventivas.

La empresa debe proporcionar equipos de trabajo seguros y medios de protección personal adecuados para los trabajadores.

Promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas preventivas para eliminar o disminuir los riesgos laborales.

Aplica a las relaciones laborales (Estatuto de los Trabajadores), relaciones administrativas o estatutarias del personal público, fabricantes, importadores, suministradores, y trabajadores autónomos.

Conjunto de medidas y actividades para eliminar o controlar los riesgos que pueden afectar la salud y seguridad de los trabajadores en el trabajo.

Eliminación o reducción de riesgos, información, consulta, participación y formación de los trabajadores.

Los trabajadores deben estar informados, puedan consultar y participar en cuestiones relacionadas con la prevención de riesgos en su trabajo.

Los trabajadores deben recibir formación específica sobre la prevención de riesgos en su puesto de trabajo.

Planificar y establecer medidas para actuar en caso de accidentes u otras situaciones de emergencia en el trabajo.

Se refiere a una situación en la que existe un riesgo de daños graves e inmediatos para la salud o la vida de los trabajadores.

El conjunto de actividades o medidas que se toman para evitar o reducir los riesgos laborales en todas las fases de la actividad de la empresa.

La posibilidad de que un trabajador sufra un daño debido a su trabajo. Se considera la probabilidad del daño y su gravedad.

Enfermedades, lesiones o patologías que un trabajador sufre a causa de su trabajo.

Proceso, actividad, equipo o producto que, sin medidas preventivas, puede causar daños a la seguridad y salud de los trabajadores.

Cualquier máquina, herramienta, instrumento o instalación que se utiliza en el trabajo.

Cualquier característica del trabajo que puede generar riesgos para la seguridad y salud del trabajador.

Características generales del centro de trabajo (locales, instalaciones, equipos, productos), agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus niveles.

La prevención de riesgos laborales debe unirse al sistema de gestión empresarial, aplicándose en todas las áreas y niveles.

Es un plan que establece cómo se gestionarán los riesgos laborales en la empresa.

El empleador debe evaluar los riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores, considerando la actividad, los puestos y las personas.

La evaluación de riesgos debe actualizarse cuando las condiciones laborales cambien o se produzcan daños a la salud de los trabajadores.

Las empresas pueden contratar seguros para cubrir los riesgos derivados del trabajo, tanto para sus empleados, como para trabajadores autónomos o cooperativas.

La evaluación de riesgos laborales y la planificación de la actividad preventiva son las herramientas clave para gestionar el plan de prevención.

Las empresas pueden contratar seguros para cubrir riesgos laborales, protegiendo a trabajadores, autónomos y cooperativas.

Cualquier equipo diseñado para ser usado por un trabajador para protegerlo de riesgos que puedan afectar su seguridad o salud en el trabajo.

Se deben considerar los riesgos adicionales que pueden resultar de las propias medidas preventivas y solo se pueden aplicar si son inferiores a los riesgos que se pretenden controlar y no existen alternativas más seguras.

El empresario debe tomar las medidas necesarias para garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores en el trabajo.

Las tareas deben diseñarse teniendo en cuenta las capacidades físicas y mentales del trabajador, buscando minimizar el trabajo monótono y repetitivo.

La empresa debe estar al tanto de las nuevas tecnologías y métodos de trabajo para mejorar la seguridad y la salud en el trabajo.

Priorizar el uso de herramientas y métodos menos peligrosos en el trabajo.

Se debe integrar la técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y el impacto ambiental en la planificación de la prevención.

Medidas de seguridad que protegen a todos los trabajadores de un riesgo en común.