Ley 31/1995 de prevención de Riesgos Laborales

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Questions and Answers

¿Cuál es el objetivo principal del plan de prevención de riesgos laborales?

Reducir los costos operativos.

Cumplir con la normativa fiscal.

Aumentar la productividad de la empresa.

Identificar y minimizar los riesgos laborales. (correct)

¿Qué artículo se refiere a la importancia de la formación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos?

Artículo 27.

Artículo 23.

Artículo 21.

Artículo 19. (correct)

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la vigilancia de la salud es correcta?

Se enfoca únicamente en enfermedades comunes.

Se realiza una vez al año sin considerar el tipo de trabajo.

Debe adaptarse a los riesgos específicos del puesto. (correct)

Es opcional para los trabajadores.

¿Cuál es el propósito del artículo sobre medidas de emergencia?

Establecer procedimientos en caso de que ocurra un accidente. Signup and view all the answers

¿Qué obligación tienen los trabajadores en materia de prevención de riesgos?

Informar sobre cualquier situación de riesgo que detecten. Signup and view all the answers

¿Cuál es la importancia de la coordinación de actividades empresariales según el contenido?

Proteger la salud y seguridad en trabajos conjuntos. Signup and view all the answers

¿Qué artículo trata sobre la protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos?

Artículo 25. Signup and view all the answers

Los delegados de prevención tienen la función de:

Representar a los trabajadores en cuestiones de prevención. Signup and view all the answers

¿Cuál es el ámbito de aplicación de la Ley mencionada?

Funcionarios públicos y trabajadores de cooperativas Signup and view all the answers

¿Qué principios son fundamentales en la política de prevención de riesgos laborales según la Ley?

Eficacia, coordinación y participación Signup and view all the answers

¿Qué actividades están excluidas del ámbito de aplicación de la Ley?

Actividades de policía y seguridad Signup and view all the answers

¿Qué se busca lograr con la regulación de la Ley en el ámbito de las Administraciones públicas?

Mejorar las condiciones de trabajo y protección de la salud Signup and view all the answers

¿Cómo se viabiliza la participación de empresarios y trabajadores en la implementación de la Ley?

Mediante la colaboración de las organizaciones representativas Signup and view all the answers

¿Qué aspecto se hace hincapié en la Ley respecto a su aplicabilidad?

Es de aplicación universal en todos los ámbitos laborales Signup and view all the answers

¿Cuál es la finalidad de la normativa específica mencionada en la Ley?

Asegurar la protección de la salud en actividades específicas Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta acerca de los principios de la Ley?

La coordinación entre Administraciones es fundamental para su aplicación Signup and view all the answers

¿Qué documento debe remitir el empresario a la autoridad laboral al cesar su actividad?

La documentación señalada en el apartado anterior Signup and view all the answers

¿A quién debe notificar el empresario los daños a la salud de los trabajadores?

A la autoridad laboral Signup and view all the answers

¿Qué deben hacer las empresas que trabajan en el mismo centro laboral en relación a la prevención de riesgos laborales?

Cooperar en la aplicación de la normativa de prevención Signup and view all the answers

¿Qué deben informar los empresarios a los jóvenes y sus padres antes de la contratación?

Los posibles riesgos y las medidas de protección adoptadas Signup and view all the answers

¿Qué responsabilidad tiene el empresario titular del centro de trabajo respecto a las otras empresas que operan en él?

Proporcionar información y medidas de protección sobre riesgos Signup and view all the answers

¿Qué ocurre cuando se contratan servicios de otras empresas en el centro de trabajo?

Las empresas deben vigilar el cumplimiento de la normativa de riesgos laborales Signup and view all the answers

¿Qué limitaciones establece el Gobierno en relación con la contratación de jóvenes menores de dieciocho años?

No pueden ser contratados para trabajos con riesgos específicos Signup and view all the answers

¿Cuál es el derecho que tienen los trabajadores temporales en comparación con los trabajadores permanentes?

Disfrutan del mismo nivel de protección en seguridad y salud Signup and view all the answers

¿Qué tipo de información deben recibir los trabajadores sobre los riesgos laborales?

Instrucciones adecuadas y medidas de protección Signup and view all the answers

¿Qué medidas deben adoptar los empresarios antes del inicio de la actividad de los trabajadores?

Asegurar que los trabajadores reciban información sobre los riesgos a los que estarán expuestos Signup and view all the answers

¿Cuál es una obligación de las empresas subcontratadas en relación con la normativa de prevención de riesgos laborales?

Deben adherirse a la normativa incluso si operan en un lugar distinto Signup and view all the answers

Según la normativa, para qué deben estar disponibles los daños a la salud reportados de los trabajadores?

Para que las autoridades sanitarias cumplan su función Signup and view all the answers

¿Qué tipo de formación reciben los trabajadores según el contenido mencionado?

Una formación suficiente y adecuada a las características del puesto de trabajo Signup and view all the answers

¿Cómo debe ser el trato de los trabajadores temporales en comparación con los trabajadores de plantilla?

Deben ser tratados igual que los demás en términos de condiciones de trabajo Signup and view all the answers

¿Qué información se debe proporcionar sobre las cualificaciones profesionales necesarias?

Que deben ser comunicadas antes de comenzar la actividad Signup and view all the answers

Los empresarios deben garantizar que los trabajadores tengan control médico especial en qué condiciones?

Siempre que sea necesario para su seguridad Signup and view all the answers

¿Qué presume la disposición adicional cuarta, apartado 2, de la Ley 42/1997 en relación con los informes de seguridad y salud?

La certeza de los hechos relativos a las actuaciones de comprobación. Signup and view all the answers

¿Cuál es la función principal del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo?

Coordinar y transmitir información a escala nacional Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes acciones corresponde a las Administraciones públicas competentes en materia sanitaria según la Ley General de Sanidad?

Establecer medios para la evaluación y control de las acciones sanitarias. Signup and view all the answers

¿Qué responsabilidad tiene la Inspección de Trabajo y Seguridad Social respecto a la normativa de prevención de riesgos laborales?

Vigilar el cumplimiento de la normativa Signup and view all the answers

¿Qué deben establecer las Administraciones públicas para evaluar los riesgos laborales en empresas?

Sistemas de información adecuados en colaboración con autoridades laborales. Signup and view all the answers

¿Qué tipo de informes elabora la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para los Juzgados de lo Social?

Informes sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales Signup and view all the answers

¿Cuál es una tarea específica de las Administraciones públicas en relación con la formación del personal sanitario?

Supervisar la formación en salud laboral que reciben los servicios de prevención. Signup and view all the answers

¿Qué acción deben llevar a cabo las Administraciones públicas para identificar patologías relacionadas con la salud laboral?

Realizar estudios epidemiológicos para identificar y prevenir patologías. Signup and view all the answers

¿Qué obligación tiene la Inspección al informar sobre accidentes de trabajo?

Informar a la autoridad laboral sobre accidentes graves Signup and view all the answers

¿Qué tipo de información deben elaborar las Administraciones públicas según la legislación mencionada?

Estudios, investigaciones y estadísticas sobre la salud de los trabajadores. Signup and view all the answers

¿Qué función de asesoramiento realiza la Inspección de Trabajo y Seguridad Social?

Asesorar a las empresas y trabajadores sobre el cumplimiento de las disposiciones Signup and view all the answers

Los plazos para las actuaciones de comprobación en materia de seguridad y salud están establecidos en:

El artículo 14, apartado 2, de la Ley 42/1997. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes no es una función de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social?

Elaborar normativas para nuevos riesgos laborales Signup and view all the answers

¿Cómo debe actuar la Inspección frente a incumplimientos de la normativa sobre prevención de riesgos laborales?

Proponer a la autoridad laboral la sanción correspondiente Signup and view all the answers

¿Qué no corresponde a las funciones de las Administraciones públicas respecto a la salud laboral?

Crear actos administrativos sin base normativa. Signup and view all the answers

¿Qué papel desempeña el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo en la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo?

Ejercer la Secretaría General Signup and view all the answers

Study Notes

Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales

Índice: La ley presenta un índice que detalla los distintos capítulos con su respectiva numeración de artículos.
Capítulo I: Trata sobre el objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Establece la normativa sobre prevención de riesgos laborales, el carácter de la ley y su alcance.
Capítulo II: Desarrolla la política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo, estableciendo objetivos y normas reglamentarias.
Capítulo III: Establece derechos y obligaciones de las partes implicadas en la relación laboral, en lo referente a riesgos laborales, incluyendo el derecho a la protección.
Capítulo IV: Aborda los servicios de prevención, destacando su función en la protección y prevención de riesgos. Además, menciona la prohibición de participación en ciertas actividades mercantiles de prevención.
Capítulo V: Se centra en la consulta y participación de los trabajadores, definiendo sus responsabilidades y derechos de representación.
Capítulo VI: Describe las obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores en materia de seguridad y salud laboral.
Capítulo VII: Expone las responsabilidades y las sanciones por incumplimientos. Abarca temas como las infracciones leves, graves y muy graves, especificando sus consecuencias, la suspensión de obras, etc..
Disposiciones Adicionales: Contiene disposiciones adicionales que completan la ley cubriendo aspectos como definiciones para la seguridad social.
Disposiciones Transitorias: Abordan la aplicación de la norma a situaciones transitorias, como adaptaciones o transiciones en temas laborales.
Disposiciones Derogatorias: Especifica las disposiciones que se anulan o modifican con la implementación de la nueva ley.
Disposiciones Finales: Incluye las disposiciones finales, incluyendo la fecha de entrada en vigor.

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Description

Este cuestionario aborda la Ley 31/1995 sobre prevención de riesgos laborales en España. Se examinan los capítulos de la ley, que incluyen objeciones, políticas, derechos y obligaciones laborales, así como servicios de prevención. Este quiz es esencial para entender la normativa de seguridad y salud en el trabajo.