Legislación Laboral en España
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Legislación Laboral en España

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@TriumphalEcstasy

Questions and Answers

¿Qué precepto constitucional habilita al Estado para dictar legislación en materia laboral?

  • El artículo 149.1.15 de la Constitución Española.
  • El artículo 149.1.5 de la Constitución Española.
  • El artículo 149.1.17 de la Constitución Española.
  • El artículo 149.1.7 de la Constitución Española. (correct)
  • De acuerdo con el artículo 29 del Estatuto de Autonomía de Galicia, le corresponde a la Comunidad Autónoma gallega…

  • Desarrollar legislativamente la normativa en materia laboral dictada por el Estado.
  • Desarrollar legislativamente y ejecutar la normativa en materia laboral dictada por el Estado. (correct)
  • Dictar legislación en materia laboral en colaboración con el Estado.
  • Ejecutar la normativa en materia laboral dictada y desarrollada por el Estado. (correct)
  • Son servicios garantizados por el artículo 57 de la Ley de Empleo…

  • La información y apoyo en los procesos de comunicación de las contrataciones y los trámites legales complementarios.
  • La información y asesoramiento sobre los procesos de comunicación de las contrataciones y los trámites legales complementarios.
  • La información y apoyo sobre los procesos de comunicación de las contrataciones y los trámites legales complementarios. (correct)
  • La información y asesoramiento en los procesos de comunicación de las contrataciones y los trámites legales complementarios.
  • El artículo 3.c) del Real Decreto 438/2024, de 30 de abril, define la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo como…

    <p>Ninguna de las anteriores.</p> Signup and view all the answers

    ¿Mediante qué norma legal fueron transferidas a la Comunidad Autónoma de Galicia las funciones de ejecución relativas a la obligación de los empresarios a registrar o, en su caso, comunicar los contratos laborales?

    <p>Ley 13/1997, de 29 de agosto, sobre traspaso a la Comunidad Autónoma de Galicia de la gestión realizada por el Instituto Nacional de Empleo en el ámbito del trabajo, el empleo y la formación.</p> Signup and view all the answers

    La comunicación de la contratación laboral es una obligación del empresario, tal y como viene recogido en…

    <p>El artículo 7.2 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Legislación Laboral en España

    • El artículo 149.1.5 de la Constitución Española habilita al Estado para legislar en materia laboral.
    • La Comunidad Autónoma de Galicia tiene la competencia de desarrollar y ejecutar la normativa laboral dictada por el Estado, según el artículo 29 del Estatuto de Autonomía.

    Ley de Empleo

    • El artículo 57 de la Ley de Empleo garantiza servicios como información y asesoramiento sobre los procesos de comunicación de las contrataciones y trámites legales complementarios.

    Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo

    • El artículo 3.c) del Real Decreto 438/2024 define la Cartera Común como un conjunto de servicios generales que deben ser garantizados en todo el territorio nacional por todos los servicios públicos de empleo.

    Traspasos a la Comunidad Autónoma de Galicia

    • La Ley 13/1997, de 29 de agosto, transfiere a Galicia las funciones relacionadas con la obligación de los empresarios de registrar o comunicar contratos laborales.

    Obligaciones del Empresario

    • La comunicación de la contratación laboral es una obligación del empresario, conforme al artículo 8.4 del Real Decreto Legislativo 2/2015, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

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    Este cuestionario aborda la legislación laboral en España, centrándose en los artículos clave de la Constitución Española y la Ley de Empleo. También se analiza la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo y los traspasos de competencias a la Comunidad Autónoma de Galicia. Prepárate para profundizar en estos importantes temas laborales.

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