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Questions and Answers
¿Cuántos días de ocupación cotizada se requieren para reanudar el derecho a una prestación anterior o percibir una nueva?
¿Cuántos días de ocupación cotizada se requieren para reanudar el derecho a una prestación anterior o percibir una nueva?
- 360 días naturales
- 360 días (correct)
- 360 días calendario
- 180 días
¿Qué ocurre con las cotizaciones tenidas en cuenta para la prestación por la que no hubiera optado si se elige reanudar el derecho suspendido?
¿Qué ocurre con las cotizaciones tenidas en cuenta para la prestación por la que no hubiera optado si se elige reanudar el derecho suspendido?
- Se computan para el reconocimiento de un derecho posterior (correct)
- Se suman a la nueva prestación
- Se pierden
- No se tienen en cuenta
¿Qué tipo de trabajo es incompatible con la percepción de la prestación por desempleo?
¿Qué tipo de trabajo es incompatible con la percepción de la prestación por desempleo?
- Trabajo por cuenta propia
- Trabajo por cuenta ajena a tiempo parcial
- Trabajo voluntario
- Trabajo por cuenta ajena a tiempo completo (correct)
¿Qué condición debe cumplirse para compatibilizar la prestación con el trabajo por cuenta ajena en empresas?
¿Qué condición debe cumplirse para compatibilizar la prestación con el trabajo por cuenta ajena en empresas?
¿Cuál es el requisito principal para reanudar el derecho a una prestación anterior o percibir una nueva?
¿Cuál es el requisito principal para reanudar el derecho a una prestación anterior o percibir una nueva?
¿Qué pasa con la prestación por desempleo si el trabajador opta por reanudar el derecho suspendido?
¿Qué pasa con la prestación por desempleo si el trabajador opta por reanudar el derecho suspendido?
¿Cuál es el fin principal de la compatibilidad de la prestación con el trabajo por cuenta ajena en empresas?
¿Cuál es el fin principal de la compatibilidad de la prestación con el trabajo por cuenta ajena en empresas?
¿Qué tipo de formación debe estar financiada para compatibilizar la prestación con el trabajo por cuenta ajena en empresas?
¿Qué tipo de formación debe estar financiada para compatibilizar la prestación con el trabajo por cuenta ajena en empresas?
¿Cuál es el beneficio principal de compatibilizar la prestación con el trabajo por cuenta ajena en empresas?
¿Cuál es el beneficio principal de compatibilizar la prestación con el trabajo por cuenta ajena en empresas?
¿Qué ocurre si el trabajador opta por percibir una nueva prestación?
¿Qué ocurre si el trabajador opta por percibir una nueva prestación?
