IPE TEMA 3

Objetivos

• Importancia de la cultura preventiva en todos los ámbitos y actividades empresariales
• Clasificación de los tipos de daños profesionales, focalizando en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
• Definición de técnicas de prevención y protección para evitar daños y reducir sus consecuencias
• Determinación de los requisitos y condiciones para la vigilancia de la salud del trabajador

Introducción y contextualización práctica

• Enfoque en los conceptos de accidente laboral y enfermedad profesional, destacando sus diferencias
• Análisis de las últimas etapas de la prevención de riesgos, incluyendo acciones preventivas, investigación de accidentes y seguimiento final
• Estudio de las medidas de protección colectivas e individuales, conforme a la normativa europea sobre seguridad laboral

El accidente laboral

• Definición legal: lesión corporal sufrida por el trabajador por cuenta ajena, durante el trabajo
• Requiere lesión, relación laboral y causalidad entre la lesión y el trabajo
• Se consideran accidentes laborales: accidentes in itinere, funciones sindicales, tareas por orden del empresario y actos de salvamento
• Las enfermedades no profesionales contraídas por el trabajo y el agravamiento de enfermedades preexistentes también son accidentes laborales
• No se consideran accidentes laborales los causados por fuerza mayor ajena al trabajo, imprudencia temeraria o mala fe del trabajador
• Clasificación legal: accidentes típicos (lesiones con daños materiales) y accidentes caso (lesiones sin daños materiales)
• Clasificación preventiva: accidentes blancos (sin lesiones, con daños materiales) e incidentes (sin lesiones ni daños materiales)
• Los accidentes laborales pueden ser causados por causas técnicas (instalaciones, equipos, organización) o humanas (falta de formación, desconocimiento del riesgo)
• En España, se registraron 653,510 accidentes de trabajo con baja en 2022, la mayoría durante la jornada laboral

La enfermedad profesional

• Se consideran laborales las enfermedades cuya causa u origen se encuentra en la actividad del trabajador por cuenta ajena
• En España, las enfermedades profesionales están tipificadas en un listado del Ministerio de Trabajo
• El listado incluye enfermedades tipificadas y sectores profesionales donde pueden contraerse
• Se pueden clasificar como: origen químico, físico, biológico, enfermedades de la piel, enfermedades causadas por cancerígenos o inhalación de otros productos
• La lista se actualiza automáticamente tras informe del Ministerio de Sanidad o específicamente según la realidad sociolaboral
• Diferencias entre accidente y enfermedad profesional
  • Aparición: la enfermedad profesional aparece lentamente y el accidente laboral ocurre de forma repentina
  • Relación: La enfermedad profesional está asociada a condiciones ambientales y el accidente laboral a condiciones de seguridad
  • Efectos: Los efectos de la enfermedad profesional son individuales, mientras que los del accidente laboral son idénticos para todos

Gestión y coste de los accidentes laborales

• Las empresas deben registrar y notificar cualquier accidente de trabajo a las autoridades laborales
• Obligatorio notificar accidentes mortales o con baja de un día o más
• Se debe investigar los accidentes para analizar causas y prevenir reincidencias, el INSSBT sugiere investigar:
  • Accidentes mortales o con consecuencias graves
  • Accidentes leves o blancos de origen desconocido o repetitivos
• La investigación se desarrolla en etapas: trabajo de campo, identificación del origen, relaciones de causalidad y elaboración del informe
• Es posible realizar una investigación en línea para todos los accidentes, adoptando medidas inmediatas
• Los accidentes laborales implican costes humanos y económicos para el accidentado, la empresa y la sociedad
  • Para la empresa: pérdida de productividad, indemnizaciones, tiempo de investigación, conflictividad, daños materiales
  • Para el trabajador: disminución de ingresos, daño emocional y físico, pérdida del trabajo
  • Para la sociedad: pérdida de capacidad productiva, deterioro de la calidad de vida, costes judiciales, hospitalización

Caso práctico 1: “¿Accidente laboral o enfermedad profesional?"

• Jesús, gerente de una empresa de compost químico, revisa los siguientes accidentes laborales de sus trabajadores
• Baja 1 (Accidente laboral): Noelia Pérez se rompe el tobillo al regresar a casa tras salir del trabajo
• Baja 2 (Enfermedad profesional): Fernando Casas, lumbalgia por pasar muchas horas de pie
• Baja 3 (Enfermedad profesional): María Torres padece una dermatitis asociada a la manipulación del producto
• Baja 4 (Accidente laboral): Fernando Casas se golpea la cabeza con una máquina envasadora

Planificación de la actividad preventiva

• Tras evaluar los riesgos, se planifica la actividad preventiva
• Las medidas prevenivas pretenden reducir o eliminar las causas de los riesgos desde el origen
• El principal objetivo es eliminar, controlar o reducir los riesgos a través de los medios disponibles

Medidas de protección en el trabajo

• Las medidas de protección persiguen eliminar o mitigar los daños causados por riesgos laborales
• Las técnicas de protección no evitan los riesgos, sino que minimizan sus efectos
• Dos tipos de medidas de protección: colectiva e individual
• Las medidas de protección colectiva tienen prioridad sobre las individuales
• Si las medidas colectivas no son suficientes, se utiliza la protección individual (EPI)

Las medidas de protección colectivas

• Actúan sobre el medio de transmisión del riesgo y protegen a varios simultáneamente: barandilla en una escalera
• Las medidas de protección colectiva más comunes son:
  • Redes de seguridad y barandillas
  • Ventilación
  • Dispositivos de seguridad de las instalaciones y de los equipos
  • Pantallas
  • Señalizaciones e indicativos
  • Orden y limpieza

Las medidas de protección individual

• Solo protegen al trabajador que las usa individualmente de los riesgos a los que está expuesto
• Gafas protectoras, cascos, mascarillas y orejeras son ejemplos de EPI
• La protección individual es la última prioridad después de la prevención y la protección colectiva

Los equipos de protección individual (EPI)

• Los EPI protegen a los trabajadores de los riesgos laborales en forma individual
• Los principales EPI, clasificados según la parte del cuerpo que protegen, son:
  • Cabeza: cascos
  • Ojos y cara: pantallas para soldadura y gafas
  • Oído: orejeras y tapones
  • Manos y brazos: guantes, manoplas y manguitos
  • Tronco y abdomen: mandiles y cinturones de sujeción
  • Vías respiratorias: mascarillas y equipos aislantes
  • Pies y piernas: calzado
  • Piel: cremas y pomadas
  • Cuerpo total: arneses y ropa de protección
• La normativa española (RD 773/97) establece normas para la selección y uso de los EPI
  • Deben estar homologados y marcados como CE
  • Adecuados al riesgo y no generar riesgos añadidos
  • Cada usuario debe recibir información y formación
  • Uso individual y seguir las instrucciones del fabricante
  • Los empresarios deben identificar los puestos que requieren EPI y proporcionarlos gratuitamente
  • Los trabajadores deben informar sobre defectos de los EPI
  • El servicio de prevención y los trabajadores deben participar en la selección de los EPI

Caso práctico 2: “Costes asociados a un accidente laboral"

• Lorenzo se rompe un tobillo al caer por una escalera sin barandilla en su trabajo
• ¿Cuáles son los costes asociados a la caída de Lorenzo?
  • Costes para la empresa: indemnización y posible multa por incumplir normas de seguridad
  • Costes asociados a la baja de Lorenzo: salario del capataz y responsable de sección, tiempo dedicado a la investigación
  • Costes para el trabajador: pérdida de salario, dolor y malestar físico, ansiedad y temor
  • Costes para la sociedad: costes del juicio, indemnizaciones y pérdida de capacidad productiva

Vigilancia de la salud

• La vigilancia de la salud engloba actividades para prevenir riesgos, identificando problemas de salud y evaluando actividades preventivas
• Un ejemplo es la realización de reconocimientos médicos en las empresas
• El objetivo principal es comprender el impacto del trabajo en la salud y ayudar a tomar decisiones sobre las condiciones de trabajo
• Identificar los efectos adversos del trabajo sobre el bienestar social, físico y mental
• Se debe realizar de manera continua, integrando los reconocimientos médicos en los programas de prevención
• La vigilancia de la salud puede ser individual o colectiva según la población a la que se dirige
• Atendiendo a la normativa, debe cumplir criterios y principios generales
  • Gratuita y garantizada
  • Voluntaria
  • Confidencial
  • Ética
  • Prolongada y protocolizada
  • Periódica
  • Llevada a cabo por personal sanitario
  • Documentada

Resumen y resolución del caso práctico de la unidad

• Enfoque en los accidentes y las enfermedades, su significado, tipos y diferencias
• Gestión, costes e investigación de accidentes
• Medidas de prevención y protección frente a riesgos, EPI y vigilancia de la salud

Resolución del caso práctico de la unidad

• Información que debe recibir una trabajadora sobre una máquina prensadora
  • Información sobre las medidas de protección y prevención según el RD 1215/1997
  • Instrucciones sobre las condiciones y el uso adecuado de la máquina
  • Información sobre el riesgo asociado a la manipulación y al riesgo intrínseco de la máquina
  • Información sobre la experiencia con la maquina
  • La información debe ser compresible para la trabajadora
  • Formación sobre el uso y manipulación de la máquina
  • Formación sobre los riesgos asociados a la máquina